Land management, development and marketing are not only carried out to create business opportunities, but also to fulfill the aspirations of the Indonesian government as the capital owner of the company's mandate to develop housing for the community. It is expected that this collaboration can provide added value to the company's portfolio for future growth.
Pemegang saham dan pemangku kepentingan yang terhormat,
Dear distinguished shareholders and stakeholders,
For this reason, the company has set a number of higher goals in the company's 2020 work plan and budget. In addition, we must also recalculate the risks and effects of the pandemic on the company's sustainability.
Tentang Laporan Ini
GRI merekomendasikan penggunaan jaminan eksternal dari pihak ketiga yang independen untuk memastikan kualitas dan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan ini. Namun, kami menjamin bahwa semua informasi yang diungkapkan dalam laporan ini adalah benar, tepat, dan faktual.
Proses Penetapan Isi Laporan [GRI 102-46]
Review
Validasi
Informasi yang disajikan harus akurat dan rinci sehingga dapat digunakan oleh pemangku kepentingan untuk menilai kinerja perusahaan. Informasi yang disajikan harus konsisten dan dapat digunakan oleh pemangku kepentingan untuk menilai perubahan kinerja yang terjadi dalam bisnis selama periode waktu tertentu. Hal ini dapat mencakup data dan informasi dari beberapa tahun sebelum periode pelaporan digunakan.
Daftar Topik Material dan Batasan [GRI 102-47]
Laporan harus dipublikasikan secara berkala sehingga pemangku kepentingan dapat mengambil keputusan tepat waktu berdasarkan informasi yang tersedia. Laporan ini ditujukan kepada seluruh pemangku kepentingan sebagai dasar penilaian kinerja Perum Perumnas.
Pelibatan Kelompok Kepentingan
Information regarding relationships, interactions and important topics of discussion with the company's stakeholders in 2019 is as follows: [5.d.1)] [5.d.2)] [5.e]. Relasi social, lisensi social, dan bengang jawab social serta kedekatan dengan Perusahaan Social relations, social license and social responsibility as well as closeness to the company.
Profil PerusahaanProfil Perusahaan
Identitas Perusahaan
Sekilas Perum Perumnas
Service Excellence
Komposisi pegawai berdasarkan status kepegawaian dan gender Komposisi pegawai berdasarkan status kepegawaian dan gender. Komposisi pegawai tetap berdasarkan kelompok umur dan jenis kelamin Komposisi pegawai tetap berdasarkan kelompok umur dan jenis kelamin.
Organisasi Perum Perumnas
Until the 1980s, the company controlled up to 95% of the real estate market share in Indonesia. However, in terms of financial performance and assets, the Company's closest competitors include PT Duta Pertiwi Tbk, PT Metropolitan Land Tbk and PT Alam Sutera Realty Tbk.
Informasi Entitas Anak dan Entitas Asosiasi [GRI 102-45]
As one of the state-owned enterprises, the company's procurement of goods and services refers to the Regulation of the Minister of SOEs of the Republic of Indonesia No. The increase in the number of suppliers has a significant impact as it facilitates the fulfillment of goods and services. required in the Company's operations.
Penghargaan dan Sertifikasi
April 24, 2019 BUMN Marketeers Awards Silver Winner Most Promising Company in Entrepreneurial SOEs (Category Perusahaan) Silver Winner Most Promising Company in Entrepreneurial SOEs (Company Category). April 24, 2019 BUMN Marketeers Awards Silver Winner Most Promising Company in Branding Campaign (Category Perusahaan) Silver Winner Most Promising Company in Branding Campaign (Company Category).
Tata Kelola
Tata Kelola Keberlanjutan
Prinsip-Prinsip GCG
Asesmen Penerapan GCG
To ensure the effectiveness of GCG implementation, the company is equipped with a GCG structure consisting of bodies with clear and responsible functions. The company's GCG structure consists of a board responsible for supervision and a board responsible for managing the company.
GCG Struktur Perumnas
Komposisi Organ Tata Kelola Berkelanjutan
Dewan Pengawas
Direksi
The audit committee has duties and responsibilities to assist in the supervisory tasks of the supervisory board in relation to the review of financial statements, the disclosure of essential and relevant information, the adequacy and effectiveness of the internal control system and the management of good business practices. . The Business Risks and Planning Committee is responsible for supporting and assisting the Supervisory Board in the performance of supervisory duties and advising the Board of Directors on management system planning, HR planning, investment planning, risk management strategies and policies, and key performance. Indicator (KPI) based on company performance assessment formulations.
Pengembangan Kompetensi Organ Tata Kelola
Penilaian Kinerja Organ Tata Kelola
Kebijakan Remunerasi Organ Tata Kelola
Penerapan Prinsip Pencegahan dan Manajemen Risiko [GRI 102-11] [5.c]
The understanding became a foundation that inspired the Company to establish the Code of Business Ethics and Code of Conduct. The Code of Conduct is a reference for all the company's individuals, without exception, in the work and interaction with all stakeholders.
Bakti Perumnas Mengurangi
Tinjauan Ekonomi Indonesia Tahun 2019
Laju Pertumbuhan PDB Tahunan (%) Annual GDP Growth Rate (%)
Hingga akhir tahun 2019, Kementerian PUPR melalui program Sejuta Rumah telah membangun total 4,8 juta unit dari target 5 juta unit. Backlog perumahan mencapai 7,64 juta unit pada awal tahun 2020, terdiri dari 6,48 juta unit rumah non tetap berpendapatan rendah (MBR), 1,72 juta unit rumah MBR berpendapatan tetap, dan 0,56 juta unit rumah tidak tetap -MBR.
Kinerja Ekonomi Perum Perumnas Tahun 2019
All employees of the company have made every effort to implement various strategic programs/policies so that the objectives of the company's work program and budget for 2019 can be achieved.
Distribusi Nilai Ekonomi
Pembahasan lebih detail mengenai kinerja ekonomi dan operasional Perseroan disajikan dalam Laporan Tahunan Perum Perumnas 2019. Tabel Nilai Ekonomi yang Dihasilkan, Didistribusikan, dan Ditahan di atas bertujuan untuk menunjukkan kinerja ekonomi Perum Perumnas dalam dua tahun periode pelaporan. untuk memetakan.
Kontribusi kepada Negara
Pembayaran Pajak kepada Negara Tax Payments to the State
Bakti Perumnas untuk
Langkah nyata yang dilakukan Perum Perumnas untuk memajukan dan memberdayakan masyarakat adalah dengan penerapan Corporate Social Responsibility (CSR). Langkah nyata yang dilakukan Perum Perumnas untuk memajukan dan memberdayakan masyarakat adalah dengan penerapan Corporate Social Responsibility (CSR).
Dasar Kebijakan PKBL
Pengelolaan dana PKBL di Kantor Pusat Perum Perumnas berada di bawah tanggung jawab Divisi Akuntansi dan Pengendalian Biaya yang membawahi Departemen Unit Khusus PKBL. Pengelolaan dana PKBL di Kantor Pusat Perum Perumnas berada di bawah tanggung jawab Divisi Akuntansi dan Pengendalian Biaya yang membawahi Departemen Unit Khusus PKBL.
Pesona Batik tak Pernah Mati
Hingga saat ini Wanaraja di Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat, masih teridentifikasi dan dikenal sebagai kawasan produksi batu bata. Selain digunakan Perumnas dalam pembangunan perumahan di sekitar Jawa Barat, batu bata dari kelompok perajin batu bata yang berjumlah 15 orang ini juga banyak dipesan oleh pengembang di seluruh Jawa Barat.
Batu Bata Unggulan dari Wanaraja Superior Bricks from Wanaraja
- Bantuan Korban Bencana Alam
- Bantuan Pendidikan dan/atau Pelatihan
- Bantuan Bidang Kesehatan
- Bantuan Sarana Prasarana Umum
- Bantuan Sarana Ibadah
- Bantuan Pelestarian Alam
- Bantuan Sosial Kemasyarakatan dalam Rangka Pengentasan Kemiskinan
Medical devices in the community empowerment program for Sumba, East Nusa Tenggara, amounting to IDR. Cash work intensive program in the event of the SOEs Ministry's anniversary in Ciamis, amounting to IDR.
Taman Bermain Pondok Indah, Cianjur
In addition, the company also provided assistance to people with disabilities in the form of wheelchairs and stretchers for sick residents and other necessities. Fortunately, this problem was resolved after the company intervened by optimizing Sakola Sampah (Sedekah and Garbage Management).
Perumnas dan BUMN Hadir untuk Negeri
Langkah nyata penerapan dan komitmen Perum Perumnas terhadap kelestarian lingkungan selama tahun 2019 disajikan pada pembahasan berikut: [GRI 103-2]. Langkah konkrit Perum Perumnas dalam implementasi dan komitmen terhadap kelestarian lingkungan hidup selama tahun 2019 disajikan dalam pembahasan berikut: [GRI 103-2].
Sistem Manajemen Lingkungan
Penggunaan Material/Bahan Baku
275 (F4) Kantor Cabang/Proyek mulai membuat laporan sendiri yang sebelumnya dibuat secara regional sehingga penggunaan kertas meningkat. Berdasarkan tabel di atas, peningkatan penggunaan kertas terjadi karena masing-masing Kantor Cabang/Proyek mulai membuat laporan secara mandiri.
Pengelolaan Energi
169 (F4) Proyek strategis tambahan yang dimulai pada tahun 2018 memerlukan laporan administrasi mengenai perizinan dan lain-lain, yang memerlukan penggunaan kertas. Upaya penghematan energi tersebut dilakukan Perseroan berdasarkan Surat Edaran tentang Efisiensi dan Penghematan Biaya Operasional Perseroan No.
Pengelolaan Emisi
Karena ketersediaan air bersih yang semakin terbatas, termasuk pasokan air baku yang diolah oleh PDAM yang sangat tercemar, maka perusahaan berkewajiban untuk memanfaatkan air tersebut secara efisien atau ekonomis. Melalui upaya-upaya tersebut di atas, konsumsi air selama dua tahun terakhir adalah sebagai berikut: [GRI.
Pengelolaan Air
Air yang digunakan perusahaan disuplai oleh Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM), dan sebagian air tanah digunakan.
Pengelolaan Limbah
Dengan demikian, tidak terdapat lokasi tumpahan, tumpahan volume, tumpahan material, dan dampak signifikan terhadap lingkungan dan masyarakat. [6.e.5)c)]. Perum Perumnas berkomitmen untuk mengelola permasalahan lingkungan hidup semaksimal mungkin, termasuk pengelolaan limbah.
Keanekaragaman Hayati
Dengan komitmen tersebut, pada tahun 2019 tidak terjadi kasus tumpahan yang berarti, baik minyak, bahan bakar, limbah maupun bahan kimia.
Bakti Perumnas Menghadirkan
Dengan kedudukan yang begitu penting dan strategis tersebut, maka perusahaan berupaya semaksimal mungkin untuk menyediakan karyawan-karyawan yang berkualitas, terampil di bidangnya dan berkomitmen tinggi terhadap pekerjaan yang dilakukannya. Sulit dipungkiri bahwa orientasi pegawai berkualitas Perumnas membutuhkan proses yang cukup panjang, tidak semudah membalikkan telapak tangan.
Kepegawaian
Selain rekrutmen, kunci penting di balik penciptaan karyawan berkualitas unggul adalah komitmen Perusahaan untuk terus mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan. Komitmen Perseroan terhadap kesetaraan dan non-diskriminasi tidak menghasilkan insiden diskriminasi sepanjang tahun 2019.
Rekrutmen dan Turnover
Employees who leave due to normal retirement or death are thus not counted as a factor for high or low turnover in the company. The increase occurred when the company did not accept new employees in 2018, which is an important factor for the turnover rate, as shown in the following table: [GRI.
Proporsi Manajemen Senior dari Masyarakat Lokal
Tunjangan Karyawan Tetap dan Tidak Tetap
Sistem Manajemen Kinerja
As a partner, the Company actively cultivates good relations with the Workers' Union to achieve common goals, holding regular meetings as required. The Company always gives freedom to the Workers' Union in carrying out its activities, as long as it does not violate the Collective Labor Agreement (CLA).
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan (SMK3L)
Perumnas meyakini lingkungan kerja yang sehat dan aman berkontribusi besar terhadap kinerja dan prestasi pegawai. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman, perusahaan berupaya untuk mematuhi peraturan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja, baik di lingkungan operasional maupun dalam melindungi seluruh sumber daya produksi, proses produksi, peralatan produksi dan lingkungan kerja.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
In order to obtain the best results, OHS programs and activities in the Company are always implemented holistically based on all aspects that must be fulfilled in the performance of responsibilities in the HSE sector, based on the standards applied in the Head Office/. The company specifically formed a QHSE Socialization Team to provide knowledge about the purpose of QHSE (Quality, Health, Safety and Environment) to employees;.
Kegiatan/Program dan Pelatihan K3
Workshop on the application of OHS culture to achieve zero accidents in the implementation of infrastructure development projects. Based on law number 24 of 2011, the company registers all employees in the BPJS Health and BPJS Employment programs: work injury benefits (JKK), death benefits (JKm), old age benefits (JHT) and pension benefits (JP).
Topik K3 dalam Perjanjian Kerja Bersama
In line with the commitment to make safety and health a priority, beyond what is stated in the Occupational Safety and Health Act. These articles stipulate that the occupational health and safety aspects for all employees must be provided by the employer in accordance with the implementation standards as laid down in the relevant regulations.
Kinerja K3 Tahun 2019
As a company engaged in providing housing and settlements, Perum Perumnas is committed to offering high quality products. In line with fulfilling this promise, the company is opening a complaint channel for customers, and Perum Perumnas will provide the best resolution to incoming complaints.
Tanggung Jawab atas Produk Product Responsibility
In addition, to determine the level of customer satisfaction with these products and services, the Company periodically conducts customer satisfaction surveys. As a responsible company, the Company tries to resolve incoming complaints within a maximum of 3 working days.
Pemasaran dan Pelabelan Produk Product Marketing and Labeling
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Perusahaan berupaya menyelesaikan pengaduan yang masuk dalam waktu maksimal 3 hari kerja. Berdasarkan komitmen tersebut, seluruh pengaduan yang diterima pada tahun 2019 telah ditindaklanjuti dan diselesaikan per tanggal 31 Desember 2019.
Indeks
INDEKS ISI GRI STANDARDS
103-1 Penjelasan topik material dan batasannya Penjelasan topik material dan batasannya 103-2 Pendekatan manajemen dan komponennya.
Tautan Standar GRI dengan SDGs
Description of the positive and negative impacts of the implementation of Sustainable Finance for the community and the environment (including people, regions and funds). An explanation of the Company's response to issues related to the implementation of Sustainable Finance;.
Lembar Umpan Balik
To improve the quality of the reports in the coming years, we welcome suggestions, criticisms and suggestions from readers and users of this report. The company strives to continuously improve its sustainability performance and provide the best for stakeholders.
