• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

35 LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data penelitian dengan judul

”Pengaruh Rotasi Kerja dan Pelatihan Metode Simulasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Servant Leadership Sebagai Variabel Moderasi”

A. Identitas Responden

1. Jenis kelamin : a. Laki-laki

b. Perempuan

2. Usia : a. 20-30 tahun

b. 31-40 tahun c. 41-50 tahun d. >50 tahun

3. Lama bekerja : a. <1 tahun

b. 1- 2 tahun c. 2- 3 tahun d. 3- 4 tahun e. >4 tahun

B. Berilah tanda ceklis (√) pada kolom yang sesuai dengan situasi anda saat ini.

SS : Sangat Setuju S : Setuju

N : Netral TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

(2)

36 Rotasi Kerja

No Pernyataan SS S N TS STS

1 Semangat saya dalam mengerjakan tugas meningkat setelah melakukan rotasi kerja 2 Keahlian dan kemampuan saya meningkat

setelah melakukan rotasi kerja

3 Saya dapat memahami situasi di berbagai bagian dalam perusahaan

4 Saya mampu memahami dan menghargai rekan kerja saya

5 Saya dapat mengerjakan tugas di bagian lain

Pelatihan Metode Simulasi

No Pernyataan SS S N TS STS

1 Saya lebih percaya diri setelah pelatihan 2 Semangat kerja saya meningkat setelah

pelatihan

3 Pengawas selalu memberikan dukungan dan mengawasi selama pelatihan

4 Pemahaman saya tentang pekerjaan meningkat setelah pelatihan

Servamt Leadership

No Pernyataan SS S N TS STS

1 Pemimpin menunjukkan sikap rela berkorban untuk anda

2 Pemimpin menunjukkan sikap mengayomi kepada anda

3 Pemimpin mampu menunjukkan sikap

rendah hati terhadap anda

(3)

37 Servamt Leadership

No Pernyataan SS S N TS STS

4 Pemimpin percaya pada keputusan anda

5 Pemimpin mampu memberikan

pertolongan ketika anda mengalami kesulitan

6 Pemimpin mampu mengarahkan anda untuk bekerja dengan baik

7 Pemimpin meminta pendapat anda untuk pengambilan keputusan

Kinerja

No Pernyataan SS S N TS STS

1 Saya mampu mencapai hasil yang sesuai standar

2 Saya mampu mencapai target pekerjaan yang diberikan

3 Saya bisa mengerjakan tugas yang lebih sulit

4 Saya puas dengan hasil yang saya capai dalam bekerja

5 Saya memiliki cara yang lebih mudah untuk menyelesaikan pekerjaan

6 Saya tidak pernah ijin atau membolos bekerja

7 Saya tidak pernah melanggar peraturan perusahaan

8 Saya tidak pernah terlambat masuk kerja

(4)

38 Lampiran 2. Data Hasil Kuesioner

R es po nd en

Rotasi Kerja(X1) T ot al X 1

Pelatihan Mertode Simulasi (X2)

T ot al X 2

Servant Leadership (M) T ot al M 1

Kinerja Karyawan (Y) T ot al Y 1 X

1 . 1

X 1

. 2

X 1

. 3

X 1

. 4

X 1

. 5

X 2

. 1

X 2

. 2

X 2

. 3

X 2

. 4

M . 1

M . 2

M . 3

M . 4

M . 5

M . 6

M . 7

Y . 1

Y . 2

Y . 3

Y . 4

Y . 5

Y . 6

Y . 7

Y . 8 1 4 4 5 4 5

2

2 5 4 5 4 1

8 5 5 4 5 4 5 5 3

3 5 5 4 5 5 5 4 5 3 8 2 4 5 4 4 4

2

1 5 4 4 5 1

8 3 4 3 4 4 4 4 2

6 3 3 3 4 4 3 3 3 2 6 3 4 4 4 3 4

1

9 5 5 5 4 1

9 4 5 4 4 5 5 5 3

2 5 4 4 5 5 5 5 5 3 8 4 4 4 3 3 3

1

7 5 4 5 5 1

9 5 4 5 4 5 4 4 3

1 5 5 3 5 5 4 4 5 3 6 5 5 5 4 5 5

2

4 5 5 5 4 1

9 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 5 4 4 5 4 5 5 3 7 6 3 3 4 3 3

1

6 4 3 5 3 1

5 3 5 4 3 4 4 4 2

7 3 4 4 4 4 4 5 3 3 1 7 3 4 3 4 3

1

7 4 5 4 5 1

8 3 5 5 4 5 5 5 3

2 4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 8 5 4 4 5 5

2

3 3 4 3 3 1

3 4 5 5 3 5 5 5 3

2 5 4 4 5 5 4 5 5 3 7 9 4 5 5 3 4

2

1 5 4 4 5 1

8 3 5 5 4 5 5 5 3

2 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 10 3 3 4 5 5

2

0 4 3 4 5 1

6 5 3 3 3 4 3 4 2

5 4 4 3 5 5 5 4 4 3 4 11 5 4 5 3 4

2

1 3 3 3 4 1

3 5 4 5 4 4 5 5 3

2 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 12 4 4 3 4 3

1

8 4 4 4 4 1

6 4 3 4 3 4 4 3 2

5 5 5 5 5 5 4 5 5 3 9 13 3 3 4 3 4

1

7 4 5 5 5 1

9 5 5 5 3 5 5 5 3

3 3 5 5 5 4 5 5 5 3 7 14 5 4 4 4 4

2

1 3 5 3 3 1

4 5 5 5 5 4 5 5 3

4 5 4 5 5 5 4 5 5 3 8 15 4 4 4 5 4

2

1 5 5 5 3 1

8 4 5 3 4 5 4 5 3

0 4 5 5 4 4 4 4 4 3 4 16 4 3 3 4 4

1

8 3 5 3 4 1

5 5 5 5 5 5 4 4 3

3 5 4 5 5 5 5 5 5 3 9 17 3 4 4 4 3

1

8 4 4 4 5 1

7 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 3 4 5 5 4 5 5 3 6 18 4 4 3 5 4

2

0 5 5 4 4 1

8 5 5 4 5 4 5 5 3

3 5 5 4 5 5 5 5 5 3 9 19 3 3 4 5 4

1

9 3 4 3 4 1

4 4 2 3 3 3 4 4 2

3 3 4 5 4 5 4 3 4 3 2 20 5 5 5 4 4

2

3 3 3 4 4 1

4 5 5 5 5 4 5 3 3

2 5 5 5 5 4 5 5 5 3 9 21 3 3 4 3 3

1

6 3 3 3 5 1

4 5 5 3 4 5 3 5 3

0 3 4 4 3 2 4 3 3 2 6 22 5 3 4 5 3

2

0 5 3 3 3 1

4 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 6 23 4 5 4 5 4

2

2 5 5 4 5 1

9 3 5 5 5 3 5 5 3

1 4 4 5 3 5 5 3 3 3 2 24 5 5 4 4 5

2

3 3 5 3 3 1

4 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 3 4 5 4 5 5 5 3 6 25 4 5 5 5 5

2

4 4 5 4 5 1

8 4 5 5 5 5 5 4 3

3 5 5 4 4 4 5 4 5 3 6 26 4 5 4 3 3

1

9 5 4 5 3 1

7 5 3 2 2 3 2 5 2

2 4 5 4 5 5 4 5 5 3 7

(5)

39

R es po nd en

Rotasi Kerja(X1) T ot al X 1

Pelatihan Mertode Simulasi (X2)

T ot al X 2

Servant Leadership (M) T ot al M 1

Kinerja Karyawan (Y) T ot al Y 1 X

1 . 1

X 1

. 2

X 1

. 3

X 1

. 4

X 1

. 5

X 2

. 1

X 2

. 2

X 2

. 3

X 2

. 4

M . 1

M . 2

M . 3

M . 4

M . 5

M . 6

M . 7

Y . 1

Y . 2

Y . 3

Y . 4

Y . 5

Y . 6

Y . 7

Y . 8 27 5 4 4 5 5

2

3 5 5 5 4 1

9 3 3 3 5 5 4 3 2

6 4 5 4 5 5 5 5 5 3 8 28 4 5 4 3 3

1

9 5 5 5 5 2

0 5 4 5 5 5 5 5 3

4 4 5 5 5 5 4 5 5 3 8 29 3 3 3 4 3

1

6 5 4 5 4 1

8 5 5 5 4 5 3 5 3

2 3 5 3 4 4 3 5 4 3 1 30 5 5 4 5 5

2

4 3 3 5 4 1

5 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 5 5 5 5 4 5 5 3 9 31 5 5 5 5 5

2

5 4 4 3 5 1

6 3 4 3 2 3 3 4 2

2 5 3 4 4 5 4 3 3 3 1 32 4 5 3 3 5

2

0 3 4 4 4 1

5 5 5 4 5 5 5 5 3

4 4 5 5 5 3 5 5 5 3 7 33 5 4 5 5 5

2

4 5 4 4 5 1

8 5 4 3 3 5 3 5 2

8 4 5 5 5 5 5 5 4 3 8 34 5 5 5 4 5

2

4 3 4 3 5 1

5 5 3 5 4 5 5 5 3

2 5 5 3 4 4 5 3 3 3 2 35 3 4 3 5 5

2

0 5 4 5 5 1

9 5 4 5 5 5 4 5 3

3 5 5 5 5 4 5 5 5 3 9 36 5 4 5 5 4

2

3 4 5 5 4 1

8 3 5 5 5 4 5 4 3

1 5 4 4 5 4 5 5 4 3 6 37 5 5 4 5 5

2

4 4 5 4 4 1

7 5 5 4 3 5 5 5 3

2 5 4 5 5 5 4 5 5 3 8 38 3 4 5 4 5

2

1 5 5 4 5 1

9 3 3 3 3 3 4 3 2

2 3 5 3 5 5 4 4 4 3 3 39 4 5 3 3 5

2

0 3 3 3 3 1

2 3 5 3 5 3 3 3 2

5 5 4 5 5 4 4 5 5 3 7 40 5 4 4 3 3

1

9 4 5 5 5 1

9 5 3 3 2 3 3 3 2

2 4 5 4 5 4 4 4 4 3 4 41 4 5 5 4 5

2

3 4 5 5 4 1

8 4 4 5 3 5 3 5 2

9 5 4 5 4 5 5 5 4 3 7 42 4 5 5 3 5

2

2 4 5 5 5 1

9 3 5 4 5 5 5 4 3

1 5 5 5 5 4 5 4 5 3 8 43 3 4 5 5 4

2

1 4 5 5 5 1

9 5 3 5 4 5 5 5 3

2 5 5 5 4 4 5 5 4 3 7 44 5 5 4 5 5

2

4 4 5 5 5 1

9 4 5 5 5 4 4 4 3

1 4 5 3 4 4 4 5 5 3 4 45 4 4 3 4 4

1

9 5 5 5 4 1

9 5 5 4 5 5 4 4 3

2 5 5 5 5 5 5 4 5 3 9 46 4 3 4 3 4

1

8 4 4 5 4 1

7 5 4 5 5 5 5 4 3

3 3 3 4 5 4 4 3 4 3 0 47 4 5 4 4 3

2

0 4 5 3 5 1

7 4 5 4 5 4 3 5 3

0 4 5 5 5 4 4 4 4 3 5 48 5 5 5 4 5

2

4 5 5 5 5 2

0 4 4 5 5 5 5 4 3

2 5 5 5 5 4 5 5 5 3 9 49 4 4 2 4 3

1

7 4 4 5 5 1

8 5 5 4 5 5 3 5 3

2 5 5 5 5 4 4 4 4 3 6 50 3 4 3 5 3

1

8 4 4 5 5 1

8 3 5 5 4 5 5 5 3

2 3 5 3 3 4 4 5 4 3 1 51 5 4 5 4 4

2

2 5 5 4 4 1

8 5 4 5 5 4 3 4 3

0 5 5 4 4 3 4 5 5 3 5 52 5 5 4 5 5

2

4 5 5 4 5 1

9 5 5 3 3 5 4 3 2

8 5 4 5 5 4 5 5 5 3 8 53 4 3 5 3 4

1

9 4 5 4 5 1

8 3 5 5 5 5 4 5 3

2 4 4 4 5 5 4 5 4 3 5

(6)

40

R es po nd en

Rotasi Kerja(X1) T ot al X 1

Pelatihan Mertode Simulasi (X2)

T ot al X 2

Servant Leadership (M) T ot al M 1

Kinerja Karyawan (Y) T ot al Y 1 X

1 . 1

X 1

. 2

X 1

. 3

X 1

. 4

X 1

. 5

X 2

. 1

X 2

. 2

X 2

. 3

X 2

. 4

M . 1

M . 2

M . 3

M . 4

M . 5

M . 6

M . 7

Y . 1

Y . 2

Y . 3

Y . 4

Y . 5

Y . 6

Y . 7

Y . 8 54 3 3 4 3 4

1

7 4 4 4 4 1

6 5 2 4 3 4 4 2 2

4 3 4 5 4 5 3 4 3 3 1 55 5 4 5 5 4

2

3 5 4 3 3 1

5 3 3 3 5 3 5 3 2

5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 7 56 4 3 4 4 4

1

9 5 5 4 5 1

9 4 3 5 3 5 4 3 2

7 5 5 4 3 4 3 3 4 3 1 57 5 5 5 5 5

2

5 3 3 4 4 1

4 3 4 5 3 3 3 4 2

5 5 5 5 4 4 4 5 3 3 5 58 4 3 5 4 3

1

9 3 5 3 4 1

5 5 5 4 5 4 5 4 3

2 4 5 4 3 3 4 3 5 3 1 59 5 5 5 4 4

2

3 5 5 4 3 1

7 2 3 5 5 3 3 3 2

4 3 5 3 4 3 4 5 5 3 2 60 4 3 4 3 4

1

8 4 4 5 5 1

8 5 4 5 4 5 5 3 3

1 3 5 5 5 4 4 4 4 3 4 61 3 4 4 4 5

2

0 5 5 5 4 1

9 4 5 4 5 5 5 5 3

3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 0 62 4 4 5 4 3

2

0 4 4 5 5 1

8 5 5 5 5 4 5 3 3

2 4 4 4 4 3 4 4 4 3 1 63 5 5 5 5 4

2

4 5 5 4 3 1

7 3 3 5 3 3 3 3 2

3 4 4 5 4 5 4 5 5 3 6 64 5 5 5 5 4

2

4 4 5 3 5 1

7 5 5 5 3 2 4 3 2

7 4 4 5 5 5 5 4 4 3 6 65 4 5 5 4 4

2

2 4 4 4 4 1

6 5 3 3 2 5 5 4 2

7 5 5 4 4 5 5 5 4 3 7 66 5 5 5 5 5

2

5 4 3 3 4 1

4 5 3 2 3 5 2 3 2

3 4 5 5 4 5 4 5 4 3 6 67 4 3 4 3 4

1

8 5 4 4 3 1

6 5 3 4 3 4 4 5 2

8 5 4 5 5 4 5 5 5 3 8 68 3 3 3 5 4

1

8 4 5 5 5 1

9 4 5 3 3 2 5 3 2

5 4 5 3 3 4 5 4 3 3 1 69 4 5 5 5 5

2

4 3 3 4 4 1

4 4 3 5 5 4 2 5 2

8 4 3 5 4 5 3 3 5 3 2 70 5 5 5 5 5

2

5 4 4 5 3 1

6 4 5 5 3 5 5 5 3

2 4 5 4 4 5 4 4 4 3 4 71 4 5 4 4 4

2

1 5 5 4 4 1

8 5 5 5 5 3 5 4 3

2 3 5 5 4 3 5 4 5 3 4 72 3 5 4 2 4

1

8 5 4 3 2 1

4 4 5 3 2 5 3 2 2

4 5 4 2 3 5 3 2 3 2 7 73 5 5 4 2 4

2

0 4 5 3 2 1

4 2 3 2 5 3 2 3 2

0 4 2 3 4 4 2 3 5 2 7 74 3 4 3 5 4

1

9 5 4 5 5 1

9 3 2 3 2 5 4 2 2

1 3 5 4 3 4 4 3 5 3 1 75 3 5 4 4 5

2

1 4 5 3 4 1

6 3 5 3 5 3 2 2 2

3 5 3 4 5 4 3 5 4 3 3 76 3 4 3 3 3

1

6 4 5 5 5 1

9 5 5 5 3 4 5 4 3

1 4 5 3 3 5 3 5 3 3 1 77 3 3 4 5 5

2

0 5 5 4 5 1

9 5 2 2 3 5 3 3 2

3 4 5 5 5 4 5 4 5 3 7 78 4 4 5 4 5

2

2 4 5 5 5 1

9 5 5 5 4 5 3 5 3

2 4 5 5 5 5 4 5 5 3 8 79 5 5 4 4 4

2

2 5 3 3 5 1

6 4 3 5 4 2 3 5 2

6 4 4 5 5 3 4 4 5 3 4 80 5 5 5 5 5

2

5 4 3 2 2 1

1 5 4 5 3 3 2 5 2

7 3 5 3 3 4 3 3 4 2 8

(7)

41

R es po nd en

Rotasi Kerja(X1) T ot al X 1

Pelatihan Mertode Simulasi (X2)

T ot al X 2

Servant Leadership (M) T ot al M 1

Kinerja Karyawan (Y) T ot al Y 1 X

1 . 1

X 1

. 2

X 1

. 3

X 1

. 4

X 1

. 5

X 2

. 1

X 2

. 2

X 2

. 3

X 2

. 4

M . 1

M . 2

M . 3

M . 4

M . 5

M . 6

M . 7

Y . 1

Y . 2

Y . 3

Y . 4

Y . 5

Y . 6

Y . 7

Y . 8 81 5 3 3 4 5

2

0 5 5 5 4 1

9 3 2 2 3 3 4 5 2

2 5 5 5 3 5 5 4 5 3 7 82 3 3 5 5 4

2

0 5 5 4 3 1

7 5 5 4 3 3 2 2 2

4 4 4 5 3 3 5 4 5 3 3 83 5 3 3 4 5

2

0 4 3 3 3 1

3 4 5 5 3 3 5 5 3

0 4 4 4 5 5 5 4 4 3 5 84 5 5 4 3 5

2

2 5 4 5 5 1

9 5 5 5 5 5 5 5 3

5 5 4 4 5 5 5 5 5 3 8 85 5 4 4 4 4

2

1 4 5 5 5 1

9 5 3 3 5 2 4 2 2

4 3 3 5 4 5 3 5 5 3 3 86 3 5 4 3 5

2

0 5 5 4 4 1

8 3 2 2 4 3 2 5 2

1 3 3 4 5 3 5 4 4 3 1 87 5 5 4 4 4

2

2 4 3 3 4 1

4 5 3 5 2 5 2 4 2

6 3 5 5 4 4 5 5 5 3 6 88 5 3 5 5 4

2

2 5 3 3 3 1

4 3 5 4 2 5 3 5 2

7 5 5 4 5 4 5 4 5 3 7 89 5 5 4 5 4

2

3 5 5 4 5 1

9 5 4 2 3 3 2 2 2

1 4 5 5 5 4 5 3 5 3 6 90 5 5 4 4 3

2

1 5 5 4 5 1

9 3 3 3 5 2 2 4 2

2 5 5 4 4 5 5 5 5 3 8 91 4 5 3 5 4

2

1 4 5 5 5 1

9 3 5 5 4 5 4 3 2

9 5 5 4 5 5 4 5 5 3 8 92 4 5 3 5 4

2

1 4 4 3 4 1

5 2 2 4 4 3 2 5 2

2 4 5 5 4 5 3 5 5 3 6 93 4 5 3 4 5

2

1 5 5 4 5 1

9 5 3 5 3 5 2 2 2

5 4 4 5 5 4 5 4 5 3 6 94 4 5 5 5 5

2

4 3 5 3 3 1

4 3 3 4 5 2 2 2 2

1 5 5 4 3 5 4 5 5 3 6 95 4 5 5 5 4

2

3 5 5 5 5 2

0 5 4 3 5 5 5 3 3

0 3 4 5 4 5 3 4 4 3 2 96 2 4 3 4 4

1

7 5 5 5 5 2

0 3 4 3 4 5 4 3 2

6 3 5 3 5 4 3 5 4 3 2 97 3 5 5 4 5

2

2 5 5 4 5 1

9 5 5 4 3 3 5 4 2

9 5 4 5 5 3 5 4 4 3 5 98 5 5 4 4 4

2

2 5 5 5 5 2

0 4 4 5 4 5 4 3 2

9 3 4 5 3 5 4 3 4 3 1 99 4 4 4 4 4

2

0 5 4 5 5 1

9 5 5 3 5 4 5 5 3

2 3 5 3 5 4 3 5 3 3 1 10

0 5 4 5 5 5 2

4 5 5 4 5 1

9 4 4 5 5 5 4 3 3

0 3 4 4 4 5 3 5 3 3 1

Sumber: Data Primer 2022

(8)

42 Lampiran 3. Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized

Residual

N 100

Normal Parameters

a,b

Mean 0E-7

Std.

Deviation 3,10119678 Most Extreme

Differences

Absolute ,101

Positive ,049

Negative -,101

Kolmogorov-Smirnov Z 1,014

Asymp. Sig. (2-tailed) ,255

Sumber: Data Primer 2022

Lampiran 4. Uji Multikolinearitas

Coefficients

a

Model Correlations Collinearity Statistics

Zero-order Partial Part Tolerance VIF

1

(Constant)

Rotasi Kerja ,228 ,250 ,248 ,981 1,019

Pelatihan Metode Simulasi

,131 ,168 ,163 ,981 1,019

Sumber: Data Primer 2022

Lampiran 5. Uji Heteroskedastisitas

Coefficients

a

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 7,102 2,147 3,309 ,001

Rotasi Kerja -,133 ,071 -,189 -1,887 ,062

Pelatihan Metode

Simulasi -,103 ,080 -,129 -1,287 ,201

Sumber: Data Primer 2022

(9)

43 Lampiran 6. Uji Linearitas X1 Terhadap Y

ANOVA Table

F Sig.

Kinerja Karyawan * Rotasi Kerja

Between Groups

(Combined) 2,007 ,047

Linearity 5,599 ,020

Deviation from Linearity 1,558 ,149 Sumber: Data Primer 2022

Lampiran 7. Uji Linearitas X2 Terhadap Y

ANOVA Table

F Sig.

Kinerja Karyawan * Pelatihan Metode Simulasi

Between Groups

(Combined) ,988 ,456

Linearity 1,693 ,197

Deviation from Linearity ,900 ,520

Sumber: Data Primer 2022

Referensi

Dokumen terkait

S : Bila pernyataan tersebut Sesuai dengan keadaan Anda TS : Bila pernyataan tersebut Tidak Sesuai dengan keadaan Anda7. STS : Bila pernyataan tersebut Sangat Tidak

Responden dimohon untuk memberikan skor atas perilaku yang sesuai dengan kenyataan dan diberi tanda centrang ( √ ) perihal store image :.. No Pernyataan PILIHAN STS (1) TS (2) N

Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai kepuasan kerja yang Bapak/Ibu rasakan selama bekerja dalam organisasi.. NO PERNYATAAN SS S TS

4 Saya mengutamakan teman dibandingkan tugas saya SS S TS STS 5 Saya lebih suka mengerjakan tugas sendiri SS S TS STS 6 Saya terkadang ragu dengan keputusan yang saya

13 Saya menggali informasi mengenai cara bekerja yang baik SS S TS STS 14 Saya dapat menemukan solusi ketika mengalami hambatan. dalam bekerja SS S TS

Loyalitas Konsumen Sampo Pantene Variabel Y No Pertanyaan STS TS R S STS 16 Saya selalu membeli Pantene 17 Saya membeli Pantene tanpa mempertimbangkan harga 18 Saya membeli

Keterangan : SS : Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju STS : Sangat Tidak Setuju No Pernyataan SS S TS STS 1 Memberikan susu formula sebelum ASI keluar akan meningkatkan

Berilah tanda √ pada pernyataan yang saya anggap tepat: Gaya Kepemimpinan Jawaban No Pernyataan SS S R TS STS 1 Pemimpin dapat membangkitkan rasa percaya diri saya untuk