Tujuan Meningkatkan Kesempatan Kerja terdiri dari 2 (dua) sasaran yaitu

Название диаграммы

1. Tujuan Meningkatkan Kesempatan Kerja terdiri dari 2 (dua) sasaran yaitu

a. Meningkatnya penempatan tenaga kerja.

Dengan indikatr besaran pencari kerja terdaftar yang ditempatkan untuk mengukur penempatan pencari kerja yang terdaftar dan terdata oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

b. Menurunnya perselisihan hubungan industrial

Dengan indiaktor Tingkat Perselsisihan Hubungan Industrial untuk mengukur sejauh mana Dinas Tenaga Kerja mampu menurunkan perselisihan hubungan industrial sebagai akibat adanya perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/buruh baik

2. Tujuan Meningkatnya kualitas kelembagaan terdiri dari 1 (satu) indikator sasaran yaitu :

1. Meningkatnya akuntabilitas perangkat daerah

Dengan indikator Nilai SAKIP Dinas Tenaga Kerja. untuk mengukur keberhasilan pelaksanan pencapaian tujuan, sasaran, Program dan Kegiatan sesuai dengan renstra yang telah di tetapkan.

Tujuan, sasaran dan target kinerja jangka menengah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang beserta indkator kinerjanya di sajikan dalam tabel 4.1:

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Tabel 4.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menegah Pelayanan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

No ^Tujuan ^Sasaran Indikator Kinerja dan Tujuan

sasaran Definisi Operasional Satuan

Kondisi

Awal Target Indikator Tujuan dan

Sasaran Kondisi

Akhir RPJMD 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Meningkatkan kesempatan Kerja

Tingkat

Kesempatan Kerja Jumlah Penduduk Bekerja/ Jumlah Angkatan Kerja x 100

Persen 89.43 90.3 90.4 90.5 90.6 90.7 90.8 90.8

Meningkatnya penempatan tenaga kerja

Besaran Pencari kerja terdaftar yang ditempatkan

Jumlah pencari kerja yang ditempatkan /Jumlah pencari kerja terdaftar x 100

Persen 12 8,9 10 13 16 18 20 20

Menurunnya perselisihan hubungan industrial

Tingkat perselisihan hubungan industrial

Jumlah perselisihan hubungan

industrial/Jumlah perusahan wajib lapor x100

Persen 6,1 8,5 8,2 8 7,8 7,6 7,5 7,5

2 Meningkatkan Kinerja

Perangkat Daerah

Peninngkatan

akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah

Nilai Angka Akuntabilitas

Perangkat Daerah Angka 64,36 70,21 71 72 73 74 75 75

Meningkatnya

Akuntabilitas Perangkat Daerah

Nilai SAKIP Dinas

Tenaga Kerja Nilai AKIP Angka 64,36 70,21 71 72 73 74 75 75

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Perumusan tujuan dan sasaran yang sudah ditetapkan dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang, disusun dalam rangka untuk memberikan penguatan pada pencapaian visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati khususnya pada misi ke 3 dan misi ke 4 akan di jabarkan dalam strategi dan arah kebijakan serta program dan kegiatan.

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Untuk mewujudkan tujuan dan sasaran yang telah di rumuskan dalam Renstra Dinas Tenaga Kerja, maka diperlukan strategi dan arah kebijakan dalam pencapai tujuan dan sasaran yang telah di tetapkan.

Strategi merupakan tahapan atau langkah-langkah yang menggambarkan bagaimana tujuan dan sasaran perangkat daerah akan dicapai. Sedangkan kebijakan merupakan pedoman untuk mengarahkan rumusan strategi yang di pilih agar lebih terarah dalam mencapai tujuan dan sasaran perangkat daerah.

Rumusan strategi disusun harus bersifat operasional yang akan dijabarkan dalam bentuk kegiatan Perangkat Daerah yang menjadi tugas dan fungsi Perangkat Daerah. Sedangkan arah kebijakan di rumuskan untuk menghubungkan strategi kepada sasaran secara oerasional sehingga dapat memperjelas strategi yang lebih spesifik, konkrit dan operasional.

Strategi dan arah kebijakan yang akan dilaksanakan oleh Dinas

Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 sebagai arah

dan pedoman untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah di

tetapkan di tuangkan dalam tabel :

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Tabel 5.1

Tujuan, Sasaran Strategi dan Kebijakan

NO TUJUAN SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN

1 Meningkatkan

kesempatan kerja Meningkatkan Penempatan tenaga kerja

Meningkatkan kompetensi tenaga kerja untuk

memenuhi kebutuhan pasar kerja dan berusaha

1 Peningkatan ketrampilan tenaga kerja melalui Pelatihan berbasis kompetensi, Pelatihan berbasis Masyarakat dan pemagangan

2 Penguatan Kelembagaan BLK

Kabupaten Tangerang dan pengembangan BLK Wilayah

3 Melaksanakan sertifikasi kompetensi

peserta pelatihan

4 Melaksanakan kerjasama penempatan

peserta pelatihan.

5 Pembinaan lembaga pelatihan kerja

Meningkatkan Penempatan

tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

1 Mengembangkan sistem pelayanan informasi kesempatan kerja dan pelayanan penempatan tenaga kerja yang mudah diakses oleh masyarakat

2 Melaksanakan fasilitasi penempatan

3 Melaksanakan pembinaan kepada

lembaga penempatan tenaga kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

4 Memfasilitasi pembentukan kelompok

wira usaha baru (WUB), pemberdayaan tenaga kerja mandiri dan

pengembangan teknologi tepat guna..

5 Meningkatkan Minat Masyarakat

bertransmigrasi Menurunnya

perselisihan hubungan industrial

Meningkatkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan.

1 Meningkatkan pembinaan pembuatan syarat-syarat kerja dan pelaksanaan fasilitas kesejahteraan pekerja

2 Peningkatan kualitas kelmbagaan ketenagakerjaan

3 Peningkatan kesejahteraan pekerja melalui penerapan sistem pengupahan yang adil dan program jamiinan sosial tenaga kerja.

4 Penyelesaian kasus perselisihan

hubungan industrial 2 Meningkatnya

Kinerja Perangkat Daerah

Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah

Meningkatkan tata kelola administrasi pemerintahan

1 Peningkatan kualitas pelayaanan Publik 2 Peningkatan kualitas Sumber Daya

Manusia

3 Meningkatkan tata kelola perencanan dan pelaporan yang akuntabel

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan ini didasarkan pada tujuan dan sasaran yang akan dicapai, Hal ini diharapkan menjadi semangat bersama para aparatur pemerintah daerah terkait dalam ikut mewujudkan Visi Misi Bupati dan Wakil Bupati Tangerang tahun 2019-2023.

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Tujuan dan sasaran serta strategi dan arah kebijakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 yang telah di rumuskan dalam rangka mendukung pencapaian Visi dan Misi RPJMD Kabupaten Tangerang dilaksakan melalui berbagai program dan kegiatan. Sebagaimana diamanatkan didalam kebijakan umum pembangunan daerah yang diarahkan untuk melaksanakan berbagai program prioritas dalam pembangunan daerah selama 5 (lima) tahun kedepan dan dalam rangka penanganan permasalahan ketenagakerjaan yang ada,

Mengingat hal tersebut diatas bahwa kebijakan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian harus dapat teritegrasi dengan kebijakan lainnya yang terkait dan dapat melengkapi kebijakan-kebijakan sektor rill lainnya, maka prioritas pembangunan tahun 2019 - 2023 diimplementasikan melalui 3 (tiga) Program Urusan Wajib, 1 (satu) Program Urusan Pilihan dan 6 (enam) Program Urusan Pemerintahan

Program Pembangunan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut :

a. Urusan Wajib

1) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja;

2) Program Peningkatan Kesempatan Kerja;

3) Program pembinaan hubungan industrial dan kesejahteraan pekerja;

b. Urusan Pilihan

1) Program Transmigrasi Regional;

c. Urusan Pemerintahan

1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2) Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur 3) Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4) Program Peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

5) Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelapran Capaian Kinerja dan Keuangan

6) Program Peningkatan Perencanan SKPD

Adapun indikator kinerja program prioritas Dinas Tenaga Kerja yaitu :

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Tabel 6.1

Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendananaan Indikatif Dinas Tenaga KerjaKabupaten Tangerang

TUJUAN SASARAN

KODE KEGIA TAN

PROGRAM/KE GIATAN

INDIKATOR KINERJA, TUJUAN,SASA

RAN PROGRAM (OUTCOME),

DAN KEGIATAN

(OUTPUT)

Definisi

Operasional SATUA N

Data Capaian Awal Pada Tahun Awal Perencanaa

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN KONDISI KINERJA

PADA AKHIR PERIODE RENSTRA

PERANGKAT DAERAH

PENANGU NG JAWAB

2019 2020 2021 2022 2023

2018 Targe

t Rp (000) Target Rp (000) Target Rp (000) Target Rp (000) Target Rp (000) Targ

et Rp (000)

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Meningkatkan kesempatan kerja

Tingkat Kesempatan Kerja

Jumlah Penduduk Bekerja/Jumah Angkatan Kerjax100

Persen 90.3 90.4 7,130,726,00

0 90.5 7,995,000 90.6 8,620,000 90.7 8.935.000 90.8 10.374.000 90.8 43,017,725 Disnaker

Meningkatn ya penempatan tenaga kerja

Besaran pencari kerja terdaftar yang di tempatkan

Jumlah pencari kerja yang ditempatkan/ju mlah pencari kerja terdaftar x 100

Persen 8.9 10 4,883,990 13 5,535,000 16 6,000,000 18 6,105,000 20 7,295,000 20 29,808,990 Disnaker

1201.1 5

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

3.436,780 2,890,000 3,175,000 3,125,000 4,270,000 16,898,780 Kabid

Pelatihan dan produktiv itas Kerja

Persentase

Pencari Kerja yang dilatih

Jumlah pencari kerja yang dilatih/Jumlah pencari kerjax100%

Persen 0 5%

317,390

5% 600,000 5% 675,000 5% 510,000 5% 540,000 5% 2,642,930 Kabid

Pelatihan dan produktiv itas Tenaga Kerja 1201.12

0101.15 .007

Sosialisasi Produktivitas tenaga kerjaq

Jumlah peserta sosialisasi produktivitas tenaga kerja

Perusah

aan 80 30 70,880 80 70,880 Kasi

Pembinaa n Pemagang an

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

1201.12 0101.15 .014

Pendidikan dan Pelatihan Produktivitas Kerja

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan produktivitas

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan produktivitas kerja

Perusah

aan 0

0 20 160,000 20 170,000 50 180,000 20 190,000

80 700,000 Kasi pembinan produktivi tas tenaga kerja Jumlah

peserta sosialisasi produktivitas tenaga kerja

Jumlah peserta sosialisasi produktivitas tenaga kerja

Perusah

aan 50 50 50 50 200

1201.12 0101.15 .017

Fasilitasi Pemagangan dalam negeri di perusahaan swasta

Jumlah peserta pemagangan di perusahaan swasta

orang 0 80 71,250,000 100 135,000 100 150,000 100 175,000 100 190,000 500 721,250 Kasi

Pembinaa n Pemagang an

Sosialisasi pemagangan di perusahaan

Jumlah Peserta Sosialisasi pemagangan di perusahaan

Perusah aan

100

100 100 100 100 100 Kasi

pembinan produktivi tas tenaga kerja 1201.12

0101.15 .018

Sosialisasi

pemagangan Sosialisasi pemagangan di perusahaan

Jumlah Peserta Sosialisasi pemagangan di perusahaan

Perusah

aan 80 30 33,000 0 0 0 0 0 Kasi

Pembinaa n Pemagang an

1201.12 0101.15 .024

Pengembangan

BLK Wilayah Tersedianya FS

BLK Wilayah Jumlah dokumen FS Balai Latihan Kerja (BLK) Wilayah

Dokum

en 1 150,000 1 150,000 Kasi

Pembinaa n Pelatihan Tersedianya

dokumen DED BLK

Jumlah dokumen DED Balai Latihan Kerja (BLK)

Dokum

en 1 200,000 1 Kasi

Pembinaa n Pelatiha 1201.12

0101.15 .006

Pengembangan Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi

Tersedianya kurikulum pelatihan berbasis kompetensi

Jumah kurikulum pelatihan berbasis kompetensi

Dokum

en -

1 50,000 0 0 0 0 1 50,0000 Kasi

Pembinaa n Pelatihan

1201.12 0101.15 .013

Sertifikasi Peserta pelatihan

Jumlah peserta Sertifikasi kompetensi

Jumah peserta Sertifikasi kompetensi peserta pelatihan

orang 0 80 100,000 80 100,000 Kasi

Pembinaa n Pelatihan 1201.12

0101.15 .013

Pengembangan kelembagan lembaga pelatihan kerja

Jumlah peserta yang mengikuti pengembangan LPK

LPK 0 0 20 155,000 20 155,000 20 155,000 20 160,0000 80 520,000 Kasi

Pembinaa n Pelatihan Tersertifikasiny

a BLK dan Jumlah sertfikasi

BLK dan Sertifik

at 0 0 1 1 1 3

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Jumlah tenaga instruktur dan tenaga pelatihan yang mengikuti uji kompetensi

Orang 0 0 20 20 20 20 80

Persentase lulusan pelatihan yang di tempatkan

Jumlah lulusan pelatihan BLK yang ditempatkan/

Jumlah lulusan peserta pelatihan di BLK x100

Persen 34,8 35 3.118.4860 37 2.280.000 39 2.500.000 42 2.615.000 45 3.730.000 45 14.324.400 Kabid

Pelatihan dan roduktivi tas Tenaga Kerja 1201.12

0101.15 .002

Peningkatan profesionalism e tenaga pelatihan dan instruktur BLK

Jumlah tenaga instruktur dan tenaga pelatihan yang mengikuti uji kompetensi

Orang 0 20 108,900 2 110,0000 20 120,000 20 130,000 20 150,000 100 618,900 KA UPT

BLK

1201.12 0101.15 .002

Pengadaan bahan dan materi pendidikan dan ketrampilan kerja

Tersedianya bahan dan materi pendidikan dan keterampilan kerja

Kejurua

4 4 293,170

4 298,170 KA UPT BLK

1201.12 0101.15 .003

Pendidikan dan Pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja

Jumlah pencari kerja yang mengikuti pelatihan berbasis kompetensi

orang 752

400 1,012,015

512 1,800,000 512 1,915,000 512 2,025,000 512 2,135,000 2,44

8,887,015 KA UPT BLK

Jumlah tenaga kerja yang mengikuti pelatihan berbasis masyarakat

Jumlah tenaga kerja yang mengikuti pelatihan berbasis masarakat

Orang 140 140 140 140 560

1201.12 0101.15 .004

Pemeliharaan rutin /berkala sarana dan prasarana BLK

Terpeliharanya sarana dan prasarana BLK

Jumlah peralatan yang dipelihara secara rutin/berkala

unit 72

127 85,000 0 0 0 0 127 85,000 Kasubag

UPT BLK

1201.12 0101.15 .005

Pelatihan Ketrampilan tenaga kerja berbagai kejuruan

Tersedianya tenaga kerja yang memiliki ketrampilan di masyarakat

Jumlah tenaga kerja yang mengikuti pelatihan berbasis masyarakat

orang 80

60 99,095 0 0 0 0 60 99,095 Kasubag

UPT BLK

1201.12 Penyediaan Tersedianya Jumlah sarana kejurua 4 1,441,220 0 0 0 0 1 1,441,220 Kasubag

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

1201.12 0101.15 .024

Penyedian dan pemeliharaan sarana dan prasarana BLK

Jumlah peralatan pelatihan yang dipelihara secara rutin/berkala

Jenis 0

5 400,000 5 500,000 5 500,000 5 500,000 24 2,900,000 Kasubag

UPT BLK

Jumlah sarana dan prasarana pelatihan yang tersedia

Kejurua

n 0

1 1 1 1 1

1201.12 0101.15 .023

Fasilitasi Jejaring Komunikasi Pelatihan

Jumlah kerjasama pelatihan dan penempatan

Jumla kerjasama antara perusahaan dan lembaga pelatihan

Perjanji an KErjasa ma

0 1 79,450 1 80,000 3 85,000 3 90,000 4 95,000 14 429,450 Ka. UPT

BLK

Tersedianya kurikulum pelatihan berbasis kompetensi

Dokum

en 0 0 1 1 1 1 4

1201.1

6 Program

Peningkatan Kesempatan Kerja

Jumlah pencari kerja yang ditempatkan

Jumlah pencari kerja yang ditempatkan

Orang 4,387 5.050 1,324,000 6.500 2,455,000 7.800 2,625,000 9.000 2,780,000 10.000 2,815,000 38.3

00 11.999.000 Kabid Penempat an dan perluasan kesempat an kerja 1201.12

0101.16 .002

Penyebarluasn informasi bursa tenaga kerja

Jumlah Lowongan pekerjaan yang tersedia

Lowong

an 5.800 6.000 500,0000 6.000 700,000 6.000 750,000 6.000 800,000 6.000 850,000 30.00

0 3,600,000 Kasi Penempat an Tenaga Kerja Jumlah

perusahaan pemberi kerja yang dibina

Jumlah perusahaan pemberi kerja yang dibina

Perusah

aan 0 0 100 100 100 100 100

1201.12 0101.16 .007

Pembentukan dan Pembinaan Wira Usaha Baru (WUB)

Jumlah wira usaha baru yang terbentuk

orang 40 60 341,000 140 750,000 140 750,000 140 800,000 140 800,000 620 3.441.000 Kasi

perluaan kesempat an kerja dan transmigr asi

1201.12 0101.16 .009

Fasilitasi Pemberdayaan Masyarakat Melalui Padat Karya Infrastruktur dan Padat Karya Produktif

Jumlah peserta Bimbingan teknis pembekalan pelaksaaan kegiatan padat karya

Orang 0

58 75,000 58 75,000 58 75,000 58 75,000 232 310,000

Kasi perluaan kesempat an kerja dan transmigr asi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

1201.12 0101.16 .012

Pembinaan Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja Asing

Jumlah Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja Asing

perusah

aan 0

200 100,000 200 100,000 200 100,000 200 100,000 800 800,000

Kasi Penempat an Tenaga Kerja

1201.12 0101.16 .014

Penyusunan Perencanan Tenaga Kerja

Tersedianya dokumen perencanan tenaga kerja dan pengendalian tenaga kerja daerah

Tersedianya dokumen perencanan tenaga kerja dan pengendalian tenaga kerja daerah

Dokum

en 1 1 75,000 1 75,000 1 75,000 1 75,000 4 300,000 Kasi

Informasi dan perencana an tenaga kerja

1201.12 0101.16 .016

Pelayanan ketenagakerjaa n

Jumlah tenaga kerja yang dilayani

Jumlah pencari kerja yang dilayani

orang 48,993 40,00

0 400,000 0 0 0 0 40,00

00 400,0000 Kasi penempat an tenaga kerja 1201.12

0101.16 .017

Pengendalian dan pembinaan lembaga penempatan tenaga kerja

Jumlah lembaga penempatan yang dibina

Jumlah lembaga penempatanyang dibina

Lembag a penemp atan

0 14 38,000 0 O 0 0 14 38,000 Kasi

penempat an tenaga kerja

1201.12 0101.16 .018

Penyusunan data base tenaga kerja daerah

Tersedianya data ketenagakerjaa n daerah

Jumlah data ketenagakerjaan daerah

Dokum

en 1 1 45,000 1 150,000 1 200,000 1 200,000 1 200,000

5 895,000 Kasi Informasi dan perencana an tenaga kerja

1201.12 0101.16 .018

Jejaring Komunikasi Penanganan pengangguran

Tersusunnya rencana aksi penanganan pengagguran di Kabupaten Tangerang

Tersedianya Dokumen rencana aksi penanganan pengangguran

Dokum

en 0 1 75,000 1 75,000 1 75,000 1 75,000

4 300,000 Kasi penempat an tenaga kerja

1201.12 0101.16 .019

Pelayanan penempatan tenaga kerja

Jumlah pencari kerja yang dilayani

0 0 5000

0 630,000 50,000 700,000 50000 750,000 50000 750,000 50000 785,000 2400

00 2,885,000 Kasi penempat an tenaga kerja

Jumlah perusahaan yang difasilitasi seleksi penempatan

0 10 10 10 10 10 40

Jumlah sosialisasi penempatan TKI

200 200 200 200 800

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

2008.1 5

Program Transmigrasi Regional

Jumlah calon transmigran yang terseleksi

Jumlah calon trasnmigran yang terseleksi

KK 5 5 123.210 10 200.000 10 200.000 10 200.000 10 450,000 50 923.210 Kabid

Penempat an dan perluasan kesempat an kerja

2008.12 0101.15 .001

Penyuluhan transmigrasi regional

Jumlah peserta penyuluhan tranmigrasi

orang 100 150 123,000 100 123,000 Kasi

perluaan kesempat an kerja dan transmigr asi

2008.12 0101.15 .002

Pengerahan dan pembinaan transmigran

Jumlah peserta penyuluhan tranmigrasi

Orang 100 200,000 100 200,000 100 200,000 100 200,000 400 800,000 Kasi

perluaan kesempat an kerja dan transmigr asi

Jumlah transmigran yang dibina

5 5 5 5

25 Kasi

perluaan kesempat an kerja dan transmigr asi

Menurunny

a perselisihan

hubungan industrial

Tingkat

Perselisihan Hubungan Industrial

Jumlah perselisihan hubungan industrial/Juml ah perusahan wajib lapor x100

Persen 8,50 8,2 2.436.735

8 2.450.000 7,80 2.620.000 7,60 2.830.00

0 7,50 3.062.000 7,50 13.208.735 Disnaker

1201.1

Program Pembinaan hubungan industrial dan kesejahteraan pekerja

Besaran kasus yang diselesaikan melalui perjanjian bersama (PB)

Jumlah kasus yang diselesaikan melalui perjanjian bersama (PB)/Jumlah kasus yang dicatatkan x 100

Persen 23.68 24 246.735 24,5 2.450.000 25 2.620.000 25,5 2.830.000 26 3.062.000 26

13.208.735 Kabid Hubunga n industrial dan pengenda lian ketenaga kerjaan 1201.12

0101.17 .001

Penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan

Penyelesaian kasus perselisihan hubungan

Jumlah kasus perselisihan hubungan industrial(PHI),

Kasus 380 300 100,000 300 120,000 300 150,000 300 170,000 300 182,000

1,500 722,000 Kasi Penyelesai an perselisih

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

an perusahaan diselesaikan

1201.12 0101.17 .002

Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaa n

Jumlah peserta Sosiialisasi mengenai peraturan pelaksanan ketenagakerjaa n

Jumlah peserta Sosiialisasi mengenai peraturan pelaksanan ketenagakerjaan

Perusah

aan 35 100 104,475 0 0 0 0

700 104,475 Kasi Pembinaa n hubungan industrial dan kesejahter aan pekerja 1201.12

0101.17 .003

Dewan pengupahan daerah

Rekomendasi penetapan UMK dan UMSK Kabupaten Tangerang

Terpenuhinya dokumen penetapan UMK dan UMSK Kabupaten Tangerang

Dokum

en 2 2 1,030,780 2

1,100,000 2 1,200,000 2 1,300,000 2 1,400,000 10 6,030,780 Kasi

Pembinaa n hubungan industrial dan kesejahter aan pekerja 1201.12

0101.17 .004

Fasilitasi penyusunan kebijakan dan pemecahan masalah ketenagakerjaa n di Daerah

Tersusunnya pemecahan masalah ketenagakerjaa n

Rekomendasi pemecahan masalah ketenagakerjaan

Rekome

ndasi 4 4 525,100 4 530,000 4 550,000 4 600,000 4 650,000 20 ,2.855,100 Kasi

Pembinaa n hubungan industrial dan kesejahter aan pekerja

1201.12 0101.17 .005

Pembinaan Serikat Pekerja / Serikat Buruh ( SP/SB )

Jumlah Federasi SP/SB yang difasilitasi dalam melaksanakan hari buruh international

Federas

i SP/SB 20 20 466,400 20

470,000 20

475,000 20

480,000 20 490,000 100 2,381,400 Kasi Pembinaa n hubungan industrial dan kesejahter aan pekerja 1201.12

0101.17 .008

Pelayanan persyaratan kerja dan sarana hubungan industrial

Jumlah pelayanan persyaratan kerja dan sarana hubungan industrial yang terselesaikan

Jumlah pelayanan persyaratan kerja dan sarana hubngan ndustrial yang terselesaikan

Berkas 566 500 170,000 500 175,000 500 200,000 500 250,000 2.000 795,000 Kasi

Pembinaa n hubungan industrial dan kesejahter aan

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Jumlah peserta sosialisasi mengenai peraturan pelaksana ketenagakerjaa n

35 100 100 100 200 500

1201.12 0101.17 .006

Pengendalian Ketenagakerjaa n

Perusahaan melaksanakan ketentuan peraturan ketenagakerjaa n

Jumlah Perusahaan yang melaksankan ketentuan peraturan ketenagakerjaan

perusah

an 200 50 20,000 200

60,000 200

70,000 200

80,000 200 90,000 850 320,000 Kasi pengendal ian ketenagak erjaan

Meningkatnya akuntabuilitas kinerja

Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah

Nilai Angka Akuntabilitas Perangkat Daerah

Angka 70,21 71 3,292,441 72 3,741,040 73 4,196,520 74 4.585.500 75 4.984.040 75 20,556,805 Disnaker

Meningkatn ya Kualitas Kelembagaa n

Nilai AKIP

Perangkat Daerah

Nilai AKIP Angka 70,21 71 3,292,441 72 3,741.040 73 4.196.520 74 4.585.500 75 4.994.040 75 20,556,805 Disnaker

01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Persentase pemenuhan pelayanan administrasi perkantoran

Rata-rata Pemenuhan Pelayanan Administrasi Perkantoran

persen 100

100 2,015,801

100 2,178,000 100 2,390,000 100 2,585,000 100 2,785,000

100 11,951,601 Sekretris Dinas

1001 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Tersedianya pengelolaan dan pelaporan kearsipan

Jumlah bulan untuk pengelolaan dan pelaporan kearsipan

Orang 12 12 38,100 12 100,000 12 110,000 12 120,000 12 130,000 60 498,100 Kasubag

Umum dan Kepegawia n

1002 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Jumlah jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

jenis 2

2 561,171

2 575,000 2 600,000 2 625,000 2 650,000

10 3,011,171 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1007 Penyediaan jasa kebersihan kantor

Tersedianya jasa kebersihan kantor

Jumlah tenaga jasa kebersihan kantor

orang 10

11 270,400

11 300,000 11 375,000 11 425,000 11 475,000

55 1,845,400 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1008 Penyediaan alat tulis kantor

Tersedianya alat tulis kantor

Jumlah alat tulis

kantor jenis 50

50 150,000

50 150,000 50 160,000 50 165,000 50 170,000

250 795,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

1009 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Jumlah barang cetakan dan penggandaan

jenis 6

7 110,500

125,000 7

140,000 7

160,000 7 180,000

35 715,500 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1010 Penyediaan komponen instalasi listrik/peneran gan bangunan kantor

Tersedianya komponen instalasi listrik/peneran gan bangunan kantor

Jumlah komponen instalasi listrik/peneranga n bangunan kantor

jenis 6

6 30,000

50,000 6 60,000 6 75,000 6 85,000

30 300,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1011 Penyediaan peralatan rumah tangga

Tersedianya peralatan rumah tangga

Jumlah peralatan

rumah tangga jenis

10 21,000 10 25,000 10 30,000 10 35,000

40 151,880 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1012 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan

Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan

jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan

jenis 4

4 21,880

25,000 4

30,000 4

35,000 4 40,000

20 151,880 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1013 Penyediaan makanan dan minuman

Tersedianya makanan dan minuman

jumlah makanan dan minuman rapat

orang 800

1,000 100,000

1,000

100,000 1,000

120,000 1,000

120,000 1,000 130,000

5,000 570,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1014 Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Tersedianya laporan hasil Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah

dokume

n 200

250 560,000

250 560,000 250 570,000 250 580,000 250 590,000

1,250 2,880,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

1015 Penyediaan Jasa Administrasi / Teknis Pendukung Perkantoran Non PNS

Tersedianya Jasa Administrasi / Teknis Pendukung Perkantoran Non PNS

Jumlah tenaga administrasi/tek nis pendukung perkantoran non PNS

orang 1

1 42,829 Kasubag

Umum dan Kepegawia n

1021 Penyediaan Jasa Pengamanan Kantor

Tersedianya Jasa Pengamanan Kantor

Jumlah tenaga jasa pengamanan kantor

orang 8

8 153,600

8 170,000 8 200,000 8 250,000 8 300,000 48 1,073,600 Kasubag

Umum dan Kepegawia n

02 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Persentase pemenuhan sarana dan prasarana aparatur

Rata-rata Pemenuhan Sarana Prasarana Aparatur

persen 100

100

1,104,314 100

1,325,000 100 1,410,000 100 1,630,000 100 1.605,000 100

7,079,314 Sekretris Dinas

2003 Pembangunan Tersedianya Jumlah gedung 0 0 0 1 85,000 1 100,000 2 185,000 Kasubag

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

2009 Pengadaan peralatan gedung kantor

Tersedianya peralatan gedung kantor

Jumlah peralatan gedung kantor yang tersedia

jenis 8

8 423,000

8 450,000 8 450,000 8 450,000 8 450,000

40 2,193,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2010 Pengadaan

mebeleur Tersedianya

mebeleur Jumlah mebeleur

yang tersedia jenis

6 150,000

200,000 6

250,000 6

300,000 6 350,000

30 1,250,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2021 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Tersedianya pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Jumlah peralatan kantor yang terpelihara

jenis 7

8 50,000

50,000 8

60,000 8

60,000 8 65,000

40 235,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2033 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Tersedianya pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Jumlah gedung kantor yang terpelihara

unit 1

2 65,000 2 90,000,00

0 2 150,000 2

200,000 2 200,000

10 705,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2035 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasio nal

Tersedianya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasio nal

Jumlah pemeliharan rutin/berkala Kendaraan Dinas /Jabatan

unit 14 14 140,000

14 150,000 14 160,000 14 170,000 14 180,000

70 800,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2043 Penataan Ruang Hijau di SKPD

Tersedianya pemenuhan Ruang Hijau di SKPD

terpenuhinya ruang hijau Perangkat Daerah

100 50,000 100 50,000 100 50,000 100 50,000

400 200,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

2046 Penyediaan jasa Perijinan dan Operasional Kendaraan Dinas /Jabatan

Tersedianya jasa Perijinan dan Operasional Kendaraan Dinas /Jabatan

terpenuhinya jasa Perijinan dan Operasional Kendaraan Dinas /Jabatan

unit 9

14 276,314

14 280,000 14 290,000 14 300,000 14 310,000

70 1,456,314 Kasubag Umum dan Kepegawia n

03 Program peningkatan disiplin aparatur

Persentase impelementas i SOP

Jumlah SOP yang di implementasika n dibagi jumlah SOP yang di tetapkan

persen 100

100

51,750 100

100 80,000

100 -

100 110,000

100

241,750

Sekretris Dinas

3002 Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapann ya

Tersedianya pakaian dinas beserta perlengkapann ya

Jumlah pakaian dinas beserta perlengkapannya

orang 0

45 20,250 45

30,000 45 45,000

135 95,250 Kasubag Umum dan Kepegawia n 3004 Pengadaan Tersedianya Jumlah pakaian orang 0 31,500 45 45 65,000 146,500 Kasubag

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

05 Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

Persentase aparatur yang meningkat kapasitasnya

jumlah Aparatur yang mengikuti Diklat/Bimtek dibagi jumlah apratur

persen 100 100 104,000 100 104,000 100 124,000 100 124,000

100

456,000 Sekretris Dinas

5001 Pendidikan dan pelatihan formal

Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan formal

orang 3 0 4 24,000 4 24,000 4 24,000 4 24,000 16 96,000 Kasubag

Umum dan Kepegawia n

5008 Peningkatan Kompentensi Aparatur

Jumlah peserta Peningkatan Kompentensi Aparatur

orang

80,000 40

100,000 40 100,000

200 360,000 Kasubag Umum dan Kepegawia n

06 Program peningkatan pengembanga n sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Persentase ketersediaan dokumen pelaporan

Jumlah dokumen pelaporan yang disusun dibagi jumlah dokumen pelaporan yang wajib dipenuhi

persen 100 100 42,836 100 45,000 100 48,400 100 51,500 100 55,000 100

242,736 Sekretris Dinas

6001 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Tersedianya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah dokumen Lapoaran capaian kinerja

dokume

n 1

1 12,000

1 13,000 1 14,400 1 15,500 1 17,000

5 71,900 Kasubag

Perencana an dan Keuangan

6007 Penyusunan Laporan Keuangan

Tersedianya Laporan Keuangan

Jumlah dokumen lapoiran keuangan

dokume

n 1

1 30,836

1 32,000 1 34,000 1 36,000 1 38,000

5 170,836 Kasubag

Perencana an dan Keuangan

07 Program Peningkatan Perencanaan SKPD

Persentase pemenuhan dokumen perencanaan

Jumlah dokumen perencanaan yang disusun dibagi jumlah dokumen perencanaan yang wajib dipenuhi

Persen 100 100

77,840 100

86,040 100 224,040 100 195,000 100 305,040 100

903,060 Sekretris Dinas

7001 Fasilitasi Perencanaan SKPD

Tersedianya dokumen hasil Forum OPD

Jumlah dokumen hasil forum SKPD dokume

n 1

1 14,400

1 16,000 1 18,000 1 22,000 1 24,000

5 94,400 Kasubag

Perencana an dan Keuangan Penyusunan

dokumen Tersedianya

Dokumen RKA, Jumlah dokumen

RKA, DPA, 4 4

41,040,000

4 44,040 4 46,040 4 48,000 4 50,040

20 229,160 Kasubag Perencana

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

7003 Penyusunan

Renstra Tersedianya dokumen Renstra

Jumlah Dokumen

Renstra

dokume

n 1 1 80,000 1 80,000 2 160,000 Kasubag

Perencana an dan Keuangan

7004 Penyusunan

Rencana Kerja Tersedianya dokumen Rencana Kerja

Jumlah

Dokumen Renja dokume

n 1

1 6,000

1 8,000 1 10,000 1 12,000 1 15,000

5 51,000 Kasubag

Perencana an dan Keuangan 7005 Penyusunan

basis data/selayang pandang/profil e SKPD

Tersedianya data pembvangunan SKPD

Jumlah dokumen profile OPD dokume

n 1 50,000 1 60,000 1 70,000 3 180,000 Kasubag

Perencana an dan Keuangan

7009 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Tersedianya dokumen Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Jumlah dokumen Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

dokume

n 4

4 16,500

4 18,000 4 20,000 4 23,000 4 26,000

20 103,500 Kasubag

Perencana an dan Keuangan 7010 Inventarisasi

asset /barang daerah

Tersedianya

data asset OPD Jumlah dokumen asset OPD dokume

n 1 15,000 1 20,000 1 30,000 1 40,000 4 105,000 Kasubag

Umum dan Kepegawai an

JUMLAH ANGGARAN 10,423,196 11,726.040 12,816,520 13,520,000 15,331,000 63,574,530

Dalam dokumen RENCANA STRATEGIS (Halaman 68-92)