IN
STRUMENPENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil pengujian dapat diambil kesimpulan: Hasil penilai kinerja Guru ini sangat dipengaruhi oleh penilaian Kepala sekolah, Penilaian Siswa, Pendidikan
Dilembaga, kepala sekolah atau yang lebih populer sekarang disebut sebagai ”guru yang mendapat tugas tambahan sebagai kepala sekolah”, bukanlah mereka yang
Penilaian Kinerja Guru dengan Metode Analytic Network Process (ANP) untuk Pemilihan Guru Berprestasi
Tujuan yang ingin dicapai dalam Tugas Akhir ini yaitu dengan menggunakan metode ANP akan diperoleh pembobotan Penilaian Kinerja Guru untuk Pemilihan Guru
Hasil akhir nilai kinerja guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah (kepala sekolah/madrasah, wakil kepala sekolah/madrasah, kepala
Pengawas SMP dan Hal : Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah PKG dan PKKS SMP Tahun 2023 Kepala SMP se-Kabupaten Sleman di Sleman Berdasarkan Peraturan Menteri Negara
Guru melakukan refleksi sebagai tanggapan terhadap catatan dan hasil penilaian observasi kinerja oleh Kepala Sekolah Formulir B Guru dan Kepala Sekolah menyepakati tindak lanjut serta
Guru melakukan refleksi sebagai tanggapan terhadap catatan dan hasil penilaian observasi kinerja oleh Kepala Sekolah Formulir B Guru dan Kepala Sekolah menyepakati tindak lanjut serta
Dokumen di atas merupakan instrumen penilaian kinerja kepala madrasah berdasarkan pelaksanaan tugas pokok, komitmen, dan hasil
