45
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator : Human Resource Management For Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Bambang, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan. 7(2).
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 13(1), 1–13.
Hasibuan, J. S. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organsiasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sarana AgroNussantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 3(2).
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. 1(1), 71–80.
Hidayat, C. N., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J.
(2015). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PT . KERAMIK DIAMOND INDUSTRIES. 3(2).
Ii, P., & Petrokimia, P. T. (n.d.). TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan Kompartemen. 21(1).
Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Indomedia Pustaka.
Josephine, A., Si, M., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., &
Siwalankerto, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT . Trio Corporate Plastic ( Tricopla ). 5(3).
Kadarisman. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT Raja Grafindo Persada.
Kerja, P. M., Kerja, K., Disiplin, D. A. N., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., … Siwalankerto, J. (2019). KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALAN Natalia Susanto. 7(1).
Kerja, P. M., Kerja, L., Organisasi, B., Kinerja, T., & Dan, K. (2018). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja bank aceh syariah di kota banda aceh. 2(1), 115–122.
46
Latif, A. (n.d.). Prosising Seminar Nasional Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang. 219–230.
Lusri, L., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., Siwalankerto, J., & Kerja, K. M. (2017). MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT . BORWITA CITRA PRIMA SURABAYA.
5(1).
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Moulana, F. (2017). MELALUI VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA ( Studi pada Karyawan PT . Telkom Indonesia , Tbk Witel Jatim Selatan , Jalan A . Yani ,. 44(1), 178–185.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 170–183.
Nitisemito, A.S. (2015). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rahmadhani, K. N. (2020). ISSN : 2654-4326 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. 3(1), 66–79.
Setyadi, B., Utami, H. N., Nurtjahjono, G. E., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U.
(2015). MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT . Bank BRI , Tbk . Cabang Bogor ). 21(1), 1–8.
Shahzadi, I., Javed, A., Pirzada, S. S., Nasreen, S., & Khanam, F. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and ManagementOnline), 6(23), 2222–2839.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 1(1), 59–70.
Studi, P., Manajemen, M., Muhammadiyah, U., Utara, S., & Kerja, L. (2019).
Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Syalimono Siahaan 1)* , Syaiful Bahri 2) 1,2. 2(1), 16–30.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kauntitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015).Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17 (2), 135-144.
