• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT SAMSAT LUBUK PAKAM

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT SAMSAT LUBUK PAKAM"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

i ABSTRAK

Gavinda Lubis. 71190312142. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT Samsat Lubuk Pakam. Pembimbing I Dr. Hj. Safrida,SE.,M.Si, Pembimbing II Syafrizal,S.E.,M.M, skripsi 2023.

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Samsat Lubuk Pakam. Untuk mengetahui beban kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Samsat Lubuk Pakam. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Samsat Lubuk Pakam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 orang pegawai, teknik pengambil sampel dalam penelitian ini adalah total sampling, dimana populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 33 pegawai Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan regresi lininer berganda. Uji hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja sebesar 2.470 < ttabel 1.697 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.019< 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban Kerja memiliki nilai thitung sebesar 4.766 > ttabel 1.697 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000> 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian signifikansi simultan (uji-F) pada tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai Fhitung sebesar 16.801 > Ftabel 3.32 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini secara simultan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT Samsat Lubuk Pakam

Kata Kunci : Lingkungan kerja, beban kerja, kinerja

(2)

ii

ABSTRACT

Gavinda Lubis. 71190312142. The influence of the work environment and workload on employee performance at UPT Samsat Lubuk Pakam. Mentor I Dr.

Hj. Safrida,S.E.,M.Si, Mentor II Syafrizal,S.E.,M.M, 2023 thesis.

The purpose of the study was to determine the influence of the work environment on employee performance at UPT Samsat Lubuk Pakam. To find out the workload on employee performance at UPT Samsat Lubuk Pakam. To determine the influence of the work environment and workload on employee performance at UPT Samsat Lubuk Pakam. This type of research is quantitative, the population in this study is 33 employees, the sampling technique in this study is total sampling, where the population is sampled, which is 33 employees Data collection techniques are carried out by distributing questionnaires. Data analysis using multiple linear regression. Test the hypothesis using t-test and f-test. The results showed that the work environment amounted to 2,470 < ttable 1,697 with a significance level of 0.019< 0.05 so that it can be concluded that in this study the work environment has a significant effect on performance. Workload has a calculated value of 4,766 > table 1,697 with a significance level of 0.000> 0.05 so it can be concluded that in this study workload has a significant positive effect on performance. The results of simultaneous significance testing (F-test) in the table above can be seen that the Fcalculate value is 16.801 > Ftable is 3.32 with a significance level of 0.000 < 0.05 so that it can be concluded that in this study simultaneously the work environment and workload have a positive and significant effect on the performance of UPT Samsat Lubuk Pakam employees Keywords : Work environment, workload, performance

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 94.79 KB )

Dokumen terkait

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik (PERUM BULOG) Divisi Regional Sumatera Utara

Hasil uji regresi hipotesis pertama diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 48,9%, pengujian secara simultan pendidikan dan pelatihan, motivasi serta

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai Provinsi Sumatera Utara

Hasil uji regresi linier hipotesis pertama diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 25,8%, pengujian secara simultan pendidikan dan pelatihan serta prestasi kerja

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen

Jurnal Pendidikan Tambusai 6732 Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai sebesar 0.792 artinya motivasi dan lingkungan kerja secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINAR CIPTA KREASI MEDAN

Hal ini berarti stres kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Cipta Kreasi Medan.. Pada uji determinasi, pengaruh stres kerja

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PENGELOLAAN HUTAN LESTASI MEDAN

Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Balai

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL MEDAN

Kepuasasn kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH GAJI DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PTPN V PERKEBUNAN KELAPA SAWIT TANJUNG MEDAN KEC.PUJUD KAB. ROKAN HILIR

0.00 > 0.05 artinya terdapat pengaruh keselamatan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PTPN V Perkebunan kelapa sawit.Berdasarkan hasil uji simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar

Institutional Repository Universitas Islam Sumatera Utara: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH LUBUK PAKAM

Dari gambaran masalah yang diuraikan diatas, banyak fenomena penyimpangan tindakan dalam bekerja yang terjadi yang merupakan sebuah masalah dan hambatan bagi instansi, dan hal ini