HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.3. Penjelasan Responden Atas variabel Pendidikan dan Pelatihan
Penjelasan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan yang dilakukan telah sesuai dengan jumlah kebutuhan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 1 orang (1,25%) menyatakan sangat sesuai sekali. 39 (48,75%) menyatakan sangat sesuai, 21 orang (26,25%) menyatakan sesuai, 13 orang (16,25%) menyatakan tidak sesuai, sedangkan 6 orang (7,5%) menyatakan sangat tidak sesuai.
Penjelasan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan yang dilakukan telah tepat sasaran sehingga membantu untuk meningkatkan karir menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 7 orang (8,75%) menyatakan sangat setuju sekali, 57 orang (71,25%) menyatakan sangat setuju, 14 orang (17,5%) menyatakan setuju, sedangkan 2 orang (2,5%) menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan apakah sesuai dengan materi program menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 9 orang (11,25%) menyatakan sangat sesuai sekali, 38 (47,5%) menyatakan sangat sesuai, 30 orang (37,5%) menyatakan sesuai, 2 orang (2,5%) menyatakan tidak sesuai, dan sedangkan 1 orang (1,25%) menyatakan sangat tidak sesuai.
Penjelasan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan telah sesuai dengan prinsip-prinsip yang mendukung pengembangan karir menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 2 orang (2,5%) menyatakan
sangat sesuai sekali, 58 orang (72,5%) menyatakan sangat sesuai, 16 orang (20%) menyatakan sesuai, sedangkan 4 orang (5%) menyatakan tidak sesuai.
Penjelasan responden dalam melaksanakan program fasilitas yang diberikan selama pendidikan dan pelatihan telah sesuai dengan apa yang dibutuhkan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 15 orang (18,75%) menyatakan sangat sesuai sekali, 32 orang (40,0%) menyatakan sangat sesuai, 27 orang (33,75%) menyatakan sesuai, 4 orang (5,0%) menyatakan tidak sesuai, sedangkan 2 orang (2,5%) menyatakan sangat tidak sesuai.
Penjelasan responden tentang manfaat, setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan, dengan dampak pekerjaan lebih mudah dilaksanakan dan hasil yang dicapai jadi lebih baik menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 6 orang (7,5%) menyatakan sangat setuju sekali, 50 (62,5%) menyatakan sangat setuju 3 orang, 17 orang (21,25%) menyatakan setuju, 4 orang (5,0%) menyatakan tidak setuju sedangkan 3 orang (3,75%) menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden tentang pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang diikuti memberikan penilaian yang positif menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 13 orang (16,25%) menyatakan sangat setuju sekali, 35 orang (43,75%) menyatakan sangat setuju, 30 orang (37,5%) menyatakan setuju sedangkan 2 orang (2,5%) menyatakan tidak setuju. Hal ini berarti bahwa pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai menyadari bahwa pendidikan dan pelatihan sangat memberikan manfaat, dan memberikan penilaian yang positif untuk membantu pengembangan karir pegawai. Untuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.8. Penjelasan Responden Atas Variabel Pendidikan dan Pelatihan Jawaban
No Indikator Penilaian
Frekuensi Persentasi
1 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, program pendidikan dan pelatihan yang dilakukan telah sesuai dengan jumlah kebutuhan?
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai
1 39 21 13 6 1,25 48,75 26,25 16,25 7,5 2 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, program
pendidikan dan pelatihan yang dilakukan telah tepat sasaran sehingga membantu saudara untuk meningkatkan karir?
a. Sangat Setuju Sekali b Sangat Setuju c Setuju
d Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
7 57 14 - 2 8,75 71,25 17,5 0 2,5 3 Bagaimana menurut Bapak/Ibu Program
pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan apakah sesuai dengan materi program?
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai
9 38 30 2 1 11,25 47,5 37,5 2,5 1,25 4 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, program
pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan telah sesuai dengan prinsip-prinsip yang mendukung pengembangan karir saudara
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai
2 58 16 4 - 2,5 72,5 20 5 0
5 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, dalam pelaksanaan program, fasilitas yang diberikan selama pendidikan dan pelatihan telah sesuai dengan apa yang dibutuhkan ?
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak Sesuai
e. Sangat Tidak Sesuai
15 32 27 4 2 18,75 40 33,75 5 2,5 6 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, manfaat, setelah
mengikuti diklat, dengan dampak pekerjaan lebih mudah dilaksanakan dan hasil yang dicapai jadi lebih baik?
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
6 50 17 4 3 7,5 62,5 21,25 5 3,75 7 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pelaksanaan
diklat yang diikuti memberikan penilaian yang positif
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
13 35 30 2 - 16,25 43,75 37,5 2,5 0 Sub Total 80 100%
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
4.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja
Penjelasan responden mengenai kualitas kerja, yaitu hasil pekerjaan yang dilakukan harus diselesaikan tepat waktu dan tidak membuat kesalahan dalam menyelesaikannya menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 7 orang (8,75%) menyatakan sangat setuju sekali, 57 orang (71,25%) menyatakan sangat setuju, 12
orang (15,0%) menyatakan setuju, sedangkan 4 orang (5,0%) menyatakan tidak setuju.
Penjelasan responden kuantitas kerja, yaitu jumlah pekerjaan yang dilakukan telah sesuai dengan standard kerja yang ditentukan lembaga menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 12 orang (15,0%) menyatakan sangat sesuai sekali, 27 orang (33,8%) menyatakan sangat sesuai, 32 orang (40,0%) menyatakan sesuai, sedangkan 9 orang (11,3%) menyatakan tidak sesuai.
Penjelasan responden tentang kemampuan belajar dan keseriusan dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan haruslah sampai tuntas menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 52 orang (65,0%) menyatakan sangat serius, 21 orang (26,3%) menyatakan serius sedangkan 7 orang (8,8%) menyatakan tidak serius.
Penjelasan responden mengenai semangat dan dorongan untuk memberikan hasil kerja yang baik bagi lembaga menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 6 orang (7,5%) menyatakan sangat terdorong sekali, 39 orang (48,8%) menyatakan sangat terdorong, 28 orang (35,0%) menyatakan terdorong, 6 orang (7,5%) menyatakan tidak terdorong, sedangkan 1 orang (1,3%) menyatakan sangat tidak terdorong.
Penjelasan responden mengenai kerjasama dengan pimpinan adalah sangat baik dan harmonis menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 5 orang (6,3%) menyatakan sangat baik sekali, 50 orang (62,5%) menyatakan sangat baik, 19 orang (23,8%) menyatakan baik, sedangkan 6 orang (7,5%) menyatakan tidak baik.
Penjelasan responden tentang pelaksanaan tugas sehari-hari harus dengan penuh tanggung jawab dan profesional menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 12 orang (15,0%) menyatakan sangat setuju sekali, 46 orang (57,5%) menyatakan sangat setuju, 17 orang (21,3%) menyatakan setuju, sedangkan 5 orang (6,3%) menyatakan tidak setuju.
Penjelasan responden mengenai disiplin dalam ketaatan atas peraturan yang ditetapkan menunjukkan responden bahwa responden yang berjumlah 8 orang (10,0%) menyatakan sangat taat sekali, 36 orang (45,0%) menyatakan sangat taat, 28 orang (35,0%) menyatakan taat, sedangkan 8 orang (10,0%) menyatakan tidak taat. Hal ini berarti pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Serdang Bedagai menyadari bahwa prestasi kerja sangat dibutuhkan dalam pengembangan karir, diantaranya kualitas kerja, kuantitas kerja, kemampuan belajar dan keseriusan dalam menyelesaikan pekerjaan, semangat dan dorongan untuk memberikan hasil kerja yang baik bagi lembaga, kerjasama dengan pimpinan, pelaksanaan tugas sehari-hari harus dengan penuh tanggung jawab dan profesional, disiplin dalam ketaatan atas peraturan sangat menunjang pegawai dalam berprestasi dengan harapan suatu waktu akan dapat dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi lagi. Untuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.9. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Jawaban
No Indikator Penilaian
Frekuensi Persentasi
1 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, dalam kualitas kerja, yaitu hasil pekerjaan yang dilakukan harus diselesaikan tepat waktu dan tidak membuat kesalahan dalam menyelesaikannya
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
7 57 12 4 - 8,75 71,25 15 5 0 2 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kuantitas kerja
yaitu jumlah pekerjaan yang saudara lakukan telah sesuai dengan standar kerja yang ditentukan lembaga
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak sesuai e. Sangat Tidak sesuai
12 27 32 9 - 15 33,75 40,0 11,25 0 3 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kemampuan
belajar dan keseriusan dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan haruslah sampai tuntas a. Sangat Serius Sekali
b. Sangat Serius c. Serius
d. Tidak Serius e. Sangat Tidak Serius
- 52 21 7 - 0 65,0 26,25 8,75 0 4 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, semangat dan
dorongan untuk memberikan hasil kerja yang baik bagi lembaga
a. Sangat Terdorong Sekali b. Sangat Terdorong c. Terdorong
d. Tidak Terdorong e. Sangat Tidak Terdorong
6 39 28 6 1 7,5 48,75 35,0 7,5 1,25
5 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, mengenai kerjasama yang terjalin antara saudara dengan rekan kerja dan pimpinan adalah sangat baik dan harmonis
a. Sangat Baik Sekali b. Sangat Baik c. Baik
d. Tidak Baik e. Sangat Tidak Baik
5 50 19 6 - 6,25 62,5 23,75 7,5 0 6 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, dalam
melaksanakan tugas sehari-hari harus dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme a. Sangat Setuju Sekali
b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
12 46 17 5 - 15,0 57,5 21,25 6,25 0 7 Bagaimana tingkat disiplin dalam ketaatan
saudara atas peraturan yang ditetapkan a. Sangat Taat Sekali
b. Sangat Taat c. Taat
d. Tidak Taat e. Sangat Tidak Taat
8 36 28 8 - 10,0 45,0 35,0 10,0 0 Sub Total 80 100%
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 (Data Diolah)
4.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Pengembangan Karir
Penjelasan responden mengenai kesesuaian uraian kerja yang dilaksanakan dengan tugas pokok dan fungsinya (tupoksi) menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 5 orang (6,25%) menyatakan sangat sesuai sekali, 52 orang (65,0%) menyatakan sangat sesuai, 11 orang (13,75%) menyatakan sesuai, 6 orang (7,5%) menyatakan tidak sesuai, sedangkan 6 orang (7,5%) menyatakan sangat tidak sesuai.
Penjelasan responden tentang spesifikasi pekerjaan yang jelas untuk tiap posisi akan mempengaruhi dalam pengembangan karir menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 7 orang (8,75%) menyatakan sangat setuju sekali, 28 orang (35,0%) menyatakan sangat setuju, 19 orang (23,75%) menyatakan setuju 15 orang (18,75%) menyatakan tidak setuju, sedangkan 11 orang (3,75%) menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden tentang senioritas merupakan faktor utama seseorang untuk dapat dipromosikan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 1 orang (1,25%) menyatakan sangat setuju sekali, 42 orang (52,5%) menyatakan sangat setuju, 17 orang (21,25%) menyatakan setuju, 15 orang (18,75%) menyatakan tidak setuju, sedangkan 5 orang (6,25%) menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden mengenai kesediaan untuk bekerjasama dengan bersosialisasi secara baik harus tetap terjalin termasuk sebagai pelayanan publik menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 4 orang (5,0%) menyatakan sangat setuju sekali, 41 orang (51,25%) menyatakan sangat setuju, 18 orang (22,5%) menyatakan setuju, 13 orang (16,25%) menyatakan tidak setuju sedangkan 4 orang (5,0%) menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden pangkat/golongan dan persyaratan jabatan merupakan penunjang pengembangan karir menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 4 orang (5,0%) menyatakan sangat setuju sekali, 45 orang (56,25%) menyatakan sangat setuju, 9 orang (11,25%) menyatakan setuju, 15 orang (18,75%) menyatakan tidak
Penjelasan responden dalam menyelesaikan persoalan-persoalan yang timbul harus diselesaikan secara terbuka serta dapat berkomunikasi secara efektif menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 12 orang (15,25%) menyatakan sangat setuju sekali, 44 orang (55,0%) menyatakan sangat setuju, 13 orang (16,25%) menyatakan setuju, 9 orang (11,25%) menyatakan tidak setuju, sedangkan 2 orang (2,5%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa pegawai pada Kantor Bupati Serdang Bedagai menyadari bahwa pengembangan karir pegawai sangat ditentukan oleh adanya kesesuaian uraian kerja, spesifikasi pekerjaan yang jelas, keahlian, pengetahuan dan sikap dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi pegawai untuk memperbaiki kinerja pegawai sebagai pelayanan publik. Untuk lebih jelas dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.10. Penjelasan Responden Atas Variabel Pengembangan Karir Jawaban
No Indikator Penilaian
Frekuensi Persentasi
1 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesesuaian uraian kerja yang jelas dalam pekerjaan yang dilaksanakan dengan tugas pokok dan fungsinya (tupoksi) masing-masing
a. Sangat Sesuai Sekali b. Sangat Sesuai c. Sesuai
d. Tidak Sesuai
e. Sangat Tidak Sesuai
5 52 11 6 6 6,25 65,0 13,75 7,5 7,5 2 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, spesifikasi
pekerjaan yang jelas untuk tiap posisi akan mempengaruhi dalam pengembangan karir a. Sangat Setuju Sekali
b. Sangat Setuju c. Setuju 7 28 19 8,75 35,0 23,75
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
15 5
18,75 6,25 3 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, senioritas
merupakan faktor utama seseorang untuk dapat dipromosikan
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
4 41 18 13 4 5,0 51,25 22,5 16,25 5,0 4 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesediaan untuk
bekerjasama dengan bersosialisasi secara baik harus tetap terjalin termasuk sebagai pelayanan publik
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
4 45 9 15 7 5,0 56,25 11,25 18,75 8,75 5 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pangkat/
golongan dan persyaratan jabatan merupakan penunjang pengembangan karir saudara
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
12 44 13 9 2 15 55,0 16,25 11,25 2,5 6 Bagaimana menurut Bapak/Ibu, dalam
menyelesaikan persoalan-persoalan yang timbul harus diselesaikan secara terbuka serta dapat berkomunikasi secara efektif
a. Sangat Setuju Sekali b. Sangat Setuju c. Setuju
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
4 41 18 13 4 5,0 51,25 22,5 16,25 5,0 Sub Total 80 100%
