89
DAFTAR PUSTAKA
Al-Quran dan terjemahnya. 2008. Departemen Agama Republik Indonesia.
Penerbit Diponegoro, Bandung.
Ardana, I Komang, dan Mujiati, Ni Wayan, dan Utama, I Wayan, Mudiartha.
2012. Manajemen sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Anshari, Santoso. 2008. Analisis Statistic dengan Microsoft exel dan SPSS.
Yogyakarta.
Astutik, Mardani. 2016. Pegaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai. Jurnal Akademika. Hal 87-92.
Dewi, Ni Luh Putu Ariesta Angga. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Karya Mas Art Galery. Bali : Universitas Udayana, 2016.
Dubrin, Andrew J., R. Duanne Ireland, J. Clinton Williams. Management and Organization. West Chicago, South Western Publishing Co., Cincinnati, 1989.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung. Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS, 24.
Hasibuan, Malayu SP 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jayusman, Hendra, dan Khotimah, Siti. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Pengembangan Karir, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat.
Jurnal Spread Vol.2 No.2. Pangkalan Bun : Univ Antakusuma Pangkalan Bun, 2012.
Kasenda, Ririvega. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal Emba Vol.1 No.3 : 853-859. Manado : Univ Sam Ratulangi, 2013.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
90
McShane, Steven L & Von Glinow, Mary Ann (2010). Organizational Behaviour.
Fourth Edition. McGAW-Hill International, United States Of America.
Mindari, Ellisyah. 2015. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Rahmany Sekayu.
Jurnal Ilmu Manajemen Hal. 15-27
Mondy, R, Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke 10. Jersey.
Erlangga.
Murty, Windy Aprilia. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya. The Indonesian Accounting Review Vol.2 No.2 : 215-228. Surabaya : STIE Perbanas Surabaya, 2012.
Newstrom, John W. 2011. Organizational Behaviour: Human Behavior at Work.
Newyork-America: McGraw-Hill Eduation.
Permatasari, Ita, Rifiani. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Malang : Politeknik Negeri Malang, 2016.
Prawatya, Dipta Adi dan Raharjo, Susilo Toto. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu.
Purnomo, Mohammad Fajar. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang.
Reza, Regina Aditya. Pengaruh Gaya Kepeimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara.
Semarang : Univ Diponegoro, 2010.
Robbins SP, dan Judge, TA. 2011. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, Stephen, Coulter, M. 2010. Manajemen jilid 1. Penerbit Erlangga.
Rosyidawaty, Soffi. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di Telkomsel Regional Jawa Barat. Bandung : Universitas Telkom, 2018.
Setiawan, Agung. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manjemen Vol.1 No.4. Surabaya : Univ Negeri Surabaya, 2013.
91
Shaputra, Angga, Rahayu. Pengaruh Kompetensi, Komitmen, Pengembanga Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol.7 No.1.
Pekan Baru : Univ Riau, 2015.
Sindati, Heni. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekertariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Vol.9 N0.1 : 44-53. Madiun : STIE Dharma Iswara, 2015.
Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode kualitatif dan kuantitatif. Cetakan ke-23. Alfabeta, Bandung.
Sukmalana, Soelaiman. 2009. Work Management. Jakarta, PT.Intermedia Personalia Utama.
Sutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta Kencana.
Suwati, Yuli. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TunasHijau Samarinda. Ilmu Administrasi Bisnis Vol.1 No.1 : 41-45. Samarinda : Univ Mulawarman, 2103.
Zulmaizarna, 2009. Akhlak Mulia bagi para pemimpin. Bandung: Pustaka Al fikriis..
