PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SURYAMAS LESTARI
PRIMA KAB. DELI SERDANG SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Akademik Untuk Menyelesaikan Studi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara
DIAJUKAN OLEH : NAMA MAHASISWA : CINDY AYUNI
NPM : 71190312047
PROGRAM PENDIDIKAN : STRATA SATU (S1) PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MSDM
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN 2023
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
JUDUL: PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.
SURYAMAS LESTARIPRIMA KAB. DELI SERDANG
DIAJUKAN OLEH:
NAMA MAHASISWA : CINDY AYUNI
NPM : 71190312047
PROGRAM PENDIDIKAN : STRATA SATU (S1)
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MSDM
DISETUJUI OLEH:
Pembimbing I Pembimbing II
(Dr. Dra. Hj. Nilawati Nasti.,M.M) (M. Tahir.,S.E.,M.M)
Ketua Program Studi
(Dr. Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si)
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN 2023
SURAT PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Cindy Ayuni
Npm : 71190312047
Jurusan/Program studi : Ekonomi / Manajemen Jenjang Pendidikan : Strata Satu (S1)
Judul Skripsi : Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Suryamas LestariPrima Kab. Deli Serdang
Dengan ini menyatakan bahwa hasil penulisan skripsi yang telah dibuat adalah benar hasil karya saya sendiri dan bukan hasil plagiat atau hasil karya orang lain dari pihak manapun.
Demikian surat pernyataan ini saya perbuat dengan sebenar-benarnya.
Medan, 5 April 2023 Hormat saya
Cindy Ayuni
iii
KATA PENGANTAR
Dengan mengucapkan alhamdulillahi robbil ‘alamin, penulis menghadiratkan kebesaran Allah SWT, yang telah mem memberikan kesehatan, keselamatan, kesempatan dan kekuatan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan proposal skripsi ini. Penelitian ini merupakan tugas akhir guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Universitas Islam Sumatera Utara (UISU) Medan. Adapun judul penelitian yang dilakukan penulis adalah: ”Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Suryamas LestariPrima”.
Selama melakukan penelitian dan penulisan proposal ini, penulis banyak memperoleh bantuan moril dan materil dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus kepada:
1. Ibu Dr. Hj. Safrida.,S.E.,M.Si, selaku Rektor Universitas Islam Sumatera Utara Medan.
2. Bapak Dr. H. Nur M. Ridha Tarigan.,S.E.,M.M, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara Medan.
iv
3. Bapak Dr. Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si, selaku ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dab Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara Medan.
4. Ibu Dr. Dra. Hj. Nilawati Nasti.,M.M, selaku Dosen Pembimbing I yang telah membimbing serta mengarahkan penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Bapak M.Tahir.,SE.,M.M, selaku Dosen Pembimbing II yang telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Bapak dan Ibu Dosen, serta pegawai di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara Medan.
7. Terima kasih kepada PT. Suryamas LestariPrima Kab. Deli Serdang yang telah mengijinkan saya untuk melakukan riset dalam pengerjaan tugas akhir .Terkhusus kepada bapak Irawan.,S.H.,M.H, yang telah memberikan bimbingan dan saran dalam skripsi ini.
8. Teristimewa kepada kedua orang tua yang sangat penulis sayangi dan cintai, Ayahanda Wagiman dan Ibunda Sulastri, saudara-saudara penulis Adi Suratno, Sri Wulandari, Hadi Ningrat, Azril Hafizhan Malik yang telah memberikan semangat, nasehat, kebahagiaan doa serta dukungan kepada penulis.
9. Kepada teman saya tercinta Eka Sintya, Mutiara Asri, Nurul Syafina terima kasih tawanya, amarahnya, bencinya, dan senangnya selama ini, see u my favorite person.
v
Akhirnya penulis menyampaikan ucapan terima kasih atas jerih payah yang telah diberikan, semoga Tuhan Yang Maha Esa akan membalas kebaikan dan memberikan rahmat-Nya kepada kita semua, mudah-mudahan proposal skripsi ini bermanfaat bagi yang membacanya.
Medan, April 2023 Penulis,
Cindy Ayuni
vi
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... ii
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 6
1.3 Batasan dan Rumusan Masalah ... 6
3.1.1 Batasan Masalah ... 6
3.1.2 Rumusan Masalah ... 6
1.4 Tujuan Penelitian ... 7
1.5 Manfaat Penelitian ... 7
BAB II LANDASAN TEORITIS ... 9
2.1 Uraian Teoretis ... 9
2.1.1 Keselamatan Kerja ... 9
a. Pengertian Keselamatan Kerja ... 9
b. Alasan Pentingnya Keselamatan Kerja ... 10
c. Tujuan Keselamatan Kerja ... 11
d. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keselamatan Kerja ... 13
e. Indikator Keselamatan Kerja ... 16
2.1.2 Kesehatan Kerja ... 17
a. Pengertian Kesehatan Kerja ... 17
b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesehatan Kerja ... 19
c. Indikator Kesehatan Kerja ... 20
2.1.3 Kinerja ... 21
a. Pengertian Kinerja ... 21
vii
b. Tujuan dan Manfaat Kinerja ... 24
c. Metode Penilaian Kinerja ... 26
d. Indikator Kinerja ... 29
2.2 Penelitian Terdahulu ... 32
2.3 Kerangka Konseptual ... 41
2.4 Hipotesis ... 44
BAB III METODE PENELITIAN ... 45
3.1 Lokasi, Objek dan Waktu Penelitian ... 45
3.1.1 Lokasi penelitian dan Waktu Penelitian ... 45
3.1.2 Objek Penelitian ... 45
3.1.3 waktu Penelitian ... 45
3.2 Populasi dan Sampel ... 46
3.2.1 Populasi ... 46
3.2.2 Sampel ... 46
3.3 Definisi Operasional Variabel ... 48
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 50
3.5 Jenis dan Sumber Data ... 51
3.5.1 Data Primer ... 51
3.5.2 Data Skunder ... 51
3.6 Uji Kualitas Data ... 52
3.6.1 Uji Validitas Data ... 52
3.6.2 Uji Reabilitas Data ... 52
3.7 Uji Asumsi Klasik ... 53
3.7.1 Uji Normalitas ... 53
3.7.2 Uji Multikolinieritas ... 53
3.7.3 Uji Heteroskedastisitas ... 53
3.8 Teknik Analisis Data ... 54
3.8.1 Analisis Liniear Berganda ... 54
3.9 Pengujian Hipotesis ... 55
3.9.1 Uji Parsial (Uji t) ... 55
3.9.2 Uji Serempak (Uji f)... 55
3.10 Uji Koefisien Determinasi ... 55
viii
BAB IV GAMBARAN PT. SURYAMAS LESTARIPRIMA ... 57
4.1 Sejarah Singkat PT. Suryamas LestariPrima ... 57
4.2 Ruang Lingkup PT. Suryamas LestariPrima ... 57
4.3 Visi Dan Misi ... 58
4.3.1 Visi PT. Suryamas LestariPrima ... 58
4.3.2 Misi PT. Suryamas LestariPrima ... 58
4.4 Struktur Organisasi ... 59
4.4.1 Tugas da Tanggung Jawab ... 59
4.4.2 Gambar Struktur PT. Suryamas LestariPrima ... 64
BAB V ANALISIS DAN EVALUASI ... 65
5.1 Analisis Data ... 65
5.1.1 Karakteristik Responden ... 65
5.2 Pernyataan Responden ... 67
5.2.1 Pernyataan Responden XI ... 67
5.2.2 Pertanyaan Responden X2 ... 70
5.2.3 Pertanyaan Responden Y ... 72
5.2.4 Wawancara ... 74
5.3 Uji Validitas Dan Reabilitas ... 76
5.3.1 Uji Validitas ... 76
5.3.2 Uji Reabilitas ... 78
5.4 Uji Asumsi Klasik ... 79
5.4.1 Uji Normalitas ... 79
5.4.2 Uji Multikolinearitas ... 80
5.4.3 Uji Heteroskedastisitas ... 81
5.5 Uji Analisis Regresi Liniear Berganda ... 81
5.6 Uji Hipotesis ... 83
5.6.1 Uji Parsial (t) ... 83
5.6.2 Uji Silmutan (f) ... 83
5.7 Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 84
5.8 Evaluasi ... 85
5.8.1 Keselamatan Kerja ... 85
5.8.2 Kesehatan Kerja ... 85
ix
5.8.3 Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja ... 86
BAB VI PENUTUP ... 87
6.1 Kesimpulan ... 88
6.2 Saran ... 89
DAFTAR PUSTAKA ... 90
x
DAFTAR TABEL
No. Judul Halaman
Tabel 2.1 : Penelitian Terdahulu ... 33
Tabel 3.1 : Jadwal Penelitian ... 45
Tabel 3.2 : Kerangka Populasi Berdasarkan Unit Kerja ... 46
Tabel 3.3 : Kerangka Sampel ... 48
Tabel 3.4 : Operasional Variabel ... 49
Tabel 3.5 : Nilai Korelasi ... 51
Tabel 5.1 : Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 65
Tabel 5.2 : Identitas responden Berdasarkan Usia ... 66
Tabel 5.3 : Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 66
Tabel 5.4 : Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 67
Tabel 5.5 : Penjelasan Responden Atas Keselamatan Kerja ... 67
Tabel 5.6 : Penjelasan Responden Atas Kesehatan Kerja ... 70
Tabel 5.7 : Penjelasan Responden Atas Kinerja Karyawan ... 72
Tabel 5.8 : Uji Validitas Keselamatan Kerja ... 76
Tabel 5.9 : Uji Validitas Kesehatan Kerja ... 77
Tabel 5.10 : Uji Validitas Kinerja Karyawan ... 77
Tabel 5.11 : Hasil Uji Reabilitas ... 78
Tabel 5.12 : Hasil Uji Multikolinearitas ... 80
Tabel 5.13 : Uji Analilis Regresi Liniear Berganda ... 82
Tabel 5.14 : Uji Parsial (t) ... 83
Tabel 5.15 : Hasil Uji Silmutan (f) ... 83
Tabel 5.16 : Hasil Koefisien Determinasi ... 84
xi
DAFTAR GAMBAR
No. Judul Halaman
Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual ... 43
Gambar 4.1 : Struktur Organisasi ... 64
Gambar 5.1 : Uji Normalitas ... 79
Gambar 5.2 : Grafik Scatterplot Uji Heteroskedastisitas ... 81
89
DAFTAR PUSTAKA
Abdulrachman, Arifin, (2013), Kerangka Pokok-Pokok Managemen, Gramedia, Jakarta.
As’ad, M. (2011). Psikologi Industri. Liberty. Jakarta.
Dharma. Agus, (2011). Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada Fachri Setiawan, (2019). Keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap kinerja
Dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.
Unilever Indonesia. Jurnal Pancabudi (JP).
Foster, Bill. (2011). Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan, PPm, Jakarta.
Gitosudarmono, Indriyo. (2016). Manajemen Pemasaran. Edisi II, BPFE, Yogyakarta
Handoko, T. Hani (2013). Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Jackson, Susan E, Randall S.Schuler, Steve Werner, (2011). Pengelolaan Sumber Daya Manusia, (penerjemah B Prihartanto), Salemba Empat, Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mathis, RL & Jackson, JH. (2012), Human Resource Management, (Penerjemah D. Angelica), Salemba Empat, Jakarta.
Mitrani, Alain, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi, Pustaka Utama Grafiti, Jakarta
Moeheriono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia, Bogor.
Mondy, W.R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh.
Jakarta: Erlangga.
Munandar, R,M., Endang, S.A., M. Hakam, S.M. (2014). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Insentif terhadap Motivasi
90
dan Kinerja Karyawan (Studi pada Pekerja bagian Produksi PT.
Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 9 No. 1.
Nawawi, Hadari, (2011) Metode Penelitian Bidang Sosial, Gajah Mada University Press.
Nitisemito. Alex S. (2011). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Rachmawati, (2018), Prilaku Dalam Organisasi, Erlangga, Jakarta.
.
Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, SP, (2012), Perilaku Organisasi, (Penerjemah D. Angelica, R. Cahyani,
& A. Rosyid), Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Mandar Maju, Bandung.
Siagian, Sondang P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Suharsimi, Arikunto, (2012), Prosedur Penelitian pendekatan suatu praktek, Rhineka Cipta, Jakarta.
Sugiyono, (2015), Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
Sukanto dan Indriyo, (2015). Manajemen Personalia. Erlangga, Jakarta.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Andi Offset, Yogyakarta.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta Winardi, (2014), Pengantar Ilmu Manajemen, Penerbit PT. Prenhallindo,
Jakarta.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Cindy Ayuni
NPM : 71190312047
Jurusan : Ekonomi Manajemen
Tempat/Tanggal Lahir : Tanjung Morawa/11 Januari 2002 Alamat : Jl. Batang Kuis Dusun V
Nama Orang Tua
Ayah : Wagiman
Ibu : Sulastri
Pendidikan : 1. SD NEGERI 104238 2. SMPN 4 Tanjung Morawa 3. SMK Swasta Tunas Karya
4. Tahun 2019 sampai saat ini masih terdaftar sebagai Mahasiswi aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara
Dengan riwayat hidup saya perbuat, dengan sebenar – benarnya semoga dapat di pergunakan sebagaimana mestinya.
Medan, 2 Mei 2023 Penulis
Cindy Ayuni
Lampiran 1
KUESIONER
Bersama Kuesioner ini, saya mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen program study MSDM ( Manajemen Sumber Daya Manusia) sedang menyusun sebuah skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen, maka sangat dibutuhkan pendapat beberapa kuesioner dari Bapak/Ibu untuk melengkapi penelitian ini. Jawaban dari Bapak/Ibu selanjutnya akan diolah untuk menghasilkan hasil penelitian dengan judul “Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.
Suryamas LestariPrima”. Besar harapan saya, kiranya Bapak/Ibu bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya. Atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih dan selamat mengisi kuesioner ini. Petunjuk : Isilah pertanyaan- pertanyaan di bawah ini dengan tepat mulai dari bagian identitas sampai bagian table terakhir (Tabel 3. Kinerja Karyawan). Pertanyaan-pertanyaan dalam bagian identitas diisi dengan memberikan tanda silang (x) pada kolom pilihan jawaban anda. Dan setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
I. Petunjuk Pengisian Kuesioner
Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pertanyaan. Pada masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu pada teknik skala Likert, yaitu:
Sangat Setuju (SS) = 5
Setuju (S) = 4
Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya,oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin.
II. Identitas Responden
Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Saudara mengisi data berikut terlebih dahulu. (Jawaban yang saudara berikan akan diperlakukan secara rahasia). Lingkari untuk jawaban pilihan saudara.
a. Jenis Kelamin : 1) Laki-laki 2) Perempuan
b. Berapa lama saudara telah bekerja ? 1) <1 tahun
2) 1-5 tahun 3) 5-10 tahun 4) >10 tahun
c. Berapa usia anda saat ini ? a) 18 - 22 tahun
b) 22 – 30 tahun c) 30-50 tahun d) > 50 tahun
d. Apa pendidikan terakhir saudara ? 1) SMA
2) Diploma 3) Sarjana 4) Magister
Daftar Pertanyaan
Variabel Keselamatan Kerja (X1) Tabel 1.
NO Pertanyaan SS S KS TS STS
1. Penempatan benda atau alat kerja didalam perusahaan diberi tanda – tanda dan peringatan
2. Perusahaan menyediakan alat kebakaran ringan dan p3k sebagai pertolngan pertama apabila terjadi kecelakaan kerja
3. Ruang kerja yang disediakan cukup luas untuk mendukung aktivitas kerja
4. Perusahaan meningkatkan
keselamatan kerja dengan menggunakan alat pengaman seperti kacamata kerja, helm khusus, masker
5. Perusahaan meningkatkan
keselamatan kerja dengan pengecekan mesin- mesin secara rutin
6. Target yang harus dcapai perusahaan terlalu tinggi
7. Lingkungan kerja secara psikologis dapat meningkatkan hasil kerjakaryawan
8. Karyawan senantiasa dapat berinteraksi dengan baik dalam bekerja
9. Pekerjaan yang diberkan sesuai kemampuan karyawan
10. Perusahaan memberikan pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja untuk para karyawan
Daftar Pertanyaan
Variabel Kesehatan Kerja (X2) Tabel 2.
NO Pertanyaan SS S KS TS STS
1. Perusahaan menyediakan obat – obatan untuk para karyawan apabila terjadi kecelakaan kerja
2. Emosi yang tidak stabil akibat tekanan pekerjaan yang harus diselesaikan tepat waktu
3. Perusahaan memberikan aminan kesehatan pada setiap karyawan 4. Perusahaan memiliki petugas yang
mengurus perusahaan
5. Suhu udara dan ventilasi sudah cup baik untk menunjang aktivitas kerja 6. Perusahaan melakukan pemeriksaan
terhadap karyawan secara periodic atau berkala
7. Sistem pembungan sampah indistri suda tepat
8. Penyediaan air bersih sudah cukup baik di dalam perusahaan
9. Penyediaan kamar mandi sudah cukup baik dan maksimal bagi karyawan yang bekerja didalam perusahaan
10. Perusahaan menyediakan fasilitas yang mendukung keselamatan kerja
Daftar Pertanyaan Variabel Kinerja (Y) Tabel 3.
NO Pertanyaan SS S KS TS STS
Kuantitas Kerja (Banyaknya hasil kerja, Efisiensi) 1 Hasil pekerjaan saya sesuai dengan target
yang ditentukan oleh perusahaan.
2 Semua pekerjaan yang ditugaskan bisa saya selesaikan dengan baik.
Kualitas Kerja (Pengambilan keputusan, Efektivitas) 3 Saya dapat mengambil keputusan-
keputusan penting yang dibebankan kepada saya.
4 Semua pekerjaan bisa saya selesaikan tepat waktu.
Kehandalan (Kemampuan, Pemanfaatan Waktu) 5 Saya mampu menyelesaikan tugas yang
menjadi tanggung jawab saya sesuai dengan waktu yang ditentukan.
6 Saya memanfaatkan waktu luang saya untuk mengerjakan pekerjaan agar cepat selesai.
Kehadiran (Tepat waktu, Kemangkiran kerja) 7 Saya bekerja sesuai waktu kerja yang
ditetapkan.
8 Saya tetap hadir walaupun ada keperluan pribadi.
Kemampuan bekerjasama (Komunikasi dan Kerjasama Tim) 9 Saya dapat berkomunikasi dengan baik
kepada rekan kerja.
10 Saya melakukan kerja sama dengan rekan kerja agar pekerjaan saya dapat berjalan dengan baik.
Daftar Karyawan PT. Suryanmas LestariPrima Kab. Deli Derdang
No. Unit Kerja Jumlah (Orang)
1 Akuntansi 4
2 Bahan Baku 2
3 Marketing 2
4 Personalia 2
5 PPIC 1
6 Adm. Produksi 2
7 Staff Produksi 1
8 Material 2
9 Laminating 14
10 Satpam 7
11 Packing / QC 6
12 KD/Utilitas/Tool
Room 13
13 Produksi 27
14 Finishing 17
15 Lapangan 8
16 RM II 31
Total 139
Lampiran 2
Tabulasi Kuesioner Responden Variable Keselamatan Kerja (X1)
Responden X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 TOTAL X1
1 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 45
2 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42
3 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 44
4 4 3 5 4 5 4 4 4 5 5 43
5 4 5 4 4 5 3 3 3 5 5 41
6 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 36
7 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 33
8 4 4 4 4 2 3 3 3 3 4 34
9 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 32
10 4 3 4 4 3 3 5 5 3 3 37
11 4 3 4 4 4 3 5 5 2 4 38
12 4 5 4 4 3 4 5 5 2 3 39
13 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 43
14 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 43
15 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 46
16 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 47
17 5 4 3 5 5 5 4 4 5 5 45
18 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 47
19 3 5 5 3 5 5 4 4 5 5 44
20 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 48
21 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 47
22 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 48
23 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 46
24 5 3 5 5 5 5 4 4 5 5 46
25 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 48
26 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 46
27 3 5 3 3 5 5 5 5 5 5 44
28 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 48
29 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
31 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 48
32 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49
33 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49
34 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49
35 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 47
36 5 5 5 5 4 3 4 4 5 4 44
37 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 45
38 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 45
39 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
40 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
41 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 43
42 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
43 5 4 5 5 4 4 2 2 4 4 39
44 5 5 5 5 4 4 2 2 4 4 40
45 5 5 5 5 5 4 3 3 4 5 44
46 5 4 5 5 4 4 3 3 4 4 41
47 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
48 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
49 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 41
50 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
51 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42
52 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 45
53 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
54 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
55 4 5 4 4 3 5 4 4 4 3 40
56 5 5 5 5 3 5 3 3 5 3 42
57 5 4 5 5 3 5 3 3 4 3 40
58 5 4 5 5 4 5 3 3 5 4 43
Tabulasi Kuesioner Responden Variabel Kesehatan Kerja (X2)
Responden X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 TOTAL X2
1 4 2 4 2 4 4 4 2 4 2 32
2 4 1 3 2 4 4 4 1 3 2 28
3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 44
5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 46
6 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 43
7 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
9 5 5 4 4 3 4 5 5 4 4 43
10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
12 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 42
13 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
14 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
16 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 43
17 5 5 5 4 3 4 5 5 5 4 45
18 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 48
19 5 5 4 4 3 4 5 5 4 4 43
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
22 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 42
23 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
24 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
25 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 46
26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
28 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 45
29 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 46
30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
31 3 4 4 4 2 5 3 4 4 4 37
32 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
33 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 48
34 3 4 5 5 3 4 3 4 5 5 41
35 4 2 4 2 4 4 4 2 4 2 32
36 4 1 3 2 4 4 4 1 3 2 28
37 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
38 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 44
39 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 46
40 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 43
41 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
42 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
43 5 5 4 4 3 4 5 5 4 4 43
44 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
46 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 42
47 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
48 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
49 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 46
50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
51 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
52 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 45
53 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 46
54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
55 3 4 4 4 2 5 3 4 4 4 37
56 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
57 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 48
58 3 4 5 5 3 4 3 4 5 5 41
Tabulasi Kuesioner Responden Variabel Kinerja Karyawan (Y) Responden Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 TOTAL
Y
1 4 4 5 5 5 4 5 5 3 3 43
2 3 5 4 4 4 5 4 4 3 3 39
3 4 5 3 4 4 3 5 3 4 4 39
4 5 3 3 5 4 3 3 5 5 4 40
5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 4 44
6 5 4 4 5 4 3 3 4 4 4 40
7 5 3 3 4 4 3 3 3 3 4 35
8 5 4 4 5 4 3 4 4 4 4 41
9 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 40
10 5 3 3 5 4 3 5 3 3 4 38
11 3 3 3 3 4 3 5 3 3 4 34
12 4 4 5 3 4 3 5 4 5 4 41
13 5 4 5 5 4 3 5 4 5 4 44
14 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 45
15 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 45
16 5 4 5 5 4 4 3 4 5 4 43
17 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 45
18 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 44
19 4 4 5 5 3 4 5 4 5 5 44
20 4 4 5 4 3 4 5 4 5 4 42
21 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 45
22 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 43
23 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 45
24 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 42
25 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 42
26 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 46
27 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 47
28 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 47
29 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 45
30 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 45
31 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 45
32 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 45
33 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 46
34 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 46
35 5 4 5 5 4 3 5 4 5 4 44
36 5 4 5 5 5 3 5 4 5 5 46
37 5 4 5 5 5 2 5 4 5 5 45
38 4 4 5 5 5 2 5 4 5 5 44
39 5 4 5 5 5 2 5 4 5 4 44
40 5 4 5 5 5 3 5 4 5 4 45
41 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 46
42 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 46
43 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 44
44 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 43
45 5 5 4 5 5 4 4 5 4 5 46
46 5 5 4 5 5 2 4 5 4 4 43
47 5 5 4 5 5 3 4 5 4 5 45
48 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 48
49 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
50 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 47
51 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49
52 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 47
53 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49
54 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 48
55 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4 47
56 5 4 5 5 5 3 5 4 5 4 45
57 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 48
58 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4 47
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas Variabel Keselamatan Kerja (XI)
Correlations
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 TOTALX1 X1.1 Pearson
Correlation
1 ,235 ,651*
*
1,000** ,203 ,320* -,063 -,063 ,315* ,168 ,576**
Sig. (2-tailed) ,076 ,000 ,000 ,126 ,014 ,640 ,640 ,016 ,208 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.2 Pearson Correlation
,235 1 ,168 ,235 ,250 ,283* ,173 ,173 ,380*
*
,222 ,517**
Sig. (2-tailed) ,076 ,206 ,076 ,059 ,031 ,195 ,195 ,003 ,094 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.3 Pearson Correlation
,651*
*
,168 1 ,651** ,162 ,236 -,108 -,108 ,320* ,117 ,466**
Sig. (2-tailed) ,000 ,206 ,000 ,225 ,075 ,421 ,421 ,014 ,380 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.4 Pearson Correlation
1,00 0**
,235 ,651*
*
1 ,203 ,320* -,063 -,063 ,315* ,168 ,576**
Sig. (2-tailed) ,000 ,076 ,000 ,126 ,014 ,640 ,640 ,016 ,208 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.5 Pearson Correlation
,203 ,250 ,162 ,203 1 ,453*
*
,264* ,264* ,624*
*
,936** ,756**
Sig. (2-tailed) ,126 ,059 ,225 ,126 ,000 ,045 ,045 ,000 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.6 Pearson Correlation
,320* ,283* ,236 ,320* ,453*
*
1 ,141 ,141 ,574*
*
,402** ,653**
Sig. (2-tailed) ,014 ,031 ,075 ,014 ,000 ,291 ,291 ,000 ,002 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.7 Pearson Correlation
-,063 ,173 -,108 -,063 ,264* ,141 1 1,00 0**
,108 ,223 ,483**
Sig. (2-tailed) ,640 ,195 ,421 ,640 ,045 ,291 ,000 ,420 ,093 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.8 Pearson Correlation
-,063 ,173 -,108 -,063 ,264* ,141 1,00 0**
1 ,108 ,223 ,483**
Sig. (2-tailed) ,640 ,195 ,421 ,640 ,045 ,291 ,000 ,420 ,093 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 X1.9 Pearson
Correlation
,315* ,380*
*
,320* ,315* ,624*
*
,574*
*
,108 ,108 1 ,592** ,742**
Sig. (2-tailed) ,016 ,003 ,014 ,016 ,000 ,000 ,420 ,420 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X1.10 Pearson Correlation
,168 ,222 ,117 ,168 ,936*
*
,402*
*
,223 ,223 ,592*
*
1 ,705**
Sig. (2-tailed) ,208 ,094 ,380 ,208 ,000 ,002 ,093 ,093 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
TOTAL X1
Pearson Correlation
,576*
*
,517*
*
,466*
*
,576** ,756*
*
,653*
*
,483*
*
,483*
*
,742*
*
,705** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Kesehatan Kerja (X2)
Correlations
X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 TOTALX2 X2.1 Pearson
Correlation
1 ,427*
*
,448*
*
,200 ,519*
*
,146 1,00 0**
,427*
*
,345*
*
,200 ,633**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,133 ,000 ,276 ,000 ,001 ,008 ,133 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.2 Pearson Correlation
,427*
*
1 ,557*
*
,850*
*
,140 ,305* ,427*
*
1,00 0**
,368*
*
,850** ,895**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,294 ,020 ,001 ,000 ,004 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.3 Pearson Correlation
,448*
*
,557*
*
1 ,533*
*
,309* ,375** ,448*
*
,557*
*
,541*
*
,533** ,718**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,018 ,004 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.4 Pearson Correlation
,200 ,850*
*
,533*
*
1 ,234 ,374** ,200 ,850*
*
,242 1,000** ,845**
Sig. (2-tailed) ,133 ,000 ,000 ,076 ,004 ,133 ,000 ,068 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.5 Pearson Correlation
,519*
*
,140 ,309* ,234 1 ,411** ,519*
*
,140 ,109 ,234 ,494**
Sig. (2-tailed) ,000 ,294 ,018 ,076 ,001 ,000 ,294 ,415 ,076 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.6 Pearson Correlation
,146 ,305* ,375*
*
,374*
*
,411*
*
1 ,146 ,305* ,156 ,374** ,484**
Sig. (2-tailed) ,276 ,020 ,004 ,004 ,001 ,276 ,020 ,241 ,004 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.7 Pearson Correlation
1,00 0**
,427*
*
,448*
*
,200 ,519*
*
,146 1 ,427*
*
,345*
*
,200 ,633**
Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,000 ,133 ,000 ,276 ,001 ,008 ,133 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.8 Pearson Correlation
,427*
*
1,00 0**
,557*
*
,850*
*
,140 ,305* ,427*
*
1 ,368*
*
,850** ,895**
Sig. (2-tailed) ,001 ,000 ,000 ,000 ,294 ,020 ,001 ,004 ,000 ,000
Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (Y)
Correlations
Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 TOTALY
Y1 Pearson
Correlation
1 ,162 ,056 ,628** ,338** -,226 -,190 ,341** ,204 ,110 ,389**
Sig. (2-tailed) ,224 ,676 ,000 ,009 ,088 ,152 ,009 ,125 ,410 ,003
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y2 Pearson
Correlation
,162 1 ,262* ,210 ,343** ,039 ,050 ,680** ,156 ,121 ,523**
Sig. (2-tailed) ,224 ,047 ,114 ,008 ,773 ,708 ,000 ,241 ,366 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y3 Pearson
Correlation
,056 ,262* 1 ,297* ,188 ,339*
*
,473*
*
,316* ,780*
*
,142 ,749**
Sig. (2-tailed) ,676 ,047 ,024 ,158 ,009 ,000 ,016 ,000 ,289 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y4 Pearson
Correlation
,628*
*
,210 ,297* 1 ,336** ,113 ,023 ,409** ,297* ,163 ,611**
Sig. (2-tailed) ,000 ,114 ,024 ,010 ,399 ,866 ,001 ,024 ,222 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.9 Pearson Correlation
,345*
*
,368*
*
,541*
*
,242 ,109 ,156 ,345*
*
,368*
*
1 ,242 ,453**
Sig. (2-tailed) ,008 ,004 ,000 ,068 ,415 ,241 ,008 ,004 ,068 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
X2.10 Pearson Correlation
,200 ,850*
*
,533*
*
1,00 0**
,234 ,374** ,200 ,850*
*
,242 1 ,845**
Sig. (2-tailed) ,133 ,000 ,000 ,000 ,076 ,004 ,133 ,000 ,068 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
TOTALX2 Pearson Correlation
,633*
*
,895*
*
,718*
*
,845*
*
,494*
*
,484** ,633*
*
,895*
*
,453*
*
,845** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y5 Pearson
Correlation
,338*
*
,343*
*
,188 ,336** 1 -,068 ,188 ,402** ,090 ,395*
*
,551**
Sig. (2-tailed) ,009 ,008 ,158 ,010 ,610 ,158 ,002 ,501 ,002 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y6 Pearson
Correlation
-,226 ,039 ,339*
*
,113 -,068 1 ,213 ,001 ,213 ,005 ,401**
Sig. (2-tailed) ,088 ,773 ,009 ,399 ,610 ,109 ,996 ,109 ,968 ,002
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y7 Pearson
Correlation
-,190 ,050 ,473*
*
,023 ,188 ,213 1 -,109 ,341*
*
,142 ,435**
Sig. (2-tailed) ,152 ,708 ,000 ,866 ,158 ,109 ,416 ,009 ,289 ,001
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y8 Pearson
Correlation
,341*
*
,680*
*
,316* ,409** ,402** ,001 -,109 1 ,262* ,121 ,586**
Sig. (2-tailed) ,009 ,000 ,016 ,001 ,002 ,996 ,416 ,047 ,366 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y9 Pearson
Correlation
,204 ,156 ,780*
*
,297* ,090 ,213 ,341*
*
,262* 1 ,306* ,697**
Sig. (2-tailed) ,125 ,241 ,000 ,024 ,501 ,109 ,009 ,047 ,019 ,000
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
Y10 Pearson Correlation
,110 ,121 ,142 ,163 ,395** ,005 ,142 ,121 ,306* 1 ,433**
Sig. (2-tailed) ,410 ,366 ,289 ,222 ,002 ,968 ,289 ,366 ,019 ,001
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
TOTALY Pearson Correlation
,389*
*
,523*
*
,749*
*
,611** ,551** ,401*
*
,435*
*
,586** ,697*
*
,433*
*
1
Sig. (2-tailed) ,003 ,000 ,000 ,000 ,000 ,002 ,001 ,000 ,000 ,001
N 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Reabilitas Variabel Keselamatan Kerja (XI)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,801 10
Hasil Uji Reabilitas Variabel Kesehatan Kerja (X2)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,883 10
Hasil Uji Reabilitas Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
,708 10
Hasil Uji Regresi Liniear Berganda
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 24,861 5,019 4,954 .000
Keselamatan Kerja .343 .094 .435 3,656 .001
Kesehatan Kerja .104 .077 .161 1,355 .181
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Hasil Uji Normalitas Secara Grafik ( P-Plot)
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 24.861 5.019 4.954 <,001
Keselamatan Kerja .343 .094 .436 3.656 <,001 .994 1.006
Kesehatan Kerja .104 .077 .161 1.355 .181 .994 1.006
a. Dependent Variabel: Kinerja Karyawan
Gambar Grafik Hasil Uji Heteroskedastisitas
Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 24,861 5,019 4,954 .000
Keselamatan Kerja .343 .094 .435 3,656 .001
Kesehatan Kerja .104 .077 .161 1,355 .181
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Hasil Uji Silmutan (Uji f)
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 130.406 2 65.203 8.019 .001b
Residual 447.198 55 8.131
Total 577.603 57
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
a. Predictors: (Constant), Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja
Hasil Uji Koefisien Determiasi
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .475a .266 .198 2.85147
a. Predictors: (Constant), X2,X1 b.Dependent Variable : Y
