• Tidak ada hasil yang ditemukan

definisi operasional depi

N/A
N/A
Devi Malasari

Academic year: 2025

Membagikan "definisi operasional depi"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Tabel 4

Definisi Operasional Variabel Penelitian

Variabel Indikator Dimensi Penjelasan

Iklim Komunikasi (X1)

Kepercayaan Integritas Kesesuaian antara kata dan tindakan serta konsisten dalam bertindak secara etis

Empati Kemampuan untuk

memaham dan menghargai perspektif serta perasaan orang lain Pembuatan

Keputusan Bersama

Pertimbangan pendapat

Memperhatikan dan menilai berbagai pandangan sebelum membuat keputusan Partisipasi Keterlibatan semua pihak yang relevan dalam proses pembuatan keputusan

Kejujuran Transparasi Keterbukaan dalam berbagai informasis yang relevan

Keberanian moral Bersikap jujur meskipun ada risiko atau

kemungkinan dampak negatif

Keterbukaan dalam komunikasi ke bawah

Aksebilitas Ketersediaan untuk mendengarkan dan merespon pertanyaan atau umpan balik dari bawahan

Mendengarkan dalam komunikasi ke atas

Komunikasi Mencerminkan sejauh mana pimpinan

mendengarkan masukan, saran atau keluhan dari bawahan

Lingkungan kerja Fisik Kondisi fisik dan keamanan tempat kerja yang memadai

Kultur Hal yang mendukung

kerjasama dan rasa saling menghargai Supportive Kepemimpinan yang

memberikan dukungan, bimbingan, dan motivasi kepada tim

Kinerja

Karyawan (Y) Kualitas Kinerja Akuransi Ketepatam Seberapa tepat dan bebas kesalahan hasil kerja yang dihasilkan

(2)

Teliti Perhatian terhadap detail dalam menyelesaikan tugas

Kuantitas Kerja Produktivitas Efektivtias dalam menyelesaikan jumlah pekerjaan yang ditargetkan

Kecepatan Kerja Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dalam waktu yang wajar Tanggung Jawab Pemenuhan Tugas Memenuhi tanggung

jawab dan kewajiban yang telah ditetapkan dengan konsisten Kepatuhan Mematuhi prosedur dan

kebijakan yang telah ditetapkan dalam melakasanakan tugas Kerjasama Komunikasi Efektif Kemampuan untuk

berkomunikasi dengan jelas dan terbuka dengan rekan kerja

Kolaborasi Kemauan untuk bekerjasama serta mendukung tim dalam mencapai tujuan bersama

Inisiatif Proaktivitas Kemampuan untuk

mengambil tindakan tanpa menunggu instruksi dan

menunjukkan dorongan untuk memulai atau menyelesaikan tugas Keterlibatan Keinginan untuk terlibat

dalam proyek baru atau inisiatif meningkatkan efisiensi

Referensi

Dokumen terkait

Wursanto mengatakan bahwa sekretaris adalah seorang karyawan yang ditugaskan untuk membantu kantor Boss dalam menyelesaikan pekerjaan- pekerjaan.. Bagian II: Sebuah sekretaris

1) Kuantitas hasil kerja yaitu kemampuan karyawan dalam menyelesaikan sejumlah hasil tugas hariannya. 2) Kualitas hasil kerja yaitu kemampuan karyawan dalam

Produktivitas kerja adalah hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang telah dicapai oleh pegawai, dalam menjalankan tugas – tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang

1) Kualitas kerja adalah akuransi, ketelitian,dan bisa diterima atas pekerjaan yang dilakukan. 2) Produktivitas adalah kuantitas dan efisiensi kerja yang dihasilkan dalam

Tugas/pekerjaan yang telah Bapak/Ibu selesaikan selalu memiliki kuantitas sesuai dengan standar kerja..

14.Pengetahuan teknis dan dasar teksnis mengenai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawab karyawan memberikan kemudahan bagi karyawan untuk menyelesaikan beban kerja

1. Gagal berfokus pada hal-hal detail atau membuat kecerobohan dalam pekerjaan sekolah, pekerjaan atau kegiatan lainnya. Kesullitan dalam mempertahankan perhatian pada tugas

Tujuan penelitian adalah untuk dapat mengetahui besarnya produktivitas tenaga kerja dan kuantitas pekerjaan serta alokasi pemanfaatan waktu oleh para tenaga