LAMPIRAN Pengaruh seleksi pegawai desa terhadap kinerja

(1)

LAMPIRAN 1. Kuesioner Variabel

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong

Lampiran : kuesioner penelitian

Prihal : Permohonan menjadi responden

Kepada Yth. Bapak/ ibu/saudara(i) Responden di tempat Dengan hormat

Saya yang bertandatangan di bawa ini : Nama : Nurcaya

Pekerjaan : Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palopo Perogram studi : Manajemen

Alamat : Songka Grahajanna blok C1.no. 17

Pada saat ini sedang melaksanakan penelitian untuk penyusunan skripsi yang berjudul: “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap kinerja Pegawai di Kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong” Berkaitan dengan kegiatan pengumpulan data dan informasi untuk kebutuhan analisis, saya sangat mengharapkan bantuan bapak/ibu/saudara(i) untuk mengisi kuesioner, atas perhatian, dan kerja sama bapak/ibu/saudara,di ucapkan terimakasih.

Palopo juni, 2020 Hormat saya

Nurcaya

(2)

Mohon anda memberi tanda ( ) nomor yang disediakan sesuai dengan penilaian anda dalam menilai setiap item pertanyaan.

1= Sangat tidak setuju(STS) 2= Tidak setuju (TS)

3= Netral (N) 4= Setuju (S)

5= Sangat setuju (ST)

Variabel Rekrutmen (X1)

NO Item Pertanyaan Alternatif Jawaban

STS TS N S SS 1. Persyaratan merekrut calon pegawai suda

sesuai dengan jabatan yang di butukan pegawai kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong.

1 2 3 4 5

2. Persyaratan administrasi yang telah ditetapkan pegawai kantor Desa Se- Kecamatan Latimojong dalam menyaring calon pekerjaannya telah disaring dengan benar.

1 2 3 4 5

3. Pewawancara dapat memahami persyaratan jabatan yang dibutuhkan

1 2 3 4 5

4. Persyaratan prosedur rekrutmen di kantor ini suda cukup jelas.

1 2 3 4 5

5. Pegawai kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong menarik karyawan melalui sumber eksternal seperti memasang iklan dan sebagainya.

1 2 3 4 5

6. Peroses wawancara dengan calon pegawai Desa Se-Kecamatan Latimojong suda sesuai dengan perosedur yang ada

1 2 3 4 5

7. Tempat melakukan wawancara calon pegawai Desa Se-Kecamatan Latimojong suda kondusif dan damai

1 2 3 4 5

8. Pewawancara dapat memahami persyaratan jabatan yang dibutuhkan

1 2 3 4 5

9. Peroses melakukan wawancara di kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong

berjalan lancar dan kondusif.

1 2 3 4 5

(3)

10. Proses rekrutmen calon pegawai Desa dilaksanakan dengan tidak berbelit-belit.

1 2 3 4 5

11. Mempunyai inisiatif dalam melakukan penarikan pegawai di kantor Desa Se- Kecamatan Latimojong.

1 2 3 4 5

12. Calon pegawai Desa yang berhasil di rekrut suda sesuai dengan hasil

persyaratan yang telah di tentukan oleh atasan

1 2 3 4 5

13. Keputusan penerimaan suda sesuai dengan persyaratan yang ada

1 2 3 4 5

14. Tesis penerimaan yang dilakukan berhubungan dengan pekerjaan yang di terimah

1 2 3 4 5

15. Pegawai yang berhasil di rekrut suda memenuhi syarat yang telah di atur oleh pegawai kantor desa se-kecamatan

1 2 3 4 5

Variabel peroses seleksi (X2)

NO Item pertanyaan Alternatif jawaban

STS TS N S SS 1. Pengisian biodata calon pegawai di

kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong suda sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan.

1 2 3 4 5

2. Pemeriksaan referensi yang dilakukan oleh pegawai kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong sudah sesuai dengan persyaratan yang ada.

1 2 3 4 5

3. Penerimaan calon pegawai yang dilakukan pegawai Desa di kantor Desa Se-kecamatan Latimojong sudah memadai

1 2 3 4 5

4. Tes seleksi penerimaan pegawai sudah sesuai dengan standar di kantor Desa se- Kecamatan Latimojong.

1 2 3 4 5

5. Dalam melakukan wawancara seleksi, pertanyaan yang ditanyakan suda sesuai dengan kebutuhan di kantor Desa Se- Kecamatan Latimojong.

1 2 3 4 5

6. Tes-tes penerimaan yang dilakukan pegawai Desa berhubungan dengan pekerjaan yang akan diterima

1 2 3 4 5

7. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan

(4)

tentang pekerjaan yang diberikan oleh pegawai Desa di kantor Desa se- Kecamatan Latimojong

1 2 3 4 5

8. Peroses menyeleksi pegawai sesuai dengan keahlian calon pegawai.

1 2 3 4 5

9. Materi pelajaran yang diajarkan dalam pendidikan yang diberikan oleh Kantor desa dapat menunjang pekerjaan

1 2 3 4 5

10. Peroses penyeleksian dilihat dari pedidikan calon pelamar pegawai Desa.

1 2 3 4 5

11. Pengetahuan kerja sebelum merekrut suda di pahami

1 2 3 4 5

12. Peroses merekrut pegawai dilihat dari pengalaman kerja sebelumnya

1 2 3 4 5

13. Telah menguasai pekerjaan dan peralatan kerja yang disediakan oleh pegawai kantor

1 2 3 4 5

14. Lama waktu bekerja di kantor ini memudahkan pegawai dalam bekerja

1 2 3 4 5

15. Pengetahuan yang tinggi sangat membantu dalam melakukan pekerjaan di kantor desa se-kecamatan latimojong

1 2 3 4 5

Variabel kinerja pegawai (Y)

Item pertanyaan Alternatif jawaban

STS TS N S SS

1. Kualitas hasil kerja yang dilakukuan pegawai Desa di kantor Desa Se- Kecamatan Latimojong suda sesuai dengan peraturan yang ditetapkan.

1 2 3 4 5

2. Kualitas pelayanan pegawai suda sesuai

dengan pihak yang di layani 1 2 3 4 5

3. Pegawai kantor Desa Se-Kecamatan Latimojong melaksanakan tugas tepat waktu

1 2 3 4 5

4. Pegawai Desa memiliki kemauan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi organisasi

1 2 3 4 5

5. Pegawai mempunyai sifat pribadi yang baik, dan dapat dipercaya oleh rekan kerja

1 2 3 4 5

6. Kuantitas pekerjaan yang dilakukan pegawai suda sesuai dengan harapan di kantor desa Se-Kecamatan Latimojong

1 2 3 4 5

(5)

7. Mampu mengambil keputusan dalam Melaksanakan suatu pekerjaan.

1 2 3 4 5

8. pegawai mempunyai kemampuan sendiri untuk bekerja dan bertindak tanpa diperintah atasan

1 2 3 4 5

9. Hasil kerja yang di berikan pegawai Desasuda sesuai dengan peraturan kerja yang telah di tentukan

1 2 3 4 5

10. Kehadiran di kantor sesuai dengan jadwal yang telh di tentukan

1 2 3 4 5

11 Mampu bersikap loyal dan disiplin dalam bekerja baik secara individu maupun kelompok kerja

1 2 3 4 5

12 Apabila ada pekerjaan tambahan dapat dikerjakan tepat waktu

1 2 3 4 5

13 Peraturan yang ditetapkan atasan ditaati oleh pegawai sesuai dengan peraturan yang ada

1 2 3 4 5

14 Membantu rekan kerja apabila dibutuhkan

1 2 3 4 5

15 selalu terbuka dalam menerima kritikan maupun masukan atasan

1 2 3 4 5

16 pegawai jujur dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah dilakukannya

1 2 3 4 5

17 Tugas sesuai tanggung jawab dapat diselesaikan tepat waktu.

1 2 3 4 5

18 Memiliki kemauan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi masyarakat Desa

1 2 3 4 5

19 Dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan secara mendadak oleh atasan

1 2 3 4 5

20 Pegawai kantor desa selalu mempunyai

inisiatif dalam dalam membuat rekan 1 2 3 4 5

(6)

Lampiran 2. Tabulasi Data Rekrutmen (X1)

N O

X1.

1 X1.

2 X1.

3 X1.

4 X1.

5 X1.

6 X1.

7 X1.

8 X1.

9 X1.

10 X1.

11 X1.

12 X1.

13 X1.

14 X1.

15

TTL X1

1 2 3 3 3 1 3 3 3 2 2 4 4 3 2 3 41

2 2 2 3 2 2 4 1 1 2 1 2 3 2 2 4 33

3 1 4 4 3 4 4 1 2 3 4 3 4 3 4 4 48

4 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 1 43

5 3 2 3 3 5 3 3 1 2 2 2 2 2 2 2 37

6 1 3 3 4 2 4 4 3 2 4 4 3 3 3 3 46

7 2 3 2 3 3 2 3 3 2 3 2 2 3 3 2 38

8 2 3 4 3 3 2 3 4 3 4 4 4 4 1 4 48

9 4 2 3 3 3 2 3 3 3 5 2 3 3 3 3 45

10 2 4 4 4 3 4 3 3 2 3 4 4 4 3 4 51

11 2 3 3 3 4 2 1 4 3 4 4 4 3 4 2 46

12 4 4 4 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 55

13 2 3 4 3 3 2 1 4 4 4 3 4 4 2 2 45

14 2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 37

15 4 3 3 4 2 4 2 1 4 1 4 4 4 1 4 45

16 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 49

17 3 4 4 4 2 3 2 4 4 2 4 4 4 4 1 49

18 2 3 3 4 3 2 3 3 4 2 3 4 4 4 2 46

19 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 36

20 2 4 2 3 4 2 2 2 3 2 2 4 4 2 2 40

21 3 3 2 4 4 2 3 3 4 3 4 3 3 3 2 46

22 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 59

23 1 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3 2 2 38

24 3 3 4 4 5 2 4 4 3 4 4 3 4 4 2 53

25 1 3 3 3 4 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 38

26 4 4 4 3 4 2 2 2 3 3 4 4 4 4 4 51

27 4 3 4 5 5 4 4 4 3 5 5 4 4 3 5 62

28 4 4 3 2 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 45

29 4 3 2 4 3 3 2 2 3 2 4 4 2 2 2 42

30 4 2 4 4 3 2 3 4 3 2 3 4 3 3 2 46

31 4 4 2 2 3 3 4 2 2 3 4 3 4 3 3 46

32 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 59

33 3 4 4 2 3 4 3 4 2 3 3 2 4 3 4 48

34 4 3 4 4 4 4 3 5 4 5 3 4 4 3 3 57

35 3 4 4 2 4 4 4 3 4 2 4 3 4 3 4 52

36 3 4 2 3 4 3 2 3 4 3 3 2 4 3 2 45

(7)

Tabulasi Data Variabel Seleksi (X2)

X2.

1

X2.

2

X2.

3

X2.

4

X2.

5

X2.

6

X2.

7

X2.

8

X2.

9

X2.1 0

X2.1 1

X2.1 2

X2.1 3

X2.1 4

X2.1 5

TTL X2

2 3 2 3 1 1 1 1 3 1 2 3 3 2 2 30

4 5 4 5 3 4 5 4 3 4 5 4 3 5 5 63

2 3 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 35

2 3 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 28

2 2 3 2 1 1 1 1 2 1 2 3 2 2 4 29

4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 5 4 3 3 3 54

4 3 3 3 3 2 3 3 3 2 1 1 2 1 5 39

3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 1 43

2 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 2 39

2 3 2 3 3 2 3 2 3 2 1 3 2 2 4 37

2 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 1 38

2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 24

2 2 1 2 1 2 1 1 3 2 1 1 2 2 1 24

3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 2 3 2 3 3 47

4 4 3 3 3 2 3 3 3 5 2 3 3 3 3 47

4 3 3 3 2 3 3 4 3 3 1 1 1 2 1 37

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 43

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 48

3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 5 3 1 2 39

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 56

3 3 5 1 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 45

4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 3 4 53

5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 2 2 3 5 60

4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 2 3 2 51

5 4 4 4 5 5 3 3 4 5 5 4 3 5 4 63

4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 64

4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 64

2 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 45

3 4 2 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 48

2 3 4 3 3 2 1 4 4 2 4 3 4 4 2 45

2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 37

4 3 3 4 2 4 2 1 4 1 4 4 4 1 4 45

3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 49

3 4 4 4 4 3 2 4 4 2 4 4 4 1 3 50

2 3 3 4 3 2 3 3 4 2 3 4 4 4 2 46

3 3 3 2 3 3 3 2 2 4 4 4 3 2 3 44

(8)

Tabulasi Data Variabel Kinerja Pegawai (Y) Y

1 Y 2

Y 3

Y 4

Y 5

Y 6

Y 7

Y 8

Y 9

Y1 0

Y1 1

Y1 2

Y1 3

Y1 4

Y1 5

Y1 6

Y1 7

Y1 8

Y1 9

Y2 0

TT L (Y)

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 79 3 4 3 3 2 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 62 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 76 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 77 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 4 4 3 3 2 3 4 2 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 70 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 78 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 69 4 4 4 3 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 85 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 81 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 66 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 79 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 78 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 79 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 61 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 79 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 76 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 62 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 4 5 4 4 4 3 70 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 73 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 70 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 3 4 4 79 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 5 4 4 76 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 79 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 75 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 69 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 79 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 78 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 81 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 96 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 85 5 4 5 4 4 3 3 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 3 4 4 80 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 3 5 89

(9)

LAMPIRAN 3. HASIL UJI RELIABILITAS

Hasil Uji Reabilitas rekrutmen Case Processing Summary

N %

Case s

Valid 36 100.0

Excluded^a 0 .0

Total 36 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.815 15

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item- Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

X1.1 42.75 41.050 .360 .810

X1.2 42.31 43.018 .384 .807

X1.3 42.25 41.907 .463 .803

X1.4 42.25 41.736 .452 .803

X1.5 42.83 46.714 .324 .832

X1.6 42.67 39.543 .564 .794

X1.7 42.81 40.904 .431 .804

X1.8 42.50 38.486 .581 .792

X1.9 42.47 42.713 .327 .811

X1.10 42.53 37.628 .569 .793

X1.11 42.17 39.800 .607 .792

X1.12 42.08 42.879 .383 .807

X1.13 42.11 41.644 .573 .798

X1.14 42.64 40.637 .492 .800

X1.15 42.64 41.323 .341 .812

(10)

Hasil Uji Reabilitas Variabel Seleksi Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 36 100.0

Excluded^a 0 .0

Total 36 100.0

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha

N of Items

.931 15

Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Deleted

X2.1 41.64 101.666 .715 .925

X2.2 41.44 103.911 .797 .925

X2.3 41.56 103.168 .705 .926

X2.4 41.53 103.399 .681 .926

X2.5 41.78 97.092 .806 .922

X2.6 41.86 98.809 .806 .923

X2.7 41.86 99.837 .729 .925

X2.8 41.81 101.018 .684 .926

X2.9 41.50 106.429 .642 .928

X2.10 41.92 98.936 .721 .925

X2.11 41.61 95.216 .801 .922

X2.12 41.53 105.571 .492 .931

X2.13 41.81 108.447 .445 .932

X2.14 42.00 101.829 .573 .930

X2.15 41.89 102.216 .503 .933

(11)

Hasil UJI Reabilitas Kinerja.

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 36 100.0

Excluded^a 0 .0

Total 36 100.0

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha

N of Items

.946 20

Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Deleted

Y1 71.33 61.600 .692 .943

Y2 71.31 61.875 .738 .942

Y3 71.33 62.457 .656 .943

Y4 71.36 61.837 .657 .943

Y5 71.42 61.050 .674 .943

Y6 71.19 62.218 .705 .942

Y7 71.17 61.229 .775 .941

Y8 71.39 60.130 .772 .941

Y9 71.19 61.418 .801 .941

Y10 71.22 63.263 .627 .944

Y11 71.28 60.835 .742 .942

Y12 71.28 62.606 .668 .943

Y13 71.33 61.657 .686 .943

Y14 71.14 62.237 .684 .943

Y15 71.19 62.790 .638 .943

Y16 71.22 64.749 .444 .946

Y17 71.33 61.543 .762 .941

Y18 71.28 64.149 .440 .947

Y19 71.31 62.275 .691 .943

Y20 71.25 64.936 .407 .947

(12)

Lampiran 4. Hasil Uji Hipotesis Variables Entered/Removed^a Model Variables

Entered

Variables Removed

Method

1 Seleksi(X2),

Rekrutmen(X1)^b Enter

a. Dependent Variable: Kinera(Y) b. All requested variables entered.

Model Summary Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the Estimate

1 .266^a .048 .071 8.23175

a. Predictors: (Constant), Seleksi(X2), Rekrutmen(X1)

Anova^a

Model Sum of

Squares

Df Mean Square F Sig.

1

Regression 170.838 2 85.419 1.261 .001^b

Residual 22.134 33 67.762

Total 192.972 35

a. Dependent Variable: Kinera(Y)

b. Predictors: (Constant), Seleksi(X2), Rekrutmen(X1) Coefficients^a

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 58.392 11.011 5.303 .000

Rekrutmen(X1) .311 .203 .257 2.531 .001

SeleksI(X2) .055 .129 .072 3.129 .000

a. Dependent Variable: Kinera(Y)

(13)

Lampiran 5 : Surat Izin Penelitian

(14)

Lampiran 6 : Surat Pernyataan Selesai Penelitian