INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Bangunan dan Perumahan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman
a. JPT Pratama : Kepala Dinas
b. Administrator : Kepala Bidang Pengembangan Perumahan
c. Pengawas : kepala seksi prasarana, sarana dan utilitas perumahan d. Pelaksana : Analis Bangunan dan Perumahan
e. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bangunan dan perumahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang perumahan rakyat dan kawasan pemukiman
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal :
S1/D4 - Teknik Sipil dan Perencanaan Tata Ruang/Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Manajemen Transportasi/Kependudukan/Ketahanan Nasional atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja : 6. TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil
Kerja
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
(Jam)
Waktu Efektif
Kebutuhan Pegawai
1
Mengumpulkan bahan penyusunan rencana kerja terkait prasarana, sarana dan utilitas perumahan
Dokumen 3 30 1250 0,0720
2
Mengumpulkan bahan penyusunan standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan penyelenggaraan prasarana, sarana dan utilitas perumahan
Dokumen 3 75 1250 0,1800
3
Mempelajari, menganalisa serta menelaah
penyelenggaraan prasarana, sarana dan utilitas perumahan
Dokumen 5 120 1250 0,4800
No Uraian Tugas Hasil Kerja
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
(Jam)
Waktu Efektif
Kebutuhan Pegawai
4
Membuat laporan penyelenggaraan prasarana, sarana dan utilitas perumahan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
Dokumen 5 150 1250 0,6000
5
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada atasan
Kegiatan 3 30 1250 0,0720
6 Membantu pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Kegiatan 2 24 1250 0,0384
Jumlah 429 1,4424
Jumlah Pegawai 1
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Dokumen rencana program kerja Dokumen
2 Dokumen standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan Dokumen 3 Laporan analisis penyelenggaraan prasarana, sarana dan utilitas perumahan Dokumen
4 Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Dokumen
5 Kegiatan masukan/ saran Kegiatan
6 Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan
8. BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 Data/ informasi Pengumpulan data
2 Materi juknis penyusunan desain/
gambar Referensi/ bahan pelaksanaan tugas jabatan
3 Disposisi pimpinan Referensi/ bahan pelaksanaa tugas jabatan
No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas
4 Alat tulis kantor Referensi/ bahan koordinasi dan pelaksanaan tugas jabatan
9. PERANGKAT KERJA
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 Peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang terkait
penyelesaian tugas Pedoman penyelesaian tugas
2 Perangkat komputer, laptop, printer, dan flashdisk Penyusunan laporan 3 Buku referensi terkait desain/ gambar konstruksi bangunan Rujukan dalam penyusunan
desain dan gambar
10. TANGGUNG JAWAB
No. Uraian
1 Keakuratan penyusunan rencana program kerja
2 Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan standar operasional prosedur (SOP) 3 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap perencanaan
4 Kelancaran dan tercapainya tugas kedinasan lain
11. WEWENANG
No. Uraian
1 Memberikan masukan kepada atasan
2 Memberikan data dan informasi terkait dengan pelaksanaan kegiatan 3 Menghimpun kelengkapan data
4 Meminta ATK
5 Mengevaluasi dan menyempurnakan data dan informasi dari SKPD 6 Mengolah data dan informasi
12. KORELASI JABATAN
No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal 1 Kepala Bidang Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman
Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
2 Esselon IV Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman Meminta arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No. Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dalam Ruangan
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak Ada
14. RISIKO BAHAYA
No. Nama Resiko Penyebab
1 - -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Menguasai pekerjaan b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal N = Numerik Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik : Berjalan Duduk Melihat Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2. Umur : Tidak ada syarat khusus 3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus 4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus 5. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus 6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data D1 = Mengkoordinasikan data D2 = Menganalisis data D3 = Menyusun data D4 = Menghitung data O1 = Berunding 16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : - 17. KELAS JABATAN : 7
Kabupaten Bandung Barat, 17 Januari 2024 Mengetahui Atasan Langsung Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman
(...) (...) (...) (...)
