MARAKNYA KONFLIK SOSIAL

MARAKNYA KONFLIK SOSIAL

Proses konflik itu akan selalu terjadi dimanapun, kapanpun dan konflik merupakan.

Konflik merupakan realitas permanen dalam perubahan dan perubahan adalah realitas kehidupan yang permanen dalam kehidupan. Mekipun demikian, konflik tidak boleh dibiarkan berkembang menjadi liar dan kemudian merusak tatanan kehidupan bermasyarakat apalagi tatanan berbangsa dan bernegara yang telah menjadi konsensus nasional.

Seperti yang kita tau, Indonesia adalah negara multikultur dengan beragam suku, etnis, agama dan kepercayaan, serta lebih dari 300 suku bangsa.Setiap suku tentu memiliki nilai dan norma sosial yang berbeda beda, perbedaan ini adalah hal yang wajar, namun juga bisa saja menjadi pemicu konflik tapi dengan tanggapan yang positif bisa juga sebagai aset budaya.

Keragaman budaya di Indonesia adalah yang unik dan berbeda dengan masyarakat lain di dunia.

Namun keberagaman tersebut bisa saja menyebabkan kehidupan masayarakat Indonesia menjadi rawan konflik jika salah tanggap.

Pengertian

Konflik sosial adalah pertentangan yang terjadi dalam kehidupan masyarakat.

A. Sebab-sebab konflik social

Menurut Leopold von wiese dan Howard Becker, konflik social disebabkan hal-hal sebagai berikut :

1. Perbedaan antarorang

setiap orang memiliki karakteristik yang berbeda. Contoh : si A dan Si B berbeda pendidikan. Hal ini menyebabkan terjadinya konflik di antara masyarakat.

2. Perbedaan kebudayaan

Kebudayaan dapat mempengaruhi pembentukan dan perkembangan kepribadian seseorang.

3. Bentrok kepentingan

Setiap kelompok memiliki kepentingan yang berbeda dalam melihat atau mengerjakan sesuatu. Apabila terjadi benturan dapat menimbulkan konflik.

4. Perubahan social

5. Tiap-tiap orang tidak sama menyikapi suatu perubahan. Perbedaan sikap ini dapat menimbulkan konflik diantara mereka. Perubahan tresebut mempenagruhi cara pandang, nilai, norma dan pola perilaku masyarakat. Contoh konflik antara kaum muda dengan kaum tua.

Bentuk-Bentuk konflik a. Lewis A. Coser

 Konflik realistis berasal dari kekecewaan individu atau kelompok terhadap system dan tuntan yang terdapat dalam hubungan sosial. contoh para karyawan melakukan pemogokan terhadap manajemen perusahaan

 Konflik non realistis berasal dari kebuthan pihak-pihak tertentu untuk meredakan ketegangan. contoh balas dendam dengan menggunakan ilmu gaib.

 Konflik in-group yaitu konflik yang terjadi dalam kelompok. contoh konflik antaranggota geng

 Konflik out-group yaitu konflik yang terjadi antara suatu kelompok dengan kelompok lain. contoh konflik masyarakat Madura dengan Masyarakat Dayak

b. Dahrendorf

 Konflik peranan social. contoh suami dengan isteri dam mendapatkan penghasilan

 Konflik diantara kelompok-kelompok social

 Konflik diantara kelompok yang terorganisir dan tidak terorganisir

 Konflik diantara satuan nasional. contoh konflik antara partai, Negara atau organisasi internasional

c. Soerjono Soekanto

 Konflik pribadi terjadi karena perbedaan pandangan dsb

 Konflik rasial timbul karena perbedaan ciri fisik, kepentingan dan kebudayaan.contoh konflik orang kulit hitam dengan kulit putih

 Konflik antar kelas social timbul karena perbedaan kepentingan. contoh konflik buruh dengan majikan

 Konflik politikterjadi akibat perbedaan kepentingan politis

 Konflik bersifat internasional terjadi karena perbedaan kepentingan yang kemudian berpengaruh terhadap kedaulatan rakyat. contoh konfik antarnegara mengenai batas wilayah

d. Ursula Lehr

 Konflik dengan orang tua sendiri

 Konflik dengan anak sendiri

 Konflik dengan keluarga

 Konflik dengan orang lain

 Konflik dengan suami atau isteri

 Konflik di sekolah

 Konflik dalam pemilihan pekerjaan

 Konflik agama

 Konflik pribadi e. Secara garis besar

1. Berdasarkan sifatnya

 Destruktif muncul karena perasaan tidak senang, benci dan dendam terhadap orang lain. contoh konflik Poso, Ambon, kupang dan Sambas

 Konstruktif muncul karena adanya perbedaan pendapat dari kelompok-kelompok dalam mengahadapi suatu permasalahan. contoh konflik perbedaan pendapat dalam rapat DPR/MPR

2. Berdasarkan posisi pelaku

 Vertical terjadi dalam struktur yang memiliki hierarki. contoh konflik atasan dengan bawahan dalam suatu kantor

 Horizontal terjadi antarindividu atau kelompok yang memiliki kedudukan yang sama. contoh konflik antar organisasi massa

 Diagonal terjadi karena ketidakadilan alokasi sumber daya ke seluruh organisasi sehingga menimbulkan pertentangan. contoh konflik aceh

3. Berdasarkan sifat pelaku

 Terbuka, konflik diketahui semua pihak. contoh konflik Palestina –Israel

 Tertutup, konflik hanya diketahui oleh orang atau kelompok yang terlibat konflik.

4. Berdasarkan konsentrasi aktivitas manusia di dalam masyarakat

 Social terjadi karena perbedaan kepentingan social.contoh konflik Ambon, Trisakti

 Politik terjadi karena perbedaan kepentingan yang berkaitan dengan kekuasaan.

contoh konflik antara pengikut parpol

 Ekonomi, terjadi akibat perebutan sumberdaya ekonomi. contoh konflik antara pengusaha ketika tender

 Budaya, tejadi kaena adanya perbedaan kepentingan budaya. contoh perbedaan kelompok dalam menafsirkan RUU pornografi

 Ideology terjadi akibat adanya perbedaan paham yang diyakini seseorang atau kelompok. contoh G-30S/PKI

Upaya Mengatasi Konflik 1. Konsiliasi

2. Arbitrasi (perwasitan) 3. Mediasi

4. Koersif

Akibat/dampak konflik 1. Positif (konstruktif)

 Bertambah solidaritas kelompok

 Muncul pribadi-pribadi yang kuat

 Muncul kompromi

 Muncul pranata social 2. Negative (destruktif)

 Retaknya persatuan kelompok

 Hancurnya harta benda

 Berubahnya sikap dan kepribadian individu

 Munculnya dominasi kelompok yang menang

 Timbulnya anarkisme