• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Andika, R., Widjarnako, B., & Ahmad, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui

Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. 11(1), 189–205.

Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja , Motivasi Kerja , Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab.

Jurnal, 4(2), 119–132.

Christin, J., & Mukzam, D. (2017). Pengaruh Motivasi Internal Dan

Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Indomarco Prismatama Distribution Centre Bogor) Jane. Jurnal

Administrasi Bisnis, 50(5), 108–110.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Jasman. Inovator, 9(1), 23.

Https://Doi.Org/10.32832/Inovator.V9i1.3014

Hindriari, R. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Usaha Teknik Indonesia. Jurnal Madani : Ilmu Pengetahuan, Teknologi Dan Humaniora, 1(1), 235–252.

Https://Doi.Org/10.33753/Madani.V1i1.12

Husna Purnama. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Bengkel Pada Cv Mitra Denso Di Bandar Lampung. 1–13. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Cknrp Ishaya, S. R. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Pt. Arka Mahesa Pratama Di Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis, 6(2), 94. Https://Doi.Org/10.34127/Jrlab.V6i2.191 Laisa, F. Z., & Monoarfa, V. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt . Primarindo Kencana ( Hotel Maqna By Prasanty Gorontalo ). 1(2).

Leni Ayu Novita Sari. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Inti Persero Bandung.

Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional

Manajemen Pemasaran & Sdm, 1(01), 65–72.

Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V1i01.25

Lutfi, A. M., & Sunardi, N. (2019). Pengaruh Current Ratio ( Cr ), Return On Equity ( Roe ), Dan Sales Growth Terhadap Harga Saham Yang Berdampak Pada Kinerja Keuangan Perusahaan ( Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa

(2)

2 Efek Indonesia ). 2(3), 83–100.

Maludin, P. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Muayyad, D. M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98.

Nugroho, N., Chua, E., Arwin, Han, W. P., & Wilinny. (2019). Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pt. Global Mitra Prima.

Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3), 4.

Nurwinda, N., Malkan, M., Harun, U., & Pratamasyari, D. A. (2020).

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Palu). International Journal Of Knowledge Management Studies, 11(1), 59–80.

Https://Doi.Org/10.1504/Ijkms.2020.105073

Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Displin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya Fregrace Meissy Purnawijaya. Jurnal Agora, 7(1), 6.

Rahmawati, R. (2010). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Permodalan Nasional Madani Banjarmasin. Studi Kelayakan Pendirian Bank Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Tanah Bumbu Ditinjau Dari Aspek Keuangan, 11(April), 53–62.

Wijiasih, P., Wahyuningsih, T. H., & Amir, D. A. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Lingkungan Kerja Fisik , Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman.

1(2), 201–211.

Referensi

Dokumen terkait

Dewi Annatasya / 72180268 / 2022 / Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Lembaga

Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi pada kantor Direktur PT