• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Bank BNI Kc Kramat Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Bank BNI Kc Kramat Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Dan Indikator).

Riau: Zanafa Publishing.

Chaerudin, Rani dan Alicia. 2020. Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV Jejak.

Edison, Anwar, Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi).

Bandung: Alfabeta.

Jurdi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing. Intrans Publishing.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok:PT.

Raja Grafindo Persada.

Larastrin dan Adnyani. 2019. “Pengaruh Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan Work – Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan.” E-Jurnal Manajemen

Universitas Udayana 8 (6): 3674.

https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i06.p14.

Putra. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Mayaloka Villas Seminyak.” E-Jurnal Manajemen Unud 6 (9):

5116–43.

Ricardianto. 2019. Human Capital Manajemenx. Bogor: In Media.

Rohimah. 2018. “Jurnal Ekobis Dewantara Vol. 1 No. 10 Oktober 2018.” Jurnal Ekobis Dewantara 1 (10): 88–100.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja.

Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatit Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Sujarweni. 2020. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: PT.

Pustaka Baru.

(2)

2

Sukrispiyanto. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Supomo dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Undang - Undang Republik Indonesia, Nomor 13 tahun, 2003, Ketenagakerjaan.

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 41.30 KB )

Dokumen terkait

(1)PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karyawan PT

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Almeera Syafa

Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Sakamoto Gading Serpong - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Work Life Balance TerhadapKepuasan Kerja Studi Pada Karyawan Perempuan Yayasan insan Permata Tunggulwulung Kota Malang Jurnal Bisnis dan Ekonomi.. Model persanaan struktural

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Heriromadiali Ciputat - Repository ITB Ahmad Dahlan

Copyright.CV Jejak Kurnia Tri jayanti 2019 Jurnal “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan.. Fastrata Buana cabang

Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Inti Cakrawala Citra Kota Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Loyalitas Sebagai Variabel Interving.. Fakultas Ekonomi Universitas Wahid

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance - Repository ITB Ahmad Dahlan

“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Kota Malang”.. Jurnal Aministrasi Bisnis JAB, Vol 41, No

Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Kantor Samsat Jakarta Utara) - Repository ITB Ahmad Dahlan

Berdasarkan uji multikolinearitas yang dilakukan terhadap variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan diperoleh data Hasil perhitungan nilai

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinergi Alam Teknik di Depok - Repository ITB Ahmad Dahlan

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan provinsi Jawa Timur”.. Jurnal Manajemen

PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA

Penelitian ini untuk menganalsis pengaruh work life balance, lingkungan kerja, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pdam tirtamarta