LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH*
Judul karya ilmiah (artikel) : JOB DEMANDS AND WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF WORKPLACE WELL-BEING
Jumlah Penulis : 3 Orang
Nama Penulis : Ratih Devi Aryani, Erita Yuliasesti Diah Sari, Herlina Siwi Widiana Status Pengusul : Penulis Tunggal/Penulis pertama/penulis ke 3 /penulis korespodensi **
Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal : Jurnal Ipteks Terapan b. No ISSN : 2460-511
c. Vol, No, Bulan, Tahun : Volume 14, Nomor 4, Desember 2020 d. Penerbit : LLDIKTI Wil X
e. DOI artikel (jika ada) : https://doi.org/10.22216/jit.v14i4.20 f. Alamat web jurnal : http://publikasi.lldikti10.id/index.php/jit/index g. Terindeks di Sinta 3
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional/Int. Bereputasi**
(beri √ pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
Jurnal Ilmiah Nasional/ Nasional Terindeks di DOAJ, CABI, COPERNICUS**
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional
Bereputasi
Internasional Nasional Terakreditasi
Nasional Tidak Terakreditasi
Nasional Terindeks
DOAJ dll
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)
2 1,7
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
6 5,5
c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi (30%)
6 5,4
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
6 5,4
Total = (100%) 20 18
Nilai Pengusul 4 3,6
Komentar Peer Review
1. Tentang kelengkapan dan kesesuaian unsur :
Unsur artikel lengkap, meliputi: judul, abstract, introduction, theoretical framework, research method, results and discussion, conclusion, dan references. Unsur-unsur artikel memiliki kesusian satu dengan lainnya; abstrak sesuai dengan tujuan, metode yang digunakan, dan hasil penelitian. Pembahasan sesuai hasil penelitian. Simpulan sesuai dengan hasil penelitian dan pembahasan.
2. Tentang ruang lingkup & kedalaman pembahasan :
Ruang lingkup pembahasan baik, komprehensif. Pembahasan hasil penelitian tajam dan mendalam. Pembahasan hasil penelitian didasarkan hasil-hasil penelitian terdahulu yang relevan dan teori yang terkait dengan masalah yang diteliti
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
Aartikel memiliki kecukupan data dan data mutakhir. Data disajikan secara baik baik
dalam bentuk tabel yang dilengkapi dengan penjelasan yang memadai sehingga mudah
dibaca dan dipahami. Metode penelitian yang digunakan relevan dengan tujuan penelitian
dan masalah yang diteliti.
Magelang, 8 April 2022 Reviewer 1/2 *
Nama: Prof. Dr. Muhammad Japar, MSi. Kons.
NIP: 195809121985031006 Bidang Ilmu: Psikologi
Jabatan Akademik: Profesor / Guru Besar Unit Kerja: Universitas Muhammadiyah Magelang
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Unsur-unsur penerbit lengkap dan kualitas terbitan baik. Terbitan dilengkapi Riwayat publikasi, dari submit, revisi, sampai terpublikasi. Terbitan juga dilengkapi dengan ISSN Jurnal, terindeks Sinta 3.
5. Indikasi plagiasi :
Tidak ditemukan indiskasi plagiasi, hasil cek similarity = 19 %.
6. Kesesuaian bidang ilmu :
Artikel sesusai dengan bidang iilmu Psikologi.
*dinilai oleh dua Reviewer secara terpisah
** coret yang tidak perlu
*** nasional/ terindeks di DOAJ, CABi, Copernicus
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH*
Judul karya ilmiah (artikel) : JOB DEMANDS AND WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF WORKPLACE WELL-BEING
Jumlah Penulis : 3 Orang
Nama Penulis : Ratih Devi Aryani, Erita Yuliasesti Diah Sari, Herlina Siwi Widiana Status Pengusul : Penulis Tunggal/Penulis pertama/penulis ke 3 /penulis korespodensi **
Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal : Jurnal Ipteks Terapan b. No ISSN : 2460-511
c. Vol, No, Bulan, Tahun : Volume 14, Nomor 4, Desember 2020 d. Penerbit : LLDIKTI Wil X
e. DOI artikel (jika ada) : https://doi.org/10.22216/jit.v14i4.20 f. Alamat web jurnal : http://publikasi.lldikti10.id/index.php/jit/index g. Terindeks di Sinta 3
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional/Int. Bereputasi**
(beri √ pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
Jurnal Ilmiah Nasional/ Nasional Terindeks di DOAJ, CABI, COPERNICUS**
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional
Bereputasi
Internasional Nasional Terakreditasi
Nasional Tidak Terakreditasi
Nasional Terindeks
DOAJ dll
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)
2 1,8
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
6 5,8
c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi (30%)
6 5,8
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
6 5,7
Total = (100%) 20 19,1
Nilai Pengusul 4 3,82
Komentar Peer Review
1. Tentang kelengkapan dan kesesuaian unsur :
Antara judul dan kelengkapan isi artikel sudah tepat lengkap dan sesuai unsur.
2. Tentang ruang lingkup & kedalaman pembahasan :
Kedalaman pembahasan dan ruang lingkup artikel sudah tepat terdapat work engagement, workplace well-being, dan job demands.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
Parisipan sudah mencukupi dalam penelitian, instrument penelitian yang digunakan mutakhir, data anlysis SPSS kurang jelas dengan SPSS berapa.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Kelengkapan unsur kulaitas penerbit terindeks sinta 3. Penerbit dari LLDIKTI Wil X merupakan terpecaya dan berkualitas.
5. Indikasi plagiasi :
Plagiasi masih bisa di toleransi. 19%, palgiarisme terbanyak ditemukan dari ijrrjournal.com sebesar 2% yaitu 81 kata.
……….2022 Reviewer 1/2 *
Nama: Dr. Ahmad Muhammad Diponegoro NIP/NIY.: 60040520
Bidang Ilmu: Psikologi
Jabatan Akademik: Lektor Kepala 700AK Unit Kerja: Universitas Ahmad Dahlan
6. Kesesuaian bidang ilmu :
Keseuaian bidang ilmu di dalam artikel sudah sesuai dengan jurnal yang di tujukan.
*dinilai oleh dua Reviewer secara terpisah
** coret yang tidak perlu
*** nasional/ terindeks di DOAJ, CABi, Copernicus 19 April
