• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORMULIR APLIKASI KARYAWAN

N/A
N/A
jang phurrr

Academic year: 2023

Membagikan "FORMULIR APLIKASI KARYAWAN "

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

FORMULIR APLIKASI KARYAWAN

Posisi yang dilamar: _______________________________

Data Pribadi

Nama Sesuai KTP L P

Tempat & Tanggal Lahir Golongan Darah

Tinggi & Berat Badan cm / kg

Hobi / Kegemaran Alamat Sesuai KTP

RT/RW Kelurahan

Kecamatan Kota/Kabupaten

Provinsi Kode Pos

Alamat Domisili

RT/RW Kelurahan

Kecamatan Kota/Kabupaten

Provinsi Kode Pos

Telepon Rumah Telepon Kantor

HP (yang aktif WhatsApp) Email

Kewarganegaraan ☐WNI ☐WNA __________________

No. KTP No. SIM No. NPWP Agama Suku

Status Pernikahan ☐Lajang ☐Menikah ☐Duda/Janda

Darimana Anda mengetahui informasi

tentang posisi yang Anda lamar? ☐Media Cetak : _______________

☐Media Online : _______________

☐Campus Recruitment : _______________

☐Job Fair :_______________

☐Brosur / Flyer : _______________

☐Referensi : _______________

☐Mailing List : _______________

☐Other : _______________

Apakah Anda pernah melamar ke

CROWDE ? ☐Ya ☐Tidak

Jika YA, jelaskan kapan, posisi apa yang Anda lamar dan bagaimana hasilnya:

Apakah sebelumnya Anda pernah

bekerja di CROWDE ? ☐Ya ☐Tidak

Jika YA, jelaskan kapan, posisi apa, nama Atasan Anda dan alasan meninggalkan CROWDE ?

(2)

Data Keluarga IntiTidak ada

Hubungan Nama Tempat / Tanggal lahir Pekerjaan

Pasangan Anak 1 Anak 2 Anak 3

Data Keluarga

termasuk Anda

Nama Tempat & Tgl Lahir Pekerjaan Alamat & Telepon

Ayah Ibu Anak 1 Anak 2 Anak 3 Anak 4 Anak 5

Kontak Darurat (Keluarga tidak serumah)

Nama Hubungan Nomor Kontak

Pendidikan Formal

mulai dari pendidikan terakhir

Nama Lembaga Pendidikan Kota Jurusan Gelar IPK Lulus Periode

Dari (Bln, Thn) Sampai (Bln, Thn)

Y T

Y T

Y T

Y T

Y T

Pendidikan Informal

pelatihan, kursus, seminar, dll

Tidak ada

Subyek Lembaga Pendidikan Sertifikasi Kota Tahun

Kegiatan / Aktifitas LainTidak ada

Organisasi Periode Peran

s/d s/d s/d

Riwayat Pekerjaan

mulai dari pekerjaan terakhir

Tidak ada

I. Perusahaan Jenis Bisnis

Alamat Telepon

Periode s/d Posisi terakhir

Tanggung Jawab Utama

Alasan keluar

Gaji terakhir (nett) Rp

II. Perusahaan Jenis Bisnis

(3)

Alamat Telepon

Periode s/d Posisi terakhir

Tanggung Jawab Utama

Alasan keluar

Gaji terakhir (nett) Rp

Gambarkan posisi Anda di Struktur Organisasi tempat kerja Anda saat ini

Referensi Profesional

(Harus menyebutkan Atasan, kolega, atau HR)

Nama Lengkap Perusahaan & Posisi Hubungan HP / Telepon

Teman / Keluarga Yang Bekerja di CROWDETidak ada

Nama Posisi Hubungan HP / Telepon

(4)

Kompensasi & Benefit Saat IniGrossNett

Komponen Kompensasi /bulan (Rp) Kali per

tahun /tahun (Rp) Rincian

A. TUNAI 1. Gaji Pokok

2. Tunjangan Rutin Bulanan a. Makan

b. Transport c. Komunikasi

d. Lembur (rata-rata dalam 6 bulan terakhir) e. ...

3. Tunjangan Rutin Tahunan a. THR

b. ...

B. BENEFITS

Rawat Jalan Y T

Rawat Inap Y T

Dana Pensiun Y T

Asuransi Jiwa Y T

Pinjaman / Cicilan

a. Rumah Y T

b. Kendaraan Y T

c. ... Y T

d. ... Y T

e. ... Y T

C. LAIN-LAIN(jika ada, sebutkan secara detail)

Kendaraan Perusahaan Y T

Cuti tahunan dibayar Y T

Bonus Kinerja Tahunan

(rata-rata 2 tahun terakhir) Y T

Insentif Y T

... Y T

... Y T

Gaji yang diharapkan: ____________________

Benefit yang diharapkan: ____________________

Kapan Anda dapat mulai bekerja: ____________________

Apakah Anda bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja CROWDE ? ☐Ya ☐Tidak

Jika “Tidak”, jelaskan alasan Anda: __________________________________________________________________________________________

Expectation towards CROWDE

Please sort down these expectations from the most important to the least important! (1: most important to 5: least important)

Development

Compensation and Benefit Office Location

Office Environment Infrastructure

(Other, if applied)________________________

(5)

Pernyataan Pribadi

Y T

☐ ☐ Pernahkah Anda terlibat dalam tindak kriminal berkaitan dengan senjata, pencucian uang, narkoba, kekerasan fisik, dll ?

☐ ☐ Pernahkah Anda terlibat dalam kasus hukum ?

☐ ☐ Pernahkah Anda diberhentikan/skors/demosi dalam riwayat bekerja ?

☐ ☐ Pernahkah Anda mengalami kecanduan terhadap obat-obatan dan/atau minuman keras ?

☐ ☐ Pernahkah Anda memiliki riwayat buruk dengan kredit/pinjaman di bank, pinjol, koperasi, dll ?

☐ ☐ Pernahkah Anda mengalami sakit keras dan/atau dirawat di Rumah Sakit ?

☐ ☐ Apakah Anda saat ini sedang mengalami masalah kesehatan yang dapat menghambat Anda dalam bekerja ?

☐ ☐ Pernahkah Anda dirawat inap atau melakukan operasi besar dalam kurun waktu 5 tahun ?

☐ ☐ Apakah Anda saat ini sedang dalam pengobatan teratur ?

☐ ☐ Apakah Anda pernah terjangkit COVID-19 ?

Jika Anda menjawab YA pada salah satu pernyataan diatas, jelaskan!

Disclaimer and Privacy Waiver

PT. CROWDE Membangun Bangsa tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi penerimaan calon karyawan

Saya mengerti bahwa Saya sedang dievaluasi atau telah ditawari suatu posisi di PT CROWDE Membangun Bangsa. Sebagaimana disyaratkan oleh PT CROWDE Membangun Bangsa, Saya dengan ini memberikan persetujuan kepada PT CROWDE Membangun Bangsa untuk melaksanakan pemeriksaan atas pengalaman kerja Saya sebelumnya. Pemeriksaan ini mencakup, namun tidak terbatas pada, pemeriksaan atas dokumen-dokumen sehubungan dengan evaluasi kinerja Saya sebelumnya dan wawancara dengan perusahaan tempat Saya bekerja sekarang dan/atau sebelumnya mengenai kualifikasi profesional, kinerja, remunerasi dan standar etika Saya. Saya juga memberikan persetujuan kepada PT CROWDE Membangun Bangsa untuk melaksanakan pemeriksaan atas riwayat kredit saya di dunia perbankan (bank/perusahaan pembiayaan/koperasi, dsb).

Saya dengan ini memberikan kuasa kepada orang-orang yang namanya tercantum dalam bagian referensi untuk memberikan segala informasi tentang hubungan kerja Saya sebelumnya kepada PT CROWDE Membangun Bangsa. Saya dengan ini membebaskan PT CROWDE Membangun Bangsa (termasuk direktur dan karyawannya) dari segala tuntutan sehubungan dengan pelaksanaan pemeriksaan atas pengalaman kerja Saya sebelumnya. Saya sadar bahwa PT CROWDE Membangun Bangsa berhak, berdasarkan pertimbangannya sendiri, untuk menentukan keputusan mengenai hubungan kerja Saya.

Saya menjamin bahwa seluruh pernyataan dan keterangan Saya dalam Formulir ini, CV, wawancara dan/atau dokumen-dokumen yang disampaikan kepada PT CROWDE Membangun Bangsa baik sekarang atau di masa yang akan datang adalah benar dan lengkap.

Jika Saya diangkat sebagai karyawan oleh PT CROWDE Membangun Bangsa, Saya sadar bahwa pemberian informasi yang palsu atau menyesatkan dalam Formulir ini, CV, wawancara dan/atau dokumen-dokumen adalah dianggap sebagai pelanggaran nilai-nilai perusahaan dan PT CROWDE Membangun Bangsa dapat memberhentikan hubungan kerja Saya secara langsung dan seketika.

Tanda Tangan :

Nama Lengkap :________________________________

Tanggal :________________________________

Referensi

Dokumen terkait

diartikan bahwa kompensasi yang meliputi (gaji yang karyawan terima sesuai dengan jabatan karyawan di PT. Ampel Jaya, pemberian bonus oleh PT. Ampel Jaya sesuai

Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan kepada beberapa karyawan bagian produksi di PT Blambangan Bahari Shipyard mengenai fenomena turnover intention, peneliti menemukan fakta

Proses yang harus dilakukan oleh seorang karyawan yang akan mengajukan cuti adalah meminta formulir cuti ke bagian SDM kemudian mengisikan data yang diperlukan yaitu nama,

Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan dari motivasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT.. Tujuan yang ingin

“ Aplikasi Perhitungan Gaji Karyawan pada PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama” diharapkan dengan adanya aplikasi ini dapat mendukung kelancaran dalam proses

Tujuan Penelitian Tujuan penulis dalam melakukan penelitian dan menyusun tugas akhir ini adalah membangun sebuah aplikasi perhitungan gaji karyawan berdasarkan presensi karyawan pada

Bentuk dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PKWT terhadap Karyawan di PT Milba cabang Jember Dari hasil wawancara yang telah dilakukan oleh peneliti di PT Milba cabang

1 Implementasi Psikologi Positif Dalam Meningkatkan Kompetensi Karyawan Pada PT Marwah Kesuma Bangsa Implementation Of Positive Psychology In Competence On Employee at PT Marwah