DAFTAR PUSTAKA
Afandi, I. (2018). Manajemen Humas dalam membangun citra sekolah: Studi kasus di SMK Yosonegoro Magetan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Arikunto, S.(2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:Rineka Cipta
Darmawati, A., & Hayati, L. N. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Jurnal Economia, 9(1), 10-17.
Darwis, D., Badeni, B., & Danim, S. (2017, May). Developing Model of Quality Assurance for Higher Education Institutes. In 1st Yogyakarta International Conference on Educational Management/Administration and Pedagogy (YICEMAP 2017) (pp. 393-399). Atlantis Press.
Darwis, D., Badeni, B., & Danim, S. (2017, May). Developing Model of Quality Assurance for Higher Education Institutes. In 1st Yogyakarta International Conference on Educational Management/Administration and Pedagogy (YICEMAP 2017) (pp. 393-399). Atlantis Press.
Dewi, K., & Riana, I. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 203-214.
Dewi, N. L. P. Y. A., & Suwandana, I. G. M. (2016). Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. E-Jurnal Manajemen, 5(9).
Edy Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Pranada Media Grup.
Ferdinand, Agusty. (2012). Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis Magister & Disertasi Doktor, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani, Y. (2015). Perlindungan Hak Asasi Manusia Narapidana Wanita Dalam Instrumen Hak Asasi Manusia Internasional. Jurnal RechtsVinding.
Handoko 2017Manajemen Sumber DayaManusia. EdisiRevisiJakarta Bumi Aksara.MetodelogiPenelitian Untuk Skripsidan Tesisi Bisnis. Jakarta :PGramedia Pustaka.
Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Husniati, R., & Pangestuti, D. C. (2019). Organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai UPN “Veteran” Jakarta. Jurnal bakti masyarakat Indonesia, 1(1).
Jogiyanto dan Abdillah. 2008. Konsep dan Aplikasi PLS. BPFE: Yogyakarta.
Kaswan. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi. Cetakan 1, Bandung: Alfabeta.
Kemal, I., & Hasibuan, R. A. (2017). Manajemen kewirausahaan melalui strategi berbasis sekolah di Islamic Solidarity School. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(1), 71-81.
Luthan, E., Rizki, S. A., & Edmawati, S. D. (2017). Pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja keuangan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 1(2), 204-219.
Mahardika, I. G. A. G. E., & Wibawa, I. M. A. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Variabel Intervening Pada Pt. Autobagus Rent Car Bali. E-Jurnal Manajemen, 4(4).
Mahardika, I. G. A. G. E., & Wibawa, I. M. A. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Autobagus Rent Car Bali. E-Jurnal Manajemen, 4(4).
Mangkunegara, A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar, J. M., & Firmansyah, D. (2018). The role of digital marketing in improving SME’s prod-uct competitiveness in The ASEAN Economic Community (AEC)(Case study in Indonesia). JABS, 4(4), 206-218.
Nawawi, A. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui OJT. Jurnal Manajemen Pusdiklat Migas, 6(2).
Nugroho, R. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Stress Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 293228.
Pradhiptya, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Dengan Mediasi Komitmen Organisasional.
Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1), 342-542.
Prabandewi, P.A., dan Indrawati, A.D. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Gender terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT.BPR Pedungan. E-Jurnal Manajemen Unud Vol. 5 No. 10 2016. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/23418.
Diakses pada 5 Maret 2018.
Rahayu, Sri. & Yanti Novi (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship
Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Antara Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Padang. Jurnal Matua.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Enam Belas. Alih Bahasa: Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.
Sarinah dan Mardalena, S. (2017). Pengantar Manajemen.
Supomo, R. dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum.
Veneta, F., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi Kasus PT Komatsu Undercarriage Indonesia). Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 4(3), 23-33.
Vicenzo et,.al. 2010. Handbook of Partial Least Square. Springer-Verlag Berlin Heidelberg.
Yulianti, S., Ahman, E., & Suwatno, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Employee Engagement. JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS, 9(1), 7-15.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka.
