DAFTAR PUSTAKA
Abdusshomad, A 2020, ‘Penerapan Sifat Qona’ah dalam Mengendalikan Hawa Nafsu Duniawi’,Jurnal Asy-Syukriyyah, vol 21 no 1.
Afifah, Erika N 2016, ‘Analisis rasio keuangan sebagai tolak ukur kinerja keuangan koperasi: Studi kasus pada Kopwan Setia Budi Wanita Malang periode 2011-2015’, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang,Skripsi.
Ahdiyana, M 2009, ‘Dimensi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Kinerja Organisasi’, Jurnal : UNY, vol X no 1.
Angel, Rumahlaiselan dan Rudy S, Wenas 2018, ‘Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado’,Jurnal Emba, vol 6 no 4.
Arikunto, Suharsimi 1980,Manajemen Pengajaran Secara Manusiawi, Yogyakarta, Rineka Cipta.
Armstrong, M, and Brown, D 2005, ‘Relating Competences to pay: The UK Experience’, Compensation and Benefit Review, volume 30 issue 3.
Baharuddin 2019, ‘Produktivitas Kerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam’,Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam,vol 1 no 1.
Bay, K 2011, Pengertian Ulil Amri dalam Al-Qur’an dan Implementasinya dalam Masyarakat Muslim’,Junal Ushuluddin, vol 17 no 1.
Bhoki, H, et.al 2019, ‘Strategi Peningkatan Produktivitas Guru SMAN di Kabupaten Flores Timur Melalui Organization Citizenship Behavior (OCB)’,Jurnal Universitas Negeri Semarang, vol 2 no 1.
Bob, N 2011, ‘Making Employees Suggestions Count’,Journal of personnel management,17; 20 -41.
Borman, W. C 2004, ‘The Concept of Organizational Citizenship’,Current Directions in Psychological Science, volume 13 issue 6, 238-241.
Caniago, Fauzi 2018, ‘Ketentuan Pembayaran Upah Dalam Islam’,Jurnal Textura, vol 5 no 1.
Diana, Ilfi N 2012, ‘Organizational Citezenship Behavior dalam Islam’,Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, jilid 1 nomor 2.
Dinantara, M. D dan Oktaviani, D 2019, ‘Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT, Alfabet Berkat Citrabuana’,
Dessler, Gary 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Indeks, Jakarta.
Enggardini, R. Vihana 2016, ‘Kesejahteraan Karyawan Perspektif Maqashid Syariah pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao’,Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan, vol 4 no 8.
Fajar, Syahrul 2019, ‘Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV, Rodajati Karanganyar, Universitas Muhammadiyah Surakarta,Skripsi.
Fitrianti, Dhea N 2018, ‘Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Pindad Persero Bandung’,Jurnal Mitra Manajemen, vol 2 no 3.
Habibullah, N 2019, ‘Kepemimpinan dan Disiplin dalam Manajemen Pendidilan Islam’,At-Ta’lim: Jurnal Kajian Pendidikan Agama Islam, vol 1 edisi 2.
Hadiyan, Edwin 2015, ‘Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Ditinjau dari Prinsip Muamalah dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan’,Jurnal Bisnis dan Manajemen, vol 3 no 1.
Handoko, T. Hani 2001, ‘Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia’, Yogyakarta, BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, S. P. Malayu 1994,Manajemen Perbankan, Jakarta, CV, Haji Magum.
Hasibuan, S. P. Malayu 2009,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. Malayu 2017,Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta, Bumi Aksara.
Hartanto, S. M 2017, ‘Perspektif Ekonomi Islam Tentang Peran Pemerintah dalam Penentuan Upah Pekerja Informal (Studi di Desa Hajimena
Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan)’, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung,Skripsi.
Hasmy, Zulfahry A 2019, ‘Konsep Produktifitas Kerja Dalam Islam’,Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, vol 1 no 2.
Idris, A 2016,Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Deepublish.
Katz, D 1964, ‘The Motivational Basis of Organizational Behavior’,Behavioral Science : Journal of the Society for General Systems Research, volume 9 issue 2, 131-133.
Kawulusan, F. D 2016, ‘Pentingnya Disiplin Kerja dalam Menunjang Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado’, Politeknik Negeri Manado,Skripsi.
Kustini, E dan Sari, N 2020, ‘Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT, Bumen Redja Abadi – BSD’, Jurnal Ilmiah MSDM, vol 3 no 3.
Kristi, Elizabeth 2021, ‘Implementasi Tolong-Menolong di Organisasi Aksi Cepat Tanggap Riau dalam Persepektif Al-Qur’an (Studi Living Qur’an)’,
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Fakultas,Skripsi.
Latan, H dan Ghozali 2017,Patial Least Squares: Konsep, Metode dan Aplikasi, Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Lestari, Dhyas 2020, ‘Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT, Rifan Financindo Berjangka Jakarta’,Jurnal Mahasiswa Manajemen, vol 1 no 1.
Lutfia, N, Zairina 2019, ‘Nilai-Nilai Akhlak dalam Al-Qur’an (Kajian Tafsir Surat Al-Insyirah Ayat 1-8)’, Jakarta, FITK UIN Syarif Hidayatullah,Skripsi.
Mamik dan Syarif, U 2016,Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya, Penerbit Zifatama.
Mangkunegara, A, P dan Octored T, R 2015, ‘Effect Of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT, Dada Indonesia)’,Universal Journal Of Management, vol 3 issue 8, 318-328.
Mardiana, A dan Dina, K 2019, ‘Wage System in Islam (Sistem Pengupahan dalam Islam)’,Gorontalo Development Review, volume 1 nomor 2.
Margono 2004,Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta, RinekaCipta.
Martono, Nanang 2010,Metode Penelitian Kualitatif: Analisi Isi dan Analisis Isi Sekunder, Jakarta, PT RajaGrafindo.
Mathis, R. L dan Jackson, J. H 2006,Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan Dian Angelia, Jakarta, Salemba Empat.
Moorhead, G dan Griffin, R. W 2013,Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat.
Muhasim 2017, ‘Budaya Kejujuran Dalam Menghadapi Perubahan Zaman (Studi
Mursi, A. H 1997,SDM yang Produktif Pendekatan Al-Quran dan Sains, Jakarta, Gema Insani Press.
Mustikorini, D. Indah 2005, ‘Pengaruh Tingkat Pengetahuan dan Pemahaman Karyawan Tentang Peraturan Perusahaan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT, Calina Buana Cabang Surabaya’,Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, vol 3 no 8.
Nabila, A, et.al 2021, ‘Tafsir Ayat-Ayat Tentang Motivasi Kerja’,Journal Educational Research and Social Studies’, volume 2 nomor 1.
Nawawi, H 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif,Yogyakarta, Gadjah Mada University Press.
Nuryanto, Dani 2014, ‘Disiplin Kerja Dalam Perspektif Islam pada Karyawan Perpustakaan X’, Universitas Muhammadiyah Surakarta,Skripsi.
Organ, D.W, et.al 2006,Organizational Citizenship Behavior, USA, Sage Publications.
Putera, Odsisa 2017, ‘Implementasi Budaya Kerja Kementerian Agama (Budaya Profesional Dalam Bekerja Menurut al-Qur’an)’,Al-Kahfi: Jurnal
Pendidikan Agama Islam, volume IV no 2.
Rahman, A 2018, ‘Membangun Karakter Kerja Keras dalam Islam’, Universitas Medan Area,Skripsi.
Richard, Daft L 2003,Organization Theory and Design, USA, South Western College Publishing.
Robbins, Stephen P 2006,Perilaku Organisasi, Jakarta, Gramedia.
Saleh, A. R dan Utomo, H 2018, ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Sampel dalam Penelitian ini adalah Karyawan Bagian Produksi di PT, Inko Jawa Semarang’,Journal of Economic & Business, vol 11 no 1.
Sarinah, Maryam 2017, ‘Hukum Pemberian Imbalan di Muka Sebelum Pelaksanaan Ju’alah oleh Kecamatan Siantar Sitalasari Menurut
Pandangan Komisi Fatwa Mui Kota Pematangsiantar (Studi Kasus : MTQ di Kecamatan Siantar Sitalasari)’,Islamic Business Law Review : Jurnal Hukum Ekonomi Syari’ah, vol 1 no 1.
Sarmila, Suhri 2019, ‘Analisis Organizational Citizenship Behavior terhadap Produktivitas Karyawan pada PT, IKI (Persero) Makassar’,Economics Bosowa,vol 5 no 01.
Sedarmayanti 2009,Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Sedarmayanti 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT Refika Aditama, Bandung.
Sekaran, Uma 2006,Metodologi Penelitian Untuk Bisnis,Jakarta, Salemba Empat.
Setiawan, W 2018, ‘Reward and Punishment dalam Perspektif Pendidikan Islam’, Jurnal Studi Pendidikan dan Keislaman, vol 4 no 2.
Sholihin, M dan Ratmono, D 2020,Analisis SEM-PLS dengan WARPPLS 7,0 – untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis,
Yogyakarta, CV ANDI OFFSET.
Siagian, Sondang P 2009,Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta, Rineka Cipta.
Siagian, Sondang P 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Simanjuntak, Payaman J 2005,Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Simamora, Henry 2004,Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesembilan, Yogyakarta, Penerbit YKPN.
Sinambela, Lijan P 2016,Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta, Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan P 2018,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah 2009,Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta, Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah 2005,Produktivitas, Jakarta, Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah 2018,Produktivitas : Apa dan Bagaimana,Jakarta, Bumi Aksara.
Sofiana, W. O dan Winarno, A 2021,Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perum Bulog (Studi Kasus pada Unit Divisi Sdm dan Umum), eProceedings of Management, vol 8 no 3.
Sugiyono 2008,Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono 2012,Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B, Bandung, Alfabeta.
Suprapto, Ribut 2016, ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Pembantu Genteng Banyuwangi’,Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis, vol 2 no 2, 104-113.
Susan, Edy 2019, ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’,Jurnal Manjemen Pendidikan Islam,vol 9 no 2.
Sutrisno, Edy 2017,Manejemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Kencana.
Syaputra, Sahid 2017, ‘Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT, Midi Utama Indonesia Tbk’, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar,Skripsi.
Syarifudin, I. Ma’ruf 2019, ‘Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada PT, Adi Satria Abadi’, Universitas Ahmad Dahlan,Skripsi.
Syhabudin, A 2018, ‘Fiqh Muamalah Sebagai Prinsip Dasar Ekonomi Syari'ah (Kajian Surat An-Nisa Ayat 29)’,Jurnal Pendidikan Islam, vol 7 : 1.
Unuvar, T. G 2006, An Integrative Model of Job Characteristics, Job
Satisfaction, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior, Middle East Technical University,Thesis.
Wulandar, A. D 2020, Analisis Penerapan Standard Operating Procedure (SOP), Organizational Citizenship Behaviour (OCB), dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas dan Kinerja Karyawan Politeknik Pelayaran Surabaya, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya,Skripsi.
Wulani, F 2005, Sikap Kerja dan Implikasinya dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Suatu Kajian terhadap Organizational Citizenship Behavior, Jurnal Studi Bisnis, vol 3 no 1, 13-25.
Yusanto, M. I dan Widjajakusuma, M, K 2002,Menggagas Bisnis Islami, Jakarta, Gema Insane Press, h 194.
Sumber : kemenag,go,id
