TUGAS TERSTRUKTUR
LABORATORIUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KUESIONER STRES MENURUT JURNAL STRES KERJA
Kelompok II
Robiatul Adawiah G1B012023 Dhika Kusumasari B G1B012024
Heryansyah G1B012025
Lidya Natalia S G1B012027
Irwan Nur Rizqi G1B012028
KEMENTERIAN RISET TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT
PURWOKERTO 2015
Judul : Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusuma Satria Dinasasri Wisatajaya Batu-Malang (Kusuma Agrowisata)
Pengarang : Any Isvandiari dan Alam Fadiylah Nama Jurnal : Jurnal JIBEKA
Edisi : Volume 9 Nomor 1 Februari 2015 : 9 – 14
KUESIONER
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA SATRIA DINASASRI
WISATAJAYA BATU-MALANG (KUSUMA AGROWISATA)
Bersama ini, memohon kesediaan saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang saudara berikan sangatlah berarti dalam penyelesaian penelitian. Atas bantuan dan perhatian yang saudara/i berikan, kami sampaikan terimakasih.
1. Isilah jawaban berikut sesuai Petunjuk Pengisian Kuesioner:
a. Berilah checklist (√) pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai.
b. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
c. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis.
2. Identitas Responden
a. Nama :
b. Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan c. Bagian/ divisi :
d. Pendidikan terakhir : e. Lama bekerja :
3. Isi jawaban berikut sesuai dengan pendapat Anda dengan cara memberikan tanda checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut:
STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju
S : Setuju
SS : Sangat Setuju
I. Variabel Stres Kerja
No. Pertanyaan SS S TS STS
A. Tuntutan Tugas
1. Tugas yang diberikan kepada saya tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan.
2. Tugas yang diberikan kepada saya tidak sesuai dengan kemampuan.
3. Saya tidak selalu mencapai target-target kerja yang sudah ditentukan
3. Saya tidak punya cukup waktu untuk menyelesaikan semua pekerjaan.
B. Tuntutan Peran
1. Saya tahu dengan pasti apa yang diharapkan perusahaan dari saya sehubungan dengan posisi pekerjaan yang saya terima.
2. Saya dituntut bekerja super cepat dalam menyelesaikan pekerjaan saya.
C. Tuntutan antar pribadi
1. Saya mengalami konflik dalam menjalankan berbagai tugas yang diberikan atasan-atasan saya yang berlainan.
2. Saya merasakan konflik dari tugas pekerjaan yang dibebankan oleh atasan saya langsung.
D. Struktur Organisasi
1. Divisi saya saling membantu dalam memaksimalkan hasil kerja.
2. Saya menangani beban kerja yang diluar bagian.
3. Saya mendapat kewenangan dalam menyelesaikan pekerjaan dari atasan langsung.
E. Kepemimpinan Organisasi
1. Pimpinan memberikan semua pekerjaan dan tanggungjawab kepada bawahannya.
No. Pertanyaan SS S TS STS
2. Pimpinan lebih mengutamakan kerjasama dalam usaha mencapai tujuan.
3. Pimpinan menggunakan pendekatan yang menganut unsur paksaan dan hukuman.
4. Saya puas dengan cara pimpinan saya menangani anak buahnya.
II. Variabel Kepuasan Kerja
No. Pertanyaan SS S TS STS
A. Isi Pekerjaan
1. Saya puas dalam bekerja karena saya merasa tertantang pada variasi beban kerja yang diberikan pada saya.
2. Saya puas dalam bekerja karena saya dapat menyelesaikan tugas yang didelegasikan pada saya.
B. Supervisi
1. Saya puas dengan kemampuan supervisor saya (atasan) saya dalam mengambil keputusan.
2. Saya puas dengan cara pimpinan saya menangani anak buahnya.
3. Supervisor saya selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi.
C. Organisasi dan Manajemen
1. Divisi saya saling membantu dalam memaksimalkan hasil kerja.
2. Saya menjaga hubungan yang baik diantara para karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
3. Saya saling memberikan masukan kepada setiap karyawan.
D. Kesempatan Untuk Maju 1.
Saya mempunyai kesempatan untuk melakukan sesuatu yang berbeda dari waktu ke waktu.
No. Pertanyaan SS S TS STS
2. Saya mempunyai kesempatan untuk menjadi orang penting dalam komunitas.
3. Saya memiliki kesempatan untuk maju pada pekerjaan ini.
E. Gaji
1. Saya merasa puas dengan gaji yang
2. Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan.
F. Rekan Kerja
1. Rekan kerja saya sering membantu saya dalam bekerja.
2. Saya merasa puas dengan cara bekerja rekan saya yang mau bekerja sama satu sama lain.
G. Kondisi Pekerjaan
1. Lingkungan fisik pekerjaan saya baik dan sehat.
2. Penggunaan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan tidak sesuai dengan beban kerja.
3. Perusahaan sangat memperhatikan kenyamanan kondisi kerja saya.
III.Variabel Kinerja Pekerja
No. Pertanyaan SS S TS STS
A. Kuantitas Kerja
1. Tingkat pencapaian volume kerja yang saya hasilkan telah sesuai dengan harapan perusahaan.
2. Perusahaan menetapkan target kerja dengan penuh perhitungan
B. Kualitas Kerja
1. Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh perhitungan.
2. Saya tidak menunda pekerjaan.
3. Saya bekerja sesuai dengan standar perusahaan.
C. Pengetahuan Kerja
1. Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya mampu melaksanakan pekerjaan dengan baik.
2. Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya dapat menguasai bidang tugas departemen lain.
3. Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya sangat menguasai bidang tugas yang saya kerjakan.
D. Kreativitas
1. Saya memiliki banyak ide visioner untuk
mengembangkan perusahaan.
2. Saya memiliki berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan pekerjaan.
E. Kerjasama
1. Saya dapat bekerja sama dengan baik dalam tim.
2.
Saya sering bekerja sama dengan rekan kerja saya untuk menyelesaikan pekerjaan.
F. Keteguhan
1. Saya akan menyerah jika pekerjaan saya sulit.
2. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
G. Inisiatif
1. Saya melakukan pekerjaan sebelum disuruh.
2. Saya selalu semangat untuk melaksanakan tugas-tugas baru.
H. Kualitas Pribadi
1. Hasil kerja saya dapat di pertanggung- jawabkan dengan baik.
2. Saya selalu menyapa rekan kerja saya saat berpapasan.
3. Saya memiliki integritas tinggi kepada perusahaan ini.
