Laporan Keberlanjutan 2020 | PT Bank Central Asia Tbk
89
Inspirasi Budaya Keberlanjutan Inspirasi dalam Perbankan
Berkelanjutan Inspirasi untuk Berkarya
Memberi Nilai
Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas
Kesetaraan dalam kesempatan kerja juga diberikan kepada mereka yang memiliki keterbatasan fisik (difable).
BCA telah mempekerjakan 13 orang tenaga alih daya penyandang disabilitas yang ditempatkan di Sentra Layanan Digital. Kesempatan tersebut disediakan sebagai wujud kepedulian BCA terhadap peningkatan kesejahteraan kaum disabilitas serta mendukung Peraturan Pemerintah No. 43 tahun 1998 tentang Usaha Meningkatkan Kesejahteraan bagi Kaum Disabilitas.
Cuti Melahirkan
[401-3]Perhatian BCA kepada kaum perempuan diwujudkan melalui penyediaan ruang laktasi di hampir semua kantor pusat dan kantor wilayah.
Untuk menghargai HAM, salah satu hal yang diperhatikan BCA adalah mengenai kesetaraan gender. Kami mengapresiasi 61,3 % pekerja wanita yang telah berkontribusi dalam kelangsungan bisnis bank. Apresiasi BCA terhadap pekerja wanita salah satunya diwujudkan dengan memberikan hak cuti melahirkan maksimal 3 bulan. Hal ini juga berlaku bagi pekerja wanita yang mengalami keguguran tidak disengaja atau abortus provocatus dengan alasan medis, sebagaimana tercantum pada PKB 2019 – 2021. Work from home (WFH) hingga 1,5 bulan setelah melahirkan.
Cuti melahirkan tidak mengurangi cuti tahunan pekerja wanita. Bagi pekerja pria, mereka juga mendapatkan izin kelahiran anak dari istri sah selama tiga hari kerja dan izin mendampingi istri yang mengalami keguguran kandungan selama empat hari kerja. Selama tahun 2020, tercatat sebanyak 875 pekerja wanita mengambil cuti melahirkan dan sebanyak 397 pekerja pria mengambil izin atas kelahiran anak.
uraian 2020 2019 2018
Pekerja yang berhak mengambil cuti melahirkan 15.984 16.542 16.929
Perempuan 9.667 9.817 9.871
Laki-laki 6.317 6.725 7.058
Pekerja yang mengambil cuti melahirkan 1.273 1.309 1.318
Perempuan 875 915 935
Laki-laki 398 394 383
Pekerja yang kembali dari cuti melahirkan 1.262 1.292 1.301
Perempuan 865 899 919
Laki-laki 397 393 382
Persentase kembali bekerja 99,14% 98,70% 98,71%
Persentase pekerja yang dipertahankan 97,96% 96,03% 95,60%
Memperhatikan Kesejahteraan Pekerja
[401-2]Untuk menjamin kesejahteraan pekerja, BCA memberikan remunerasi dan tunjangan yang sesuai dengan hasil kerja, jabatan, dan status ketenagakerjaan.
Tunjangan Pekerja berdasarkan Status Ketenagakerjaan
jenis Tunjangan Pekerja Tetap Pekerja Kontrak Trainee
1 Tunjangan Hari Raya √ √ √
2 Tunjangan Akhir Tahun √ NA √
3 Tunjangan Khusus Hari Raya Keagamaan √ NA √
4 Tunjangan Jabatan √ NA NA
5 Bantuan Lainnya √ √ √
