• Tidak ada hasil yang ditemukan

IMPLEMENTASI KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DPRD KOTA YOGYAKARTA PADA PEMILU 2019 - Repository UMY

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "IMPLEMENTASI KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DPRD KOTA YOGYAKARTA PADA PEMILU 2019 - Repository UMY"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

IMPLEMENTASI KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DPRD KOTA YOGYAKARTA PADA PEMILU 2019

Skripsi

Disusun Oleh:

Hantyar Dwi Imawan NIM 20160610356

Fakultas Hukum Program Studi Hukum Rumpun Hukum Tata Negara Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

2023

(2)

ii

IMPLEMENTASI KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DPRD KOTA YOGYAKARTA PADA PEMILU 2019

Skripsi

Disusun Oleh:

Hantyar Dwi Imawan NIM 20160610356

Fakultas Hukum Program Studi Hukum Rumpun Hukum Tata Negara Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

2023

(3)
(4)

iii

(5)

HALAMAN MOTTO

Beyond all ideas of right and wrong there is a field, I’ll meet you there.

(Jalaluddin Rumi)

(6)

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Alhamdulillahirabbal’alamin

Dengan mengucap rasa syukur yang sebesar-besarnya kepada Allah SWT, terima kasih atas segala nikmat yang berupa kemudahan dan kelancaran dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini, kupersembahkan untuk mereka yang sangat saya cintai:

1. Allah SWT 2. Bapak dan Ibu

3. Kakak-kakak dan keponakan

(7)

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat, karunia, dan kasih-Nya sehingga Penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul “IMPLEMENTASI KETERWAKILAN PEREMPUAN DI DPRD KOTA YOGYAKARTA PADA PEMILU 2019”. Penulisan Hukum ini disusun guna melengkapi persyaratan untuk mendapatkan Gelar Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Salawat serta salam semoga senantiasa terlimpahcurahkan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya, para sahabatnya, hingga kepada umatnya sampai akhir zaman.

Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu Penulis sangat mengharapkan masukan dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini. Pada kesempatam ini Penulis mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada pihak-pihak yang telah membantu dan membimbing dalam menyelesaikan skripsi ini. Ucapan terima kasih diberikan kepada:

1. Prof. Dr. Ir. Gunawan Budiyanto, M.P., IPM., ASEAN.Eng. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;

2. Iwan Satriawan, S.H., MCL., Ph.D., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;

3. Sunarno, S.H., M.Hum., Ph.D., selaku Ketua Program Studi Hukum Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;

4. Septi Nur Wijayanti, S.H., M.H. selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan bimbingan dan diskusi-diskusi pemantik gagasan kreatif;

5. Ketua dan dewan penguji skripsi;

6. Bapak dan Ibu Dosen beserta seluruh Tenaga Kependidikan dan Administrasi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta;

7. Bapak Maman yang sangat membantu Penulis dalam mendapatkan informasi akademik;

(8)

vii

8. Bapak, Ibu, dan kakak-kakakku yang selalu memberi cinta, inspirasi, dan motivasi; dan

9. Teman-teman Kelas I dan teman-teman angkatan 2016 lainnya Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta serta semua pihak yang tidak bisa Penulis sebutkan satu per satu, yang telah memberikan segala doa, semangat, dan dukungan.

Akhir kata, semoga Allah SWT memberkahi tulisan Penulis ini dan semoga tulisan ini bisa menjadi referensi yang bermanfaat untuk adik-adik Fakultas Hukum terutama Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Yogyakarta, 05 April 2023

Hantyar Dwi Imawan NIM. 20160610356

(9)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN PENULISAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO. ... .v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii

KATA PENGANTAR ... .viii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

ABSTRAK ... xiv

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1

B. Rumusan Masalah ... 8

C. Tujuan Penelitian ... 8

D. Manfaat Penelitian ... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Sistem Demokrasi ... ...10

B. Pemilihan Umum. ... 16

C. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) ... 41

D. Representasi Perempuan dalam Politik ... 45

E. Kebijakan Afirmatif (Affirmative Action) ... 51

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian ... 55

B. Jenis Data ... .56

C. Teknik Pengumpulan Data ... 57

D. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 58

E. Responden ... 58

F. Teknik Pengelolaan Data ... 58

G. Teknik Analisis Data ... 59

BAB IV PENYAJIAN DATA DAN ANALISIS A. Profil DPRD Kota Yogyakarta ... 60

B. Implementasi Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta Tahun 2019 ... 79

C. Faktor Penghambat/Pendukung Implementasi Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta Tahun 2019 ... 95

(10)

ix BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ... 102

B. Saran ... 103

DAFTAR PUSTAKA ... 104

LAMPIRAN ... 109

(11)

DAFTAR TABEL

Halaman Tabel 1. Daftar Anggota DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019

2024 ... 61

Tabel 2. Pimpinan DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 63

Tabel 3. Badan Musyawarah DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 65

Tabel 4. Komisi A DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 66

Tabel 5. Komisi B DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 67

Tabel 6. Komisi C DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 68

Tabel 7. Komisi D DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 69

Tabel 8. Bapemperda DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019-2024 ... 70

Tabel 9. Badan Anggaran DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ... 70

Tabel 10. Badan Kehormatan DPRD Kota Yogyakarta Masa Jabatan 2019—2024 ...71

Tabel 11. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 1 ... 80

Tabel 12. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 2 ... 81

Tabel 13. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 3 ... 82

Tabel 14. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 4 ... 83

Tabel 15. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 4 ... 84

Tabel 16. Keterwakilan Perempuan dalam Pemilu DPRD Kota Yogyakarta 2019 Dapil 4 ... 85

Tabel 17. Calon Terpilih DPRD Kota Yogyakarta Dapil 1 ... 86

Tabel 18. Calon Terpilih DPRD Kota Yogyakarta Dapil 2 ... 87

(12)

xi

Tabel 20. Calon Terpilih DPRD Kota Yogyakarta Dapil 4 ... 88 Tabel 21. Calon Terpilih DPRD Kota Yogyakarta Dapil 5 ... 89 Tabel 22. Rekapitulasi Persentase Keterwakilan Perempuan Calon

Terpilih DPRD Kota Yogyakarta ... 90 Tabel 23. Calon Terpilih Perempuan DPRD Kota Yogyakarta Tahun2019 ... 90 Tabel 24. Rekapitulasi Persentase Keterwakilan Perempuan Anggota DPRD Kota Yogyakarta Setelah PAW Pertama ... 93 Tabel 25. Rekapitulasi Persentase Keterwakilan Perempuan Anggota DPRD Kota Yogyakarta Setelah PAW Kedua ...94

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Uji Similiaritas (Turnitin) ...109 Lampiran 2. Surat Keterangan Publikasi Jurnal...111 Lampiran 3. Tingkat Pendidikan DCT Perempuan Pemilu Tahun 2019 112

Referensi

Dokumen terkait

Tugas Akhir Penulisan Hukum dengan judul : Implementasi Ketentuan 30% Kuota Keterwakilan Perempuan Bakal Calon Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bima

SIKAP POLITIK ANGGOTA DPRD TERHADAP KEBIJAKAN KETERWAKILAN 30% PEREMPUAN DI LEMBAGA LEGISLATIF DPRD KOTA BANDAR LAMPUNG A.. Tanggapan Anggota DPRD Kota Bandar

Kendala yang dihadapai oleh perempuan dalam pemenuhan quota keterwakilan perempuan dalam rekrutmen pengurus dan rekrutmen caleg DPRD DPW PAN Jawa Timur antara lain:

Tujuh perempuan anggota legislatif di DPRD Provinsi NTT mampu menunjukkan bahwa faktor budaya patriarki yang kuat tidak menghalangi mereka masuk dalam ranah politik untuk mewakili

Judul : Pola Budaya Matrilineal dalam Politik (Studi Kasus Keterwakilan Perempuan di DPRD Sumatera Barat Tahun 2014)..

Kendala yang dihadapai oleh perempuan dalam pemenuhan quota keterwakilan perempuan dalam rekrutmen pengurus dan rekrutmen caleg DPRD DPW PAN Jawa Timur antara lain:

Strategi Partai Politik PDI Perjuanagn Dalam Meningkatkan Keterwakilan Perempuan Pada Pemilu Legislatif DPRD Sumut.. Formulasi Strategi Partisipasi Partai Politik Dalam Meningkatkan

Adapun hasil penelitian ini: 1 Minimnya keterwakilan perempuan disebabkan caleg perempuan punya masalah dalam kemampuan, kredibilitas dan aksebilitasnya yang belum sepenuhnya teruji