Rahasia/1
DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) PEGAWAI YAYASAN GENERASI ROBBANI BANJARBARU Jangka Waktu Penilaian : 1 April s.d. 30 Juni 2012
1. YANG DINILAI a. Nama
b. N I P Y
c. Pangkat, Golongan Ruang d. jabatan/Pekerjaan
e. Unit Bagian 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama b. N I P Y
c. Pangkat, Golongan Ruang d. jabatan/Pekerjaan
e. Unit Bagian
3. PENUGASAN
a. Tugas Utama b. Amanah Tambahan c. Unit Bagian
4. PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI INDIKATOR
ANGKA SEBUTAN
a. Al Islam 100 A
1. Pakaian dan jilbab 2. Liqo’
3. Upgrade tahsin dan tahfidz 4. Tilawah
5. Qiamullail 3 kali/minggu 6. Puasa sunnah 3 kali/bulan 7. Sholat dhuha 4 rakaat/hari 8. Infaq 1 kali/pekan
b. Kesetiaan/ Loyalitas 84 B
1. Mentaati peraturan
2. Bersedia bekerja diluar jam kerja
3. Merespon perintah
4. Mengcounter issue untuk menjaga nama baik lembaga
c. Prestasi Kerja 85 B 1. Meningkatkan kinerja
2. Membuat karya / inovasi
d. Tanggung Jawab 82 B
1. Tupoksi
2. Menyelesaikan tugas tepat waktu
3. Amanah terhadap inventaris lembaga
4. Pelaporan
e. Disiplin 85 B
1. Kehadiran
2. Persentase ijin, keterlambatan 3. Pemakaian seragam
f. Kejujuran 82 B 1. Tidak mudah mengeluh dan
putus asa
2. Kata dan perbuatan sama 3. Tidak menyalahgunakan
tanggung jawab dan wewenang 4. Tidak mencuri dan berbohong
Rahasia/2
g. Kerjasama 81 B
1. Mampu bekerja sama dengan partner
2. Mau menerima usulan/pendapat 3. Mau menjalankan keputusan
h. Prakarsa 79 C
1. Mengkomunikasikan permasalahan yang muncul dengan partner, atasan, wali murid
2. Kreatif, inovatif dan inisiatif
i. Kepemimpinan 80 B
1. Mampu mengambil keputusan dengan cepat
2. Mampu berkomunikasi dengan baik
3. Membuat skala prioritas 4. Tegas dan tidak memihak 5. Keteladanan
Jumlah 733 Rata-rata 81,4
Kategori Baik
5. Keputusan: dinaikkan status dari pegawai MAGANG ke PEGAWAI TIDAK TETAP (PTY)
Gresik, 1 Juli 2012
Mengetahui: Kepala,
Bidang SDM Yayasan Al Ibrah,
Sri Wijayati, S.Pd. Eko Priyono, M.Pd.
Kriteria:
A : 90 – 100 (Amat Baik) C : 70 – 79 (Cukup) B : 80 – 89 (Baik) D : > 69 (Kurang)
