• Tidak ada hasil yang ditemukan

CV Darus Sunnah. Aji, Akhsin Rustam. Pengaruh Motivasi K

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "CV Darus Sunnah. Aji, Akhsin Rustam. Pengaruh Motivasi K"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

75 DAFTAR PUSTAKA

Al-Quran Terjemahan. 2015. Departemen Agama RI. Bandung: CV Darus Sunnah.

Aji, Akhsin Rustam. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo. Skripsi.

Yogyakarta. 2015.

Alwi, Syafaruddin. Manajemen Sumber Daya Manusia; Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: BPFE, 2005.

Artadi, Febri Furqon. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merapi Agung Lestari. Skripsi. Yogyakarta. 2015.

Bohlander and Snell. Principles of Human Resource. 15th ed. Mason, OH: South Western. 2010.

Dewi, Sarita Permata. Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta. Jurnal Vol. 1 No. 1.

Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. 2012.

Maimunah. Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam dan Dasar Konseptualnya.

Jurnal Al-Afkar Vol. 5 No. 1. Indragiri. 2017.

Eugene McKenna. Business Psychology and Organizational Behavior. New York:

Psychology Press. 2011.

George, Jones. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education. 2008.

George, Terry. Prinsip-prinsip Management. Jakarta: PT Bumi Aksara. 2003.

Hafidhuddin, Didin dan Hendri, Tanjung. Manajemen Syari’ah Dalam Praktik.

Jakarta: Gema Insani Press. 2003.

Ihsan, Fuad. Dasar-dasar Kependidikan Komponen MKDK. Jakarta: Rineka Cipta.

2010.

Indrawati, Ayu Desi. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2. Bali:

Universitas Udayana. 2013.

Isma, Yani. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Kendari. Skripsi. Kendari.

2017.

Juniantara, I Wayan dan Riana, I Gede. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.09. Bali: Universitas Udayana. 2015.

(2)

76 Konopaske, R., Ivancevich, J. M, & Matteson, M T. Organizational Behavior and

Management. McGraw-Hill Education. 2016.

Feny W. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok dan Ditinjau Dari Sudut Pandang Islam. Skripsi. Jakarta. 2018.

Luthans, Fred. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. New York : McGraw-Hill. 2011.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.

Bandung : PT. Refika Aditama. 2012.

____________. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT.

Remaja Rosdakarya. 2013.

M. Kiswanto. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis Vol. 6 No.1. Samarinda:

Politeknik Negeri Samarinda. 2010.

M.T., Drs. Bintoro dan Daryanto. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.

Yogyakartaz; Gava Media. 2017.

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta. 2016.

Robbins, Stephen P. and Judge, Timothy A. Judge. Perilaku Organisasi. Jakarta:

Salemba Empat. 2017.

Robbins, Stephen P dan Coulter, Mary. Manajemen, Jakarta: Erlangga. 2013.

Rohma Nurlia. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Al-Ijarah Indonesia Finance Lampung. Skripsi. Lampung. 2017.

Sani, Ahmad., Maharani., Vivin. Metodologi Penelitian Manajemen Sumber daya Manusia : Teori, kueoioner, dan Analisis Data. Malang: UIN Press. 2013.

Siswandi, Edi. Birokrasi Masa Depan. Bandung: Mutiara Press, 2012.

Sofyandi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Prenhallindo. 2009.

Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. 2014.

Suwardi, Joko Utomo. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional, Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Vol.5 No.1.

Pati: Universitas Muria Kudus. 2011

Thoha, Miftah. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Grafindo Persada.

2010.

____________. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. 2013.

(3)

77 Trang, Dewi Sandy. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Emba Vol. 1 No. 3. Manado: Universitas Sam Ratulangi. 2013.

Vita, Bernadine. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Pada Yayasan Tri Asih Jakarta. Skripsi. Yogyakarta : Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2015.

Wibowo, Ahmad Siswoko. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal. Semarang:

Universitas Dian Nuswantoro. 2014.

Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian.

Jakarta: Salemba Empat. 2009.

Yukl, Gary. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Indeks.

2010.

Zainal, Veithzal Rivai dan dkk. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:

Raja Grafindo Persada. 2014.

http://sumantompdi.blogspot.com/2015/10/makalah-budaya-organisasi-dalam- islam.html Diakses : 24 Juli 2019

https://www.tafsirq.com Diakses : 23 Juli 2019

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perum

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Survei Pada Dinas Pendapatan

Memberikan bukti empiris yang menunjukkan pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi, yang

melakukan sebuah penelitian dengan judul: “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT COCA-COLA DISTRIBUTION

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.PLN (Persero) Area

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan transaksional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi

Nurjanah, 2008, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian,

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan pada CV.. Citra Jaya Motor secara