BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Saran
Terlepas dari keterbatasan yang dimiliki, hasil penelitian ini diharapkan mempunyai implikasi yang luas untuk peneliti selanjutnya dengan topik yang serupa. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, peneliti memberikan beberapa saran yang diharapkan dapat berguna bagi perusahaan dan peneiliti selanjutnya, diantaranya :
1. Bagi Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan
Setelah diketahui bahwa tidak terdapat perbedaan motivasi dan independensi antara auditor pria dan auditor wanita maka diharapkan agar pihak perusahaan selalu adil dalam pembagian tugas agar auditor pria dan auditor wanita bisa sama-sama belajar dan mendapatkan perlakuan yang sama.
2. Bagi peneliti selanjutnya
Untuk penelitian selanjutnya hendaknya lebih memperluas sampel penelitian tidak hanya auditor yang bekerja di Kantor BPKP tetapi juga yang bekerja di Kantor Akuntan Pemerintah (KAP), BPK dan instansi pemerintah lainnya. Peneliti selanjutnya diharapkan untuk mengembangkan pertanyaan pada kuisioner yang dibagikan dan memperhatikan waktu yang tepat untuk penelitian.
DAFTAR PUSTAKA
Adams, Renee and Funk, Patricia. 2010. Beyond The Glass Ceiling: Does Gender Matter, ECGI Working Paper Series in Finance, http://ssrn.com/abstract=1475152, diakses 16 Maret 2019. 23.00.
Afri Ade. 2017. Pengaruh Ketaatan Akuntansi, Moralitas dan Motivasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Padang: Universitas Negeri Padang.
Agustina. 2016. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit. Skripsi. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Ahmad, Zainuddin. 2016. Pengertian Auditor.
https://pengertiankomplit.blogspot.com/, Diakses 16 maret 2019. 22.30.
Annisa Tahta Putri. 2010. Analisis Perbedaan Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Prospek Karier Auditor Berdasarkan Perspektif Gender. Skripsi. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ardianingsih, Arum. 2018. Audit Laporan Keuangan. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
BPKP.2019. Profil Perusahaan BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.
http://www.bpkp.go.id/sulsel.bpkp, Diakses 25/06/19. 22.10.
Caroline Pudjowibowo.2014. Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi Antara Auditor Pria dan Wanita Pada KAP di Kota Semarang. Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol.XII(24): 173.
Desi Wahyu Lestari. 2017. Pengaruh Fee Audit, Independensi, Kompetensi, Etika Auditor dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kualitas Audit. Skripsi.
Surakarta: Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Dwiky Priyambodo. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Eka, Nicho. 2015. Pengertian Auditor. http://nichonotes.blogspot.com/, diakses 16 maret 2019. 22.45.
Estini, Dwi Hayu. 2013. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Audit Delay.
Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Mitra Wacana Media.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 21, Cet. Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, Abdul. 2015. Auditing (Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan).
Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Ilyas, Winda Junita. 2011. Analisis Perbedaan Independensi dan Kompetensi Auditor Berdasarkan Perspektif Gender. Skripsi. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Indra Irawan. 2017. Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Kecerdasan Spriritual Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Semarang: Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Joel M Charon.2016. Pengertian Perspektif atau Sudut Pandang.http://www.defenisimenurutparaahli.com/, Diakses 4/4/19. 11.42.
Mokh Firdaus Alam Hudi. 2017. Pengaruh Kompetensi, Pengalaman, dan Independensi Terhadap Kualitas Audit APIP. Skripsi. Makassar:
Universitas Hasanuddin.
Muh. Alifzuda Burhanudin. 2016. Pengaruh Akuntabilitas dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Neneng Sri Sulastri. 2014. Analisis Perbedaan Motivasi, Ketepatan Waktu, dan Independensi Auditor Berdasarkan Prespektif Gender. Skripsi. Makassar : Universitas Hasanuddin.
Nur Ulpa. 2014. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Motivasi, Professionalisme, dan Objektivitas Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah. Skripsi. Riau : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Rahmawati Hanny Yustrianthe. 2012. Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgment Auditor Pemerintah. Jurnal Dinamika Akuntansi. 4(1): 72-82.
Rida MM Siagian, dkk. 2014. Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Audit Judgment. JOM FEKON. 1(2): 14.
Sholawatun Ningsih. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Jenis Kelamin Auditor Terhadap Kualitas Audit dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Jember : Universitas Jember.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. 7(1): 108-123.
Venny Yusnita Tan. 2013. Analisis Perbedaan Kualitas Audit Berdasarkan Perspektif Gender. Jurnal Gema Aktualita. 2(2): 44.
Wibowo. 2017. Perilaku dalam Organisasi. Depok: Rajawali Pers.
Wienda Permatasari. 2015. Pengaruh Independensi, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Kebupaten/Kota Se-Karesidenan Besuki). Skripsi. Jember : Universitas Jember.
LAMPIRAN
BIODATA Identitas Diri
Nama : Suharni Binti Israil
Tempat, Tanggal Lahir : Malaysia, 07 Januari 1996 Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat : BTP Blok A Perumahan Graha Tiga Putra No. 24, Kec. Tamalanrea, Kota Makassar.
Alamat E-mail : [email protected]
Riwayat Pendidikan
1. 2002 – 2008 : Sekolah Dasar Negeri 112 Belajen 2. 2008 – 2011 : SMP Negeri 1 Alla
3. 2011 – 2014 : SMK Negeri 1 Enrekang
Demikian biodata ini dibuat dengan sebenarnya.
Makassar, 7 Juli 2019
Suharni Binti Israil
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BOSOWA Lampiran : Kuesioner Penelitian
Perihal : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian Kepada Yth
Bapak/Ibu Auditor BPKP Di
Makassar Dengan Hormat,
Sehubungan dengan maksud untuk menyusun skripsi yang berjudul
“Analisis Perbedaan Motivasi dan Independensi Auditor Berdasarkan Perspektif Gender”, maka diperlukan penelitian sesuai dengan judul tersebut. Dengan itu saya :
Nama : Suharni Binti Israil
Nim : 4515013008
Program Studi/Fakultas : Akuntansi/Ekonomi
Peneliti menyadari sepenuhnya, kiesioner ini sedikit meminta waktu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi ini.
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, peneliti mengucapkan banyak terima kasih.
Hormat saya,
Suharni Binti Israil
KUESIONER PENELITIAN IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Gender : Pria Wanita
3. Usia :
4. Lama Kerja :
5. Jabatan :
6. Pendidikan Terakhir :
PETUNUJUK PENGISIAN KUESIONER
Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan “Analisis Perbedaan Motivasi dan Independensi Auditor Berdasarkan Perspektif Gender”.
Mohon Bapak/ibu menjawab pertanyaan dengan memberi tanda silang (X) pada kotak jawaban yang dianggap tepat.
Keterangan :
STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju
N : Netral S : Setuju
SS : Sangat Setuju
VARIABEL MOTIVASI
Sumber : Neneng (2014)
NO Indikator Pertanyaan STS TS N S SS
1 Pekerjaan yang saya lakukan memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
2 Gaji yang saya peroleh memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
3
Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik dalam melaksanakan kewajiban
4 Saya memerlukan cara untuk meningkatkan prosedur audit
5 Saya lebih dikenal dengan atasan daripada auditor lain
6
Saya membuat saran yang konstruktif pada supervisor tentang kerja audit yang
seharusnya 7
Saya dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu tertentu dibandingkan yang lain
8 Saya menerima evaluasi kinerja ynag memuaskan
9 Kinerja saya membuat orang lain menjadi respek kepada saya
10
Saya memelihara hubungan baik dengan auditee yang merupakan bagian penting dari pekerjaan saya
VARIABEL INDEPENDENSI
Sumber : Neneng (2014), Agustina (2016)
NO Indikator Pertanyaan STS TS N S SS
1
Saya berupaya tetap bersifat independen dalam melakukan audit walaupun telah lama menjalin hubungan dengan klien
2 Jika audit yang saya lakukan buruk, maka saya dapat menerima sanksi dari klien 3 Auditor tidak boleh dipengaruhi oleh klien
dalam kegiatan yang masih dilakukan 4
Tidak semua kesalahan klien yang saya temukan saya laporkan karena lamanya hubungan dengan klien tersebut
5 Agar tidak kehilangan klien, kadang-kadang saya harus bertindak tidak jujur
6 Bebas intervensi dan mendapat dukungan dari pimpinan tertinggi
7 Harus memiliki sikap netral dan tidak bias 8
Menghindari konflik kepentimgan dalam merencanakan, melaksanakan dan melaporkan hasil audit
9
Dalam menentukan pendapat atas laporan keuangan, saya tidak mendapat tekanan dari siapapun
10
Melaporkan kepada pemimpin APIP mengenai situasi jika independensi terganggu baik secara fakta maupun penampilan
Item Pertanyaan
TOTAL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1 5 5 5 5 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 79 2 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 4 2 4 2 2 3 3 4 4 3 56 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4 4 69 4 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 69 5 5 5 5 4 3 4 4 2 4 4 5 2 5 2 1 5 5 5 5 5 80 6 4 3 3 4 3 4 3 5 4 5 5 4 5 2 2 3 5 5 5 5 79 7 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 2 2 3 4 4 4 4 70 8 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 82 9 5 4 4 5 2 4 4 4 4 5 4 4 5 2 1 4 4 5 4 4 78 10 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 1 4 2 1 4 5 4 5 4 73 11 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 75 12 4 4 4 4 2 3 2 3 3 3 4 2 4 2 1 4 4 4 4 4 65 13 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 78 14 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 2 4 1 1 4 5 5 4 4 72 15 5 3 3 4 3 3 3 3 3 3 5 3 5 2 2 3 4 4 4 4 69 16 4 3 3 3 2 2 2 3 3 4 4 3 4 2 2 3 4 4 3 4 62 17 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4 4 72 18 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 75 19 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 1 1 4 4 4 4 4 73 20 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 1 4 4 4 4 4 67 21 5 4 4 3 3 3 3 4 3 4 5 3 5 2 1 4 5 5 5 4 75 22 3 2 5 4 3 4 3 4 5 5 4 3 4 3 2 2 4 4 3 4 71 23 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 2 2 4 4 4 4 4 72 24 4 3 5 4 3 2 2 3 3 4 5 4 5 2 1 4 4 4 4 4 70 25 4 4 5 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 75 26 4 4 5 4 3 4 3 4 3 5 5 4 5 1 1 5 5 5 4 4 78 27 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 1 1 5 5 5 5 4 86 28 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 73 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 2 3 4 4 4 4 79 30 5 4 5 4 2 5 3 3 3 4 4 3 5 2 1 5 5 5 5 5 78 31 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 2 2 4 4 4 4 4 71 32 5 5 5 5 2 4 2 4 2 5 5 3 5 1 1 1 4 5 5 4 73 33 4 3 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 4 4 67 34 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 5 4 5 2 2 4 4 4 3 5 73 35 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 87 36 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 5 3 5 1 1 5 5 5 4 5 75 37 4 3 3 4 3 4 3 5 4 5 5 4 5 2 2 3 5 5 5 5 79 38 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 2 2 4 4 4 4 4 79
Data Kuesioner
39 5 2 4 5 5 4 5 5 5 5 5 3 5 1 1 3 5 5 5 4 82 40 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 3 72 41 5 5 5 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 1 1 4 5 5 5 2 82 42 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 5 5 5 2 2 3 4 4 4 4 75 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 76 44 5 5 5 5 4 3 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 96
HASIL UJI DENGAN SPSS 24 1. Analisis Deskriptif
2. Analisis Validitas
Correlations
Motiv asiP
1 Moti vasi P2
Moti pasi P3
Moti pasi P4
Moti pasi P5
Moti vasi P6
Moti vasi P7
Moti vasi P8
Moti vasi P9
Moti vasi
P10 Motivasi Motiv
asiP1
Pearson Correlation
1 .549*
* .494*
* .423*
* .237 .305* .393*
* .149 .122 .231 .614**
Sig. (2- tailed)
.000 .001 .004 .121 .044 .008 .334 .429 .131 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asiP 2
Pearson Correlation
.549*
* 1 .526*
* .231 .045 .266 .278 -.006 .030 .043 .491**
Sig. (2- tailed)
.000 .000 .131 .771 .080 .068 .968 .848 .781 .001
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motip asiP 3
Pearson Correlation
.494*
* .526*
* 1 .434*
* .220 .357* .294 .109 .206 .300* .639**
Sig. (2- tailed)
.001 .000 .003 .152 .017 .053 .483 .179 .048 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motip asiP 4
Pearson Correlation
.423*
* .231 .434*
* 1 .310* .412*
* .378* .264 .210 .510*
* .638**
Sig. (2- tailed)
.004 .131 .003 .040 .005 .011 .083 .171 .000 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motip asiP 5
Pearson Correlation
.237 .045 .220 .310* 1 .206 .686*
* .453*
* .517*
* .300* .634**
Sig. (2- tailed)
.121 .771 .152 .040 .180 .000 .002 .000 .048 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asiP 6
Pearson Correlation
.305* .266 .357* .412*
* .206 1 .415*
* .334* .401*
* .443*
* .652**
Sig. (2- tailed)
.044 .080 .017 .005 .180 .005 .027 .007 .003 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Descriptive Statistics
N Range Minim
um
Maxim
um Sum Mean
Std.
Deviatio n
Varian
ce Skewness Kurtosis Stati
stic
Statisti c
Statisti c
Statisti
c Statistic Statistic Std.
Error Statistic
Statisti c
Statisti c
Std.
Error Statisti
c
Std.
Error Gender 44 1.00 1.00 2.00 64.00 1.4545 .07593 .50369 .254 .189 .357 -2.060 .702 Motivasi 44 21.00 25.00 46.00 1661.00 37.7500 .63223 4.19371 17.587 -.488 .357 1.249 .702 Independensi 44 19.00 31.00 50.00 1626.00 36.9545 .52219 3.46380 11.998 1.412 .357 3.669 .702 Valid N
(listwise)
44
Motiv asiP 7
Pearson Correlation
.393*
* .278 .294 .378* .686*
* .415*
* 1 .433*
* .572*
* .363* .772**
Sig. (2- tailed)
.008 .068 .053 .011 .000 .005 .003 .000 .015 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asiP 8
Pearson Correlation
.149 -.006 .109 .264 .453*
* .334* .433*
* 1 .482*
* .579*
* .594**
Sig. (2- tailed)
.334 .968 .483 .083 .002 .027 .003 .001 .000 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asiP 9
Pearson Correlation
.122 .030 .206 .210 .517*
* .401*
* .572*
* .482*
* 1 .428*
* .630**
Sig. (2- tailed)
.429 .848 .179 .171 .000 .007 .000 .001 .004 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asiP 10
Pearson Correlation
.231 .043 .300* .510*
* .300* .443*
* .363* .579*
* .428*
* 1 .642**
Sig. (2- tailed)
.131 .781 .048 .000 .048 .003 .015 .000 .004 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Motiv asi
Pearson Correlation
.614*
* .491*
* .639*
* .638*
* .634*
* .652*
* .772*
* .594*
* .630*
* .642*
* 1
Sig. (2- tailed)
.000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Indepe ndensi P1
Indepe ndensi P2
Indepe ndensi P3
Indepe ndensi P4
Indepe ndensi P5
Indepe ndensi P6
Indepe ndensi P7
Indepe ndensi P8
Indepe ndensi P9
Indepe ndensi P10
Indepe ndensi Indepe
ndensi P1
Pearson Correlation
1 .380* .745** -.150 -.078 .039 .524** .522** .406** .279 .578**
Sig. (2- tailed)
.011 .000 .330 .616 .803 .000 .000 .006 .066 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P2
Pearson Correlation
.380* 1 .302* .141 .250 .101 .123 .163 .106 -.020 .554**
Sig. (2- tailed)
.011 .046 .360 .101 .515 .427 .291 .493 .895 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P3
Pearson Correlation
.745** .302* 1 -.272 -.302* .036 .480** .647** .297 .256 .456**
Sig. (2- tailed)
.000 .046 .074 .046 .819 .001 .000 .050 .093 .002
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P4
Pearson Correlation
-.150 .141 -.272 1 .790** .089 -.210 -.378* -.012 .219 .429**
Sig. (2- tailed)
.330 .360 .074 .000 .564 .171 .011 .940 .154 .004
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P5
Pearson Correlation
-.078 .250 -.302* .790** 1 .054 -.201 -.355* .016 .202 .460**
Sig. (2- tailed)
.616 .101 .046 .000 .729 .192 .018 .917 .189 .002
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P6
Pearson Correlation
.039 .101 .036 .089 .054 1 .439** .203 .202 .242 .486**
Sig. (2- tailed)
.803 .515 .819 .564 .729 .003 .187 .188 .114 .001
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P7
Pearson Correlation
.524** .123 .480** -.210 -.201 .439** 1 .793** .626** .373* .611**
Sig. (2- tailed)
.000 .427 .001 .171 .192 .003 .000 .000 .013 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P8
Pearson Correlation
.522** .163 .647** -.378* -.355* .203 .793** 1 .569** .228 .469**
Sig. (2- tailed)
.000 .291 .000 .011 .018 .187 .000 .000 .136 .001
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P9
Pearson Correlation
.406** .106 .297 -.012 .016 .202 .626** .569** 1 .153 .552**
Sig. (2- tailed)
.006 .493 .050 .940 .917 .188 .000 .000 .322 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi P10
Pearson Correlation
.279 -.020 .256 .219 .202 .242 .373* .228 .153 1 .527**
Sig. (2- tailed)
.066 .895 .093 .154 .189 .114 .013 .136 .322 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
Indepe ndensi
Pearson Correlation
.578** .554** .456** .429** .460** .486** .611** .469** .552** .527** 1
Sig. (2- tailed)
.000 .000 .002 .004 .002 .001 .000 .001 .000 .000
N 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
3. Analisis Realibilitas
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
.725 .733 2
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
Motivasi 37.7500 4.19371 44
Independensi 36.9545 3.46380 44
Gender 1.4545 .50369 44
Inter-Item Correlation Matrix
Motivasi Independensi Gender
Motivasi 1.000 .579 .044
Independensi .579 1.000 -.015
Gender .044 -.015 1.000
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 44 100.0
Excludeda 0 .0
Total 44 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Inter-Item Covariance Matrix
Motivasi Independensi Gender
Motivasi 17.587 8.407 .093
Independensi 8.407 11.998 -.025
Gender .093 -.025 .254
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum
/ Minimum Variance N of Items Item Means 25.386 1.455 37.750 36.295 25.953 429.707 3 Item
Variances
9.946 .254 17.587 17.334 69.323 78.269 3
Inter-Item Covariances
2.825 -.025 8.407 8.432 -331.375 18.699 3
Inter-Item Correlations
.203 -.015 .579 .593 -39.800 .086 3
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Squared Multiple Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Motivasi 38.4091 12.201 .580 .338 -.008a
Independensi 39.2045 18.027 .570 .337 .021
Gender 74.7045 46.399 .020 .004 .725
a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
76.1591 46.788 6.84018 3
4. Analisis pengujian Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Motivasi Independensi
N 44 44
Normal Parametersa,b Mean 37.7500 36.9545
Std. Deviation 4.19371 3.46380
Most Extreme Differences Absolute .134 .131
Positive .087 .131
Negative -.134 -.104
Test Statistic .134 .131
Asymp. Sig. (2-tailed) .061c .055c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
5. Analisis pengujian hipotesis ( Independensi sample t-Test ) T-Test
Group Statistics
Gender N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Motivasi Pria 24 37.5833 4.03158 .82294
Wanita 20 37.9500 4.47772 1.00125
Independensi Pria 24 37.0000 3.13466 .63986
Wanita 20 36.9000 3.90546 .87329
Independent Samples Test
Levene's Test for Equality of
Variances t-test for Equality of Means
F Sig. t df
Sig. (2- tailed)
Mean Difference
Std. Error Difference
95% Confidence Interval of the
Difference Lower Upper Motivasi Equal variances assumed .103 .750 -.286 42 .777 -.36667 1.28349 -2.95685 2.22352
Equal variances not assumed -.283 38.738 .779 -.36667 1.29605 -2.98873 2.25540 Indepen
densi
Equal variances assumed .000 .992 .094 42 .925 .10000 1.06102 -2.04122 2.24122 Equal variances not assumed .092 36.247 .927 .10000 1.08261 -2.09512 2.29512
Distribusi Tabel R
DF = n-2
Tingkat Signifikansi Untuk Uji 1 arah
0,05 0,025 0,001 0,005 0,0005
Tingkat Signifikansi Untuk Uji 2 arah
0,1 0,05 0,02 0,01 0,001
1 0,9877 0,9969 0,9995 0,9999 1,0000
2 0,9000 0,9500 0,9800 0,9900 0,9990
3 0,8054 0,8783 0,9343 0,9587 0,9911
4 0,7293 0,8114 0,8822 0,9172 0,9741
5 0,6694 0,7545 0,8329 0,8745 0,9509
6 0,6215 0,7067 0,7887 0,8343 0,9249
7 0,5822 0,6664 0,7498 0,7977 0,8983
8 0,5494 0,6319 0,7155 0,7646 0,8721
9 0,5214 0,6021 0,6851 0,7348 0,8470
10 0,4973 0,5760 0,6581 0,7079 0,8233
11 0,4762 0,5529 0,6339 0,6835 0,8010
12 0,4575 0,5324 0,6120 0,6614 0,7800
13 0,4409 0,5140 0,5923 0,6411 0,7604
14 0,4259 0,4973 0,5742 0,6226 0,7419
15 0,4124 0,4821 0,5577 0,6055 0,7247
16 0,4000 0,4683 0,5425 0,5897 0,7084
17 0,3887 0,4555 0,5285 0,5751 0,6932
18 0,3783 0,4438 0,5155 0,5614 0,6788
19 0,3687 0,4329 0,5034 0,5487 0,6652
20 0,3598 0,4227 0,4921 0,5368 0,6524
21 0,3515 0,4132 0,4815 0,5256 0,6402
22 0,3438 0,4044 0,4716 0,5151 0,6287
23 0,3365 0,3961 0,4622 0,5052 0,6178
24 0,3297 0,3882 0,4534 0,4958 0,6074
25 0,3233 0,3809 0,4451 0,4869 0,5974
26 0,3172 0,3739 0,4372 0,4785 0,5880
27 0,3115 0,3673 0,4297 0,4705 0,5790
28 0,3061 0,3610 0,4226 0,4629 0,5703