70
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an dan terjemahannya. (2021). Jakarta: Departemen Agama RI
Adhari, Lendy Zelviean. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur: Qiara Media.
Al-Faizin, abdul Wahid dan Nashr Akbar. (2018). Tafsir Ekonomi Kontemporer Menggali Teori Ekonomi Dari Ayat-Ayat AL- Qur'an. Jakarta: Gema Insani.
Ali dan Purwandi. (2017). Milenial Nusantara. Jakarta: Pt Gramdia Pustaka.
Al-Madi, Faisal N dkk. (2017). The Impact Of Employee Motivation On Organizational Commitment. European Journal Of Businnes and Management, Vol 9, No 15.
Andriyanto, Irsad. (2016). Analisis Peran Keterlibatan Kerja Dalam Hubungan Etika Kerja Islam dan Sikap Terhadap Perubahan. Istishadia, Vol 9, No 1.
Ariyana, I Gde Raka dan Ni Wayan Mujiati. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Iklim Organidasi dan Kepuasan Kerja terhadapp Komitmen Organisasional.
E-Jurnal Manajemen, Vol 7, No 10.
Ayuni, Zahrah. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (atudi kasus pada Pt. Farrasindo Perkasa). Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Bajpai, Vivek dan Sweksha Rajpot. (2018). Impact Of Employees Motivation On Job Satisfaction and Organizational Commitment At Balco. Global Journal Of Engineering Science Research Management, Vol 5, No 5.
Bima, Muhammad Irfan Maulana. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Organisasional Karyawan Pada RS Ibnu Sina Makssar. makasar: Universitas Hasanudin Makasar.
Boltonn, R. N., Parasuraman, A., Hoefnagels, A., Migchels, N., Kabadayi, S., Gruber, T., Solnet, D. (2013). Understanding Generation Y and their use of social media: A review and research agenda. Journal of Service Management, Vol 24, No 3.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Bytqi, Qendrim. (2020). The Impact Of Motivation On Organizational Commitment: An Empirical Study With Kosovar Employees. Prizren Social Science Journal, Vol 4, No 3.
71
Chici, Damayanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Fisik, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pg Rejo Agung Baru Madiun.
Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Elondri. (2020). Pengaruh Iklim Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Pegawai Badan Pertahanan Nasional Kabupaten Pasaman Barat. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, Vol 8, No 3.
Erisman, Nanda. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indonesia Asahan Aluminium (persero). Medan:
Universitas Medan Area.
Farid. (2017). Kewirausahaan Syariah. Jakarta: Kencana.
Gallup. (2016). How Millennials want to Work and Live: The Six Bis Changes Leader Have to Make. Washington: Gallup Inc.
Garnis, Agsita Lara Safitri. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Generasi Y Pt. Indomarco Prismatama Kota Semarang. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., anderson, R.E., dan Tatham, R.L. (2014).
Multivariate Data Analysis 6 th Ed. New Jersey: Pearson Education.
Hasim, Djamil. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Biank Numfor. Jawa Timur: Qiara Media.
ITB Carrer Center. (2019, Maret 1). ITB Carrer Center. Retrieved from Cara DBS Atasi Fenomena Job Hopping Generasi Milenial:
https://karir.itb.ac.id/articles/detail/834
Jajuli, Sulaiman. (2018). Ekonomi Dalam Al Qur'an. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Jobplanet. (2017, Februari 28). Tingkat Kesetiaan Karyawan Dari Berbagai Generasi di Dunia. Retrieved from Job Planet Official Blog:
http://blog.id.jobplanet.com/tingkat-kesetiaan-karyawan-dari-berbagai- generasi-di-dunia-kerja/
Kaswan. (2018). Perilaku Organisasi Positif. Bandung: CV Pustaka Setia.
Madiistriyatno, Harries dan Dudung Hadiwijaya. (2020). Generasi Milenial Tantangan Membangun Komitmen Kerja/Bisnis dan Adversity Quotient (AQ). Tangerang: Indigo Media.
72
Mahendra, I Kadek dan Made Subudi. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi dan Sistem Reward terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Cv Wiracana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol 8, No 4.
Mustari, Idat. (2017). Bekerja Karena Allah Tips Menjadi Karyawan Produktif, Bahagia, Bergaji Berkah, dan Berpahala Melimpah. Bandung: PT Mizan Pustaka.
Noe, Raymodn A dkk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba.
Novarinda, Risky dan Mohammad Iqbal. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Komitmen (Studi pada RSUD Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 53, No 2.
Nuratika. (2020). Jadikan Allah Sebagai Sandaran Motivasi Hidup dalam Perspektif Islam Berdasarkan Filosofi Kehidupan. Riau: DOTPLUS Publisher.
Nuriasih. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
(Studi Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Kota Waringin Barat).
Tangerang: Universitas Terbuka.
Putra, I Made Pasek Ardiana dan I Gede Riana. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasional dan Keterlibatan Kerja terhdap Komitmen Organisasional pada Karyawan Bounty Hotel-Bali. Jurbal Manajemen Unud, Vol 6, No 9.
Rozaris. (2018). Pengaruh motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bkd Provinsi Lampung.
Bandar Lampung: Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
Sahir, Syafrida Hafni dkk. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif. Medan:
Yayasan Kita Menulis.
Samsuddin, Harun. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo:
Indomedia Pustaka.
Sanrego, Yulizar D dan Moch Taufik. (2016). Fiqih Tamkin (Fiqih Pemberdayaan): Membangun Model Sosial Dalam Mewujudkan Khairu Ummah/Yulizar. Jakarta: Qisthi Press.
Septiawan dkk. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan Penerapan. Malang:
Zaida Digital.
Shaleh, Mahidin. (2018). Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Makasar: Aksara Timur.
73
Sindonew.com. (2015, Juli 5). Mengenal Generasi Milenial. Retrieved from Sindonew.com:
https://lifestyle.sindonews.com/berita/1031568/152/mengenal-generasi- millenial
Sitompul, Saleh dkk. (2020). Konsep Dasar Penerapan Ekonomi Menurut Perspektif Islam. Medan: CV Sentosa Deli.
Sri, Hastutik, dkk. (2021). Perilaku Organisasi Konsep dan Strategi. Bandung: Cv Media Sains Indonesia.
Sudarsono. (2014). Budaya dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
CV Alfabeta.
Surjawenii, V. W. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: : Pustaka Baru Press.
Swastadiguna dan I Gusti Ayu Manuati Dewi. (2018). The Effect Of Organizational Clime On Organizational Commitment With Jobsatisfaction As Mediating Variable. International Journal of Economics, Vol 6, No 11.
Tebay, Vince. (2021). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Triatna, Cepi. (2016). Perilaku Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Wibowo. (2020). Perilaku Dalam Organisasi ED 3. Jawa Timur: Raja Grafindo Persada.
