Berdasarkan program kerja Bidang Pengembangan Sekolah Menengah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kendal Tahun Anggaran 2022, kami mohon kehadirannya di. Kabupaten Kendal Nomor 440|6190/Dinkes, tanggal 2 November 2O2d tentang Deteksi Dini Kanker Serviks dan Payudara Bagi Guru PAUD, SD, dan SMP Wanita. Berdasarkan Surat Edaran Direktur Badan Kepegawaian Negara No. 11 tanggal 12.05.2023, tanggal 12.05.2023 tentang Kegunaan dan Pemanfaatan Aplikasi e-Kinerja Bagi Badan Kepegawaian Negara dikatakan dapat mempercepat pelayanan kepegawaian. seperti pelayanan kenaikan pangkat, pelayanan pemberhentian dan pelayanan kepegawaian lainnya, Badan Kepegawaian Negara akan menggunakan data evaluasi kinerja dari Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) yang terintegrasi dengan aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN). ), termasuk pengukuran Indeks Profesionalisme ASN.
Aplikasi e-Kinerja BKN merupakan Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai ASN yang berisi tahapan-tahapan pengelolaan kinerja ASN yang meliputi: a.Pemerintah Kabupaten Kendal melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Kendal juga telah melaksanakan e-Kinerja BKN. Sosialisasi Kinerja ke seluruh perangkat daerah mulai tanggal 19 s/d 19. Untuk mengimplementasikan aplikasi e-Kinerja BKN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal, seluruh pegawai ASN wajib menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN untuk menyusun, menyelesaikan realisasi dan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP ) mulai tahun 2023 dan seterusnya, selama tidak ada perubahan aturan.
Aplikasi e-Kinerja BKN dapat diakses melalui link https://kinerja.bkn.go.id dengan menggunakan user MYASN untuk setiap pegawai dan panduan penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN dapat diunduh di BKN e-Kinerja. aplikasi dalam menu manual. Jangka waktu pendokumentasian pelaksanaan dan evaluasi kinerja pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal ditetapkan setiap 3 (tiga) bulan atau setiap triwulan. Kepala Kantor Wilayah mengawasi pelaksanaan manajemen kinerja pegawai di Kantor Wilayah masing-masing.
Apabila terdapat ketidakpastian dalam penerapan aplikasi e-Kinerja BKN, BKPP Kabupaten Kendal setiap hari Selasa memberikan pembinaan penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN di BKPP Kabupaten Kendal.
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SEKRETARIAT DAERAH
Ketentuan penggunaan pakaian seragam batik sebagaimana disebutkan pada angka 3 di atas, berlaku juga pada seluruh satuan pendidikan yang menjadi kewenangan Pemerintah Kabupaten Kendal yaitu Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Dasar, Pendidikan Anak Usia Dini, dan Pendidikan Non Formal. Dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka 3 di atas adalah petugas/pegawai yang karena sifatnya yang khusus harus tetap mengenakan pakaian khusus, termasuk petugas/pegawai yang tugasnya memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat (misalnya: Dokter, Perawat, Patroli Jalan Raya). Petugas, Satpol PP).
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
MUSYAWARAH KERJA KEPALA SEKOLAH (MKKS) SMP
MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN (MGMP) PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DAN BUDI PEKERTI
SMP KABUPATEN KENDAL
ةتاكربو الله ةمحرو نكيلع ملاسلا
و ةتاكربو الله ةمحرو نكيلع ملاسلا
Sehubungan dengan itu kami mohon agar koordinator pendidikan subwilayah hadir bersama-sama dengan 1 (satu) orang pengawas sekolah, 1 (satu) orang pengawas dan 1 (satu) orang ketua KKKS subwilayah. Berdasarkan Program Kerja Bidang Pengembangan Sekolah Menengah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kendal Tahun Anggaran 2022, sedang dilakukan Asesmen Kurikulum untuk meningkatkan mutu pendidikan dengan memotret input, proses dan output pembelajaran di seluruh satuan pendidikan, sehingga Hal ini diperlukan untuk memastikan unit memahami program pemetaan mutu pendidikan sekolah jenjang pendidikan rendah tahun ajaran 2022/2023. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami mohon kesediaannya untuk turut serta dalam kegiatan sosialisasi yang akan berlangsung d.
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Proses pemutakhiran dan pengunggahan data kepegawaian masing-masing ASN sebagaimana dimaksud pada angka 3 harus selesai paling lambat tanggal 31 Agustus 2022. Penyesuaian kuota cuti ASN (CPNS, PNS, PPPK dan PNS Mutasi dari luar daerah) adalah hanya diselesaikan satu kali saja oleh pengurus perangkat daerah, yaitu cuti tahunan, cuti sakit, cuti besar, cuti karena alasan penting, dan cuti di luar tanggungan negara. Cuti tahunan belum berlaku bagi CPNS, sedangkan cuti di luar tanggungan negara mempunyai masa kerja minimal 5 (lima) tahun.
Apabila terdapat kendala pada operasional penerapan aplikasi SIMPEG, anda dapat mendownload buku panduan dari alamat website : https://bkpp.kendalkab.go.id pada menu download atau dapat menghubungi Tenaga Diklat Kabupaten Kendal Agensi cq. Agar data dalam Data Pokok Pendidikan (DAPODIK) Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi dapat sinkron dan akurat, maka perlu adanya kesatuan persepsi dan pemahaman terhadap pemenuhan data khususnya di bidang sarana dan prasarana sekolah. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, mohon menugaskan operator sekolah untuk menghadiri kegiatan yang akan diselenggarakan.
Berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 1 Tahun 2015 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) pada Instansi Pemerintah dan dalam rangka pelaksanaan Keputusan Bupati Kendal No. 34 Tahun 2015 tentang Kewajiban Penyampaian Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Kendal, kami umumkan sebagai berikut: 1. Kabupaten Kendal, kecuali beberapa pejabat struktural dan jabatan fungsional, ditetapkan sebagai wajib lapor harta kekayaan aparatur sipil negara. harta kekayaan penyelenggara negara/wajib LHKPN ( Sesuai Surat Edaran Sekretaris Daerah Nomor 800/0573/BKPP tanggal 5 Agustus 2020). Sehubungan dengan ketentuan Keputusan Bupati No. 03 Tahun 2021 tentang Pedoman Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Kendal, Inspektorat Daerah selaku penyelenggara LHKASN Aparatur Sipil Negara Bidang Pelaporan Sistem Informasi (SIHARKA) di Kendal Kabupaten bertugas melaksanakan rekapitulasi dan verifikasi data wajib lapor seluruh ASN di Kabupaten Kendal sebagai salah satu dasar persetujuan TPP.
Selanjutnya dengan terbitnya aturan tersebut di atas, ASN di Kabupaten Kendal wajib melaporkan SIHARKA - LHKASN untuk melaporkan harta kekayaan melalui aplikasi dan mengirimkan bukti laporan dalam bentuk cetakan dan surat pernyataan bermaterai kepada Inspektorat Daerah Kabupaten Kendal. Pengiriman laporan LHKASN harus dikoordinasikan sepenuhnya oleh subbagian sumber daya manusia terkait, dengan berkas yang dikirimkan merupakan surat pengantar dari pimpinan unit kerja, yang juga memuat ringkasan nama seluruh ASN yang wajib melaporkan LHKASN, nama dan NIP ASN yang telah melapor. Batas waktu pengiriman bukti cetak laporan LHKASN/SIHARKA adalah tanggal 20 Mei 2022, agar dapat kami verifikasi, rangkum dan laporkan kepada Bupati Kendal.
Bagi ASN tahun melaksanakan tugasnya (TMT) 2020 dan TMT tahun berikutnya masih belum terdaftar di aplikasi SIHARKA wilayah Kabupaten Kendal, oleh karena itu seluruh pegawai harus menyerahkan data berupa Nama, NIP dan fotokopi surat keputusan pengangkatan sebagai ASN yang selanjutnya akan didaftarkan pada aplikasi SIHARKA KemenPAN RB untuk mendapatkan username dan password untuk masuk ke aplikasi. Penyampaian data dan fotokopi surat keputusan pengangkatan menjadi ASN dikirimkan ke Inspektorat Daerah Kabupaten Kendal dengan surat pengantar resmi yang ditandatangani oleh kepala perangkat daerah/satuan kerja dan dikoordinasikan sepenuhnya oleh subbagian yang bertanggung jawab di bidang kepegawaian. fungsi instansi tempat ASN melakukan pelayanan. Bagi ASN mutasi/mutasi di luar wilayah Kabupaten Kendal, karena data mutasi ASN yang bersangkutan masih tercatat di SIHARKA daerah asal sebelumnya (belum masuk dalam data SIHARKA Kabupaten Kendal) agar menyerahkan fotokopi Surat Keputusan Sekretaris Daerah tentang lokasi ASN yang bermutasi.
Batas waktu penyampaian data dan fotokopi surat keputusan pengangkatan menjadi ASN dan fotokopi surat keputusan Sekretaris Daerah tentang penempatan ASN yang dimutasi harus sudah diterima oleh Inspektorat Daerah paling lambat tanggal 2 Juni 2022. Untuk perangkat daerah yang secara institusional mempunyai satuan kerja bawahan seperti Unit Pelaksana Teknis Pelayanan (UPTD) dan koordinator wilayah di kecamatan agar meneruskan surat ini kepada satuan kerja bawahan perangkat daerahnya masing-masing.
