• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Inti Cakrawala Citra Kota Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Inti Cakrawala Citra Kota Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abdurahman, Maman, dkk. 2017. Dasar-dasar Metode Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Aminudin, dkk. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan (studi kasus pada PT. Veritra Sentosa Internasional). Program Studi Magister Manajemen Universitas Lenglang Buana Bandung.

Aminah, Siti, dkk.. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Loyalitas Sebagai Variabel Interving. Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim.

Busro, Muhammad. 2018. Teiri-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.

Rawamangun: Prenadamedia Group.

Chaerudin, Ali, dkk. 2020. Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV. Jejak.

Ghozali, Imam, 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Cetakan Kedelapan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu SP. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.

Cetakan Kedua puluh empat. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Karim, Ahmad Dzulfikri. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai PT. Kreasi Kuliner Kondang Di Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

Noor, Juliansyah. 2017. Metodologi Penelitian. Cetakan ketujuh tahun 2017.

Rawamangun: Kencana.

112

(2)

113

Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat tahun 2019. Rawamangun: Bumi Aksara.

Sugiyono.2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan RND. Edisi kedua cetakan ke-1 tahun 2019. Bandung : Alfabeta.

Sugoyono.2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan RND. Bandung:

Alfabeta.

Sujarweni V. Wiratna. 2020. Metodologi Penelitian. Wonosari: Pustaka Baru Press.

Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 13, Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 35, Tahun 2021, tentang Cipta Kerja.

Widarjono, Agus. 2019. Statistika Terapan Dengan Excel dan SPSS. Edisi kedua cetakan pertama tahun 2019. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

(3)

114

Referensi

Dokumen terkait

Sementara itu untuk hasil uji t variabel Kepuasan Kerja X2 terhadap Kinerja karyawan diperoleh nilai thitung lebih besar dari nilai t tabel atau 3,385 > 2,026, yang menunjukan bahwa

Salah satu perusahaan yang menyadari bahwa adanya pengaruh antara beban kerja dan pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan adalah PT Esana Purwa Pratama.. Perusahaan ini