• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis regresi ganda

N/A
N/A
Nurlia Kanda Ramadhani

Academic year: 2023

Membagikan "Analisis regresi ganda"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

(3) ANALISIS REGRESI GANDA

Analisis Regresi Ganda Digunakan Oleh Peneliti, Bila Peneliti Bermaksud Meramalkan Bagaimana Keadaan ( Naik Turunnya) Variabel Dependen (Kriterium), Bila Dua Atau Lebih Variabel Independen Sebagai Faktor Prediktor Dimanipulasi ( Dinaik Turunkan Nilainya). Jadi Analisis Regresi Ganda Akan Dilakukan Apabila Jumlah Variabel Independennya Minimal 2.

Persamaan Regresi Untuk 2 Prediktor:

Y = a + b1 X1 + b2 X2

Persamaan Regresi Ganda Untuk 3 Prediktor:

Y = a + b1 X1 + b2 X2 + b3 X3

Persamaan Regresi Untuk n Prediktor:

Y = a + b1 X1 + b2 X2 +…+ bn Xn

Untuk Bisa Membuat Ramalan Melalui Regresi, Maka Data Setiap Variabel Harus Tersedia. Selanjutnya Berdasarkan Data Itu Peneliti Harus Dapat Menemukan Persamaan Melalui Perhitungan.

Beberapa Contoh Penerapan Uji Regresi Ganda

1. Regresi Ganda 2 Prediktor

a. Penelitian Dilakukan Untuk Mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai Dan Kepemimpinan Direktif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.

Y = Produktivitas

X1 = Kemampuan Kerja Pegawai X2 = Kepemimpinan Direktif

Berdasarkan 10 Responden Yang Digunakan Sebagai Sumber Data Penelitian, Hasilnya Adalah Sebagai Berikut:

b. Penelitian Untuk Mengetahui Hubungan Antara Kualitas Layanan (X1) dan Kepuasan Layanan (X2) Dengan Loyalitas Pelanggan (Y). Berikut Ini Data Yang Diperoleh Dari Pengumpulan Data Di Lapangan.

(2)

2. Regresi Ganda 3 Prediktor

Penelitian Dilakukan Untuk Mengetahui Hubungan Antara Kemampuan Kerja, Pemahaman Terhadap Tugas, Motivasi Kerja , Secara Bersama Sama Terhadap Produktivitas Kerja.

Y = Produktivitas Kerja

X1 = Kemampuan Kerja X2 = Pemahaman Terhadap Tugas X3 = Motivasi Kerja

Berdasarkan 10 Responden Yang Digunakan Sebagai Sumber Data Penelitian, Hasilnya Adalah Sebagai Berikut:

3. Regresi Ganda 4 Prediktor

Penelitian Dilakukan Untuk Mengetahui Hubungan Antara Pemagangan (X1), Sikap Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3), Dan Disiplin Kerja (X4) Terhadap Prestasi Kerja (Y).

Berdasarkan 10 Responden Yang Digunakan Sebagai Sumber Data Penelitian, Hasilnya Adalah Sebagai Berikut:

LANGKAH ANALISIS REGRESI GANDA

1. Mendeskripsikan Data Terlebih Dahulu Sebagai Langkah Awal Dalam Analisis 2. Menghitung Koefisien Persamaan Regresi Untuk a, b1 dan b2.

3. Menghitung Jumlah Kuadrat Total ( JKT), Jumlah Kuadrat Regresi a (JKa), Jumlah Kuadrat Regresi b (JKb), dan Jumlah Kuadrat Sisa.

4. Menghitung Besarnya Derajat Kebebasan Total (DkT), Derajat Kebebasan Regresi a (dka), Jumlah Kudrat Regresi b (DkB), dan Jumlah Kuadrat Sisa (DkS).

5. Melakukan Uji Signifikansi Regresi Ganda Dengan Uji F.

Untuk Menentukan Signifikansi Regresi, Yaitu Membandingkan F Hitung Dengan F Tabel. Besarnya F Tabel Disesuaikan Derajat Kebebasan (dk). Apabila F Hitung > F Tabel Maka Regresi Dinyatakan Signifikan, Sebaliknya Apabila F Hitung < F Tabel Maka Regresi Dinyatakan Tidak Signifikan. Dalam Melakukan Interpretasi Terhadap Koefisien Regresi Untuk Menyatakan Bahwa Variabel Prediktor Memiliki Kontribusi Secara Parsial, Maka Dilakukan Uji t Untuk Masing Masing Koefisien Regresi.

6. Menghitung Koefisien Korelasi Ganda Yang Dapat Digunakan Untuk Menghitung Koefisien Determinasi.

7. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Ganda.

Referensi

Dokumen terkait

Analisis pengaruh tingkat pendidikan (X1), upah (X2), usia (X3), pengalaman kerja (X4), jenis kelamin (dX 5 ) dan teknologi (dX 6 ) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y)

Faktor yang menjadi pengukuran produktivitas teknis tenaga kerja (Y) dalam penelitian ini adalah pengalaman (x1), curahan tenaga kerja (x2), pendapatan (x3),

Faktor yang menjadi pengukuran produktivitas teknis tenaga kerja (Y) dalam penelitian ini adalah pengalaman (x1), curahan tenaga kerja (x2), pendapatan (x3),

Pengaruh variabel Lingkungan Kerja X1, Motivasi X2, dan Kepemimpinan X3 secara Simultan terhadap Kinerja Y Keterkaitan antara lingkungan kerja, motivasi, kepemimpinan, dan kinerja,

Hal ini berarti variabel X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Y dan Variabel X2 dan X3 tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja jurnalis Y 4.4

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Peran Pelatihan X1, Budaya Keja X2, dan Kepuasan Kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Y.. Hasil uji F

PengaruhkKomunikasi X1, Motivasi X2, dan Disiplin kerja X3 terhadap Kinerja karyawan secara Simultan Berdasarkan hasil uji f diketahuibahwa Komunikasi X1, Motivasi X2, Disiplin

Uji F Simultan Digunakan untuk menguji tingkat signifikansi seluruh variable bebas yaitu pengaruh Pengawasan X1, Kompetensi X2 dan Pelatihan Kerja X3 terhadap Produktivitas Kerja Y