47 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
b. Kesimpulan
1. Waktu kerja tersedia petugas rekam medis di rumah sakit Tk II 04.05.01 dr. Soedjono Magelang adalah 218 jam/ tahun.
2. Komponen beban kerja tugas pokok petugas rekam medis ditetapkan dengan SOP serta kebijakan Rumah Sakit Tk. 04.05.01 dr. Soedjono Magelang.
3. Standar beban kerja di Rumah Sakit Tk. II 04.05.01 berjumlah 512400.
4. Standar tugas penunjang di Rumah Sakit Tk. II 04.05.01 dr. Soedjono Magelang yaitu 1,02.
5. Kualifikasi dan kebutuhan sumber daya manusia unit rekam medis pelayanan pendafftaran rawat jalan S1 ilmu komunikasi 1 petugas, S1 kesehatan masyarakat 1 petugas, D4 penyiar 1 petugas, D3 rekam medis 1 petugas, D3 Perawat 1 petugas, sehingga pelayanan pendaftran rawat jalan masih membutuhkan 1 petugas D3 rekam medis, pelayanan pendaftaran rawat inap D3 Rekam Medis 4 petugas, SMA 1 Petugas.
pelayanan filing S1 arsip manajemen rumah Sakit 1 petugas, D3 rekam medis 2 petugas, SMA 5 petugas, sehingga masih membutuhkan 3 petugas D3 rekam medis, pelayanan assembling D3 rekam medis sudah memenuhi kebutuhan, pelayanan analisa D3 rekam medis sudah memenuhi kebutuhan, pelayanan koding D3 rekam medis 2 petugas, D2 akuntansi perbankan 1 petugas, SMA 1 petugas, sehingga masih membutuhkan 2 petugas D3 rekam medis, pelayanan sensus harian ranap D3 rekam medis sudah memenuhi kebutuhan, pelayanan asuransi sudah memenuhi kebutuhan.
PERPUSTAKAAN
UNIVERSITAS JENDERAL ACHMAD YANI
YOGYAKARTA
48
c. Saran
1. Sebaiknya SDMK unit rekam medis di Rumah Sakit Tk. II 04.05.01 dr, Soedjono Magelang memiliki ijazah pendidikan Diploma III (D-III) rekam medis informasi kesehatan.
2. Sebaiknya ditambahkan 1 petugas dengan pendidikan terakhir D3 rekam medis dibagian pendaftaran rawat jalan, 3 petugas dengan pendidikan terakhir D3 rekam medis dibagian filing dan 2 petugas dengan pendidikan terakhir D3 rekam medis di bagian koding.
