Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan Perusahaan [Nama Perusahaan],
Dengan hormat,
Kami dari Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata mengundang Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam pengisian angket yang kami buat, yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Leadership-Member Exchange (LMX) dengan tingkat kepuasan kerja karyawan di perusahaan ini. Penelitian ini merupakan bagian dari kajian ilmiah yang kami lakukan untuk mengembangkan pemahaman lebih lanjut mengenai dinamika hubungan antara pimpinan dan anggota tim dalam konteks kepuasan kerja.
Angket yang Bapak/Ibu isi ini akan digunakan sebagai data penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas hubungan antara atasan dan bawahan terhadap tingkat kepuasan kerja. Akan terdapat dua bagian angket, bagian pertama mengenai kepuasan kerja dengan jumlah 36 item dan bagian kedua mengenai LMX dengan jumlah 12 item.
Semua jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya dan digunakan hanya untuk kepentingan penelitian ini. Kami mengharapkan agar Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban dengan jujur dan sesuai dengan pengalaman serta perasaan Bapak/Ibu, karena jawaban yang akurat akan sangat membantu dalam keberhasilan penelitian ini.
Kami tegaskan bahwa pengisian angket ini tidak akan mempengaruhi penilaian terhadap kinerja Bapak/Ibu di perusahaan, identitas Bapak/Ibu juga dirahasiakan demi kepentingan penelitian. Partisipasi Bapak/Ibu sangat berarti dan kami sangat menghargainya.
Semoga penelitian ini dapat memberikan manfaat yang besar baik bagi perusahaan maupun pengembangan ilmu pengetahuan.
Demikian, atas perhatian dan kerjasama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Tim Peneliti / Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata]
DATA RESPONDEN Usia :
Jenis Kelamin : Divisi / Jabatan : Lama Kerja (Tahun) :
PETUNJUK PENGISIAN
Di bawah ini terdapat 36 butir item mengenai kepuasan kerja dan 12 butir item mengenai Leadership-Member Exchange (LMX). Setiap butir item terdapat 5 jawaban pernyataan dengan keterangan sebagai berikut :
1. STS : Sangat Tidak Setuju 2. TS : Tidak Setuju
3. R : Ragu - Ragu 4. S : Setuju
5. SS : Sangat Setuju
Mohon dibaca dengan seksama setiap butir pernyataan yang ada dan dijawab dengan sejujur-jujurnya sesuai dengan perasaan serta kondisi yang bapak/ibu rasakan.
Pernyataan terkait Kepuasan Kerja
NO PERNYATAAN STS TS R S SS
1 Saya merasa saya dibayar dengan jumlah yang adil untuk pekerjaan yang saya lakukan 2 Peluang promosi di pekerjaan saya sangat
sedikit
3 Atasan saya cukup kompeten dalam menjalankan pekerjaannya
4 Saya tidak puas dengan tunjangan yang saya terima
5 Ketika saya melakukan pekerjaan dengan baik, saya menerima penghargaan yang seharusnya saya terima
6 Banyak aturan dan prosedur yang kami miliki membuat pekerjaan menjadi sulit 7 Saya suka dengan orang-orang yang bekerja
dengan saya
8 Saya terkadang merasa pekerjaan saya tidak bermakna
9 Komunikasi di dalam organisasi ini terlihat baik
10 Kenaikan gaji jarang terjadi
11 Mereka yang berkinerja baik di pekerjaan ini memiliki peluang yang adil untuk
dipromosikan
12 Atasan saya tidak adil kepada saya
13 Tunjangan yang kami terima sebaik yang ditawarkan oleh kebanyakan organisasi lain 14 Saya merasa pekerjaan saya tidak dihargai 15 Upaya saya untuk melakukan pekerjaan
dengan baik jarang terhambat oleh birokrasi 16 Saya merasa harus bekerja lebih keras
karena ketidakmampuan orang-orang yang bekerja dengan saya
17 Saya suka melakukan hal-hal yang saya lakukan di pekerjaan
18 Tujuan organisasi ini tidak jelas bagi saya 19 Saya merasa tidak dihargai oleh organisasi
ketika saya memikirkan tentang apa yang mereka bayar kepada saya
20 Karyawan disini dipromosikan secepat di tempat lain
21 Atasan saya menunjukkan terlalu sedikit minat terhadap perasaan bawahan
22 Paket tunjangan yang kami miliki adalah adil
23 Ada sedikit penghargaan untuk mereka yang bekerja di sini
24 Saya memiliki terlalu banyak pekerjaan 25 Saya menikmati bekerja dengan rekan kerja
saya
26 Saya sering merasa tidak tahu apa yang terjadi di organisasi
27 Saya merasa bangga melakukan pekerjaan saya
28 Saya merasa puas dengan kesempatan untuk kenaikan gaji
29 Ada tunjangan yang tidak kami miliki yang seharusnya kami dapatkan
30 Saya suka dengan pengawas saya 31 Saya memiliki terlalu banyak tugas
administratif
32 Saya merasa usaha saya tidak dihargai sebagaimana mestinya
33 Saya puas dengan kesempatan untuk promosi
34 Terlalu banyak perselisihan dan pertengkaran di tempat kerja 35 Pekerjaan saya menyenangkan 36 Penugasan pekerjaan tidak dijelaskan
sepenuhnya
Pernyataan terkait LMX
AFEKSI
NO KUESIONER STS TS R S SS
1 Saya sangat menyukai atasan saya sebagai pribadi.
2 Atasan saya adalah tipe orang yang ingin dijadikan teman
3 Atasan saya sangat menyenangkan untuk diajak bekerja sama.
LOYALITAS
NO KUESIONER STS TS R S SS
1 Ketua divisi saya membela tindakan kerja saya kepada atasan, bahkan tanpa pengetahuan yang lengkap tentang masalah yang bersangkutan 2 Atasan saya akan membela saya jika saya
“diserang” oleh orang lain
3 Atasan saya akan membela saya di hadapan orang lain dalam organisasi jika saya melakukan kesalahan yang jujur
KONTRIBUSI
NO KUESIONER STS TS R S SS
1 Saya melakukan pekerjaan untuk atasan saya yang melampaui apa yang ditentukan dalam deskripsi pekerjaan saya.
2 Saya bersedia melakukan upaya ekstra, di luar yang biasanya diperlukan, untuk memenuhi tujuan kerja atasan saya.
3 Saya tidak keberatan bekerja sekuat tenaga untuk atasan saya.
RASA HORMAT PROFESIONAL
NO KUESIONER STS TS R S SS
1 Saya terkesan dengan pengetahuan atasan saya tentang pekerjaannya
AFEKSI
2 Saya menghormati pengetahuan dan kompetensi atasan saya dalam pekerjaan..
3 Saya mengagumi keterampilan profesional atasan saya.
Timestamp Setelah membaca penjelasan di atas, apakah bapak/ibu bersedia untuk mengisi angket penelitian ini?Usia (Cukup ditulis angkanya saja, contoh: 25)Jenis Kelamin Divisi / Jabatan / Posisi dalam PerusahaanLama Kerja (Dalam tahun dan/atau bulan, contoh: 2 tahun 3 bulan)KPJ1 KPJ2 KPJ3 KPJ4 KPJ5 KPJ6 KPJ7 KPJ8
11/25/2024 15:23:07 Bersedia 44 Laki - Laki Group Leader 24 tahun 9 bulan 4 4 4 4 4 2 4 4
11/25/2024 15:50:51 Bersedia 52 Laki - Laki Part Koordinator 26 tahun 4 4 5 4 4 2 5 4
11/25/2024 15:55:57 Bersedia 22 Laki - Laki Teknisi T1 4 tahun 9 bulan 4 4 3 4 4 2 4 4
11/25/2024 16:14:08 Bersedia 44 Laki - Laki STAF 25 TAHUN 2 BULAN 5 5 5 5 5 1 5 5
11/25/2024 16:36:24 Bersedia 24 Laki - Laki Mekanik 2 tahun 8 bulan 5 4 4 1 4 2 5 5
11/26/2024 8:42:42 Bersedia 26 Laki - Laki Partman 2 Tahun 4 3 5 3 4 5 5 4
11/26/2024 9:46:32 Bersedia 45 Laki - Laki Business Consultant 13 tahun 6 bulan 5 3 5 4 4 2 4 5
11/26/2024 11:00:44 Bersedia 30 Laki - Laki Security 3 tahun 3 bulan 5 1 5 1 5 5 5 2
11/26/2024 11:12:12 Bersedia 26 Perempuan Administration 2 tahun 3 2 4 3 3 2 4 5
11/26/2024 12:31:53 Bersedia 41 Laki - Laki Office Boy 9 tahun 4 bulan 5 2 5 4 4 2 4 4
11/26/2024 12:54:16 Bersedia 28 Laki - Laki Workshop Supervisor 9 tahun 6 bulan 2 4 4 3 4 4 2 3
11/26/2024 17:23:39 Bersedia 22 Laki - Laki kariyawan 2 tahun 4 4 4 2 4 3 5 5
11/26/2024 17:43:11 Bersedia 22 Laki - Laki Teknisi 3 tahun 7 bulan 3 4 4 5 5 5 5 4
11/26/2024 19:35:03 Bersedia 33 Laki - Laki Karyawan 4 tahun 6 bulan 5 3 4 4 3 3 5 4
11/27/2024 10:27:39 Bersedia 33 Perempuan Admin Head 9 tahun 7 bulan 3 4 4 4 3 2 4 4
11/27/2024 17:15:42 Bersedia 26 Laki - Laki TEKNISI 6 tahun 5 5 5 5 4 2 5 5
11/28/2024 9:08:30 Bersedia 30 Perempuan Cro 5th 3 1 4 4 4 2 4 3
11/28/2024 10:39:30 Bersedia 27 Laki - Laki Group leader 8 tahun 6 bulan 4 4 4 3 4 4 4 4
11/28/2024 11:12:18 Bersedia 27 Laki - Laki Service advisor 7 tahun 3 4 4 3 4 4 5 5
11/28/2024 11:29:40 Bersedia 39 Laki - Laki Sales supervisor 9 tahun 11 bulan 4 4 4 4 4 2 5 5
11/28/2024 11:30:51 Bersedia 23 Laki - Laki Teknisi 4 tahun 10 bulan 5 2 2 3 4 5 4 5
11/28/2024 12:03:34 Bersedia 26 Laki - Laki Admin Warranty 3 tahun 3 3 5 3 4 3 4 4
11/28/2024 12:05:06 Bersedia 33 Laki - Laki Security 5 tahun 4 3 4 4 3 4 4 5
11/28/2024 12:08:31 Bersedia 27 Laki - Laki Teknisi 5 tahun 4 3 5 5 4 4 3 5
11/29/2024 11:03:35 Bersedia 30 Laki - Laki Gudang unit 10 5 2 5 2 4 4 4 5
11/29/2024 12:34:50 Bersedia 25 Laki - Laki Admin 4 tahun 4 2 4 4 4 2 4 4
12/5/2024 13:09:51 Bersedia 35 Laki - Laki Part coordinator 9 tahun 3 2 4 3 4 4 4 4
12/5/2024 13:28:39 Bersedia 33 Laki - Laki Aftersales/staff/partman 4 tahun 5 2 4 5 5 2 4 4
12/5/2024 13:29:18 Bersedia 35 Laki - Laki Sigap Astra 10 4 4 5 5 5 1 5 5
12/5/2024 13:29:58 Bersedia 28 Laki - Laki Part coordinator 8 tahun 4 4 5 3 4 3 4 4
12/5/2024 13:33:59 Bersedia 48 Laki - Laki Part kordinator 22 tahun 10 bulan 5 4 5 4 5 1 2 5
12/5/2024 13:56:54 Bersedia 50 Laki - Laki Service/parts picker 25thn 9bln 4 4 4 4 4 2 4 4
12/5/2024 14:06:34 Bersedia 40 Laki - Laki OB 3 TAHUN 5 1 5 5 4 1 5 4
12/5/2024 20:48:27 Bersedia 35 Laki - Laki Service advisor 16 tahun 3 bulan 4 4 4 4 4 4 4 5
KPJ9 KPJ10 KPJ11 KPJ12 KPJ13 KPJ14 KPJ15 KPJ16 KPJ17 KPJ18 KPJ19 KPJ20 KPJ21 KPJ22 KPJ23 KPJ24 KPJ25 KPJ26 KPJ27 KPJ28 KPJ29 KPJ30 KPJ31
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2
4 5 5 5 2 4 2 4 4 5 4 2 4 4 2 4 5 3 5 5 4 4 2
4 3 4 4 4 4 2 3 3 4 4 3 3 4 2 3 5 3 4 5 3 4 3
5 5 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1
4 4 5 5 3 5 2 4 4 5 5 3 5 5 3 3 5 3 5 5 4 5 3
4 3 5 5 3 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 2 5 3 4 3 4 3 4
4 4 4 4 4 4 4 3 5 2 4 3 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 2
5 4 5 4 4 4 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 2 2 4
4 4 3 4 3 4 3 2 5 4 3 3 3 3 3 3 4 2 5 4 3 4 3
2 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 2
3 1 5 5 4 3 2 3 4 4 3 3 4 3 2 3 4 3 4 3 3 3 3
4 3 4 4 4 4 2 2 4 4 5 4 3 4 2 2 4 2 4 4 4 3 3
4 1 4 5 1 4 4 4 5 5 3 3 4 2 1 4 5 4 5 2 4 4 2
4 4 5 4 2 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3
4 5 4 4 2 4 3 3 4 4 4 3 4 4 2 2 4 3 4 4 4 3 4
5 4 5 5 3 4 4 2 4 5 4 3 5 4 1 3 5 4 5 5 4 4 3
4 2 3 4 4 4 2 4 4 4 4 1 4 4 2 3 5 4 4 2 4 4 3
4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 4 3 4 4 2 3 3
3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3 2 3 5 4 5 3 2 4 3
4 4 4 5 3 5 2 4 4 5 5 3 4 4 2 4 5 5 4 4 4 4 2
2 1 4 3 5 4 4 1 5 2 1 1 2 2 2 1 3 4 5 5 1 2 4
3 2 5 5 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 2 4 3 4 3 3 3 5
4 4 4 5 4 5 3 3 4 4 3 3 4 3 2 3 4 3 5 5 3 4 4
5 2 5 5 4 5 4 4 4 5 5 2 5 5 2 5 4 3 5 4 2 5 3
4 2 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 2 5 4 2 4 4 2 4 4
4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4 2 2 4 2 4 4 2 4 4
4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 3 2 5 4 5 3 3 3 3
5 4 5 5 3 5 3 4 5 4 4 3 5 5 4 4 5 4 5 5 3 4 2
5 5 5 5 1 5 1 1 5 5 5 5 5 1 4 5 5 5 5 5 5 2 5
4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 2 3 3
5 4 5 5 5 5 5 5 4 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 5
4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2
5 4 5 5 3 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 2
4 4 4 5 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3
KPJ32 KPJ33 KPJ34 KPJ35 KPJ36 LMX1 LMX2 LMX3 LMX4 LMX5 LMX6 LMX7 LMX8 LMX9 LMX10 LMX11 LMX12
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4
4 4 4 5 4 2 3 4 3 3 3 2 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 5 4 4 5 5 5
4 5 5 5 4 5 3 5 5 5 5 3 5 5 4 5 5
4 3 5 5 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 5 4 4 4 4 2 4 4 2 3 4 4 4 4
4 4 4 5 4 2 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 4
3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 2 3 2 4 5 4
4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 4 4
3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4
4 4 5 4 4 2 2 2 2 2 2 3 4 4 4 4 5
3 3 3 4 3 4 4 4 2 4 5 2 4 4 4 4 4
3 3 2 5 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4
4 4 3 4 3 4 3 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4
4 5 3 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5
4 2 4 3 4 4 4 4 3 4 3 2 2 2 3 4 4
4 4 3 4 3 4 4 4 3 2 3 4 4 4 4 4 3
3 3 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 5 5 3 5 4
5 4 4 5 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 5 4
1 5 1 4 4 4 2 4 5 2 4 4 5 3 4 5 4
3 3 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 3 5 4 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 4 4
4 5 2 5 2 5 5 5 3 4 5 4 4 3 4 4 4
2 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4
4 3 5 5 4 5 5 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5
3 4 3 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 3 5 5 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5
4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4
Jumlah responden = 34 orang Taraf sig. 5% (34 orang) = 0.339
UJI VALIDITAS & RELIABILITAS KEPUASAN KERJA 1. Putaran Pertama
Item gugur = KPJ2, KPJ4, KPJ6, KPJ7, KPJ8, KPJ13, KPJ15, KPJ17, KPJ18, KPJ27, KPJ30, KPJ31
2. Putaran Kedua Item gugur = KPJ33
3. Putaran Ketiga Semua item valid
UJI VALIDITAS LMX-MDM Putaran Pertama
Semua item valid
UJI NORMALITAS KEPUASAN KERJA Nilai Asymp. Sig. (2-tailed) > 0.05 = Normal.
UJI NORMALITAS LMX Nilai Asymp. Sig. (2-tailed) > 0.05 = Normal.
UJI LINEARITAS KEPUASAN KERJA & LMX
Nilai Sig. = 0.322 > 0.05 = Linear
Nilai df 15;17 = 1,91 > F = 1.258 = Linear Means
GRAFIK HISTOGRAM KEPUASAN KERJA
GRAFIK HISTOGRAM LMX
GRAFIK LINEAR KEPUASAN KERJA & LMX
UJI KORELASI / HIPOTESIS Pearson Correlation = 0.477 > 0.05 = Hipotesis Diterima.
