1
7
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, P. (2014). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardiyanto, R. (2018). Hubungan antara resiliensi dengan stres kerja karyawan.
Skripsi Fakultas Psikologi. Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
Amira, D. (2018). Pengaruh motivasi kerja, manajemen waktu, dan stres kerja terhadap pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa di kota malang.
Skripsi Fakultas Ekonomi. Universitas Brawijaya. Malang.
Astika, N, F, L dan Saptoto, R. (2016). Peran resiliensi dan iklim organisasi terhadap work engagement. Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Gadjah Mada Journal Of Psychology Volume 2, No. 1, 2016: 38-47 ISSN:
2407-7798 e-jurnal gama jop 38.
Azwar, S. (2013). Sikap manusia dan pengukurannya. Yogyakarta.: Pusat Belajar Offset.
Azwar, S. (2016). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2017) Penyusunan skala psikologi (Edisi 4). Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2017). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azzahra, F. (2017). Pengaruh resiliensi terhadap distres psikologis pada mahasiswa.
Jurnal Fakultas Psikologi. Universitas Muhammadiyah. Malang.
Barthos, B. (2005) .Manajemen sumber daya manusia, suatu pendekatan makro.
Jakarta:Bumi Aksara.
Budi, C. (2006). Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan bank indonesia malang. Jurnal Fakultas Psikologi. Universitas Brawijaya.
Connor, K. M., Davidson, Jonathan R. T. (2003). Development of a new resilience scale: the connor-davidson resilience scale (CD-RISC). Depression and Anxiety.
Cooke, PEJ, Doust, AJ, & Steele, CM (2013). A survey of resilience, burnout, and tolerance of uncertainty in Australian general practice registrars. BMC Medical Education, 132.
2
7
Desmita. (2012). Psikologi perkembangan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Diah, R., Pradna, P. (2012). Resiliensi guru di sekolah terpencil. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Perkembangan, 2(1).
Ghandi P, Hejazi E, & Ghandi N. (2017). A Study on the relationship between resilience and turnover intention: with an emphasis on the mediating roles of job satisfaction and job stress
.
Bulletin de la Société Royale des Sciences de Liège, Vol. 86, special issue, 2017, p. 189 - 200.
Hadi, S. (2016). Metodologi riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hakim, G, R, U dan Rizky, D,K. (2021). Hubungan resiliensi dengan stres kerja karyawan bagian layanan pelanggan pt. x area jawa timur di masa pandemik covid-19. Buku Abstrak Seminar Nasional Psikologi, Universitas Negeri Malang.
Hao, S, Hong, W, Xu, H, Zhou, L, Xie, Z. (2015), Relationship between resilience, stress and burnout among civil servants in beijing, china:
Mediating and moderating effect analysis, Elsevier Ltd.
Hasibuan, Malayu, S.P.(2000). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta Bumi Aksara.
Hendriani, W. (2018). Resiliensi psikologis : sebuah pengantar. Jakarta:
Prenadamedia group.
https://pdfs.semanticscholar.org/3c53/4de39d49ee3a5fa13b3639ba5f51244f6393.
pdf.
Howard, S., Jhonson, B. (2002). Resilient teachers: resisting stress and burnout.
Journal of Social Psychology of Education, 7, 399-420.
Indah, I, Juliani, S, Herawaty,Y . (2019). Hubungan antara kesabaran dan stres akademik pada mahasiswa di pekanbaru. Jurnal Fakultas Psikologi 2019. Vol.
13, No 1.
Kasmir. (2007) .Kewirausahaan. Jakarta:Rajagrafindo Persada.
Lenaghan & Sengupta (dalam Mardelina, E. 2017). Mahasiswa bekerja dan dampaknya pada aktivitas belajar dan prestasi akademik. Jurnal Economia 2017. Vol. 13, No 2.
Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi. Alih bahasa: Vivin Andhika Yuwono, Sekar Purwanti, Arie P, dan Winong Rosari.Yogyakarta: Andi.
3
7
Mahmood, K., & Ghaffar, A. (2014). The relationship between resilience, psychological distress and subjective well-being among dengue fever survivors. Global Journals Inc. 14(10).
Makikangas, A, & Kinnunen, U. (2003). Psychosocial work stressors and wellbeing:
self esteem and optimism as moderators in a year-long longitudinal sample.
Journal Perssonality & Individual Differences, 35, 537-557.
http://dx.doi.org/10.1016/S0191-8869(02)00217-9
Mangkunegara, A, P. (2013). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mashadi, I. 2016. Problematika dan solusi mahasiswa yang bekerja bagi keberlangsungan belajarnya (studi pada mahasiswa UIN walisongo semarang). Skripsi Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Universitas Islam Negeri Walisongo. Semarang
McEwen, K. (2011), Building resilience at work. Australia : Australian Academic Press.
Moses Kwadzo, PhD (2014). International students’ experience of studying and working at a northeastern public university in the US. Journal of International Students 279.
O’Rourke, N. (2004). Psychological resilience and the well-being of widowed women. Ageing International. 29(3). 267-280.
Purwanto, H., Syah, N., & Rani, I.G. (dalam Mardelina, E. 2017). Mahasiswa bekerja dan dampaknya pada aktivitas belajar dan prestasi akademik. Jurnal Economia 2017. Vol. 13, No 2.
Reivich, K & Shatte, A (2002). The resilience factor; 7 essential skill for overcoming life’s inevitable obstacle. New York : Broadway Books.
Robbins, S. P. (2004). Teori organisasi, struktur, desain, dan aplikasi. (Alih Bahasa:
Tim Indeks). New Jersey: Prentice Hall.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku organisasi organizational behavior.
Terjemahan: Diana angelica. Jakarta. Salemba Empat.
Safaria, T. (2011). Peran religious coping sebagai moderator dari job insecurity terhadap stres kerja pada staf akademik. Jurnal Humanitas. 8(2).
Savescu, R, Stoe, A, M, Rotaru, M.(2017). Stress among working college students case study: faculty of engineering sibiu, romania.Engineering and Business Education ,Sibiu, Romania, October, 2017.
4
7
Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (1994). Psychology and work today. New York:
McMillan Publishing Company, Inc.
Stanks, J. (2005. Stress at work : management and prevention. UK : Elsevier.
Steven, J, dan Prihatsanti, U. (2017). Hubungan antara resiliensi dengan work engagement pada karyawan bank panin cabang menara imperium kuningan jakarta. Jurnal Empati, Agustus 2017 Volume 7 (Nomor 3), Halaman 160 - 169 160.
Sudarnoto, L.F.N. (2014). Psikologi organisasi tinjauan perspektif individual.
Jakarta: Percetakan Desa Putera.
Sugiyono. (2015). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan r & d. Bandung : Alfabeta.
Usroh, L, dan Ningrum, Y, R. (2018). Resiliensi pada mahasiswa kerja shift.
proceeding national conference psikologi UMG 2018.
Zaenal, Rival, V, Ramly, M, Mutis, T dan Arafah, W. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
