Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai Provinsi Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Analisa data dalam penelitian ini dilakukan dengan pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode analisa regresi linier
Untuk analisis regresi linier berganda, berdasarkan uji F secara simultan atau bersama-sama, diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05 yang
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi ( R 2 ). Berdasarkan hasil analisis
Dalam analisis regresi ini, dianalis pula besarnya koefisien determinasi (R 2 ) secara simultan adalah sebesar 0.291, hal ini berarti bahwa persentase kontribusi motivasi dan
Koefisien determinasi (R) hasil regresi adalah sebesar 5,3%, hal ini menunjukkan bahwa 5,3% prestasi kerja pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi
Hasil pengujian hipotesis ketiga dengan menggunakan metode regresi linier berganda menyatakan bahwa secara simultan Pelatihan dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh
Dan selanjutnya hasil dari koefisien determinasi adjusted R2 sebesar 0,555 yang artinya bahwa kompetensi, fasilitas kerja, dan pelatihan kerja mempengaruhi prestasi kerja sebesar 55.5%
Rencana pengujian hipotesis dengan cara uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan determinasi serta uji parsial uji T dan uji simultan uji F
