PENDAHULUAN
Latar Belakang Penelitian
Selain itu, menurut Dwiyanto (2006), kinerja birokrasi publik dapat diukur dengan indikator: (a) Produktivitas, tidak hanya sekedar mengukur. tingkat efisiensi, tetapi juga mengukur efektivitas layanan. Dalam konteks ini, konsep akuntabilitas publik dapat digunakan untuk melihat sejauh mana kebijakan dan aktivitas birokrasi publik sesuai dengan keinginan publik.
Rumusan Masalah
Seiring dengan kemajuan di berbagai bidang kehidupan termasuk perkembangan teknologi informasi, perkembangan regulasi dan peraturan perundang-undangan, maka peran Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah diharapkan tidak hanya sekedar sebagai sarana penunjang pelayanan materiil. legislatif dalam membentuk dan mengoptimalkan peran humasnya dengan selalu mengambil sikap proaktif dalam berkomunikasi dengan lembaga-lembaga yang berpotensi bersinergi dengan legislatif untuk menciptakan keselarasan sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah. Hal inilah yang menjadi salah satu alasan penulis melakukan penelitian mengenai kajian kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai, yang saya harapkan dengan adanya penelitian ini dapat memberikan nilai positif dan konstruktif bagi terwujudnya kinerja yang berkualitas. penyelenggaraan kegiatan sekretariat di lembaga legislatif yang berbasis hasil.
Tujuan Penelitian
Kelima indikator tersebut diharapkan dapat menggambarkan kinerja aparatur sipil negara di Sekretariat Kabupaten Sinjai secara objektif. Selain itu, dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai perlu juga memperhatikan aspek-aspek yang dapat mempengaruhinya, seperti: kemampuan aparatur dapat diwujudkan melalui pelatihan. , motivasi atau kemauan aparatur, imbalan yang diterima atau tingkat kenyamanan dan keamanan dalam bekerja aparatur.
Manfaat Penelitian
Berkontribusi kepada Pemerintah khususnya Pemerintah Daerah Kabupaten Sinjai untuk mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan dalam memberikan kinerja sesuai dengan tugas dan prinsip Sekretariat DPRD dalam memberikan pelayanan yang baik kepada anggota legislatif dan menjadi bahan evaluasi bagi Sekretariat DPRD untuk lebih baik lagi. bekerja sesuai aturan yang akan berlaku nantinya ketika merumuskan kebijakan untuk meningkatkan sistem pelayanan publik.
TINJAUAN PUSTAKA
Perspektif teori
- Konsep Pelayanan
- Konsep Kinerja
- Faktor-Faktor yang mempengaruhi
Sedangkan Widodo (2006) menyatakan kinerja adalah melakukan suatu kegiatan dan menyempurnakannya sesuai dengan tanggung jawabnya dengan hasil yang diharapkan. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seseorang dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2002).
Pengertian aparat Sipil Negara (ASN)
Mengenai penelitian terkait Kajian Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yang dilakukan oleh peneliti sebelumnya masing-masing. Sumber data dalam penelitian ini adalah anggota DPRD periode 2014-2019 dan pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. Rosmiati mempelajari kinerja aparatur di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dari aspek kualitas pelayanan, dan mengatakan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja PNS Pada Sekretariat DPRD Daerah Sinjai Pada Sekretariat DPRD Daerah Sinjai. Oleh karena itu, harus ada rasa saling menghormati dan koordinasi di dalam organisasi, termasuk Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. Kesediaan/motivasi yang merupakan salah satu faktor motivasi pegawai Sekretariat DPRD Sinjai perlu lebih ditingkatkan dalam motivasi diri agar kinerjanya lebih baik.
Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), bagaimana produktivitas kerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai? Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), bagaimana kualitas kerja para pejabat Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dalam menjalankan tugas pokoknya terhadap anggota DPRD.
Tugas dan Fungsi serta Struktur Organisasi
Penelitian Terdahulu
Model akuntabilitas pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai untuk menciptakan pelayanan yang baik bagi anggota DPRD Kabupaten Sinjai memerlukan kerjasama yang baik antara pegawai Sekretariat DPRD dengan pemangku kepentingan, sehingga tercipta akuntabilitas pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. yang bersinergi dengan legislatif. Mewujudkan kinerja PNS di lingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Banten berdasarkan kelima indikator di atas, dapat dikatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi
Kerangka Konseptual
METODE PENELITIAN
- Desain Penelitian
- Teknik Pengumpulan Data
- Jenis dan Sumber Data
- Teknik Analisis Data
- Uji Keabsahan Data
Ditinjau dari kepuasan partai yang dilayani dalam hal ini Anggota DPRD Kabupaten Sinjai atas pelayanan yang diberikan pejabat di lingkungan Sekretariat DPRD Sinjai. Dalam penelitian ini penulis mengajukan pertanyaan kepada informan (informan) mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yaitu tentang kapabilitas ASN. Dalam penelitian ini penulis mengajukan pertanyaan kepada informan (informan) mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yaitu tentang faktor motivasi ASN.
Dalam penelitian ini penulis mengajukan pertanyaan kepada informan (informan) mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yaitu tentang faktor kompensasi. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pejabat atau narasumber yang dimintai tanggapannya menyatakan bahwa adanya kompensasi sangat mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), kemampuan atau kompetensi PNS merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai.
Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), apakah motivasi atau kemauan PNS merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), apakah kompensasi atau imbalan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai.
PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
Analisis Deskripsi Hasil Penelitian
- Sejarah Singkat Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai
- Visi dan Misi Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai
- Keadaan Pegawai Negeri Sekretariat DPRD
Sekutu Razak BA, sebagai ketua dan wakil ketua dengan tiga komisi dan dua fraksi yaitu Golkar dan Fraksi Sinjai Bersatu periode dipimpin oleh H. Sedangkan untuk periode 2014-2019 diketuai oleh Abdul Haris Umar dari Fraksi Demokrat, Jamaluddin , SH dari Fraksi Gerindra sebagai Wakil Ketua I, dan Ir.Hj. Visi Sekretariat DPOD merupakan gambaran kondisi masa depan yang ingin dicapai Sekretariat DPOD melalui pelaksanaan tugas dan fungsinya dalam 5 tahun ke depan.
Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka visi Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dirumuskan sebagai berikut: Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan Sekretariat DPRD yang profesional dan terpercaya berdasarkan amanah dan pengabdian menuju Kabupaten Sinjai yang sehat, harmonis, berkualitas dan sejahtera. Iman mengandung pengertian melakukan segala sesuatu yang dipercayakan kepadanya dengan jujur, dan berusaha agar keimanan itu dipelihara, dilindungi dan ditegakkan. Misi Sekretariat DZHRB merupakan rumusan umum mengenai cara atau upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi Sekretariat DZHRB.
Meningkatkan upaya mencapai kinerja optimal DPRD dan Sekretariat DPRD dengan berpegang pada prinsip efisiensi, efektivitas, transparansi, dan akuntabilitas. PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai Jumlah PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai sebanyak 21 (dua puluh satu) orang, sebagian besar sudah duduk di bangku kelas tiga.
Pembahasan Hasil Penelitian
- Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat OPRD
- Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai
Berdasarkan uraian di atas, maka dapat dikatakan bahwa kualitas pelayanan sipil berada pada lingkup Sekretariat DPRD Kabupaten. Dari data di atas terlihat bahwa sebagian besar pejabat di lingkungan Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai menyatakan sering bekerja sesuai administrasi dan aturan yang baik. Begitu pula dengan ruang lingkup Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dimana terdapat beberapa faktor yang diyakini mempengaruhi kinerja.
Kelima aspek tersebut akan dibahas lebih lanjut pada bagian ini. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dijelaskan sebagai berikut. Dari hasil wawancara dengan penulis mengenai faktor kemampuan yang mempengaruhi kinerja Pejabat Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yaitu Bapak. Muh. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pejabat atau narasumber yang dimintai tanggapannya menyatakan bahwa adanya motivasi sangat mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai.
Dalam penelitian ini penulis mengajukan pertanyaan kepada informan (informan) tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai yaitu tentang faktor keselamatan kerja peralatan. Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), bagaimana daya tanggap atau kemampuan pejabat di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dalam mengidentifikasi kebutuhan prioritas, menetapkan agenda dan mengembangkannya. Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), kejelasan tujuan kerja atau tujuan kegiatan menjadi faktor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai.
Menurut Bapak/Ibu/Sdr(i), apakah keamanan atau kenyamanan dalam bekerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai.
SIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai Dalam mewujudkan kinerja aparatur sipil negara di lingkup Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai berdasarkan kelima indikator di atas, dapat dikatakan bahwa faktor yang mempengaruhinya antara lain adalah faktor profisiensi – atau kompetensi. Kemahiran/kompetensi staf Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai baik; sebagian besar memiliki sertifikat SI dan S2 serta menjalani pelatihan dan bimbingan teknis. Kompensasi Faktor Kompensasi penting untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dan pemberian honorarium merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Kejelasan tujuan, faktor ini jelas sejalan dengan visi dan misi Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai untuk menjadi acuan 5 tahun ke depan.
Saran
Sebaiknya kinerja aparatur pemerintah di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai ditingkatkan dan lebih termotivasi sehingga tujuan, visi dan misi lembaga tersebut dapat tercapai dengan baik. Peraturan Bupati Sinjai Nomor 2011 tentang Penjelasan Tugas Pokok dan Tata Kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai. Menurut Bapak/Ibu/Bapak(i), bagaimana tanggung jawab atau kemampuan pejabat di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dari segi tanggung jawabnya, sudah bekerja sesuai prinsip administrasi yang baik dengan kebijakan birokrasi yang ada.
Menurut Bapak/Ibu/Ibu(i), bagaimana akuntabilitas atau akuntabilitas PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Sinjai dalam menjalankan tugas atau kegiatannya, apakah cukup baik atau bertanggung jawab atau tidak. Beliau merupakan Wakil Ketua I DPRD Kabupaten Sinjai periode memimpin partai Gerindra Jamaluddin, turut andil dalam duduk di parlemen dengan latar belakang Ketua Desa Massaile, banyak memberikan kontribusi positif kepada masyarakat khususnya kepada konstituennya. Anggota DPRD Kabupaten Sinjai ini sudah masuk 2 periode wakil di DPR, memimpin Partai Hanura dan duduk di komisi II, dengan sikap agak dingin.
Zaenal Iskandar merupakan pria yang berprofesi sebagai anggota DPRD, menjabat sebagai Ketua Komisi III DPRD Kabupaten Sinjai, pendidikan terakhir S1 (Sarjana Satu), berperawakan tinggi, saat peneliti memperkenalkan diri dan menyampaikan tujuan penelitian saya, beliau sangat tanggap dan beliau memulai pembicaraan dengan sangat antusias dan menjelaskan secara panjang lebar. Jalil adalah laki-laki yang juga anggota DPRD Kabupaten Sinjai, ketika saya temui saya langsung memperkenalkan diri dan menyampaikan maksud dan tujuan penelitian saya, Jalil sangat responsif dan mendukung penelitian ini hingga perbincangan menjadi lebih menarik dan dia berbicara tentang pengalamannya mengenai kontrol sebelumnya.
