Laporan Kinerja Instansi Negara Tahun 2019 memuat informasi tentang Pengelolaan, Pelaksanaan Kebijakan Program dan Kegiatan, serta Pencapaian Target yang telah ditetapkan dalam Renstra Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang periode 2019-2023. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan dan partisipasi dalam penyusunan LKIP Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019. Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang.
Rincian tugas, fungsi, dan tata kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang diatur dalam Peraturan Bupati Tangerang Nomor 85 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang. Penyediaan dan koordinasi tenaga ahli yang dibutuhkan DPRD. data diambil dari Peraturan Bupati Tangerang Nomor 85 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Dan Tata Kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang). Melaksanakan pelaksanaan program dan kegiatan sesuai tugas dan fungsi ruang lingkup sekretariat DPRD. data diambil dari Peraturan Bupati Tangerang Nomor 85 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang).
LATAR BELAKANG
Sehubungan dengan itu, Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang diminta untuk menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang dimaksudkan sebagai wujud akuntabilitas pelaksanaan kegiatan yang tercermin dalam Pencapaian Kinerja, Realisasi Pencapaian Key Performance Indicators dan Objectives dengan Sasaran yang Telah Ditetapkan.
DASAR HUKUM
Penyusunan LKIP Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang dimaksudkan sebagai wujud akuntabilitas pelaksanaan kegiatan yang tercermin dalam Pencapaian Kinerja, Realisasi Pencapaian Key Performance Indicators dan Objectives dengan Sasaran yang Telah Ditetapkan. 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 5587) telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang No. 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia No. Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia, Negara Republik Indonesia Nomor 4585);. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 03 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2013-2018; Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 4 Tahun 2017 tentang Hak Keuangan dan Administrasi Pimpinan dan Anggota DPRD;
Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023; Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang; Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang;
MAKSUD DAN TUJUAN
Rencana Strategis (Renstra) Sekretariat DPRD memberikan pedoman yang jelas sejalan dengan prioritas daerah dalam merencanakan tujuan jangka pendek dan menengah yang berorientasi pada hasil. Sasaran dilengkapi dengan key performance indicator yang relevan, spesifik, terukur dan benar-benar sejalan dengan tugas Sekretariat DPRD untuk memudahkan perincian menjadi rencana kinerja tahunan, kesepakatan kinerja dan rencana aksi yang akan dilaksanakan dan untuknya. Pertama: Laporan Akuntabilitas Kinerja, yang merupakan sarana Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang untuk mengkomunikasikan pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan (Gubernur, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI );
Kedua: laporan kinerja merupakan sarana untuk mengevaluasi pencapaian kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang sebagai upaya peningkatan kinerja di masa yang akan datang. 1 Aspek Akuntabilitas Kinerja terhadap kebutuhan eksternal organisasi, menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana pertanggungjawaban kepada Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang atas hasil kinerja tahun 2019. Untuk setiap kesenjangan kinerja yang ditemukan, Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang merumuskan strategi untuk mengatasi permasalahan tersebut agar Hasil kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang dapat ditingkatkan secara berkelanjutan, juga menjadi instrumen untuk memberikan reward atau punishment.
GAMBARAN UMUM SEKRETARIAT DPRD 1. Tugas dan Fungsi Sekretariat DPRD
Sumber Daya Manusia Sekretariat DPRD
Komposisi, grade dan pengisian jabatan di Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang periode 2019-2023 dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Berdasarkan peraturan daerah no. 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah, Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang bertipe A dengan 4 (empat) kepala dinas dan 9 (sembilan) kepala sub dinas sebagaimana tabel di atas. Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang memiliki gedung perkantoran 2 lantai, lantai dasar merupakan ruang kerja bagian umum yang terdiri dari ruang kepala bagian, ruang tata usaha dan sub bagian kepegawaian serta sub bagian tata graha dan perlengkapan. , kamar dilengkapi dengan 1 telepon dan mesin fax .
Keuangan terdiri dari manager seksi, sub bagian verifikasi dan akuntansi dan sub bagian perencanaan dan penganggaran, ruang arsip, safe room dilengkapi dengan 3 set komputer, 8 laptop, 1 unit telepon, juga terdapat mushola di lantai dasar . sebagai tempat ibadah pegawai Sekretariat DPRD dan tamu yang berkunjung. Lantai satu adalah ruang sekretaris DPRD, ruang rapat terdiri dari ruang kepala seksi, ruang sub bagian humas dan protokoler, sub bagian risalah rapat dan ruang rapat. sub bagian perlengkapan DPRD, dilengkapi dengan 1 unit telepon, 5 set komputer dan 3 laptop, Ruang Darma Wanita, Ruang BKD, Ruang PPP, Ruang Rapat Gabungan, Ruang Fraksi dan Perpustakaan.
ISU STRATEGIS
SISTEMATIKA
PENDAHULUAN
PERENCANAAN KINERJA
PENUTUP
Akuntabilitas
KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
- Melebihi Target
- Tercapai / Sesuai Target
- Tidak Tercapai
- Sangat Memuaskan
- Memuaskan
- Sangat Baik
- Baik
- Cukup (Memadai)
- Kurang
- Sangat Kurang
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, target yang ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Kinerja Key Performance Indicators (KPI) diperoleh berdasarkan pengukuran masing-masing indikator kinerja, sedangkan pencapaian target kinerja diperoleh berdasarkan pengukuran indikator kinerja sasaran strategis. Tingkat kinerja kinerja dikelompokkan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan pedoman pelaksanaan evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Negara, sebagai berikut.
Predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja dengan pendekatan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Penilaian Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sebagai berikut. Dalam laporan ini Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan dan penilaian tingkat pencapaian tujuan untuk setiap target kinerja yang ditetapkan. indikator. dalam dokumen rencana strategis (RENSTRA) Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 dan. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
16 Tahun 2019 tentang Key Performance Indicators Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang pada tanggal 21 Maret 2019, selain itu dilakukan kajian terhadap Key Performance Indicators dengan mempertimbangkan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi. . Pencapaian key performance indicator ditentukan oleh tujuan yang ingin dicapai dengan pengukuran atau formulasi yang telah ditetapkan.
CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2019 Tabel 3.2
PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS
Kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul dibidangnya atau dengan kinerja swasta. Selanjutnya kinerja diukur terhadap indikator kinerja yang dicapai pada tahun 2019 dengan membandingkan tujuan dan pencapaian atas 2 sasaran strategis terhadap 2 indikator kinerja analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program hingga kemudian diperbaiki atau dinaikkan menjadi realisasi misi dan visi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Tujuan 1: Meningkatkan kualitas pelayanan fasilitas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD memiliki salah satu indikator kinerja yaitu.
Realisasi kinerja kinerja Indikator Kinerja 1: “Persentase hasil pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD tepat waktu” sebesar 89,91 dari target 88,00 yang direncanakan dalam Kesepakatan Kinerja tahun 2019, sehingga persentase perolehan kinerja sebesar 102,17. %, performa ini melebihi performa yang dijanjikan.
REALISASI / PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN 2019 Tabel 3.8
RENCANA AKSI KABUPATEN TANGERANG
Penutup
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 merupakan pertanggungjawaban tertulis atas penyelenggaraan yang baik dari Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang disampaikan setelah mendapat laporan atas laporan kinerja instansi pemerintah Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 berupa ikhtisar Inspektorat Kabupaten Tangerang ditandatangani pada tanggal. LKIP disusun berdasarkan data yang tersedia dalam Sistem Informasi Manajemen Perencanaan dan Pelaporan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (SIMRAL) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 yang berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( SAKIP) ), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penilaian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Lembaga Negara, kecuali yang secara operasional penyusunannya LKIP di Tangerang berdasarkan Peraturan Bupati nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. LKIP bertujuan untuk memberikan informasi kinerja yang terukur kepada masyarakat tentang kinerja yang telah dicapai dan yang harus dicapai serta yang belum dicapai melakukan upaya peningkatan kinerja secara terus menerus melalui rencana aksi berupa kegiatan prioritas dalam upaya peningkatan dan meningkatkan tingkat efektivitas dan tingkat efektivitas serta menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi.
LKIP Kabupaten Tangerang Tahun 2019 dapat menggambarkan kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang dan Evaluasi kinerja yang dicapai dalam hal kinerja kegiatan, kinerja program dan target kinerja juga dilaporkan pada analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. Pada tahun 2019, Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang menetapkan 2 (dua) sasaran strategis dengan 2 (dua) Key Performance Indicators sesuai Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja (RENJA), Dokumen Kesepakatan Kinerja Tahun 2019, Dokumen Kesepakatan Kinerja Tahun 2019 Perubahan, dan Key Performance Indicator yang ingin dicapai. Berdasarkan hasil pengukuran pencapaian 2 tujuan tersebut, tujuan kesepakatan kinerja umumnya terlampaui.
Pada Tahun Anggaran 2019 pelaksanaan program dan kegiatan di Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang untuk mencapai target kinerja utama yang ingin dicapai, dianggarkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2019 sebesar Rp . RENSTRA Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 menetapkan sebanyak 2 (dua) Sasaran Strategis dengan 2 (dua) Key Performance Indicator yang dilaksanakan oleh Rencana Kerja (RENJA) Sekretariat DPRD tahun pertama dari rencana lima tahun yaitu Tahun 2019, dengan rincian pencapaian Indikator Kinerja Utama sebagai berikut: 1. Enam puluh tiga miliar tujuh ratus delapan puluh lima juta enam puluh delapan ribu enam ratus delapan puluh rupiah) untuk pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Lembaga Negara di Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang.
Akhirnya secara umum dapat disimpulkan bahwa pencapaian target beberapa indikator kinerja yang tercantum dalam RENSTRA Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang tahun 2019 dan khusus tahun 2019, yang juga diatur dalam kesepakatan kinerja kepala Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang. untuk tahun 2019 dapat terpenuhi sesuai harapan/pada umumnya dapat memenuhi harapan namun pada sebagian. Dengan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini diharapkan dapat memberikan gambaran kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait, baik sebagai pemangku kepentingan maupun pihak lain yang telah berpartisipasi aktif berpartisipasi dalam pembangunan Kabupaten Tangerang. .
