62
DAFTAR PUSTAKA
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Afandi, Pandi. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish
Ahmad, Yuliya .., Bernhard .. Tewal, and Rita N. Taroreh. 2019. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado.” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(3):2303–1174.
Arif Yusuf Hamali. 2016:. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia.
Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive
Bangun, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta
Dongoran, F. R., and D. H. Syah. 2020. “Influence of Leadership, Work Motivation and Compensation on Employee Performance.” International Journal of Economic, Technology and Social Sciences 1(1):11–17.
Efendi, Riyanto, Muhammad Rifa’i Rifa’i, Khairul Bahrun, Hilyati Milla, and Suharmi. 2020. “Comparative Study of Post-Marriage Nationality Of Women in Legal Systems of Different Countries International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding The Mediation of Work Motivation on the Effects of Work Discipline and Compensation On.” International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding 7(1):689–703.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta Fahmi, I. (2018). Analisis Kinerja Keuangan: Panduan bagi Akademisi, Manajer,
dan Investor dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Alfabeta.
Fikri, Muhamad, and Bin Fauzan. 2018. “Journal of Public Value and Administration Insights (JPVAI) A Study on Effect of Leadership Styles on Employees Performance in Local Courier Company: The Case of ‘POS LAJU’
in Malaysia.” Journal of Public Value and Administration Insights (JPVAI) 1(1):14–20. doi: 10.31580/jpavi.v1i1.138.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Iroth, Anugerah, V. P. K. Lengkong, and L. O. H. Dotulong. 2018. “Pengaruh
63
Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran Di Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6(4):2098–2107.
Jefrianus, Nantu, and S. Farlane. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Horiguchi Sinar Insani.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6(1):435–44.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kharie, Andini Ramanti, Greis M. Sendow, and Lucky O. .. Dotulong. 2019.
“Pengaruh Analisis Jabatan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Ternate.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(1):141–50.
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja.
Jakarta: Raih Asa Sukses
Kurnia, Nadila Andra, and David Humala Sitorus. 2022. “Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi 17(1):48–57. doi: 10.32534/jv.v17i1.2536.
Laura, Netty. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Penerapan Model Absensi Fingerprint Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating.” Business Management Journal 15(1):29–40. doi:
10.30813/bmj.v15i1.1562.
Lesmana, Muhammad Taufik, and Farhan Anshari Damanik. 2022. “The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance.” International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET) 1(1):36–49. doi:
10.55983/ijeset.v1i1.26.
Mahawati, E. et al. (2021) Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Edited by R. Watrianthos. Medan: yayasan kita menulis. Available at:
https://www.google.co.id/books/edition/Analisis_Beban_Kerja_dan_Produ ktivitas_K/a-0UEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja&pg=PR4&printsec=frontcover&bsq=Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja.
Mat Desa, Nasina, Muhammad Hasmi Abu Hassan Asaari, and Chiew Lee Yim.
2020. “Human Resource Management Practices and Job Satisfaction among Courier Service Provider Employees.” International Journal of Asian Social Science 10(6):327–38. doi: 10.18488/journal.1.2020.106.327.338.
Mutholib Mutholib. 2019. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja.” Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi) 2(3):222–36.
doi: 10.30596/liabilities.v2i3.3993.
Notoatmodjo, Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka
64
Cipta, 2015.
Nurdjati, I., and V. L. D. Pasaribu. 2022. “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhaadap Kinerja Pegawai PT Bank Negara Indonesia Divisi Perencanaan Strategis Di Jakarta Pusat.” Jurnal Disrupsi Bisnis 5(2):151–56.
Paramarta, Vip. 2019. “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.
Bank Danamon, Tbk. Cabang Bandung.” Jurnal Ekonomi Efektif 1(4):276.
doi: 10.32493/jee.v1i4.10709.
Pratama, Angga. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat.” Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang 3(2):12. doi: 10.32493/drb.v3i2.6293.
Rachmawati, Diah 2022 "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, disiplin kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan tetap Bagian Kurir PT Pos Indonesia Gresik". Seminar Nasional Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis Dan Ilmu Sosial (SNEKBIS) Dan Call For Paper 2022.
Rindorindo, R. P., S. Murni, and I. Trang. 2019. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri.”
5953 Jurnal EMBA 7(4):5953–62.
Rusdy A. Rivai. (2019). Manajemen. Palembang: Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.
Sabuhari, R., Sudiro, A., Irawanto, D & Rahayu, M. (2020). The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfaction on employee performance.Management Science Letters , 10(8), 1775- 1786.
Santoso.(2015). Organization Design & Job Analysis Edisi Revisi. (2015). (n.p.): Elex Media Komputindo.
Silviani, Irene. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka
Soestrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana
Suci R.Mar’ih Koesomowidjojo. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.
Sugiyono. (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatatif, dan R&D. Bandung:
CV Alfabeta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sulaeman, Eman. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Maybank Indonesia,Tbk. Cabang Pondok Indah.” Jurnal Disrupsi Bisnis 1(2):182–94.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
65
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240
Winata. (2022) Management Sumber Daya Manusia Kompensasi Dalam Kinerja Karyawan. Penerbit P4I
