Daftar Pustaka
Aisyah, R. N. (2017). Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di SPBU Syirkah Amanah Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Al fajar, Siti. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta:Ghalia Indonesia.
Appley A,Lawrence, Lee,Oey,Liang. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta. Salemba Empat.
Ariwibowo, Risky Novianto. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV).
Aryani, D., & Meriyati, M. (2019). Pengaruh kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Sri Metriko Utama Widjaja Palembang. Islamic Banking: Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah, 4(2), 83-96.
Balai Pustaka Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 2013. Buku Pedoman Pembahasan Pasal-Pasal Utama Undang-Undang Ketenakerjaan (UUNo.13/2003)
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Febri Rudiansyah, 2014, Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal manajemen. ISSN: 1987-6285.
Follett, Mary Parker. 2013. Definition of Management The New State Group Organization: The Solution of
Griffin, Ricky W. 2012. Manajemen; edisi ketujuh jilid 2. Jakarta: Erlangga
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BPR SEJAHTERA BATAM. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(2).
Hasibuan, E. A., & Afrizal, A. (2019). ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA. JEM Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 5(1), 22-41.
Hasibuan, Melayu. 2012. ”Manajemen sumber daya manusia” Jakarta: PT bumi aksara.
Heryati, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Departemen Operasi PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Jurnal Ecoment Global, 1(2), 56-75.
Hermanto, B. (2012). Pengaruh Prestasi Trainin, Motivasi Dan Masa Kerja Teknisi Terhadap Produktivitas Teknisi Di Bengkel Nissan Yogyakarta, Solo, dan Semarang. Skripsi.
Universitas Negeri Yogyakarta.
Kappagoda, U.W.M.R. Sampath., Othman, Hohd, Zainul, Fithri, Othman., Alwis, Gamini, De.
(2014). Psychological Capital and Job Performance: The Mediating Role of Work Attitudes. Journal of Human Resource and Sustainability Studies.
Kabupaten Lumajang. In Proceedings Progress Conference (Vol. 2, No. 1, pp. 430-438).
Karya Mina Putra Rembang Divisi Kayu). Skripsi pada Universitas Diponegoro Semarang:
diterbitkan.
Komaruddin, 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi 2, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Lasmaya, S, Mia. (2016). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Volume 10, No 1. Hal 25-43.
Lupiyoadi, Rambat dan Ikhsan, Ridho Bramulya. 2015. Praktikum Metode Riset Bisnis, Jakarta:
Salemba Empat
Mondy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mulyadi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Ghalia Indonesia.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Melati, S. 2013. Hubungan Antara Umur, Masa Kerja Dan Status Gizi Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Mebel Di CV. Mariska Desa Lellen
Kecamatan Sonder Kabupaten Minahasa. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Novianto, A. (2012). Analisis faktor-faktor kualitas kehidupan kerja sebagai pendukung peningkatan keterikatan karyawan di PT Taspen (Persero) Cabang Bogor. Skripsi.
Bogor: Institut Pertanian Bogor.
Nurhidayati. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Tempeh. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Pratama, C. C., & Winarno, A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Di Sekolah Tinggi Farmasi Bandung. eProceedings of Management, 6(1).
Pratamiaji, T., Hidayat, Z., & Darmawan, K. (2019, July). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegaawai Kantor Kecamatan Tempursari.
Poerwono. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi Ketiga, Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada
Pasolong. 2013. Dasar-dasar manajemen, Alih Bahasa Sadili Samsudin, Jakarta: Bina Aksara.
Rio Sihotang (2012) Pengaruh Gaji dan Masa Kerja terhadap Kinerja karyawan di PT. Jaya Abadi Medan.
Rashidi, Roya. 2015. Pergantian Karyawan. Sebab, Akibat dan Pengendaliannya, Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Riani, Asri Laksmi. "Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini."
Yogyakarta: Graha Ilmu (2013).
Rudiansyah, F. (2014). Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
ISSN: 1987, 6285.
Rudiansyah. 2014. Manajemen Kepegawaian, Yogyakarta: Penerbit Kanisius.Rashidi, Roya. 2015. Pergantian Karyawan. Sebab, Akibat dan Pengendaliannya,
Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
SAPUTRI, N. D. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keadilan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada PD BPR BKK Purbalingga) (Doctoral dissertation, Universitas Jenderal Soedirman).
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.CV.
Subariyanti, H., Yulianto, A. R., & Setiawan, A. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kapuk Molek Jakarta. JURNAL EKONOMI, 20(2), 227- 240.
Suci, R., & Syamsir, S. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kecamatan Salimpaung. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(1), 47-58
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta- 14240.
Wibowo, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Gatra Mas Telkomsel Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
