• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dukumngan Sumberdaya

N/A
N/A
Maqmur Lawe Toda

Academic year: 2024

Membagikan " Dukumngan Sumberdaya"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Dukumngan Sumberdaya

1. Dalam Pelaksanaan tugas memerlukan dukungan SDM yang menguasai perangkat dan Tehnik Pembelajaran.

2. Adanya sarana prasarana yang mendukung proses Pembelajaran 3. SK Pembagian Tugas Tahunan terlaksana

Skema Pertanggungjawaban

1. Tersusunnya perangkat pengawasan berupa Perangkat Pembelajaran 2. Laporan Kinerja Guru yang dilaporkan setiap bulan

Konsekuensi

1. Pemberian penilaian pegawai dan capaian kinerja dengan predikat minimal baik

2. Peningkatan kompetensi pegawai dalam kegiatan pengembangan keprofesian harus ditingkatkan jika nilai tidak memenuhi target

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan umum modul ini disusun guna mendukung pelaksanaan diklat pengembangan keprofesian berkelanjutan melalui Peningkatan Kompetensi bagi guru bahasa Indonesia SMP untuk kompetensi

Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran

Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran

Pengaruh Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Terhadap Peningkatan Kompetensi Profesional Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan Pasirwangi.. Universitas Pendidikan Indonesia |

3 Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan

Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran

Tujuan umum modul ini disusun guna mendukung pelaksanaan diklat pengembangan keprofesian berkelanjutan melalui Peningkatan Kompetensi bagi guru Bahasa Inggris untuk

Sentralisasi pengembangan kompetensi pegawai pegawai ASN bertujuan untuk mengatasi keterbatasan penyelenggaraan pengembangan kompetensi pegawai melalui kegiatan Diklat Pola