PENDAHULUAN
Perumusan Masalah
Tujuan Penelitian
Kegunaan Penelitian
Penelitian Terdahulu
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat dua variabel yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja yaitu kompensasi finansial dan stres kerja.19. Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Anis Sadat, Aji Seputra, SE,MM dan Heru Sri Wulan, SE,MM yang berjudul “Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Driver Gojek, Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi) Di Gojek Sopir di Semarang)". Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja driver Gojek, Stres kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Stres kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Gojek kinerja pengemudi, Stres kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap niat berpindah secara keseluruhan.
19 I Nyoman Andi Sumerta & Dewiwati Sujadi, “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Mitra Pengemudi Ojek Online di Bali,” Jurnal Riset Manajemen (JARMA) 02, no.
Sistematika Penulisan
KAJIAN TEORI
Kinerja
Pemenuhan kebutuhan
Kerangka Teori
METODE PENELITIAN
- Waktu dan Lokasi Penelitian
- Informan Penelitian
- Sumber Data
- Teknik Pengumpulan Data
- Teknik Analisis Data
- Jenis Kelamin
- Usia
- Pendidikan Terakhir
- Sudah Berapa Lama Bekerja
- Jenis Kendaraan
- Hasil Dan Penelitian
- Pembahasan
Populasi penelitian ini adalah 500 orang driver ojek online Maxim di Kota Bengkulu yang mencakup seluruh driver Maxim Bengkulu. Berdasarkan penyebaran kuesioner yang dilakukan peneliti, diperoleh data dari jawaban responden yang diolah secara kuantitatif untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pengemudi Maxim Bengkulu dalam kaitannya dengan kebutuhan hidup. Berdasarkan tanggapan sebagian besar driver Maxim Bengkulu, minimnya penghasilan menjadi driver Maxim membuat saya mencari penghasilan lain.
Dampak Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan." Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 3, no. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Majalah Ibu dan Bayi)." Jurnal Bongaya Penelitian Manajemen (BJRM) 1, no. Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Ukrida 16, no.
“Stres kerja dan konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.” Jurnal Penelitian Manajemen dan Bisnis (JRMB) UNIAT Fakultas Ekonomi 3, No. “Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Barang Milik Negara dan Lelang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 5, no. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi.” Jurnal Analisis Manajemen 1, No.
“Pengaruh Kompensasi Finansial dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pengemudi Ojek Online di Bali.” Jurnal Manajemen Penelitian (JARMA) 02, no. Analisis Kompensasi Finansial dan Beban Kerja Kinerja Pengemudi Maxim Bengkulu Terhadap Kebutuhan Hidup. Dari uraian latar belakang masalah, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut: Apakah kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja pengemudi Maxim Bengkulu dalam kaitannya dengan kebutuhan.
Seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja terhadap kinerja pengemudi Maxim Bengkulu dalam memenuhi kebutuhannya? 2,011 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dengan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi Maxim Bengkulu ditinjau dari kebutuhan hidup. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Selatan.
PENUTUP
Saran
Pengemudi Maxim sebaiknya mencari pekerjaan sampingan yang tidak memberatkan atau tidak mengganggu kinerjanya sebagai ojek online di Maxim. Daniyaturrizkiyah, Dini.” Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Ciamis. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja.” Jurnal Ilmu Manajemen 7, no.
“Pengaruh Stres Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pengemudi Ojek Online Gojek di Kabupaten Sukabumi.” Jurnal Ekonomi VI, No. Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” MASTER : Jurnal Manajemen Strategis Kewirausahaan 1, no. “Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kantong Plastik Keris Surakarta.” Bhirawa 3 , TIDAK.
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja driver Go-Jek di Tegal. Jurnal Manajemen. Menurut Caesary, indikator yang digunakan untuk variabel stres kerja adalah stressor lingkungan fisik (stres yang disebabkan oleh lingkungan fisik), stresor individu (stres yang disebabkan oleh individu) dan stresor kelompok (stres yang disebabkan oleh kelompok). Dari hasil perhitungan variabel kompensasi finansial terhadap kinerja diperoleh nilai thitung sebesar 5,410 hasil > ttabel.
Hasil perhitungan variabel stres kerja terhadap kinerja menghasilkan nilai t hitung sebesar 4,640 > t tabel 2,011 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa stres kerja secara parsial berpengaruh positif. Berdasarkan hasil tabel uji F di atas dapat disimpulkan bahwa nilai F hitung sebesar 25,424 > 3,19 dan nilai sigi 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi Maxim Bengkulu dalam memenuhi kebutuhan hidup. Sumber: Data diolah dengan SPSS Berdasarkan tabel diatas, koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,499. Dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel independen adalah stres kerja dan kompensasi.
Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,499 menunjukkan bahwa variabel independen mempunyai pengaruh terhadap stres kerja dan kompensasi finansial sebesar 49,9 persen, dan sisanya sebesar 50,1 persen dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 25,424 > Ftabel 3,19 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 yang berarti kompensasi finansial dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi terbesar kota Bengkulu dalam memenuhi kebutuhan. kebutuhan hidup. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel tidak langsung (studi mitra driver Go-Jek di Surakarta.
Kami Verdi Mardiansyah, Razi Dharmawan Putra, Muhammad Firza Fernanda mahasiswa mata kuliah Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam bermaksud menyerahkan angket untuk mengumpulkan data yang selanjutnya akan dianalisis untuk keperluan penyusunan Tugas Akhir Jurnal berjudul “Analisis Kompensasi Finansial dan Stres Kerja Terhadap “Kinerja Pengemudi Maxim Bengkulu Dalam Memenuhi Kebutuhan Hidup”.
