• Tidak ada hasil yang ditemukan

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA "

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

1

MANUAL PROSEDUR REKRUTMEN DOSEN JURUSAN/PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MP-UJM-JAB-FIA-UB 02.01

Dibuat tanggal : 15 April 2008 Dikaji ulang oleh : Sekretaris Jurusan

Dikendalikan oleh : Unit Jaminan Mutu – FIA-UB Disetujui oleh : Ketua Jurusan Administrasi Bisnis

FIA-UB

© Fakultas Ilmu Administrasi, 2008 – All Rights Reserved

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Rekrutmen Dosen Jurusan/Program Studi

Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu

Administrasi

MP-UJM-JAB-FIA-UB 02.01.

Disetujui oleh

Ketua Jurusan Administrasi Bisnis FIA-

UB

Revisi

Pertama

Tanggal

10-09-2008

(2)

2

Fakultas Ilmu Administrasi UB

KATA PENGANTAR

Manual prosedur Rekuitmen Pengajar mencerminkan proses penarikan tenaga pengajar yang dibutuhkan oleh Jurusan Bisnis pada Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.

Manual prosedur ini disusun sebagai acuan bagi pihak jurusan dalam melaksanakan program rekuitmen tenaga pengajar secara lebih profesional.

Malang, 15 April 2008

(3)

3

DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar i

Daftar isi ii

1. Tujuan 1

2. Ruang Lingkup 1

3. Referensi 1

4. Definisi 1

5. Sistem Pengendalian Intern 1

6. Unit Organisasi Terkait 1

7. Dokumen yang Digunakan 1

8. Catatan yang Digunakan 1

9. Dokumen yang dihasilkan 1

10. Instruksi Kerja 1

11. Flow Chart Rekrutmen Dosen 2

DAFTAR RUJUKAN 3

Tim Penyusun 4

(4)

4

1. Tujuan :

Manual Prosedur ini Bertujuan untuk :

Memberikan pedoman (acuan) pelayanan bagi Jurusan dalam melakukan rekrutmen tenaga pengajar yang dibutuhkan oleh Jurusan.

2. Ruang Lingkup :

Lingkup prosedur perekrutan staf pengajar dimulai dari rapat penentuan kebutuhan tenaga pengajar, penetapan standar kompetensi pengajar yang dibutuhkan, penentuan tenaga pengajar yang dipilih untuk direkrut, orientasi staf pengajar yang direkrut

3. Referensi :

Organisasi dan tata kerja Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

4. Definisi :

Istilah Definisi

Rekruitment Penarikan tenaga pengajar yang sesuai denga kebutuhan Jurusan

5. Sistem Pengendalian intern:

Penanggung Jawab : Dekan Fakultas Ilmu Administrasi Pelaksana Tekhnis : Ketua Jurusan

6. Unit Organisasi Terkait :

Jurusan , Pembantu Dekan I , Dekan

7. Dokumen yang digunakan :

Data base jurusan yang berkaitan dengan kebutuhan tenaga pengajar

8. Catatan yang digunakan : Tidak ada

9. Dokumen yang dihasilkan :

Dibuat oleh

Nama Dokumen

Periode Saji

Disampaikan Kepada Jurusan Kebutuhan

Tenaga Pengajar

Selama Dekan

(5)

5

10. Urutan kegiatan :

 Jurusan menetapkan jumlah maupun kualifikasi staf pengajar yang dibutuhkan

 Jurusan menyampaikan kebutuhan rekuitment tenaga pengajar kepada Dekan

 Dekan memberikan pertimbangan dan persetujuan rencana rekrutmen tenaga pengajar

 Jurusan menentukan pilihan tenaga pengajar yang dibutuhkan

 Jurusan merencanakan orientasi bagi tenaga pengajar yang telah direkrut

(6)

6

11. Flowchat : Rekrutmen Dosen

Kegiatan Ketua

Jurusan

Dekan Pembantu

Dekan I

Rektor Jurusan

menetapkan jumlah maupun kualifikasi staf pengajar yang dibutuhkan Jurusan menyampaikan kebutuhan rekuitment tenaga pengajar kepada Dekan

eDekan memberikan pertimbangan dan persetujuan rencana

rekrutmen tenaga pengajar

Jurusan menentukan pilihan tenaga pengajar yang dibutuhkan

Jurusan merencanakan orientasi bagi tenaga pengajar yang telah direkrut

Ya Tidak

(7)

7

DAFTAR RUJUKAN

1. UU No.20/2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

2. Higher Education Long Term Strategy (HELTS) 2003-2010.

3. PP 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 4. Pedoman Penjaminan Mutu DIKTI tahun 2003.

5. Keputusan Senat Universitas Brawijaya No. 12/SK/SU/2005 tentang Anggaran Rumah Tangga Universitas Brawijaya.

6. Rencana Strategis Universitas Brawijaya 2006-2011.

7. Program Kerja Rektor UNIBRAW 2007-2010 8. Kebijakan Akademik UNIBRAW tahun 2007.

9. Standar Akademik UNIBRAW tahun 2007.

10. Peraturan Akademik UNIBRAW tahun 2007.

11. Rencana Strategis FIA UNIBRAW 2007-2012.

12. Sikap Mental dan Etika Profesi Ilmu Administrasi

13. Keputusan-keputusan dalam Rapat Kerja FIA UNIBRAW.

(8)

8

Tim Penyusun

Ketua Jurusan Adm. Bisnis : Dr. Kusdi Raharjo,DEA Sekretaris Jurusan Adm.Bisnis : Drs. Rustam Hidayat,M.Si Ketua UJM : Drs. Kertahadi, M.Com

Sekretaris UJM : Edriana Pangestuti, S.Sos, M.Si.

Anggota : Drs. M.Saifi,M.Si

Agung Nugroho LIF,S.Sos,M.BusSysPro M.Faisal Riza,S.Sos,M.Si

Devi Farah Azizah,S.Sos,M.Si Drs.Heru Susilo,MA

Gunawan Eko N,S.Sos,M.Si Himpunan Mahasiswa Adm.Bisnis

Referensi

Dokumen terkait

(2) Pemberhentian pembantu Rektor, dekan, pembantu dekan, direktur program pascasarjana, dan asisten direktur program pascasarjana, ketua dan sekretaris

(2) Pemberhentian Pembantu Rektor, Dekan, Pembantu Dekan, Ketua Lembaga, Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan/Bagian, Sekretaris Jurusan/Bagian, Kepala Laboratorium/Studio,

Dekan dan Pembantu Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara, Ketua Jurusan Program Studi Ilmu Komputer.. Seluruh Dosen pengajar dan seluruh

Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi USU Rektor dan Pembantu Rektor Dekan dan Pembantu Dekan Kepala Sub Bagian Tata Usaha Departemen Ketua Program Studi Inter Departemen

Rektor dan Pembantu Rektor Dewan Pertimbangan Fakultas Dekan dan Pembantu Dekan Ketua dan Sekretaris Departemen Kepala bagian Tata Usaha Fakultas Unit Penunjang

Rektor dan Pembantu Rektor Dekan dan Pembantu Dekan Dewan Pertimbangan Fakultas Ketua dan Sekretaris Departemen Unit Penunjang Fakultas Kepala Bagian Tata

(2) Pemberhentian pembantu Rektor, dekan, pembantu dekan, direktur program pascasarjana, dan asisten direktur program pascasarjana, ketua dan sekretaris

15 menit 5 menit 5 menit 1 hari MANUAL PROSEDUR PENYUSUNAN RENCANA STUDI MAHASISWA PROGRAM SARJANA Kegiatan Unit Waktu Dokumen Mahasiswa Dosen PA Jurusan GJM GJM