Menjelaskan keselamatan kerja dan asuransi tenaga kerja 5. Menjelaskan pentingnya peraturan ketenagakerjaan 6. Menjelaskan peran serikat pekerja. Oleh karena itu, upaya untuk melindungi pekerja dari bahaya yang mungkin terjadi selama bekerja merupakan kebutuhan yang sangat mendasar. Hal ini juga merupakan konsekuensi dari kualifikasi pemberi kerja terhadap persyaratan calon pekerja yang dipekerjakannya.
Jenis Perlindungan Sosial Tenaga Kerja
Dari pengertian di atas jelas bahwa jaminan sosial bagi pekerja adalah perlindungan terhadap pekerja yang berupa imbalan dalam bentuk uang (kecelakaan kerja, jaminan kematian dan hari tua) dan pelayanan kesehatan yaitu jaminan pelayanan kesehatan. Selain itu, program jaminan sosial pekerja memiliki beberapa aspek, antara lain memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan hidup minimum pekerja dan keluarganya. Kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja merupakan risiko yang dihadapi oleh pekerja dalam melakukan pekerjaan.
HAKIKAT KONTRAK KERJA 2. Pengertian Kontrak Kerja
Subjek Kontrak Kerja
Setiap objek kontrak harus memenuhi syarat-syarat tertentu agar dapat mengikat para pihak yang mengadakannya. Apabila badan hukumnya adalah orang, maka orang itu harus sudah cukup umur menurut hukum, atau dengan kata lain orang yang mengadakan perjanjian itu harus cakap atau mampu melakukan suatu perbuatan hukum. Oleh karena itu, dalam hukum perikatan, subjek hukum dapat berupa orang perseorangan atau orang perseorangan, badan hukum dengan badan hukum.
Objek Kontrak Kerja
PENGUPAHAN DALAM DUNIA KERJA
Pengertian Upah dan Bentuk-Bentuk Upah
Upah yang adil berarti upah yang dianggap relatif wajar oleh pemberi kerja dan pekerja sebagai kompensasi atas jasa yang diberikan pekerja kepada perusahaannya, sesuai dengan kontrak kerja yang dibuat di antara mereka. Upah yang diberikan kepada pegawai biasanya dalam bentuk uang, namun menurut Pasal 1601-p KUH Perdata, upah juga dapat dalam bentuk uang. KUHP mengatur bahwa upah, yang ditentukan berdasarkan jangka waktu, harus dibayarkan sejak pekerja mulai bekerja sampai dengan berakhirnya hubungan kerja.
Sumber Hukum dan Penetapan Pengupahan
Mengenai gaji dalam bentuk uang, pasal 1602h KUHP mengatur bahwa pembayaran harus dilakukan dengan alat pembayaran yang sah di Indonesia, yaitu dalam mata uang Indonesia.Jika gaji ditetapkan dalam mata uang asing, perhitungannya dilakukan menurut kurs. per waktu dan tempat pembayaran dilakukan. Jika hubungan kerja itu berakhir sebelum waktunya, dan juga jika berakhir dalam jangka waktu pembayaran, maka perusahaan wajib membayar upah untuk seluruh hari kerja pekerja atau pekerja itu. Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa semuanya jelas mempunyai pengertian yang sama, yaitu gaji adalah imbalan atas jasa yang diberikan atau diberikan oleh seseorang kepada pihak lain atau pengusaha.
KESELAMATAN KERJA DAN ASURANSI TENAGA KERJA 1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Perlengkapan Keselamatan Untuk Pekerjanya Secara Gratis
- Pelatihan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
- Sistem Pengawasan Tenaga Kerja
- Peraturan Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja 1) Undang-Undang no 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Mengenal Asuransi Tenaga Kerja yang Berlaku di Indonesia
- Manfaat Menarik Asuransi Tenaga Kerja
- Program BPJS Ketenagakerjaan Sebagai Asuransi Ketenagakerjaan
- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
- Jaminan Kematian (JKM)
- Jaminan Hari Tua (JHT)
- Jaminan Pensiun
- Proses Klaim Asuransi Tenaga Kerja
Kementerian Tenaga Kerja dan Migrasi harus mengawasi penerapan sistem ini dan melakukan tinjauan dan evaluasi secara berkala. Tidak ada peraturan hukum khusus mengenai pakaian pelindung, namun Undang-Undang Hubungan Ketenagakerjaan menyatakan bahwa pemberi kerja harus memiliki rencana kesehatan dan keselamatan kerja. Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun 1970 memuat peraturan tentang alat pelindung diri dan mewajibkan pengusaha untuk menyediakan peralatan keselamatan kepada pekerjanya secara gratis dan memberikan pelatihan dalam penggunaannya. Pekerja mempunyai hak atas jaminan sosial kerja yang melindungi mereka dari berbagai risiko pekerjaan, termasuk penggunaan manfaat BPJS Ketenagakerjaan.
Bahkan saat ini, asuransi ketenagakerjaan atau kepegawaian tidak hanya diberikan kepada pekerja formal saja, namun juga diperuntukkan bagi pekerja nonformal seperti pekerja paruh waktu. Dalam perkembangannya, pekerja non formal yang bekerja pada perusahaan juga dapat menikmati iuran asuransi ketenagakerjaan dengan premi yang terjangkau. Misalnya, asuransi tenaga kerja juga diberikan kepada pengemudi ojek online dan taksi online.
Asuransi kecelakaan kerja ini diberikan apabila peserta mengalami kecelakaan pada saat bekerja, baik di dalam lingkungan kerja maupun di luar, misalnya mengalami kecelakaan saat berangkat ke kantor. Singkatnya, kewajiban asuransi ketenagakerjaan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari hukum Indonesia. Apalagi jika terjadi kecelakaan dan kematian, Anda yang merupakan kerabat para pekerja tersebut juga perlu mengetahui prosedurnya.
Itulah beberapa hal tentang asuransi ketenagakerjaan yang wajib bagi pekerja formal dan kewajiban perusahaan sebagai pemberi kerja.
PENTINGNYA UNDANG-UNDANG TENAGA KERJA 1. Hukum Ketenagakerjaan
- Peraturan-Peraturan Terkait Ketenagakerjaan
- Pengertian Serikat Pekerja
- Fungsi Dari Serikat Buruh/Serikat Pekerja
- Perbedaan Antara Serikat Pekerja, Federasi, Dan Konfederasi Serikat Pekerja Serikat Buruh/Serikat pekerja sudah dijelaskan di jawaban pertanyaan 1, sedangkan federasi
- Cara Menjadi Anggota Serikat Buruh/Serikat Pekerja
- Prosedur Pemberitahuan Dan Pencatatan Serikat Buruh/Serikat Pekerja Yang Baru Terbentuk
- Hak Serikat Buruh/Serikat Pekerja
- AKTIFITAS PEMBELAJARAN
- TUGAS/LATIHAN Petunjuk
21 Tahun 2000, serikat pekerja/serikat buruh dapat dibentuk oleh minimal 10 orang pekerja dalam satu perusahaan. Pada dasarnya serikat pekerja harus terbuka menerima anggota tanpa membeda-bedakan keyakinan politik, agama, suku, dan gender. Jadi sebagai karyawan di suatu perusahaan Anda hanya perlu menghubungi pengurus serikat pekerja/serikat buruh di kantor Anda, biasanya Anda akan diminta mengisi formulir keanggotaan untuk data.
Ada juga beberapa serikat pekerja yang membebankan biaya bulanan yang relatif kecil kepada anggotanya, yaitu sekitar Rp. Ada banyak keuntungan menjadi anggota serikat pekerja, terutama jika serikat pekerja di perusahaan Anda berafiliasi dengan federasi serikat pekerja dan konfederasi serikat pekerja. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh menyatakan bahwa seorang pekerja/buruh tidak boleh menjadi anggota lebih dari satu serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.
Apabila seorang pekerja/serikat buruh pada suatu perusahaan terdaftar namanya pada lebih dari satu serikat pekerja/serikat buruh, maka yang bersangkutan harus menyebutkan secara tertulis pekerja/serikat buruh mana yang dipilihnya. Pekerja, baik pengurus maupun anggota Serikat Pekerja/Serikat Pekerja, yang mengundurkan diri atau diberhentikan, tetap harus bertanggung jawab atas kewajiban-kewajiban yang tidak dipenuhinya terhadap Serikat Pekerja/Serikat Pekerja (Pasal 17 UU No. 21 , ayat 2000). UU No 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/serikat pekerja mengatur tata cara pemberitahuan dan pendaftaran serikat pekerja/serikat pekerja pada §§ 18-24. a) Serikat pekerja, federasi, dan konfederasi yang telah terbentuk wajib memberitahukan keberadaannya kepada pejabat setempat yang membidangi hubungan perburuhan.
Serikat pekerja/serikat buruh, federasi dan konfederasi serikat pekerja/serikat buruh yang telah mempunyai nomor pendaftaran berhak menerima.
KEGIATAN PEMBELAJARAN III BAHASA INDONESIA
- Tujuan
- Indikator Pencapaian Kompetensi
- Uraian materi 1. Pengertian
- Latihan/Kasus/Tugas
Ciri kebahasaan teks prosedur antara lain seringnya penggunaan kalimat perintah, kata kerja imperatif, kata yang bermakna urutan, kata tegang, dan kata teknis. Membuat teks prosedur dengan pokok bahasan “Isi teks prosedur AKB (Adaptasi Kebiasaan Baru) di Sekolah” dengan memperhatikan struktur dan bahasa.
KEGIATAN PEMBELAJARAN IV BAHASA SUNDA
Menganalisis isi, struktur, dan aspek kebahasaan sisindiran
Menyusun dan menampilkan sisindiran secara lisan/tulisan sesuai dengan konteks dan fungsi sosialnya
KEGIATAN PEMBELAJARAN V KOMPUTER GRAFIS
Grafik komputer (Bahasa Inggris: computer grafis) adalah bagian dari ilmu komputer yang berhubungan dengan pembuatan dan manipulasi gambar (visual) secara digital. Bentuk grafik komputer yang paling sederhana adalah grafik komputer 2D, yang kemudian berkembang menjadi grafik komputer 3D, pemrosesan gambar, dan pengenalan pola. Selanjutnya kita akan membuat pola layout dasar berbentuk persegi panjang disesuaikan dengan ukuran yang telah dibuat.
Pada objek yang sudah dibuat dengan Pen Tools, kita duplikat atau copy paste dengan mengubah bentuknya seperti di bawah ini. Berikan warna tersebut dengan menyesuaikan warna yang anda berikan. Tambahkan teks sesuai kebutuhan untuk pembuatan poster Anda. Saya menghapus objek yang dibuat sebelumnya dan mencerminkan objek tersebut ke arah yang berlawanan dengan posisinya. Kemudian buat ulang objek menjadi bayangan dan ulangi langkah-langkah untuk transparansi seperti di atas.
Setelah itu kita buat objek berbentuk segitiga dan beri warna merah tua agar terlihat. Objek persegi panjang kita akan diubah menjadi Curve Mode yang berfungsi untuk mengubah bentuk objek. Tugas yang telah diselesaikan dan diserahkan akan dinilai oleh guru mata pelajaran terkait.
Apabila ada perubahan mengenai kaitan materi, pengerjaan tugas, kumpulan tugas dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pembelajaran komputer grafis menggunakan model kerjasama ini, akan diberitahukan kemudian kepada masing-masing perwakilan kelas.
KEGIATAN PEMBELAJARAN VI DESAIN PUBLIKASI
Buatlah konsep desain atau sketsa desain poster sederhana tema Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB) seperti contoh pada Modul. Desainer grafis yang berspesialisasi dalam publikasi bekerja dengan editor dan penerbit untuk membuat tata letak dengan tipografi dan karya seni yang dipilih dengan cermat. Kita pasti pernah melihat spanduk-spanduk pinggir jalan yang berisi informasi mengenai produk atau event.
Anda dapat mewarnai bentuk yang Anda buat dengan mengklik salah satu warna yang tersedia pada bilah warna di sebelah kanan. Untuk mengubah desain banner menjadi gambar (jpg, png), cukup klik ikon Ekspor di bilah menu. Siswa dapat memperluas pengetahuannya dengan mempelajari materi di luar modul melalui berbagai sumber media online yang relevan.
Tugas yang sudah selesai difoto lalu diunggah ke ruang kelas virtual/Google Classroom untuk pembelajaran desain publikasi. Membuat rancangan desain atau sketsa desain banner pada kertas A4 dengan topik Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB) kemudian mentransfer desain tersebut ke komputer (proses digitalisasi).
KEGIATAN PEMBELAJARAN VII FOTOGRAFI
TUGAS/LATIHAN
KEGIATAN PEMBELAJARAN VIII PRODUK KREATIF DAN KEWIRAUSAHAAN
Peluang berarti peluang, dan upaya berarti upaya mencapai tujuan yang diinginkan dengan berbagai kekuatan atau sumber daya yang tersedia. Sederhananya, peluang bisnis adalah peluang yang dimiliki seseorang untuk mencapai tujuan yang ingin dicapainya dengan menggunakan sumber daya yang dimilikinya. Banyaknya peluang bisnis di sekitar kita menuntut seorang wirausahawan untuk berhati-hati dalam menilai potensi peluang bisnis. Ciri-ciri peluang usaha yang potensial adalah sebagai berikut. o Memiliki nilai jual kembali.
Analisis peluang bisnis merupakan analisis untuk mengetahui berbagai kemungkinan dari berbagai peluang bisnis yang dapat dijalankan dan dapat memberikan manfaat dengan berbagai tingkat risiko yang akan dihadapi. Secara umum tujuan analisis peluang bisnis adalah untuk mengetahui apakah bisnis tersebut layak untuk dilakukan atau tidak. Ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan sukses dan gagalnya suatu usaha...faktor-faktor yang menyebabkan keberhasilan berwirausaha Keberhasilan dan kegagalan dalam menjalankan suatu usaha dipengaruhi oleh beberapa faktor.
Agar bisnis yang ingin dijalankan bisa fokus dan tidak sekadar berjalan mulus, diperlukan perencanaan yang matang. Dream : mempunyai cita-cita Opportunity : mampu mencari peluang usaha Reform : merencanakan dan melaksanakannya secara sistematis Action : mengambil tindakan Energy : memiliki semangat yang besar Mapping : mampu memetakan suatu usaha dengan menggunakan analisa SWOT Organizing : berpartisipasi suatu organisasi atau perkumpulan Jaringan : mempunyai jaringan atau hubungan yang luas. Faktor-Faktor Penyebab Kegagalan Wirausaha Keberhasilan dan kegagalan wirausaha sangat bergantung pada kepribadian sang wirausaha.
Salah satu faktor keberhasilan seorang wirausaha adalah kemampuannya memanfaatkan peluang secara kreatif dan inovatif.
