• Tidak ada hasil yang ditemukan

Borang Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil

N/A
N/A
safrul wahyudi

Academic year: 2024

Membagikan "Borang Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

FORMULIR SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Fera Damayanti Nama Eka Bani Ismaya

2 Nip 19800930206042014 Nip 198305222008042002

3 Pangkat / Gol. Ruang Penata Muda Tk I / III b Pangkat / Gol. Ruang II d/ Pengatut Tk I

4 Jabatan Kasubag Tata Usaha Jabatan Pranata Lab Kesehatan Pelaksana

5 Unit Kerja Puskesmas Sukaraja Unut Kerja Puskesmas Sukaraja

NO III. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA

KREDIT

TARGET KUANT/

OUTPUT

KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

I PENDIDIKAN

II PELAYANAN LABORATORIUM KESEHATAN

1 Menyusun rencana Triwulan

a. Mengumpul Data 0,01 4 laporan 100% 12 Bulan

b Mengumpulkan Data 0.018 4 laporan 100% 12 Bulan

(2)

2 Melaksanakan Pemeriksaan Lab Kesehatan

a. Mempersiapkan Pasien 0,003 1850 Pasien 100% 12 Bulan

b Mempersiapkan Peralatan dan bahan penunjang

1. Dilabolatorium 0,007 1510 Persiapan 100% 12 Bulan

2. Di lapangan 0,002 340 Persiapan 100% 12 Bulan

3 Mengambil Sampel dengan tindakan sederhana 0,004 1850 Sampel 100% 12 Bulan 4 Mengambil Sampel dilapangan secara sederhana 0,001 340 Sampel 100% 12 Bulan 5 Mempersiapkan pengiriman sampel Rujukan 0,001 12 Sampel 100%

6 Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan sampel

a Sederhana 0,007 1850 Persiapan 100% 12 Bulan

b Khusus 0,001 10 Persiapan 100% 12 Bulan

7 Mempersiapkan peralatan penunjang untuk pemeriksaan sampel

a Sederhana 0,007 1850 Persiapan 100% 12 Bulan

b Khusus 0,001 10 Persiapan 100% 12 Bulan

8 Membuat Sediaan 0,003 1700 Sediaan 100% 12 Bulan

9 Mewarnai Sediaan 0,007 1700 Sediaan 100% 12 Bulan

10 Melakukan Pemeriksaan sedian sederhana secara Mikroskopik 0,001 1700 Sediaan 100% 12 Bulan 11 Melakukan Pemeriksaan sampel secara litrasi 0.002 10 Sampel 100% 12 Bulan 12 Melakukan Pemeriksaan sampel secara Aglutinasi

a Kualitatip 0,007 140 Sampel 100% 12 Bulan

b Kualitatip/ setara 0,003 140 Sampel 100% 12 Bulan

13 Melakukan Pemeriksaan sampel di lapangan secara sederhana 0,007 340 Sampel 100% 12 Bulan 14 Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan

a Umum 0,002 1850 Sampel 100% 12 Bulan

15 Melakukan perbaikan peralatan Lab sederhana 0,001 6 Alat 100% 12 Bulan

(3)

III PENGEMBANGAN PROFESI

IV MENGAJAR /MELATIH YANG BERKAITAN DENGAN LAB KESEHATAN

Mengetahui Sukaraja, Januari 2014

Kasubbag Tata Usaha Pegawai yang bersangkutan

Fera Damayanti, SST Eka Bani Ismaya

Nip. 198109302006042014 Nip. 198305222008042002

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kabupaten klaten diketahui bahwa variabel

Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kabupaten klaten diketahui bahwa variabel

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Dinas Kehutanan Dan Perkebunan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Dinas Kehutanan Dan Perkebunan

dilaksanakan untuk menilai kesesuaian antara kebutuhan kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural pegawai negeri sipil dengan standar kompetensi jabatan

“ PENGARUH PERSEPSI KEADILAN NON FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ”, studi kasus pada Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Bondo. Kodi, Kabupaten Sumba

Untuk menentukan besarnya sumbangan (koefisien determinan koefisien penentu) yaitu Pengaruh fasilitas kerja, terhadap kinerja Pegawai negeri sipil di

Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja pegawai negeri sipil di Kelurahan Mojolangu yaitu dengan adanya peraturan yang mengatur tentang disiplin kerja pegawai, adanaya