87
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an Bayan. Depok: Bayan Qur’an. 2009.
Al-Hanbali, Ibnu Rajab Al. Mukhtashar Jaami’ul ‘Ulum wal Hikam. Bekasi:
Darul Haq. 2016.
Abidin, Arif. Tausiah Oleh Ustad Arif Abidin S.Pd.I.
https://dpwhidayatullahjambi.wordpress.com/category/taushiah/ustad-arif- abidin/. Diakses tanggal 19 Desember 2019. 2012.
Adianita, Ance Selfi, Siti Mujanah, dan Candraningrat. Kompetensi Karyawan, Emotional Quotient dan Self Efficacy, Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan Pada Indomobil Grup di Surabaya. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen. Vol 17. No. 1.
Hal 199-212. 2017.
Ansory, Al Fajar dan Meithiana Indrasari. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sidoarjo: Indomedia Pustaka. 2018.
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta. 2010.
Azzahro, Siti Fatimah. Komitmen Organisasi Musyrif-Musyrifah di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN Maliki Malang. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. 2015.
Busro, Muhammad. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Prenadamedia Group. 2018.
Claudia, Meiske. The Influence of Perceived Organizational Support, Job Satisfaction and Organizational Commitment Toward Organizational Citizenship Behavior (A Study of the Permanent Lecturers at University of Lambung Mangkurat, Banjarmasin). Journal of Indonesian Economy and Business. Vol 33. No. 1. Hal 23 – 45. 2018.
Darmawati, Arum, Lina Nur Hidayati, dan Dyna Herlina S. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Economia. Vol 9. No. 1. Hal 10 – 17. 2013.
Echdar, Saban. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Jakarta: Ghalia Indonesia. 2017.
88
Fahmi, Irham. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. 2016.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2016.
Hafidhudin, Didin dan Hendri Tanjung. Manajemen Syariah dalam Praktik.
Jakarta: Gema Insani. 2012.
Hasanah, Nur. Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ditjen Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kementrian Agama Republik Indonesia. Skripsi. Fakultas Ilmu Dakwah Dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 2014.
Hiriyappa. Organizational Behavior. New Delhi: New Age International Publisher. 2009.
Jawaz, Yazid bin Abdul Qadir. Adab dan Akhlak Penuntut Ilmu. Bogor: Pustaka Al-Takwa. 2010.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. Perilaku Organisasi-Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat. 2014.
Langari, Mostafa, Omran Solaemanpur, dan Shad B Esmaeili. The Investigation of Relationship Between Job Involvement and Organizational Citizenship Behavior in Bojnoord Medical Science University Staff. Journal of Healthcare Management (Journal of Health System). Vol 7. No. 220. Hal 91 – 101. 2016.
Leksono, Luhur Agung Bowo. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality of Work Life (QWL) terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Subur Jaya Embroidery). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. 2018.
Luthans, Fred. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI. 2011.
Maghfirah, Muflihatul. Etika Menuntut Ilmu. Skripsi. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatulla Jakarta. 2014.
Mustari, Muhammad. Nilai Karakter Refleksi untuk Pendidikan. Jakarta: PT. Raja Gravindo Perkasa. 2014.
89
Noe, Raymond, John Hollenbeck, Barry Gerhart, dan Patrick Wright.
Fundamentals of Human Resource Management. Sixth Edition The McGraw-Hill Companies. 2016.
Organ, Dennis. Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Lexington, MA: Lexingtoon Books. 2010.
Prameswari, Ni Kadek Setya dan I Gusti Made Suwandana. Pengaruh Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6.
No. 3. Hal 1368-1397. 2017.
Putra, Angga. Pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Madiun. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. 2018.
Rijanti, Tristiana, Kis Indriyaningrum, dan Toto Suharmanto. The Influence of Competency and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with Servant Leadership as a Moderating Variable. Advances in Economics, Business and Management Research. Vol 86. Hal 122-126.
2019.
Robbins, Stephen P dan Mary Coulter. Manajemen. Jakarta: PT Indeks. 2012.
Robbins, Stephen P dan Timothy Judge. Essentials of Organizational Behavior.
11th edition Pearson Education Limited. 2012.
Saputra, Andrew Adi, Liendra Hendro Yono, dan Laksmi Sito Dwi Irvianti.
Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT Prima Graphia Digital. Binus Business Review. Vol. 4. No. 2. Hal 897 – 903. 2013.
Soegandhi, Vannecia Marchelle, Eddy M. Sutanto, dan Roy Setiawan. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organozational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora. Vol 1. No. 1.
Hal 1-12. 2013.
Soekidjan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Akasara. 2009.
Spector, Paul. Industrial and Organizational Psychology. United States of America: John Wiley & Sons, INC. 2012.
90
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. 2017.
Swagaretha, Yollanda, Agung Winarno, dan Lohana Juariyah. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
Witel Jatim Selatan Malang. Jurnal Ekonomi Bisnis. Vol 21. No. 2. Hal 225 – 230. 2016.
Titisari, Purnamie. Pernanan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media. 2014.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Depok: PT Raja Grafindo Persada. 2017.
Wibowo, Arif. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 2016.
Wijayanti, Teti Erna. Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan Karyawan untuk Berpindah dengan Etika Kerja Islam sebagai Variabel Motivasi. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga. 2017.
Wirawan. Teori Kepemimpinan Ilmu Perilaku. Bandung: Alfabeta. 2014.
Wisesa, Purwanto Nanda. Pengaruh Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat di RS Tugurejo, Semarang.
Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.
2019.
