• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Organisasi

N/A
N/A
Imam Aqil

Academic year: 2025

Membagikan "Manajemen Organisasi"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

ORGANISASI ORGANISASI

MENAJEMEN MENAJEMEN

GUDEP JOGUGU LA ARAFANI

Imam Aqil Macca Safrin Lalaki

(2)

Manajemen organisasi adalah proses perencanaan,

pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini melibatkan

koordinasi sumber daya manusia, keuangan, teknologi, dan informasi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas dalam

organisasi.

(3)
(4)

Struktur Organisasi

Bagaimana tanggung jawab, wewenang, dan hubungan diorganisasikan

Budaya Organisasi

Nilai, norma, dan keyakinan yang mempengaruhi perilaku anggota organisasi

Sumber Daya Manusia

Tenaga kerja dan kemampuan profesional dalam organisasi

(5)

Identifikasi

Masalah Analisis Alternatif Pemilihan Solusi

Terbaik Kerjakan Apa Yang Menjadi Pilihan

Mengidentifikasi dan mendefinisikan

masalah yang

dihadapi organisasi

Mengumpulkan informasi dan

menganalisis solusi alternatif untuk

masalah tersebut

Memilih solusi yang paling sesuai

berdasarkan hasil analisis alternatif

Kerjakan hasil

musyawarah sesuai tugas dan wewenang

(6)

Visionary

Pemimpin harus memiliki visi yang jelas dan mampu menginspirasi orang lain

Communicator

Menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada anggota organisasi

Strategist

Menciptakan rencana strategis untuk mencapai tujuan organisasi

(7)

Empati

Mampu memahami dan merespons perasaan anggota tim Keterbukaan

Menerima masukan dan ide-ide baru dari anggota tim Pendekatan Kolaboratif

Mendorong kolaborasi dan membangun hubungan tim yang kuat

(8)

Leadership By Example

Menampilkan perilaku yang diharapkan dari anggota tim Democratic Leadership

Mengikutsertakan anggota tim dalam proses pengambilan keputusan

Trannsformational Leadership

Memotivasi dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama

(9)

Pemimpin yang

memiliki visi jangka panjang dan mampu menginspirasi

anggota tim

Kemampuan untuk menyampaikan

informasi secara jelas dan mendengarkan dengan baik

Kemampuan untuk beradaptasi dan merespons

perubahan

lingkungan dengan cepat dan efisien

Kemampuan untuk bekerja sama dan membangun

hubungan yang baik di antara anggota tim

(10)

TERIMA KASIH

TERIMA KASIH

Referensi

Dokumen terkait

Achievement culture atau budaya berprestasi merupakan tipe budaya yang mendorong menghargai kinerja Pemimpin perlu menyebutkan dan mengomunikasikan dengan jelas visi dan

Imam Suprayogo sebagai pemimpin perubahan di UIN Malang, dapat dikategorikan sebagai pembaharu pendidikan Islam, karena telah menjadi model dan menginspirasi PTAI lainnya

Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa yang mengetahui

Perusahaan harus mempunyai arah yang jelas untuk ditempuh, dalam artian tujuan untuk keberhasilan perusahan harus diketahui oleh semua anggota organisasi, maka visi

Selanjutnya, agar suatu organisasi apapun termasuk organisasi atau lembaga dakwah dapat berjalan secara efektif, maka seorang pemimpin yang efektif sebaiknya

Pemimpin yang menginspirasi para pengikut mereka untuk menyampaikan kepentingan pribadi mereka demi kebaikan organisasi dan dapat memiliki pengaruh yang luar biasa

Selain itu, kepemimpinan yang efektif juga dapat membantu membangun hubungan yang baik antara pemimpin dengan orang-orang yang ada di dalam organisasi tersebut sehingga tercipta suasana

Seorang pemimpin yang efektif dalam pendidikan harus memiliki kemampuan untuk memipmin dengan visi yang jelas, berkomunikasi dengan baik, memcahkan masalah, menjadi pemimpin yang