• Tidak ada hasil yang ditemukan

CONTOH SKP GURU DAN KEPSEK (1)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "CONTOH SKP GURU DAN KEPSEK (1)"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

SASARAN KERJA PEGAWAI

GURU

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama AINA MULYANA, M.Pd 1 Nama

2 NIP 1971022220031003 2 NIP

3

Pangkat/

Gol.Ruang Pembina, IVa 3

Pangkat/ Gol.Ruan g

4 Jabatan Kepsek 4 Jabatan Guru

5 Unit Kerja SMPN 3 Saketi 5

Unit

Kerja SMPN 3 SAKETI

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANT/ OUTPUT

KUAL / MUT

U

WAKTU BIAYA

1

Melaksanakan penyusunan program pembelajaran (setiap catur wulan AK 1,665 atau setiapsemester 2.498)

2.498 4.996 2 La-por

an 100 12 bulan -

2

Melaksanakan penyajian program pembelajaran (setiap setiap Cawu AK.5 atau setiap Semester AK 7.5)

7.500 15.

95 %

Ke ha dir an

100 12 bulan -

2 La-por an

100 12 bulan

-3

Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester AK, 1.665 atau setiap semester AK 2.498)

2.498 4.996 2 La-por an

100 12 bulan -

4

Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap Cawu AK 0.925 atau Setiap Semester 1.388)

1.388 2.776 2 La-por an

100 12 bulan -

5

Menyusun dan

melaksanakan program perbaikan dan pengayaan (Setiap Cawu AK 0.925 atau setiap Semster AK.1.388)

1.388 2.776 2 La-por

an 100 12 bulan -

6

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler (Setiap Cawu Ak. 0.76 atau Setiap Semester AK.1.140)

1.140 2.280 2 La-por an

100 12 bulan -

7

Unsur Penunjang

Menjadi Panitia dalam Kegiatan Sekolah (Setiap kali / perbulan AK.0.25)

0.25 0.25 1 La-por

an 100 12 bulan -

JUMLAH 33.07 bulan -

Saketi, 2 Januari 2013

Pejabat Penilai,

PNS yang dinilai,

(2)

NIP. 197102222000031003

NIP

SASARAN KERJA PEGAWAI

KEPALA SEKOLAH

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama DRS. H. HENDRI, MII 1 Nama A-I-N-A, M.Pd

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, Iva 4 Jabatan Kabid SMP 4 Jabatan Kepsek

5 Unit Kerja Dinas Pendidikan 5 Unit Kerja SMPN 3 Saketi

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANT/ OUTPUT

KUAL/ MUT

U WAKTU

BIAY A

1

Melaksanakan

penyusunan program pembelajaran (setiap catur wulan AK 1,665 atau setiapsemester 2.498)

2.498 4.996 2 pora La-n

100 12 bulan -

2

Melaksanakan penyajian program pembelajaran (setiap setiap Cawu AK.5 atau setiap Semester AK 7.5)

7.500 15. 2 pora La-n

100 12 bulan -

3

Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester AK, 1.665 atau setiap semester AK 2.498)

2.498 4.996 2 oran Lap 100 12 bulan -

4

Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap Cawu AK 0.925 atau Setiap Semester 1.388)

1.388 2.776 2 oran Lap 100 12 bulan -

5

Menyusun dan

melaksanakan program perbaikan dan pengayaan (Setiap Cawu AK 0.925 atau setiap Semster AK.1.388)

1.388 2.776 2 oran Lap 100 12 bulan -

6

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler (Setiap Cawu Ak. 0.76 atau Setiap Semester AK.1.140)

1.140 2.280 2 oran Lap 100 12 bulan -

7

Membimbing guru dalam proses belajar mengajar atau praktek atau

bimbingan dan konseling (per orang guru AK 0,85 )

0.85 25.5 30 oranLap 100 12 bulan

8

Melaksanakan tugas tertentu di sekolah kepala sekolah (setiap tahun AK 4)

4 4 1 oranLap 100 12 bulan

9

Unsur Penunjang Menjadi Panitia dalam Kegiatan Sekolah (Setiap kali / perbulan AK.0.25)

0.25 1 4 oran Lap 100 12 bulan -

(3)

Saketi, 2 Januari 2013

Pejabat Penilai,

PNS yang dinilai,

DRS. H. HENDRI, MII

A-I-N-A, M.Pd

Referensi

Dokumen terkait

KEBERATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)..

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)..

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA).7. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

bahwa penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari pembinaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun

(3) Pegawai Negeri Sipil dapat diberhentikan dengan hormat atau tidak diberhentikan karena: melanggar sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil dan sumpah/janji jabatan

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILAI ADA)..

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)..

Tunjangan khusus bagi guru dan dosen pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan fungsional guru dan dosen diberikan 1 (satu ) kali gaji pokok pegawai negeri sipil