DAFTAR PUSTAKA
Abdul, H., Baharuddin, S., & Serlin, S. (2020). Pengaruh Dukungan Organisasi, Keterikatan Kerja dan Nilai Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Volume 3
Abdul dan Mangkunegara. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT.
Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211,1240–1251. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.165
Ambarwati, A. (2018). Prilaku dan Teori Organisasi. In How languages are learned (Vol. 12). Media Nusa Kreatif.
Defrionaldo, & Harif, R. (2019). PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI PADA KARYAWAN BEACUKAI PEKANBARU. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, Vol.4.
Erli, M., Tetra, H., & Dirga, L. (2020). PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KEADILAN ORGANISASI. Vol. 1 No.
Eko, S. (2015). Menyusun Proposal Penelitian Kualitatif: Skripsi & Tesis (Cetakan Pe).
Suaka Media.
https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=jWjvDQAAQBAJ&oi=fnd&pg=P&
dq=contoh+skripsi+dengan+metode+kualitatif&ots=X6R7UWzXfc&sig=V5nSiFV3o WfJ-clekXsz-r4VErM&redir_esc=y#v=onepage&q=contoh skripsi dengan metode kualitatif&f=false
Feri, L., & Mafizatun, N. (2020). THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION THROUGH WORK-SCHOOL CONFLICT AS A MEDIATING VARIABLE. Vol. 1(Januari 2020).
Gaol, N. T. L., & Paningkat, S. (n.d.). Peran Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Vol 5 No.
Hamid, A. (2020, October 9). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
https://bdkbanjarmasin.kemenag.go.id/berita/pengembangan-sumber-daya- manusia-sdm
Ketut, M., & Gede, R. I. (2018). PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI.
Lilis, Y. (2020). Penerapan Kedisiplinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung.
Lynch, D P, Eisenberger, R & Armeli, S (1999) Perceived Organizational Support: inferior versus superior performance by wary employees.
MUHAMMAD, R., SITTI, M., & HAPZI, A. (2020). Improving Employee Performance Through Perceived Organizational Support, Organizational Commitment and ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. vOL. 11.
Narmodo, & Wajdi, M. . (2009). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Jurnal Daya Saing 1., 2(1), 1–17.
Nenin Kartika Sari. (2019). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Vol 7 No 1.
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPK PNS) FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS LAMPUNG TAHUN 2021 PP RI Nomor 30 Tahun. (2019). Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019.
Priyono, & Marnis. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Issue July).
ZIFATAMA.
Profile Fakultas Pertanian universitas Lampung (2017)
Prosedur Oprasional Standar Administrasi Pemerintahan (POS AP) Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi, Fakultas Pertanian Universitas Lampung
Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: A review of the literature. Journal of Applied Psychology, 87(4), 698–714.
https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.4.698
Ronny, R., Gede, S. A. I., & Desak, S. K. (2017). PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJAANGGOTA POLSEK KUTA UTARA.
Suwendra, I. W. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif (Cetakan Pe). Nila cakra Publishing House.
https://www.google.co.id/books/edition/Metodologi_Penelitian_Kualitatif_
dalam_I/8iJtDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kualitatif&printsec=frontco ver
Umar (2016) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Terhadap Penerimaan Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Bantaeng
Undang-Undang No. 25 Tahun 2009. (2009). UU No. 25 Tahun 2009 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Peraturan.Bpk.Go.Id, 1–32.
http://www.komnasham.go.id/sites/default/files/dokumen/ UU NO 39 TAHUN 1999 HAM_0.pdf
Undang-Undang Nomor 12 tahun. (2012).
Wahyudi, & Salam, R. (2020). Komitmen Organisasi (Perdana).
