Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Negeri Sipil/Non Pegawai Negeri Sipil RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2022 Tanggal : 01 September 2022 URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Koordinator IGD Ponek RSUD Bima
2. Tugas Pokok 1. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan maternal dan neonatal
2. Melakukan koordinasi dengan ketua tim PONEK dan tim medis lain.
3. Melaksanakan evaluasi terhadap kasus-kasus kegawatdaruratan obstetric dan neonatal.
3. Wewenang 1) Mendelegasikan tugas apabila berhalangan hadir 2) Memeriksa hasil kegiatan PONEK
Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Bima
drg. H. Ihsan, MPH
NIP. 197205182002121001
Lampiran II
Keputusan Direktur tentang Pengangkatan/Penempatan Pegawai Negeri Sipil/Non Pegawai Negeri Sipil RSUD Bima
Nomor : 800/ /013/X/2014 Tanggal : 02 Oktober 2014 URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruangan UTD RSUD Bima 2. Tugas Pokok
a. Melaksanakan fungsi perencanaan : 1. Menyusun alur atau sistem kerja.
2. Menyusun standar prosedur.
3. Menyusun program kerja tahunan.
4. Menyusun rencana kebutuhan barang habis pakai (Reagensia) untuk pelayanan pemeriksaan.
5. Menyusun rencana kebutuhan tenaga UTD Rumah Sakit.
6. Menyusun rencana kebutuhan peralatan UTD Rumah Sakit.
b. Melaksakan fungsi pergerakan dan pelaksaan :
1. Menyampaikan dan menjelaskan kebijaksaan pada semua staf dibawahnya.
2. Memberikan bimbingan teknis kepada semua staf sesuai kebijakan yang berlaku.
3. Menghadiri rapat atau pertemuan yang di adakan oleh Manajemen.
4. Menyelesaikan permasalahan internal UTD Rumah Sakit, bila tidak bisa melaporkan ke atasan langsung.
5. Mengupayakan pengadaan peralatan dan barang kebutuhan UTD Rumah Sakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6. Melaksanakan program orientasi karyawan.
7. Memelihara pelaksana kerja yang harmonis dan nyaman.
8. Memotivasi semua staf untuk menjaga kebersihan.
9. Memeriksa dan mempertimbangkan permohonan izin dan cuti dinas dari Pegawai UTD Rumah Sakit.
10. Memeriksa dan mempertimbangkan surat-surat pindah, berhenti dan lainnya dari Pegawai UTD Rumah Sakit.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan penilaian :
1. Mengendalikan pelaksaan peraturan/tata tertib/SPO yang berlaku.
2. Mengendalikan penggunaan peralatan UTD Rumah Sakit.
3. Mengendalikan sumber daya manusia UTD Rumah Sakit secara efektif dan efisien.
3. Wewenang
1. Mengatur seluruh kegiatan UTD Rumah sakit.
2. Memberikan masukan atau gagasan kepada atasan untuk pengembangan UTD Rumah Sakit.
3. Menilai,menegur dan memotivasi Pegawai.
4. Meminta masukan dari semua staf.
5. Mengesahkan jadwal dinas jaga.
DIREKTUR RSUD BIMA drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Keputusan Direktur tentang Penunjukan Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2019 Tanggal : 01 Juli 2019
URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruangan UGD RSUD Bima
2. Tugas Pokok a. Menyiapkan data-data rawat inap di Instalasi Gawat Darurat.
b. Memberi saran kepada Pelayanan Medis dan Keperawatan baik diminta ataupun tidak yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawabnya.
c. Mengajukan kebutuhan baik personil, sarana ataupun barang kebutuhan lainnya dilingkungan IGD.
d. Membantu Pelayanan Medis dan Keperawatan untuk menyusun dan mengembangkan program kerja yang menyangkut IGD.
e. Mengawasi, mengkoordinasikan dan membimbing kegiatan pelayanan di IGD. Meliputi :
- Pelayanan medik dan perawatan gawat darurat secara pari purna kepada pasien
- Administrasi/ catatan medik dan perawatan (CM) - Administrasi keuangan ruangan IGD
- Laporan-laporan lain sesuai ketentuan yang berlaku - Etika dari tenaga medik dan para medik diruang IGD.
- Kebersihan dan kerapihan ruangan IGD.
f. Mengadakan pertemuan secara berkala/ apabila perlu dengan Kepala Ruangan IGD dan Urusan Informasi dalam usaha koordinasi dan pembinaan.
g. Menerima dan menyelesaikan persoalan yang timbul dilingkungan IGD. yang tidak dapat diselesaikan oleh dokter jaga atau urusan lainnya dilingkungan IGD.
dan bila perlu diteruskan ke Pelayanan Medis dan Keperawatan.
h. Melakukan koordinasi dengan Instalasi lain yang menyangkut kelancaran pelayanan di IGD.
i. Mengawasi dan bertanggung jawab atas tata tertib, disiplin dan kelancaran tugas dilingkungan IGD.
j. Mengadakan evaluasi semua kegiatan pelayanan dilingkungan gawat darurat dan bila perlu
memberikan saran kepada Pelayanan Medis dan Keperawatan untuk perbaikan dan pengembangan selanjutnya.
k. Melaporkan semua kegiatan pelayanan dilingkungan IGD. baik lisan maupun tertulis kepada Pelayanan Medis dan Keperawatan.
l. Melaksanakan tugas lain sesuai kebutuhan dan arahan Pelayanan Medis dan Keperawatan yang berhubungan dengan kelancaran kegiatan pelayanan di IGD.
3. Wewenang a. Menyelenggarakan pelayanan gawat darurat paripurna pada Instalasi Gawat Darurat (IGD).
b. Melaksanakan dan mengawasi tata tertib, disiplin dan kelancaran tugas di IGD.
c. Melaksanakan pembinaan pegawai dilingkungan gawat darurat, sehingga tercapai semangat dan profesionalisme pelayanan di IGD.
DIREKTUR RSUD BIMA drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Lingkup RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2022 Tanggal : 01 September 2022 URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruang Perawatan Dalam A RSUD Bima
2. Tugas Pokok
1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah dan jenis peralatan, jenis kegiatan / asuhan keperawatan.
2. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan
3. Menyusun dan mengatur jadwal dinas 4. Melaksanakan orientasi tenaga baru
5. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lainnya.
6. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan
7. Mengadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan dan kebidanan.
8. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan 9. Mengenal dan mengetahui penggunaan
barang/alat serta mengusahakan pengadaannya.
10. Menyusun permintaan rutin (alat, obat dan bahan lainnya)
11. Mengatur pemeliharaan alat
12. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan.
13. Melaksanakan orientasi kepada pasien dan keluarganya tentang peraturan, fasilitas dan kegiatan rutin ruangan.
14. Mengatur penempatan pasien diruangan
15. Membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien dan keluarganya sehubungan dengan perawatannya.
16. Menjaga perasaan pasien dan petugas agar merasa aman dan terlindungi
17. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan.
18. Memberikan penyuluhan pada pasien dan kelurganya sebatas kewenangannya.
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.
20. Meneliti pengisian sensus harian pasien
21. Memeriksa dan meneliti daftar permintaan dan penyajian diet pasien
22. Memelihara buku register dan berkas medik 23. Membuat laporan harian dan bulanan
24. Menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
25. Menilai upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan
26. Mengendalikan pendayagunaan peralatan keperawatan, obat-obatan secara efektif dan efisien.
27. Mengawasi sistem pencatatan dan pelaporan serta semua kegiatan di ruangan
3. Wewenang a. Menyelenggarakan pelayanan gawat darurat paripurna pada Instalasi Gawat Darurat (IGD).
b. Melaksanakan dan mengawasi tata tertib, disiplin dan kelancaran tugas di IGD.
c. Melaksanakan pembinaan pegawai dilingkungan gawat darurat, sehingga tercapai semangat dan profesionalisme pelayanan di IGD.
DIREKTUR RSUD BIMA drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Negeri Sipil/Non Pegawai Negeri Sipil RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2021 Tanggal : 01 Juli 2021
URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruang Bersalin RSUD Bima
2. Tugas Pokok
1. Mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan kesehatan di ruang rawat.
2. Menganalisis dan menetapkan kebutuhan tenaga bidan di Ruangan yang menjadi tanggung jawabnya.
3. Mengawasi serta melaksanakan peraturan/ kebijakan yang berlaku di rumah sakit.
4. Merencanakan, mengatur dan mengendalikan tenaga bidan serta tenaga lainnya di ruang rawat agar bekerja dengan berdaya guna dan berhasil guna.
5. Membimbing, melaksanakan, mengawasi pelaksanaan asuhan kebidanan, serta pencatatan dokumen medik sesuai dengan standar yang ditetapkan.
6. Mengatur penempatan pasien di ruang rawat.
7. Meneliti dan mengawasi permintaan dan pemberian obat, makanan, alat-alat ruangan, serta sarana lainnya.
8. Merencanakan keperluan perlengkapan peralatan yang mendukung kualitas pelayanan keperawatan di ruangan.
9. Mendampingi dokter dan meneruskannya kepada perawat penanggung jawab.
10. Menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis antara perawat dengan perawat, perawat dengan dokter dan petugas kesehatan lainnya, serta perawat dengan keluarga pasien.
11. Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan etis.
12. Membuat SPO baru dan Merevisi SPO diruangan masing masing jika di anggap perlu.
13. Mengawasi dan membimbing mahasiswa yang praktik di ruangannya.
14. Menghadiri rapat rumah sakit yang sudah ditentukan 3. Wewenang
1. Memberikan Asuhan Kebidanan.
2. Memberikan bimbingan kepada anggotanya terhadap pelaksanaan askeb.
3. Mengatur dan meminta kebutuhan tenaga dan alat kebidanan untuk kelancaran pelaksanaan kebidanan.
4. Memberikan teguran bagi anggotanya jika memiliki kesalahan, dan memberikan reward berupa pujian kepada anggota yang berprestasi.
5. Membuat jadwal dinas setiap bulan.
6. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan bila diminta.
DIREKTUR RSUD BIMA
drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Lampiran II
Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Negeri Sipil/Non Pegawai Negeri Sipil RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2021 Tanggal : 29 Juni 2021
URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruang Perawatan Nifas RSUD Bima
2. Tugas Pokok 1. Melakukan orientasi kepada tenaga Kebidanan baru/tenaga lain yang akan kerja di ruangan.
2. Memberikan orientasi kepada mahasiswa Kebidanan/kebidanan yang menggunakan ruangannya sebagai lahan praktek.
3. Memberikan orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah sakit , tata tertib di ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara menggunakannya serta kegiatan rutin sehari-hari.
4. Membimbing tenaga Kebidanan untuk melaksanakan Kebidanan sesuai standar.
5. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan dengan staf Kebidanan dan petugas di ruang rawatnya.
6. Memberikan kesempatan/ijin kepada staf Kebidanan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/pelatihan dengan koordinasi kepala Instalasi/Kepala Seksi/Kepala Bidang Keperawatan.
7. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan
sesuai dengan kebutuhan berdasarkan
ketentuan/kebijakan rumah sakit.
8. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai.
9. Mendampingi Visit/pemeriksaan dokter dan mencatat instruksi dokter, khusus bila ada perubahan program pengobatan pasien.
10. Mengelompokkan pasien dan mengaturketempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan Kebidanan . 11. Mengendalikan kwalitas system pencatatan dan
pelaporan asuhan Kebidanan dan kegiatan lain secara tepat dan benar . hal ini penting untuk tindakan Kebidanan.
12. Memberikan motivasi kepada petugas dalam memelihara lingkungan ruang rawat.
13. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.
14. Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makan pasien berdasarkan macam dan jenis makan pasien.
15. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya dan melanjutkan mengembalikan berkas tersebut ke bagian Medical Record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawatnya.
16. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan Kebidanan serta kegiatan lainnya di ruang rawat,
17. Membimbing mahasiswa Kebidanan yang menggunakan
Melaksanakan fungsi penggerakan dalam pelaksanaan (P2) meliputi :
1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan Kebidanan yang telah ditentukan.
2. Mengawasi dan menilai mahasiswa Kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan.
3. Melakukan penilaian kinerja tenaga Kebidanan yang berada dibawah tanggung jawabnya.
4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga Kebidanan, peralatan dan obat-obatan.
5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan Kebidanan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendali mutu asuhan Kebidanan.
3. Wewenang a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
b. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas pelaksana Kebidanan.
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga Kebidanan, peralatan dan mutu asuhan Kebidanan di ruangan
d. Menandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan.
e. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Instalasi/Kepala Seksi/ Kepala Bidang Kebidanan/
Pelayanan Medis & Kebidanan/ Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan Kebidanan.
DIREKTUR RSUD BIMA drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Lampiran II
Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Lingkup RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2021 Tanggal : 16 Maret 2021 URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruang Perawatan Zaitun RSUD Bima
2. Tugas Pokok Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi : 1. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Bidang Keperawatan.
Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :
1. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
2. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang akan kerja di ruang rawat.
3. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari – hari.
4. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan keperawatan sesuai standar.
5. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
6. Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/ penataran dengan berkoordinasi dengan Kepala Bidang Keperawatan.
7. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan / kebijakan rumah sakit.
8. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai.
9. Mendampingi visite dokter dan mencatati instruksi dokter, khususnya bila ada perubahan program pengobatan pasien.
10. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan di ruang rawat menurut tingkat kegawatan infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.
11. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan.
12. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya dan selanjutnya
13. mengembalikan berkas tersebut kebagian medical record bila pasien keluar/ pulang dari rawatan tersebut.
14. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasan.
Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :
1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.
2. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat – obatan.
3. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan Keperawatan.
3. Wewenang
1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan.
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
3. Mengawasi, mengendali dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan diruang rawat.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
DIREKTUR RSUD BIMA
drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Lampiran II
Keputusan Direktur tentang Mutasi/Rotasi Pegawai Lingkup RSUD Bima
Nomor : 800/ /06.2/2022 Tanggal : 30 Mei 2022
URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Ruang Kelas I Utama RSUD Bima
2. Tugas Pokok
1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah dan jenis peralatan, jenis kegiatan / asuhan keperawatan.
2. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan
3. Menyusun dan mengatur jadwal dinas 4. Melaksanakan orientasi tenaga baru
5. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lainnya.
6. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan
7. Mengadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan dan kebidanan.
8. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan 9. Mengenal dan mengetahui penggunaan
barang/alat serta mengusahakan pengadaannya.
10. Menyusun permintaan rutin (alat, obat dan bahan lainnya)
11. Mengatur pemeliharaan alat
12. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan.
13. Melaksanakan orientasi kepada pasien dan keluarganya tentang peraturan, fasilitas dan kegiatan rutin ruangan.
14. Mengatur penempatan pasien diruangan
15. Membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien dan keluarganya sehubungan dengan perawatannya.
16. Menjaga perasaan pasien dan petugas agar merasa aman dan terlindungi
17. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan.
18. Memberikan penyuluhan pada pasien dan kelurganya sebatas kewenangannya.
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.
20. Meneliti pengisian sensus harian pasien
21. Memeriksa dan meneliti daftar permintaan dan penyajian diet pasien
22. Memelihara buku register dan berkas medik 23. Membuat laporan harian dan bulanan 24. Menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
25. Mengendalikan pendayagunaan peralatan
26. Mengawasi sistem pencatatan dan pelaporan serta semua kegiatan di ruangan
3. Wewenang
1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan.
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
3. Mengawasi, mengendali dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan diruang rawat.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
DIREKTUR RSUD BIMA
drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
Lampiran II
Keputusan Direktur tentang Pengangkatan/Penempatan Pegawai Negeri Sipil/Non Pegawai Negeri Sipil RSUD Bima
Nomor : 800/ /013/2014 Tanggal : 07 Februari 2014 URAIAN TUGAS
1. Nama Jabatan Kepala Instalasi Farmasi RSUD Bima
2. Tugas Pokok a. Ikut serta dalam perencanaan manajemen dan penentuan anggaran serta penggunaan sumber daya Instalasi Farmasi;
b. Menyususun perencanaan di bidang pengelolaan obat, berkoordinasi dengan komite medik dan komite keperawatan;
c. Merumuskan keputusan yang berhubungan dengan pelayanan farmasi dan penggunaan obat;
d. Mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas-tugas bawahan;
e. Memberikan petunjuk dan bimbingan serta pengawasan kepada bawahannya.
f. Mengevaluasi dan mempertanggung jawab kan hasil kerja bawahannnya
g. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh Direktur.
h. Melakukan monitoring terhadap kinerja dan mutu dari proses pengelolaan obat-obatan.
i. Mensupervisi aktivitas pelayanan farmasi atau kefarmasian mulai dari seleksi dan pengadaan, penyimpanan, pemesanan dan pencatatan, persiapan dan penyaluran, pemberian hingga berpartisipasi dalam pemantauan obat.
j. Melakukan evaluasi dan merencanakan tindak lanjut perbaikan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan mutu proses pengelolaan obat-obatan.
k. Mengetahui dan berpartisipasi dalam program peningkatan mutu dan keselamatan pasien di RSUD Bima
l. Mengetahui dan berpartisipasi dalam program pencegahan dan pengendalian infeksi serta keselamatan kerja di RSUD Bima
3. Wewenang a. Kepala Instalsi Farmasi bertanggung jawab terhadap segala aspek hukum dan peraturan farmasi baik terhadap pengawasan, distribusi, maupun administrasi perbekalan farmasi.
b. Kepala Instalasi Farmasi melihat waktu kadaluarsa obat c. Menandatangani Surat Pesanan Obat
d. Mengusulkan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana
e. Memberikan penilaian terhadap kinerja Stafnya.
drg. H. Ihsan, MPH NIP : 19720518 200212 1001
