PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA
PT. FORE COFFEE INDONESIA - JAKARTA
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Meperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada
Program Studi Manajemen
NUR ANGGRAENI NIM: 2017.1.13.02.0006
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN J A K A R T A
2021
DAFTAR PUSTAKA
Abdillah, Willy; Hartono, Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta:
C.V ANDI OFFSET.
Alif, Abda. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Terminal LPG. Jurnal MIX, Vol.6, No.2.
Cahyono, Eko Wahyu. 2019. THE POWER OF GRATITUDE: Kekuatan Syukur Dalam Menentukan Stress Kerja. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Chaerudin, Ali; Rani, Intan Hartaningtyas; Alicia Velma. 2020. SUMBER DAYA MANUSIA: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV Jejak.
Dewanggana, Bara Dathu; Paramita, Patricia Diana; Haryono, Andri Tri. 2016.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Berdampak Pada Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. PLN APP Semarang).
Journal Of Management, Vol.2, No.2.
Hamsani. 2020. ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BANK SYARIAH. Surabaya: PT Scopindo Media Pustaka.
Lestari, Endah Rahayu; Ghaby, Nur Kholifatul Fitriyah. 2018. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Teknologi dan Manajemen Agroindustri, Vol.7, No.2.
Massie, Rachel Natalya; Areros, William A.; Rumawas, Wehelmina. 2018.
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.6, No. 2.
Prasasti, Vivin Tri; Yuniawan Ahyar. 2017. Analisis Pengaruh Stress Keja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
1
2
Intervening. DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, Vol.6, No.1.
Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya. Pengaruh Keadilan Prosedur, Budaya Organisasi dan Mepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Jurnal Bakti, Vol.6, No.2.
Sarwono, Jonathan; Narimawati, Umi. 2015. Membuat Skripsi, Tesis dan Disertasi dengan Partial Least Square SEM (PLS-SEM). Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET.
Sudaryono. 2019. Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method.
Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Sugiyono. 2015. Metodelogi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D (Cetakan ke-22). Bandung: CV ALFABETA.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodelogi Penelitian - Bisnis & Ekonomi.
Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS.
Syahrir; Danial; Yulinda, Eni; Yusuf, Muhammad. 2020. Aplikasi Metode SEM- PLS dalam Pengelolaan Sumberdaya Pesisir dan Lautan. Bogor: PT Penerbit IPB Press.
Titisari, Purnamie. 2019. Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Yuliani, Indah; Katim. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, Vol.2, No.3.
