LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU DAN/ATAU KEPALA SEKOLAH a) Materi Penilaian Kinerja Guru
Materi penilaian kinerja guru meliputi kompetensi pedagogik dan profesional, yaitu merencanakan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, dan melaksanakan penilaian hasil pembelajaran.
b) Materi Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Materi penilaian kinerja kepala sekolah meliputi kompetensi kepribadian dan sosial, kepemimpinan pembelajaran, pengembangan sekolah, manajemen sumber daya, kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran.
c) Langkah-langkah pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
(a) Cermati dan siapkan program pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah;
(b) Buatlah jadwal pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah (Lihat Lampiran);
(c) Buatlah surat tugas pengawasan dari kepala dinas pendidikan atau koordinator pengawas sekolah kabupaten/kota (Lihat Lampiran);
(d) Siapkan instrumen penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah;
(e) Buatlah daftar hadir pelaksanaan penilaian kinerja guru (memenuhi jumlah minimal guru) dan/atau penilaian kinerja kepala sekolah (memenuhi jumlah beban kerja minimal) (Lihat Lampiran);
(f) Laksanakan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah dengan cara observasi, studi dokumen, dan wawancara untuk mengisi instrumen yang telah disiapkan;
(g) Laksanakan pengolahan hasil penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah;
(h) Buatlah surat keterangan pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/ atau penilaian kinerja kepala sekolah dari kepala sekolah (Lihat Lampiran);
(i) Buatlah laporan pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah dalam bentuk matrik dan narasi dengan komponen sebagaimana format dibawah ini:
Format Matriks Laporan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan/atau Kepala Sekolah
No Aspek Kegiatan Sasaran Target Metode Hambatan Ketercapaian Kesimpulan Tindak Lanjut
Catatan: Cara pengisian format
1. Aspek : diisi dengan materi pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
2. Kegiatan : diisi dengan langkah-langkah dalam melaksanakan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
3. Sasaran : diisi dengan guru dan/atau kepala sekolah yang dinilai
4. Target : diisi dengan jumlah guru dan/atau kepala sekolah yang dinilai kinerja dalam satu semester atau satu tahun
5. Metode : diisi dengan metode yang digunakan dalam melaksanakan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
6. Hambatan : diisi dengan kendala yang ditemui di sekolah pada waktu melaksanakan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
7. Ketercapaian : diisi dengan jumlah persentase guru dan/atau kepala sekolah yang telah dinilai kinerjanya dalam satu semester atau satu tahun
8. Kesimpulan : diisi dengan rekapitulasi secara umum hasil penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah yang dinyatakan dengan persentase 9. Tindak Lanjut : diisi dengan tindak lanjut yang tepat misalnya: konsultasi, disikusi,
pemberian contoh, diklat, lakakarya, workshop, dan sebagainya.
Sistematika laporan pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
B. Fokus Masalah Pengawasan C. Tujuan dan Sasaran Pengawasan
D. Tugas Pokok/Ruang Lingkup Pengawasan BAB II KERANGKA PIKIR PEMECAHAN MASALAH BAB III PENDEKATAN DAN METODE
BAB IV HASIL PENGAWASAN PADA SEKOLAH BINAAN A. Hasil Pelaksanaan dan Pengolahan Penilaian Kinerja Guru
B. Hasil Pelaksanaan dan Pengolahan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah C. Pembahasan Hasil Pengawasan
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan B. Rekomendasi LAMPIRAN
1. Surat tugas pengawasan dari kepala dinas pendidikan atau Korwas Kabupaten/Kota
2. Surat keterangan pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah dari kepala sekolah binaan
3. Jadwal pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
4. Daftar hadir guru (memenuhi beban jumlah guru minimal) dan/atau kepala sekolah (memenuhi jumlah minimal kepala sekolah binaan) yang dinilai
5. Instrumen penilaian kinerja guru dan/kepala sekolah yang telah diisi Hasil pengolahan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah
