*Coret yang tidak perlu
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah (artikel) : Cognitive engagement: a result of talent-based training to improve individual performance
Nama Penulis : Olivia Fachrunnisa, Aldizard Gani, Nurhidayati & Ardian Adhiatma Jumlah Penulis : 4 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: a. Nama Jurnal : International Journal of Training Research
b. Nomor ISSN : 1444-0220
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun : Oktober 2021
d. Penerbit : Routlegde
e. DOI artikel (jika ada) : 10.1080/14480220.2021.1990105 f. Terindeks : Scopus Q3 SJR 0.375
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review : Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir yang Diperoleh
Internasional Bereputasi dan berfa ktor da mpak
Internasional teri ndeks da ta base i nternasional bereputasi
Internasional terindeks pa da database Internasional diluar ka tegori bereputasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 3.83
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
12 11.82
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
12 11.84
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
12
11.86
Total = 100% 40 39.35
Nilai Pengusul 23.61
*Coret yang tidak perlu
pentingnya training dalam HRM practices. Dijabarkan konsep talent-based training dan perceived organizational support berkontribusi positif terhadap cognitive engagement dan mampu meningkatkan individual performance.
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi :
Metodologi yang digunakan dalam penelitian cukup bagus dan dijelaskan dengan detail, sehingga memberi ruang kepada peneliti berikutnya untuk melakukan replikasi. Populasi cukup luas, metode sampling
memenuhi dan alat analisis yang dipakai cukup handal.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit :
Diterbitkan oleh Routledege, terindeks Scopus Q3 SJR 0.375. Editorial Board berasal dari 8 negara, terbit rutin 2 kali setahun dan memiliki proses review yang proper.
5. Indikasi Plagiasi :
Tidak terindikasi plagiasi, hasil cek similarity 8 persen.
6. Kesesuaian Bidang Ilmu :
Sesuai dengan bidang Ilmu pengusul, yaitu Ilmu Manajemen SDM.
Yogyakarta, 11, November, 2021 Reviewer 1,
Prof. Dr.Heru Kurnianto Tjahjono, S.E., M.M.
NIP/NIDN : 0527097101
Unit Kerja : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
*Coret yang tidak perlu
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah(artikel)
: Cognitive engagement: a result of talent-based training to improve individual performance
Nama Penulis : Olivia Fachrunnisa, Aldizard Gani, Nurhidayati & Ardian Adhiatma Jumlah Penulis : 4 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: a. Nama Jurnal : International Journal of Training Research
b. Nomor ISSN : 1444-0220
c. Volume, Nomor, Bulan Tahun : Oktober 2021
d. Penerbit : Routlegde
e. DOI artikel (jika ada) : 10.1080/14480220.2021.1990105 f. Terindeks : Scopus Q3 SJR 0.375
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review : Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir yang Diperoleh
Internasional Bereputasi dan berfa ktor da mpak
Internasional teri ndeks da ta base i nternasional bereputasi
Internasional terindeks pa da database Internasional diluar ka tegori bereputasi
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 2
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
12 9
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
12 10
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
12 10
Total = 100% 40 31
Nilai Pengusul 18.6
Nilai Rata-rata Reviewer 1 dan 2 21.11
*Coret yang tidak perlu
terhadap hasil penelitian setiap hipotesis dengan mengembangkan sesuai dengan teori yang ada maupun mengkonfirmasi hasil penelitian sebelumnya .
3. Kecukupan dan kemutakhiran data serta metodologi : Kecukupan sampel dalam penelitian ini sebanyak 329 karyawan di 3 perusahaan fashion dan tekstil dan sudah layak untuk menggunakan analisis regresi berganda (path analysis) berbasis SPSS. Prosedur pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner berupa data crossectional yang up to date dilengkapi dengan metode pengumpulan data serta pengukuran masing- masing variabel.
4. Kelengkapan unsur kualitas penerbit : International Journal of Training Research terindeks scopus Q3 dan di yang diterbitkan oleh penerbit Routledge (Taylor and Francis group) yang cukup kredibel dan bereputasi.
5. Indikasi Plagiasi : Tidak terindikasi plagiat berdasar hasil turnitin, similarity indek 8%.
6. Kesesuaian Bidang Ilmu : Sesuai dengan bidang Ilmu manajemen sumber daya manusia.
Semarang, 8 November 2021 Reviewer 2,
Prof. Dr. Heru Sulistyo, S.E., M.Si
NIP/NIDN : 0605106702
Unit Kerja : Universitas Islam Sultan Agung Jabatan Fungsional : Guru Besar
Bidang Ilmu : Manajemen Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
*Coret yang tidak perlu
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL INTERNASIONAL BEREPUTASI
Judul Karya Ilmiah(artikel)
: Cognitive engagement: a result of talent-based training to improve individual performance
Nama Penulis : Olivia Fachrunnisa, Aldizard Gani, Nurhidayati & Ardian Adhiatma Jumlah Penulis : 4 Orang
Status Pengusul : Penulis pertama/ penulis ke tiga/ penulis korespondensi*
Identitas Jurnal Imiah: g. Nama Jurnal : International Journal of Training Research
h. Nomor ISSN : 1444-0220
i. Volume, Nomor, Bulan Tahun : Oktober 2021
j. Penerbit : Routlegde
k. DOI artikel (jika ada) : 10.1080/14480220.2021.1990105 l. Terindeks : Scopus Q3 SJR 0.375
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah (beri pada kategori yang tepat):
Jurnal Ilmiah Internasional bereputasi (terindeks pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional bereputasi Jurnal Ilmiah Internasional terindeks pada database internasional diluar kategori Bereputasi
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah Nilai Akhir yang
Diperoleh Internasioanal
Bereputasi dan berfa ktor dampak
Internasional teri ndeks da ta base i nternasional bereputasi
Internasional teri ndeks pada da ta base i nternasional di l uar kategori bereputasi
Revi ewer PTS
TIM PAK LLDIKTI VI
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%) 4 2.92
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
12 10.41
c. Kecukupan dan kemutakhiran data /informasi dan metodologi (30%)
12 10.92
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/jurnal (30%)
12 10.93
Total = 100% 40 35.16
Nilai Pengusul 21.11
Catatan penilaian artikel oleh Tim PAK : 1. Kelengkapan dan kesesuaian unsur :
2. Ruang lingkup dan kedalaman :
*Coret yang tidak perlu
4. Kelengkapan unsur keualitas penerbit :
5. Indikasi Plagiasi :
6. Kesesuaian Bidang Ilmu :
Tanggal, Bulan, Tahun Tim PAK ,
Nama :
NIP/NIDN : Prosentase Angka Kredit Penulis untuk : jurnal dan prosiding :
Penulis Pertama sekaligus korespondensi = 60%
Terdiri dari : Penulis pertama; Korespondensi;
Pendamping = : 40% ; 40%; 20%
Terdiri dari : Penulis pertama; korespondensi = 50% ; 50%
Karya ilmiah lain : Penulis pertama; Pendamping=
60%;40%
