• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Bank BNI Kc Kramat Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Bank BNI Kc Kramat Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Dan Indikator).

Riau: Zanafa Publishing.

Chaerudin, Rani dan Alicia. 2020. Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV Jejak.

Edison, Anwar, Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi).

Bandung: Alfabeta.

Jurdi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing. Intrans Publishing.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok:PT.

Raja Grafindo Persada.

Larastrin dan Adnyani. 2019. “Pengaruh Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan Work – Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan.” E-Jurnal Manajemen

Universitas Udayana 8 (6): 3674.

https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i06.p14.

Putra. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Mayaloka Villas Seminyak.” E-Jurnal Manajemen Unud 6 (9):

5116–43.

Ricardianto. 2019. Human Capital Manajemenx. Bogor: In Media.

Rohimah. 2018. “Jurnal Ekobis Dewantara Vol. 1 No. 10 Oktober 2018.” Jurnal Ekobis Dewantara 1 (10): 88–100.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja.

Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatit Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Sujarweni. 2020. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: PT.

Pustaka Baru.

(2)

2

Sukrispiyanto. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Supomo dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Undang - Undang Republik Indonesia, Nomor 13 tahun, 2003, Ketenagakerjaan.

Referensi

Dokumen terkait

Jadi dapat disimpulkan bahwa pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank BJB KC Majalaya

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Fasiltas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT.. PJ-TEK MANDIRI